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      那些容易被忽略的細節(jié)個人簡歷制作

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        求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求,因為個人簡歷需要針對招聘信息來寫。在求職過程中個人簡歷寫的如何,直接關系到求職能不能成功通過,要編寫優(yōu)秀的個人簡歷需要對求職信息了解、對求職目標了解,還需要對自己有所了解。

        編寫個人簡歷就要將自己的優(yōu)勢展露出來,要能夠善于挖掘自己的實力來提高簡歷的質量。而在編寫個人簡歷中,卻有一些重要細節(jié)部分容易被求職者所忽略:

        (1),學校期間的社會實踐

        現(xiàn)在用人單位對外招聘多會要求有工作經驗,在個人簡歷中社會實踐與工作經歷都是重要組成部分,而且是占篇幅最大的部分。很多應屆畢業(yè)生們在求職中總會抱怨自己在社會實踐方面的劣勢,然而在社會實踐中一個非常重要組成部分:校園社會實踐,卻總是被很多人忽略掉。在學校期間所參與的社團組織活動、社會團體活動等等,這些都是非常重要的社會實踐經驗。

        (2),求職意向

        很多沒有接受個人簡歷寫作技巧指導的求職者,在編寫個人簡歷的時候總是容易忽略掉求職者意向,所寫的個人簡歷中因為失去求職意向顯得雜亂無章,而且泛泛而談沒有任何競爭力。 求職意向在個人簡歷中是核心部分,是最不可忽視掉的重要組成部門,在個人簡歷中的教育背景、工作經歷都等等都是圍繞求職意向來寫。

        (3)、簡歷篇幅

        個人簡歷的篇幅是編寫優(yōu)秀個人簡歷所強調的一個重點,求職者在編寫個人簡歷的時候也常會忽略掉篇幅的問題,有的是不自覺的寫多,有的則是認為寫的多優(yōu)勢就大。而對用人單位招聘官來說,個人簡歷過長是一種負擔,多數(shù)HR都比喜歡長篇大論。在編寫個人簡歷每一個欄目都要注意控制字數(shù),整體個人簡歷更需要注意控制在一張紙的范圍內。

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