四、從加強制度建設著手，完善選任機制
　　建立“讓事業(yè)選擇人，讓事業(yè)淘汰人”的用人新機制。在干部選拔任用工作中，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和干部隊伍德才兼?zhèn)湓瓌t，建立完善干部人事選拔任用的程序和制度。從建立完善機制入手，以制度選人、以制度管人、以制度律人，保證干部隊伍的整體素質。
　　建立充滿生機和活力的選人用人制度，把“公開選拔”、“民主推薦”、“任前公示”、“競爭上崗”等一系列制度建立并配套完善起來，增加選人用人的科學性、合理性、全面性，擴大干部工作的民主化程度。建立和完善干部的任期制、聘任制、試用期制、辭職辭退制，積極探索建立具有較強“剛性”的優(yōu)勝劣汰機制，從制度上保證“能下能出”的實現，真正體現“能者上、平者讓、庸者下”，從而優(yōu)化結構，提高隊伍素質。
　　一要把好干部選拔任用的入口關。要全面貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨員干部德才兼?zhèn)?，任人唯賢，群眾公認，注重實績，公開、平等、擇優(yōu)、民主集中制和依法辦事等干部管理的基本原則，堅決防止抵制用人上的不正之風。繼續(xù)加大優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔力度，特別要加強經濟型和專業(yè)型人才的培養(yǎng)和選拔，進一步改善領導班子機構。
　　要注重在經過實踐煅煉的同志中選拔任用干部。在年齡、文化程度等基本條件相同的情況下，優(yōu)先從基層一線干部中擇優(yōu)選用。要進一步健全干部選拔任用機制，全面落實人民群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，在干部選拔任用工作中要充分體現人民群眾的意愿。同時要繼續(xù)探索完善干部選拔任用方式，加大公選力度，改進公選方法，提高公選工作的質量。要大力推進任用干部決策制度改革，改變傳統(tǒng)的干部任用辦法，在更大的范圍內推行票決制，不斷擴大黨內民主，加大黨內監(jiān)督，提高選人、用人水平。
　　二要完善干部推薦機制。始終踐行“民主推薦得票多、民意調查情況好、群眾呼聲高”的用人理念。堅決杜絕“選拔干部”上論資排輩操作，堅持把“埋頭苦干、群眾公認”的老實人選拔到領導崗位上來。真正達到提拔的人服氣，沒提拔的人也服氣，老百姓順氣的效果。
　　三要完善干部考察機制。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準。建立領導干部道德品行考察辦法，確保把德才兼?zhèn)涞狞h員干部選拔到領導崗位上來。加強領導干部生活圈、社交圈的考察，全面了解干部恪守政治品德、職業(yè)道德、家庭美德、社會公德情況，形成 “德才兼?zhèn)?，以德為先”的用人導向?br/>　　四要完善干部交流機制。大力推行干部輪崗交流制度，在干部交流中堅持“三個格外關注”，即格外關注那些埋頭苦干、注重為長遠發(fā)展打基礎的黨員干部，格外關注那些長期在環(huán)境艱苦、情況復雜的地方努力工作堅持會干事的得重用、能干事的有崗位、干成事的有地位的工作導向，對黨員領導干部進行交流使用，真正形成培養(yǎng)選任干部的新局面。
　　黨的路線、方針、政策最終要靠基層廣大黨員干部團結帶領群眾貫徹落實，黨的各項任務最終要靠廣大黨員干部去完成，黨的形象和威信最終要靠廣大黨員干部來建立。做好干部管理工作，建設高素質的黨員干部隊伍，對于推動社會主義物質文明、政治文明、精神文明協調發(fā)展，加快推進社會主義現代化進程，具有十分重要的意義。
看了如何加強黨員干部隊伍建設還看了：
1.黨員隊伍建設情況匯報
2.黨員隊伍建設存在的問題及下步打算
3.黨員如何增強紀律觀念
4.2016黨員干部四個全面學習心得體會
5.基層干部如何嚴以修身加強黨性修養(yǎng)發(fā)言稿