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      關(guān)于個(gè)人簡歷的四個(gè)問題

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        導(dǎo)語:個(gè)人簡歷[1]是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式、自我評價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、離職原因及本人對這份工作的簡要理解。

        一、個(gè)人簡歷上需要個(gè)人照片嗎?

        個(gè)人簡歷上的照片問題是很多人所糾結(jié)的,放照片一來擔(dān)心對方因?yàn)檎掌缓每炊绊戜浫?,二來如果不通過就會浪費(fèi)掉。而如果不放照片,就顯得的缺少一些東西。這個(gè)問題,首先要看目標(biāo)企業(yè)有沒有要求貼照片,如果有要求就按照要求來。如果沒有要求,自己形象良好就可以通過照片來加分,比如說一些職位招聘要求形象良好,就可以放自己的形象好的照片。

        二、個(gè)人簡歷可以摻水嗎?

        很多人求職不成功就是因?yàn)閭€(gè)人簡歷上的優(yōu)勢太少,于是很多人也就糾結(jié)了,在個(gè)人簡歷上可以摻水么?其實(shí)總體來說,招聘者也是帶有懷疑的心理看個(gè)人簡歷,在個(gè)人簡歷上適當(dāng)?shù)膿剿?,要做到自然,不明顯。當(dāng)然了,摻水不等于摻假,個(gè)人簡歷禁忌寫虛假的信息。

        三、個(gè)人簡歷需要做多少頁?

        個(gè)人簡歷大部分都是一頁紙,根據(jù)求職情況以及個(gè)人的實(shí)際來看,要知道實(shí)力過硬的情況,也不許太多紙張。在個(gè)人簡歷的頁數(shù)上,盡量控制一頁紙就可以了。

        四、沒有工作經(jīng)驗(yàn)怎么辦?

        很多人都會糾結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)的問題,其實(shí)在個(gè)人簡歷上,如果沒有正式工作經(jīng)驗(yàn),也可以寫一些實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn),以及打零工的工作經(jīng)驗(yàn),或者是社會實(shí)踐活動(dòng)。

      關(guān)于個(gè)人簡歷的四個(gè)問題

      導(dǎo)語:個(gè)人簡歷[1]是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式、自我評價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、離職原因及本人對這份工作的簡要理解。 一、個(gè)人簡歷上需要個(gè)人
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