海投簡歷的必要性根本就不是我們關(guān)注的一個重點，古語云：伺機而動，意思是說沒有固定的機會，等待具體情況采取具體措施，這才是作戰(zhàn)的關(guān)鍵。我們海投簡歷也是一樣的道理，海投是一種固定方式，如何用得好它才是關(guān)鍵，也就是說海投譬如我們的工具，而我們使用方法決定了這個工具的效果。
　　因而制定海投簡歷的戰(zhàn)略才是最為關(guān)鍵的。
　　首先，確定海投對象是最為關(guān)鍵的。
　　就好比我們做一件事一樣，你得有確定一個攻擊目標(biāo)，總不能說什么都不想就胡亂入手，這樣能夠把一件事情處理好嗎？海投簡歷需要依據(jù)自己的技能，你有什么方面的優(yōu)勢就投遞和你優(yōu)勢關(guān)聯(lián)的行業(yè)或者崗位，就好比進(jìn)攻講究的是揚長避短，如果你投遞到自己根本就完全不懂的行業(yè)或崗位上，那么取得的結(jié)果自然不好。如果把簡歷投遞到自己擅長的領(lǐng)域當(dāng)中，那么自然顯得是游刃有余。
　　其次，海投簡歷對象選擇好之后，就要注意針對具體行業(yè)入手。
　　這里以自己未來想要發(fā)展方向為主，比如說你選擇了計算機行業(yè)，你是準(zhǔn)備向技術(shù)性高級人才方向發(fā)展，還是準(zhǔn)備向業(yè)務(wù)型方向發(fā)展，先確定好這兩個問題再說，這里可以根據(jù)自己性格特點進(jìn)行選擇，接著看清自己目前的能力，把偏離能力過高的職位全部剔除，把自己不愿意從事的職位也剔除掉，最后留下來的都可以選擇。這才是海投簡歷的最佳方式，好鋼要用在刀刃上，方法大于一切，只有先制定好投遞簡歷的方式才能獲得海投的真正效果。