簡(jiǎn)歷制作:個(gè)人價(jià)值的完美體現(xiàn)
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式,以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等。
現(xiàn)在一般找工作都是在通過網(wǎng)絡(luò)來找,因此一份良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于獲得面試機(jī)會(huì)至關(guān)重要。
首先是簡(jiǎn)歷的清潔程度
一般來說,一份簡(jiǎn)歷的清潔程度能夠決定用人單位是否去看一份簡(jiǎn)歷,如果一份簡(jiǎn)歷上有污垢,或者褶皺比較多,那么用人單位看都不會(huì)看,就會(huì)直接丟到一旁。因?yàn)楹?jiǎn)歷的整潔程度,代表一個(gè)人的素質(zhì),同時(shí)還能夠看出一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度,如果一份簡(jiǎn)歷都做不好,就不能夠還能勝任什么樣的工作呢?
其次是看簡(jiǎn)歷的內(nèi)容
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,要注意簡(jiǎn)歷的內(nèi)容,要以描述自身的優(yōu)勢(shì)以及曾經(jīng)的成就為主要內(nèi)容,展示自己能力。那么在個(gè)人簡(jiǎn)歷中如何來描述經(jīng)歷上的成就呢?描述的時(shí)候一定要描述跟應(yīng)征職位相關(guān)的成就,這樣才能夠引起用人單位的關(guān)注,一味著描寫不相關(guān)的經(jīng)歷,只能讓用人單位放棄。
最后看簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)
個(gè)人簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)級(jí)能夠展示出個(gè)人的客觀思想,能夠讓用人單位更加全面的了解應(yīng)征者。但是在寫自我評(píng)價(jià)的時(shí)候一定不能夸張,也不能寫自己的劣勢(shì),一定要將自我優(yōu)勢(shì)稍作美化的描寫出來,尤其是在工作上的優(yōu)勢(shì),以及個(gè)人的素質(zhì),增加用人單位的好感,從而獲得面試的機(jī)會(huì)。