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      倉庫主管的個(gè)人求職簡歷模板

      時(shí)間: 大富20 分享

        在求職中,一份好的簡歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見,求職不單單是你有能力,有才華就能橫行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才華沒那么出眾,但在簡歷上下了不少功夫的人機(jī)會更大。

        姓  名: 譚先生 性  別: 男

        婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

        戶  籍: 湖南-衡陽 年  齡: 29

        現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身  高: 170cm

        希望地區(qū): 廣東-東莞

        希望崗位: 工業(yè)/工廠類-倉庫管理員

        工業(yè)/工廠類-資材助理

        尋求職位: 倉庫主管、 資材課長

        教育經(jīng)歷

        2000-09 ~ 2003-07 麇城高級實(shí)驗(yàn)學(xué)校 計(jì)算機(jī) 中專

        培訓(xùn)經(jīng)歷

        2009-03 ~ 2009-06 東莞市城大學(xué)校 高級營養(yǎng)師 高級營養(yǎng)師證

        **公司 (2010-10 ~ 2012-08)

        公司性質(zhì): 合資企業(yè) 行業(yè)類別: 計(jì)算機(jī)軟件

        擔(dān)任職位: 倉庫主管 崗位類別: 倉庫管理員

        工作描述: 本公司主要生產(chǎn)浴室燈,壁燈,吊燈。

        主要負(fù)責(zé)倉庫管理工作:

        1.部門的一切日常工作,做好訂單之審核,及物料管控。

        2.適時(shí),適質(zhì),適價(jià)地采購公司所需之材料,滿足生產(chǎn)之需要.

        3.確保工廠正常有序工作,最終達(dá)到滿足公司不斷成長及客人要求.

        4.呆滯物料的控制規(guī)劃與督導(dǎo)實(shí)施,督導(dǎo)并確保各倉安全顧慮.

        5.發(fā)掘部門的異常,適時(shí)引導(dǎo)所屬人員分析問題,以達(dá)到預(yù)防的效果.

        6.依為完成部門任務(wù)進(jìn)行所屬人員的權(quán)責(zé)分配,績效指標(biāo)的設(shè)定,考核并協(xié)助所屬完成績效目標(biāo). 

        7.審核每日入出的日報(bào)表,欠料報(bào)表,發(fā)掘異常督導(dǎo)所改善,并迅速將異常處理且匯報(bào)上級主管.

        8.負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)倉庫管理制度,經(jīng)倉庫經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行,并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督.

        9.監(jiān)督部門員工做好原料倉,半成品倉,成品倉的日常管理工作,做好倉庫物資的分類,分區(qū).定位存放工作.

        10.督導(dǎo)倉管建立物資進(jìn),存,發(fā)放臺帳,做好帳務(wù)管理工作.

        11.按照公司有關(guān)規(guī)定.落實(shí)安全防范措施,做好防火,防盜,防爆工作,并保證庫內(nèi)清潔,整齊.

        12.根據(jù)公司統(tǒng)一安排負(fù)責(zé)組織倉庫盤點(diǎn)工作,協(xié)調(diào)本部門與財(cái)務(wù)部門之間的關(guān)系

        13.制定ISO評審所需資料。

        **公司 (2009-04 ~ 2010-09)

        公司性質(zhì): 私營企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

        擔(dān)任職位: 資材組長 崗位類別: 資材助理

        工作描述: 主要負(fù)責(zé)外發(fā)生管及倉庫管理工作:公司主要生產(chǎn)轉(zhuǎn)軸,手機(jī)滑軌等。

        1.部門的一切日常工作,做好訂單之審核,及物料管控。

        2.適時(shí),適質(zhì),適價(jià)地采購公司所需之材料,滿足生產(chǎn)之需要.

        3.確保工廠正常有序工作,最終達(dá)到滿足公司不斷成長及客人要求.

        4.呆滯物料的控制規(guī)劃與督導(dǎo)實(shí)施,督導(dǎo)并確保各倉安全顧慮.

        5.發(fā)掘部門的異常,適時(shí)引導(dǎo)所屬人員分析問題,以達(dá)到預(yù)防的效果.

        6.依為完成部門任務(wù)進(jìn)行所屬人員的權(quán)責(zé)分配,績效指標(biāo)的設(shè)定,考核并協(xié)助所屬完成績效目標(biāo).

        7.審核每日入出的日報(bào)表,發(fā)掘異常督導(dǎo)所改善,并迅速將異常處理且匯報(bào)上級主管.

        8.負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)倉庫管理制度,經(jīng)倉庫經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行,并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督.

        9.監(jiān)督部門員工做好原料倉,半成品倉,成品倉的日常管理工作,做好倉庫物資的分類,分區(qū).定位存放工作.

        10.督導(dǎo)倉管建立物資進(jìn),存,發(fā)放臺帳,做好帳務(wù)管理工作.

        11.按照公司有關(guān)規(guī)定.落實(shí)安全防范措施,做好防火,防盜,防爆工作,并保證庫內(nèi)清潔,整齊.

        12.根據(jù)公司統(tǒng)一安排負(fù)責(zé)組織倉庫盤點(diǎn)工作,協(xié)調(diào)本部門與財(cái)務(wù)部門之間的關(guān)系

        13.制定ISO評審所需資料。

        14.制定生產(chǎn)計(jì)劃,根據(jù)產(chǎn)能及訂單排出合理的生產(chǎn)計(jì)劃,要有準(zhǔn)備措施。

        15.控制生產(chǎn)進(jìn)度,掌握生產(chǎn)進(jìn)程,做好物料進(jìn)度的督促,調(diào)整各生產(chǎn)車間進(jìn)度。

        16.督促物料進(jìn)度,當(dāng)生產(chǎn)進(jìn)度落后時(shí),要與有關(guān)部門商量,協(xié)商解決辦法。

        17.分析產(chǎn)能負(fù)荷,訂單超過產(chǎn)能時(shí)提前計(jì)劃。

        18.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。產(chǎn)能,銷貨計(jì)劃,物料進(jìn)度,出貨等。

        19.生產(chǎn)協(xié)調(diào)。相關(guān)生產(chǎn)部門的組織,協(xié)調(diào)處理異常問題。

        **公司 (2008-03 ~ 2009-02)

        公司性質(zhì): 私營企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

        擔(dān)任職位: 資材課長 崗位類別: 資材助理

        工作描述: 1.門的一切日常工作,做好訂單之審核,及物料管控。

        2.適時(shí),適質(zhì),適價(jià)地采購公司所需之材料,滿足生產(chǎn)之需要.

        3.確保工廠正常有序工作,最終達(dá)到滿足公司不斷成長及客人要求.

        4.呆滯物料的控制規(guī)劃與督導(dǎo)實(shí)施,督導(dǎo)并確保各倉安全顧慮.

        5.發(fā)掘部門的異常,適時(shí)引導(dǎo)所屬人員分析問題,以達(dá)到預(yù)防的效果.

        6.依為完成部門任務(wù)進(jìn)行所屬人員的權(quán)責(zé)分配,績效指標(biāo)的設(shè)定,考核并協(xié)助所屬完成績效目標(biāo).

        7.審核每日入出的日報(bào)表,發(fā)掘異常督導(dǎo)所改善,并迅速將異常處理且匯報(bào)上級主管.

        8.負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)倉庫管理制度,經(jīng)倉庫經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行,并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督.

        9.監(jiān)督部門員工做好原料倉,半成品倉,成品倉的日常管理工作,做好倉庫物資的分類,分區(qū).定位存放工作.

        10.督導(dǎo)倉管建立物資進(jìn),存,發(fā)放臺帳,做好帳務(wù)管理工作.

        11.按照公司有關(guān)規(guī)定.落實(shí)安全防范措施,做好防火,防盜,防爆工作,并保證庫內(nèi)清潔,整齊.

        12.根據(jù)公司統(tǒng)一安排負(fù)責(zé)組織倉庫盤點(diǎn)工作,協(xié)調(diào)本部門與財(cái)務(wù)部門之間的關(guān)系

        離職原因: 公司倒閉

        **公司 (2007-03 ~ 2007-12)

        公司性質(zhì): 私營企業(yè) 行業(yè)類別: 房地產(chǎn)開發(fā)

        擔(dān)任職位: 崗位類別: 銷售部經(jīng)理

        工作描述: 1、 正確掌握市場

        2、 參與銷售策略的制定

        3、 合理的設(shè)定銷售目標(biāo)

        4、 建立銷售計(jì)劃

        5、 具體實(shí)施工作與安排

        6、 挖掘銷售人員潛力

        7、 項(xiàng)目的執(zhí)行、監(jiān)控與評估

        8、 銷售工作管理活動九、

        9、 部門協(xié)調(diào)工作

        離職原因: 公司倒閉

        **公司 (2005-07 ~ 2006-12)

        公司性質(zhì): 私營企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

        擔(dān)任職位: 貨倉助理主任 崗位類別: 倉庫管理員

        工作描述: 1.負(fù)責(zé)貨倉的管理工作,組織產(chǎn)品的存儲,保管.保證物資存儲整齊有序,完好無損,定期進(jìn)行倉庫帳目與實(shí)物盤點(diǎn)工作.

        2.監(jiān)督部門員工做好原料倉,半成品倉,成品倉的日常管理工作,做好倉庫物資的分類,分區(qū).定位存放工作.

        3.建立物資進(jìn),存,發(fā)放臺帳,做好帳務(wù)管理工作.

        4.按照公司有關(guān)規(guī)定.落實(shí)安全防范措施,做好防火,防盜,防爆工作,并保證庫內(nèi)清潔,整齊.

        5.根據(jù)公司統(tǒng)一安排負(fù)責(zé)組織倉庫盤點(diǎn)工作,協(xié)調(diào)本部門與財(cái)務(wù)部門之間的關(guān)系

        離職原因: 另尋發(fā)展

        **公司 (2004-03 ~ 2005-06)

        公司性質(zhì): 私營企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

        擔(dān)任職位: 崗位類別: 倉庫管理員

        工作描述: 負(fù)責(zé)貨倉貨的收.發(fā).管.存.建立帳目等工作,安排員工每天的工作任務(wù)。對員工的工作考評,(收發(fā)膠件,五金件,原料,包材),定期對實(shí)物進(jìn)行盤點(diǎn) 。

        離職原因: 調(diào)往分廠

        技能專長

        專業(yè)職稱:

        計(jì)算機(jī)水平: 初級

        計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: office辦公軟件操作熟練。

        技能專長: 1年倉管工作經(jīng)驗(yàn),

        2年倉庫主管工作經(jīng)驗(yàn),

        1年銷售部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),

        語言能力

        普通話: 流利 粵語: 一般

        英語水平: 英語專業(yè) 一般 口語一般

        英語: 一般

        求職意向

        發(fā)展方向: 1.具有4年的倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的計(jì)劃統(tǒng)籌管理能力,善于溝通,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng).能夠承受較大的工作壓力,數(shù)字觀念強(qiáng).

        2.在1年內(nèi)提出5個(gè)為公司提高工作效率,降低成本的方案,并得以實(shí)施

        3.ERP,辦公軟件操作熟練。

        其他要求:

        自身情況

        自我評價(jià): 具有良好的計(jì)劃統(tǒng)籌管理能力,善于溝通,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng).能夠承受較大的工作壓力,數(shù)字觀念強(qiáng). 有豐富的倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn),以及大型客戶驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn)

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