簡歷即對履歷的簡要陳述，又稱履歷表，英文簡稱CV，常用于個人求職、申請，但也可作為非求職者的經(jīng)歷簡述。簡歷記載一個人的教育學(xué)歷、專長以及就業(yè)經(jīng)驗，有時會補充個人特質(zhì)、興趣或期許。主要目的經(jīng)常是求職者用以取得面試或訪談機會的工具，又由于它經(jīng)常是第一份征才部門或?qū)W術(shù)機構(gòu)挑選候選人的過濾依據(jù)，其重要性可見一斑。

　　在求職中人們首先要做的工作就是編寫個人簡歷，相信大部分的人也能夠認(rèn)識到個人簡歷的重要性，個人簡歷寫的好不好直接關(guān)系到求職的成功與否。寫一份優(yōu)秀的個人簡歷成為現(xiàn)階段求職者的主要目標(biāo)，而在一份個人簡歷優(yōu)秀的個人簡歷中，重點突出是其標(biāo)準(zhǔn)之。而在編寫個人簡歷上有哪些重點要突出呢?重點的突出也是有一定的講究的。

　　一者，要注意重點突出的方式

　　在重點突出的方式上就是其需要講究的一點，在個人簡歷中包含有不同的項目，像是個特長、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、興趣愛好，還有個人的信息檔案等等。就不同的求職意向，有著不同的重點，在重點突出的方式中可以選擇一字體的不能同，后者是字號的不同來起到強調(diào)的作用。也可以選擇忽略次要的部分，來突出重點部分，比如說在工作經(jīng)歷中，哪些與求職意向無關(guān)的直接不寫，那么，重點部分也就突出出來了。

　　二者，要講究換位思考

　　在編寫個人簡歷的時候，你所突出的重點也要懂得換位思考。所謂換位思考其實就是站在招聘官的立場來編寫簡歷，你所突出的重點不能是你認(rèn)為的重點，而是要滿足對方的要求，要是對方認(rèn)為的重點才是真正的重點，換位思考下的重點效果更好。

　　三者，要講究一定的度量

　　在個人簡歷中突出重點部還需要講究一定的度量，不是說重點越多越好，要知道重點能夠突出出來是靠其他的襯托，一旦過度就會導(dǎo)致重點不突出了。