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      知名企業(yè)HR篩選簡歷的標準(5)

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       北京住總房地產開發(fā)有限責任公司
        人力資源經理姜水女士
        篩選標準:擠出簡歷中的“水分”有高招
        說到簡歷的篩選,程序有兩道。先是普通篩選,主要根據性別、專業(yè)、年齡淘汰;接著細選,主要看工作經歷、技術水平。在條件同等、多中選一的時候,學歷往往占優(yōu)勢。
        每次人才招聘中,住總地產招的應屆畢業(yè)生人數占招聘總人數的10%-20%。看應屆畢業(yè)生的求職簡歷時,主要看專業(yè)是否對口、在校的成績、參加的社會活動、擔任的社會工作等。

      知名企業(yè)HR篩選簡歷的標準(5)

      北京住總房地產開發(fā)有限責任公司 人力資源經理姜水女士 篩選標準:擠出簡歷中的“水分”有高招 說到簡歷的篩選,程序有兩道。先是普通篩選,主要根
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