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      最新個(gè)人簡(jiǎn)歷模板范文3篇

      時(shí)間: 大富20 分享

        作為當(dāng)代求職的必要手段,簡(jiǎn)歷已經(jīng)越來(lái)越引起人們的重視。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的最新個(gè)人簡(jiǎn)歷模板范文3篇,以供大家參考。

        最新個(gè)人簡(jiǎn)歷模板范文一:

        姓  名:

        性  別:女

        婚姻狀況:已婚

        民  族:漢族

        戶(hù)  籍:湖南

        年  齡:26

        身  高:163cm

        現(xiàn)所在地:廣東-深圳

        希望地區(qū):廣東-深圳

        希望崗位:行政/人事類(lèi)-人力資源專(zhuān)員

        行政/人事類(lèi)-績(jī)效考核專(zhuān)員/助理

        行政/人事類(lèi)-薪資福利專(zhuān)員/助理

        行政/人事類(lèi)-績(jī)效考核經(jīng)理/主管

        聯(lián)系電話(huà):***********

        電子郵箱:

        教育經(jīng)歷

        2008-9 ~ 2012-7華中師范大學(xué) 人力資源管理 本科

        工作經(jīng)驗(yàn)

        ***有限公司(2013-08 ~ 2021-11)

        公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:電子、微電子技術(shù)、集成電路

        擔(dān)任職位:薪酬績(jī)效專(zhuān)員崗位類(lèi)別:績(jī)效考核專(zhuān)員/助理

        工作描述:1.考核體系管理: a.月度考核:操作月度考核系統(tǒng),收集考核結(jié)果,并對(duì)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析與反饋,以及考核異常情況的反饋處理。 b.績(jī)效考核:2次/年,負(fù)責(zé)跟進(jìn)各部門(mén)考核工作的執(zhí)行情況,收集考核結(jié)果, 進(jìn)行匯總、分析,并準(zhǔn)備績(jī)效結(jié)果評(píng)審會(huì)議資料,根據(jù)會(huì)議結(jié)論匯編相關(guān) 評(píng)估報(bào)告;修訂、完善績(jī)效考核制度、程序和相關(guān)表格。 c.試用期和輪崗考核:優(yōu)化了試用期和輪崗考核流程,極大提高工作效率。 2.薪酬管理相關(guān): a. 定期收集同行業(yè)的薪資水平及結(jié)構(gòu),并對(duì)數(shù)據(jù)加以分析和整理,為薪酬 設(shè)計(jì)和薪酬調(diào)整提供參考意見(jiàn); b. 負(fù)責(zé)調(diào)整中層以下晉升與降級(jí)人員的工資,并及時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)的維護(hù)。

        離職原因: 個(gè)人發(fā)展原因

        ***有限公司(2012-07 ~ 2013-07)

        公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:電子、微電子技術(shù)、集成電路

        擔(dān)任職位:人力資源管理師崗位類(lèi)別:績(jī)效考核專(zhuān)員/助理

        工作描述:1.績(jī)效管理:操作績(jī)效管理系統(tǒng),采用目標(biāo)管理(MBO)考評(píng)工具對(duì)全公司非直接生產(chǎn)人員進(jìn)行績(jī)效考核,包括目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)回顧、目標(biāo)檢測(cè)及績(jī)效改善,并將績(jī)效與個(gè)人職務(wù)晉升、職等晉升及薪酬調(diào)整相鏈接,實(shí)現(xiàn)真正的績(jī)效導(dǎo)向。 2.職位職等體系維護(hù):操作職等晉升系統(tǒng),負(fù)責(zé)全公司職員職等晉升提報(bào)資格審查,并維護(hù)人員職位職等。 3.組織管理:負(fù)責(zé)員工職務(wù)晉升資格審查及各部門(mén)組織結(jié)構(gòu)圖維護(hù)。

        離職原因:個(gè)人發(fā)展原因

        項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

        試用期及轉(zhuǎn)崗考核電子化系統(tǒng)上線(xiàn) (2014-11 ~ 2021-08)

        擔(dān)任職位:負(fù)責(zé)人

        項(xiàng)目描述:為實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公,提高試用期及轉(zhuǎn)崗考核操作的效率,推行電子化考核的系統(tǒng)。

        責(zé)任描述:與IT相關(guān)人員進(jìn)行需求溝通,并確認(rèn)推進(jìn)計(jì)劃;系統(tǒng)測(cè)試;系統(tǒng)上線(xiàn)前培訓(xùn);系統(tǒng)維護(hù)及問(wèn)題解決。

        技能專(zhuān)長(zhǎng)

        專(zhuān)業(yè)職稱(chēng):助理人力資源管理師

        計(jì)算機(jī)水平:全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)

        計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:熟練操作Office辦公軟件,精通Excel操作。

        技能專(zhuān)長(zhǎng):3年以上績(jī)效考核操作工作經(jīng)驗(yàn)

        語(yǔ)言能力

        普通話(huà):流利粵語(yǔ):差

        英語(yǔ)水平:CET-6 口語(yǔ)一般

        求職意向

        發(fā)展方向:績(jī)效專(zhuān)員、薪酬專(zhuān)員及其他人力資源類(lèi)崗位

        自身情況

        自我評(píng)價(jià):3年以上大型企業(yè)績(jī)效考核實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),熟悉KPI考核方法;有薪酬數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),對(duì)數(shù)字敏感;沉穩(wěn)、細(xì)致,很強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心,與同事合作中不斷提高工作能力,具有良好的服務(wù)與保密意識(shí),熱衷于HR事業(yè)

        最新個(gè)人簡(jiǎn)歷模板范文二:

        姓名:

        性別:男

        年齡:26歲(1990年7月27日)

        居住地:上海

        電 話(huà):*********

        E-mail:

        自我評(píng)價(jià)

        本人對(duì)工作負(fù)責(zé),有積極的敬業(yè)精神,能與領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào),為人親和誠(chéng)懇能與員工和諧并能溝通提高員工的最佳素質(zhì),能為公司利益付出個(gè)人利益,為公司創(chuàng)更高業(yè)績(jī),望貴司能給我一個(gè)發(fā)揚(yáng)的機(jī)會(huì),同時(shí)您也無(wú)悔您這次的選擇。

        求職意向

        到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)

        工作性質(zhì):全職

        希望行業(yè):原材料和加工

        目標(biāo)地點(diǎn):上海

        期望月薪:面議/月

        目標(biāo)職能:銷(xiāo)售跟單員

        工作經(jīng)驗(yàn)

        2014/11 — 2021/8:XX有限公司

        所屬行業(yè):原材料和加工

        銷(xiāo)售部  銷(xiāo)售跟單員

        1. 負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售合同及其他營(yíng)銷(xiāo)文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作。

        2. 銷(xiāo)售訂單的處理跟蹤,如有意外情況不能滿(mǎn)足客戶(hù)的要求時(shí),及時(shí)將情況反映到公司最高層,最終找到解決的辦法。

        3. 銷(xiāo)售出貨安排及與客戶(hù)的交期回復(fù)與其他事項(xiàng)的協(xié)調(diào)處理。

        2013/6 — 2014/10:XX有限公司

        所屬行業(yè):原材料和加工

        銷(xiāo)售部  銷(xiāo)售跟單員

        1. 每月與客戶(hù)的帳單核對(duì)并跟進(jìn)回款進(jìn)度。

        2. 做好客戶(hù)情況及銷(xiāo)售情況的記錄工作。

        3. 具有良好的溝通和談判技巧,反應(yīng)敏捷,溝通、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

        教育經(jīng)歷

        2009/9— 2013/6 上海交通大學(xué) 物流管理本科

        證書(shū)

        2010/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

        語(yǔ)言能力

        英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好),讀寫(xiě)(良好)

        最新個(gè)人簡(jiǎn)歷模板范文三:

        姓 名:

        性 別:女

        出生日期:1993.03.25

        民 族: 漢

        身 高: 161CM

        戶(hù)口所在: 內(nèi)蒙古

        目前所在: 內(nèi)蒙古

        畢業(yè)院校: 內(nèi)蒙古呼倫貝爾學(xué)院

        政治面貌: 團(tuán)員

        最高學(xué)歷: 專(zhuān)科

        所修專(zhuān)業(yè): 中文系 新聞采編與制作專(zhuān)業(yè)

        人才類(lèi)型: 普通求職

        畢業(yè)日期: 2021.07

        求職意向:

        與所學(xué)的新聞專(zhuān)業(yè)有關(guān)的!

        語(yǔ)言水平:

        普通話(huà)(2級(jí)甲等)、英語(yǔ)(三級(jí))

        計(jì)算機(jī)能力:

        高級(jí)操作員、辦公自動(dòng)化

        工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn):

        (校內(nèi)):班級(jí)文藝委員

        院學(xué)生會(huì)文藝部副部長(zhǎng)

        (校外):2014寒假期間,在******晚報(bào)實(shí)習(xí).

        所獲獎(jiǎng)勵(lì):

        “優(yōu)秀班級(jí)干部”、“院級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部”

        自我評(píng)價(jià):

        我是一個(gè)責(zé)任心強(qiáng)的人,在班上多次擔(dān)任班干部,善于交流,能很好的處理人際關(guān)系,大學(xué)三年的磨練,使本人具備了團(tuán)結(jié)進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新和相互鼓勵(lì)的集體團(tuán)隊(duì)意識(shí)以及敬崗樂(lè)業(yè)的探索精神,同時(shí)具備了較強(qiáng)獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。本人在學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí),也非常注重工作能力的培養(yǎng),課余時(shí)間策劃、組織同學(xué)們開(kāi)展各種有意義的活動(dòng),工作認(rèn)真踏實(shí)而且責(zé)任心強(qiáng)。因此本人愿意從事新聞專(zhuān)業(yè)有關(guān)的類(lèi)型的崗位,并在崗位上奮斗、追求卓越,秀出自我,體現(xiàn)我的人生價(jià)值。

        聯(lián)系方式:

        聯(lián)系電話(huà):***********

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