什么內(nèi)容無需出現(xiàn)在簡歷中
個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式,以及自我評價、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。
個人簡歷講究精準(zhǔn)簡潔,不需要什么東西都要求提及,所以很多東西完全可以在個人簡歷中忽略不計,不用出現(xiàn)在個人簡歷中。以下項目最好在求職簡歷中略去:略去日期;略去種族、宗教;略去缺點、失敗的經(jīng)歷或羞于談及的往事;略去薪金要求。
為什么要選擇掠過日期、種族、宗教
① 把編輯時間的日期寫在個人簡歷中隔段時間就要更新,非常麻煩,所以不建議編輯在簡歷中,只要把日期放在求職信里就可以了。
?、?如果你的投簡歷的目的不是尋求這方面的職業(yè)就可以省略不提了。盡管法律已經(jīng)禁止因為種族宗教信仰而歧視職員,也不用刻意提及。但是求職面向的企業(yè)不同,編寫個人簡歷的側(cè)重點也會不同,你如果確實知道你求職的用人單位有人有這種愛好也可以投其所好,比如進(jìn)入信仰宗教的地方招聘工作人員時信仰宗教的教徒會更容易應(yīng)聘成功。
為什么略去缺點、失敗的經(jīng)歷或羞于談及的往事
在編寫個人簡歷中應(yīng)該不會有求職者會刻意提及自己的缺點,當(dāng)然也不需要在個人簡歷中提及你失敗的經(jīng)歷哪怕是為了總結(jié)經(jīng)驗最好也把經(jīng)歷忽略過去。沒有應(yīng)聘官會在數(shù)以萬計的應(yīng)聘者中選出一個有過失敗經(jīng)歷的人。
為什么略去薪金要求
每個公司職位都有這個位置預(yù)定的報酬,工資可以討論,大部分崗位的報酬基于職位本身的性質(zhì)和你做出的貢獻(xiàn)成正比。在簡歷中提到工資很不明智。
把最有價值的內(nèi)容放在簡歷中,無關(guān)痛癢的不需要浪費紙張空間。