個人簡歷模板:物流管理

個人基本資料

　　姓名：XXX 出生年月：1982年8月

　　聯(lián)系方式：13xxxxxxxxx

　　居住地址：

　　應聘類型：物流管理

　　教育經(jīng)歷：

　　河海大學2001 - 2004 經(jīng)濟系/?？?/p>

　　培訓

　　XX市遠大前程教育培訓中心開辦的物流師培訓，取得《物流師職業(yè)資格證書》(中級)

　　XX市遠大前程教育培訓中心開辦的報關員培訓

　　工作經(jīng)驗

　　XXX有限公司(物流專員)2009-9～

　　運用SAP系統(tǒng)，確保場庫收、發(fā)、存、移、退操作的順利運轉

　　保障庫內商品安全

　　協(xié)助主管做好庫工的管理及培訓工作

　　XXX有限公司(物流專員)2007-9～2008-9

　　根據(jù)送貨計劃通知單的要求，迅速編制車輛配制計劃，督促檢查理庫發(fā)貨員是否核查待發(fā)產(chǎn)品的品種名稱、規(guī)格尺寸、收貨單位及存放庫位和庫存數(shù)量，是否一目了然，全數(shù)到位準備就緒，如有異常，根據(jù)不同問題及時向相關負責人聯(lián)系，并協(xié)助解決

　　依照編制的配車計劃，按需要交付產(chǎn)品的地址、數(shù)量和時間，合理的安排送貨的車輛和發(fā)貨人員

　　跟蹤送貨過程中的運送情況，如有異常，根據(jù)不同問題及時向相關負責人聯(lián)系，并協(xié)助解決

　　根據(jù)運費統(tǒng)計規(guī)則，每月核驗結算所有車輛的貨運費用

　　維系公司與第三方物流服務提供商之間的良好合作關系

　　規(guī)范、指導、協(xié)調工序內員工的工作，配合物流課長做好各作業(yè)區(qū)域的組織分工和隊伍建設工作，對工序內員工進行考核考績、技能培訓

　　XXX有限公司(物流專員)2004-8～2006-11

　　將原料入庫信息準確輸入ERP系統(tǒng)

　　根據(jù)ERP系統(tǒng)內原料、成品出入庫情況完成原料、成品庫存結構日報表，并分析變化原因

　　每月月底依據(jù)原料、成品庫存結構日報表完成原料、成品庫存結構月報表

　　根據(jù)生產(chǎn)和客戶資金到位情況開據(jù)提單，并按照客戶的要求運送至指定地點

　　通過有效的運輸管理，盡量保持物流成本處于相對較低的水平

　　根據(jù)每日送貨情況完成物流費用明細日報表

　　每月月底依據(jù)物流費用明細日報表完成物流費用明細月報表

　　維系公司與第三方物流服務提供商之間的良好合作關系

　　根據(jù)年度銷售計劃和生產(chǎn)計劃，編制年度儲運計劃

　　批注：工作經(jīng)歷，過于瑣碎，看不到重點。建議每個工作經(jīng)驗總結出重點放在第一行的位置，說明你取得的主要的和應聘職位相關的成績。而不是工作內容的羅列。

　　工作能力

　　熟悉供應、生產(chǎn)、銷售物流流程，能組織安排及協(xié)調產(chǎn)成品的儲運，有與第三方物流服務提供商談判的經(jīng)驗，有較強的組織、協(xié)調才能和良好的分析能力；為人踏實、忠誠、上進、富有團隊精神和敬業(yè)精神。

　　批注：工作能力，可以改為自我評價，放在個人基本資料下面，該內容可以使HR快速了解你的特長和技能。