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      IE工程師的個人簡歷參考模板

      時間: 大富20 分享

        求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求,因為個人簡歷需要針對招聘信息來寫。在求職過程中個人簡歷寫的如何,直接關(guān)系到求職能不能成功通過,要編寫優(yōu)秀的個人簡歷需要對求職信息了解、對求職目標(biāo)了解,還需要對自己有所了解。

        姓  名: 韋先生 性  別: 男

        婚姻狀況: 未婚 民  族: 漢族

        戶  籍: 江西-南昌 年  齡: 29

        現(xiàn)所在地: 廣東-深圳 身  高: 172cm

        希望地區(qū): 廣東

        希望崗位: 工業(yè)/工廠類-工程經(jīng)理/主管

        經(jīng)營/管理類-部門主管

        工業(yè)/工廠類-IE/工業(yè)工程師

        尋求職位: IE高級工程師、 IE部門主管、 PM(項目管理)

        待遇要求: 6500元/月 可面議 要求提供住宿

        教育經(jīng)歷

        2003-09 ~ 2007-07 南昌大學(xué) 工業(yè)工程 本科

        培訓(xùn)經(jīng)歷

        2009-04 ~ 2009-04 先鋒企業(yè)管理顧問有限公司 ISO/TS16949:2002內(nèi)審員 ISO/TS16949:2002內(nèi)審員合格證

        2009-03 ~ 2009-03 先鋒企業(yè)管理顧問有限公司 TS五大手冊培訓(xùn) TS五大手冊培訓(xùn)合格證

        2007-10 ~ 2007-11 仁寶電子科技有限公司 6sigma綠帶培訓(xùn) 綠帶培訓(xùn)證書

        **公司 (2012-03 ~ 2012-10)

        公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

        擔(dān)任職位: IE工程師 崗位類別: IE/工業(yè)工程師

        工作描述: 1.OLE&OEE系統(tǒng)建立、推行及運行中的監(jiān)督管理;

        2.工時數(shù)據(jù)庫的建立及維護; http://www.jianli-moban.com/

        3.新老產(chǎn)品制程優(yōu)化主導(dǎo)(涉及工藝、流程、物流,作業(yè)手法、工裝的引入與改進、設(shè)備利用率及材料利用率等);

        4.產(chǎn)線及辦公場地規(guī)劃;

        5.部門及公司IE知識培訓(xùn)。

        離職原因: 公司業(yè)務(wù)不佳,加之個人職業(yè)規(guī)劃需求

        **公司 (2009-12 ~ 2012-02)

        公司性質(zhì): 跨國公司(集團) 行業(yè)類別: 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

        擔(dān)任職位: IE工程師 崗位類別: IE/工業(yè)工程師

        工作描述: 1.NPI新產(chǎn)品導(dǎo)入專案管理;

        2.新產(chǎn)品流程規(guī)劃及成本評估;

        3.產(chǎn)能計劃與人力需求計劃的制定,及其相應(yīng)解決方案的制訂與推行;

        4.產(chǎn)線layout規(guī)劃及產(chǎn)線架設(shè)專案主導(dǎo);

        5.線平衡及制程改善主導(dǎo);

        6.效率、設(shè)備嫁動率及廠房利用率等KPI分析及管理;

        7.物料上線標(biāo)準(zhǔn)制定及包規(guī)改善;

        8.下屬招募、日常工作安排、監(jiān)督、考核及技能培訓(xùn);

        9.改善提案審核評定

        離職原因: 個人職業(yè)發(fā)展意向

        **公司 (2007-08 ~ 2009-11)

        公司性質(zhì): 私營企業(yè) 行業(yè)類別: 計算機硬件

        擔(dān)任職位: IE工程師 崗位類別: IE/工業(yè)工程師

        工作描述: 1.NPI導(dǎo)入(新生產(chǎn)技術(shù)/設(shè)備/工裝規(guī)劃及成本評估);

        2.生產(chǎn)流程規(guī)劃及SOP的制定;

        3.設(shè)備與空間需求評估及l(fā)ayout布置;

        4.生產(chǎn)效率與設(shè)備嫁動率分析及改善推動;

        5.產(chǎn)能計劃與人力需求計劃的制定,及其相應(yīng)解決方案的制訂與推行;

        6.產(chǎn)線平衡及制程改善;

        7.生產(chǎn)成本管控(生產(chǎn)成本及各種項目效益的評估及審核);

        8.下屬工作安排、監(jiān)督、考核及技能培訓(xùn)。

        離職原因: 個人發(fā)展意向,希望在新的環(huán)境尋找新的挑戰(zhàn)

        項目經(jīng)驗

        工廠OLE&OEE推行 (2012-03 ~ 2012-06)

        擔(dān)任職位: 專案總負(fù)責(zé)人

        項目描述: OLE&OEE即總體人員效率與總體設(shè)備效率,實施這個管理系統(tǒng)可以幫助工廠各部門直接了解到本部門的整體運行效率并準(zhǔn)確地快速地找到效率異常根本的根本原因,進而明了的對癥下藥以解決效率問題。同時,有助于工廠各管理層對各個團隊乃至全廠進行更好的監(jiān)督管理,進而提升工廠的整體效益。再者,為工廠導(dǎo)入精益生產(chǎn)打下了堅實的基礎(chǔ)及明確的指引。

        責(zé)任描述: 1.組立專案團隊,安排并協(xié)調(diào)各成員的工作;

        2.建立并完善OLE&OEE系統(tǒng);

        3.對相關(guān)部門進行OLE&OEE系統(tǒng)介紹及使用培訓(xùn);

        4.導(dǎo)入OLE&OEE系統(tǒng),并在導(dǎo)入初期主導(dǎo)實施;

        5.系統(tǒng)正常運行后的相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)及新功能開發(fā),并利用該系統(tǒng)評價及監(jiān)督各部門績效。

        Ampere系列新產(chǎn)品導(dǎo)入(MP2階段) (2010-12 ~ 2011-01)

        擔(dān)任職位: 助理OPM兼IE負(fù)責(zé)人

        項目描述: Ampere是該事業(yè)處未來1-2年的主導(dǎo)產(chǎn)品,MP2階段主要是與客戶合作一起驗證產(chǎn)品機能、結(jié)構(gòu)及初步制程能力

        責(zé)任描述: 1.試產(chǎn)前每周召集L5、L6及L10等制程的相關(guān)部門開會檢討各子項目的進度;

        2.試產(chǎn)期間主導(dǎo)每天BOD及EOD會議,生產(chǎn)主導(dǎo)及與客戶溝通;

        3.試產(chǎn)結(jié)束后完成相關(guān)總結(jié)報告并與客戶及各部門檢討;

        4.完成IE相關(guān)工作(產(chǎn)線規(guī)劃與架設(shè)、制程改善、品質(zhì)與產(chǎn)能數(shù)據(jù)收集及評估等)

        pyramid系列產(chǎn)品產(chǎn)能擴充 (2010-05 ~ 2010-08)

        擔(dān)任職位: PM

        項目描述: 響應(yīng)高層指示,在不增加總場地面積前提下擴充35%產(chǎn)能,以滿足客戶產(chǎn)能需求。

        責(zé)任描述: 1.收集并重新規(guī)劃各棟廠房各機種產(chǎn)能;

        2.制作產(chǎn)能轉(zhuǎn)移及廠房(含產(chǎn)線)改造計劃;

        3.廠房及產(chǎn)線改造layout制作;

        4.產(chǎn)能轉(zhuǎn)移及廠房(含產(chǎn)線)改造計劃實施中的各項目(人機料法環(huán))的進度監(jiān)督及跟催。

        仁寶集團TS16949認(rèn)證 (2007-09 ~ 2009-06)

        擔(dān)任職位: 項目成員(IE負(fù)責(zé)人)及內(nèi)審員

        項目描述: 通過不斷對汽車電子產(chǎn)品的設(shè)計與試制造,持續(xù)提升公司的設(shè)計能力、制程品質(zhì)管控能力及產(chǎn)線產(chǎn)能,以達成TS16949標(biāo)準(zhǔn)要求并通過認(rèn)證。

        責(zé)任描述: 1.所有汽車電子產(chǎn)品的報價評估、廠房及產(chǎn)線layout規(guī)劃與架設(shè)、產(chǎn)品流程及SOP制定;

        2.TS五大手冊(SPC APQP FMEA MSA PPAP)的執(zhí)行推動及相關(guān)程序文件的完善。

        3.TS16949公司內(nèi)部評審。

        技能專長

        專業(yè)職稱:

        計算機水平: 初級

        計算機詳細(xì)技能:

        技能專長: 1.勤勞誠懇,責(zé)任心強,積極上進,有團隊精神

        2.自信樂觀,善于溝通與協(xié)調(diào),敢于應(yīng)對挑戰(zhàn)

        3.熟悉大型制造企業(yè)的運做系統(tǒng)以及流程

        4.擅長主導(dǎo)新產(chǎn)品導(dǎo)入專案,廠房改造及產(chǎn)線架設(shè)專案,產(chǎn)能提升以及現(xiàn)場改善專案等工作

        5.具備豐富的設(shè)施與物流規(guī)劃,包規(guī)改善經(jīng)驗

        6.熟練運用各種生產(chǎn)改善與管理工具(IE手法,5S,目視管理,TPM,精益生產(chǎn)等)

        7.熟練操作Word/Excel/PPT/Project等Office軟件及CAD繪圖軟件

        8. 通過6sigma綠帶培訓(xùn),獲得TS16949內(nèi)部審核員資格

        語言能力

        普通話: 一般 粵語: 一般

        英語水平: 一般 口語一般

        求職意向

        發(fā)展方向: 發(fā)揮專業(yè)技長,成為IE職業(yè)經(jīng)理人

        其他要求: 在開展工作時得到高層主管的重視與支持!

        自身情況

        自我評價: 自信、樂觀、上進、敬業(yè),專業(yè)知識較強且知識面廣,善于總結(jié)歸納,善于溝通,有良好的團隊合作精神,有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。樂于從事有思考,創(chuàng)意,挑戰(zhàn)性工作。

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