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      哪些信息在個人簡歷中不應提及

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        個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯(lián)系方式、自我評價、工作經歷、學習經歷、離職原因及本人對這份工作的簡要理解。編寫個人簡歷要注意的原則是真實性、針對性、價值性、條理性,同時還需要注意編寫時出現的問題,比如缺乏針對性、出現明顯錯誤、電話溝通一問三不知、求職簡歷不完整、求職簡歷表述過于簡略等。

        在個人簡歷人們需要展現出自己優(yōu)勢的以免,每個人寫個人簡歷的風格也不同,例如直接于含蓄的表達上就各有不同。有些信息的表達可以提高個人簡歷的質量,而有些信息則直接可以讓簡歷斃掉,那么在個人簡歷中有哪些不宜提及的信息呢?

        一,對自己不利的反面信息

        在編寫個人簡歷的原則上有一個非常重要的一點,是要去求職的簡歷要堅持實事求是的原則,在個人簡歷中不能寫出虛假的信息。那是不是說在個人簡歷上也要將自己的缺點也寫出來呢?當然不是,優(yōu)秀的個人簡歷也是需要包裝的,將自己有利的一面展現出來,進而可以遮擋住不利的一面。在個人簡歷中對自己不利的信息,就是屬于那些不宜提及的信息。

        二,一些具有爭議性的信息

        在和諧的社會上一些不和諧的信息會導致爭議,而有爭議的信息往往是沒有多大的判斷標準,大家所默認的一些有爭議的信息在個人簡歷的中的盡量不要提及。比如說關于政治上的見解、民族問題、宗教信仰等等,這些信息在外企公司的個人簡歷上尤其要注意不要提及。

        三,不能確定或者是錯誤的信息

        有很多人在編寫個人簡歷的時候,想要通過描述來現實出自己的專業(yè)程度,但是往往也很容易出現錯誤。一旦出現錯誤個人簡歷也就失去了作用。在寫個人簡歷的時候,也需要注意這一點,對于自己所不能你確定的信息,或者是一些錯誤的信息,一定不能出現。

      哪些信息在個人簡歷中不應提及

      個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯(lián)系方式、自我評價、工作經歷、學習經歷、離職原因及本人對這份工作的簡要理解。編寫個人簡歷要注意的原則是真實性
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