黨員交心談心記錄范文_黨員交心談心活動記錄方案(2)
黨員交心談心活動記錄方案篇一
根據(jù)中共望謨縣委黨的建設工作領導小組《關于在全縣機關企事業(yè)單位黨員干部職工中普遍開展“談心交心”活動的通知》(望黨建發(fā)〔20xx〕3號)的精神，經(jīng)學校踐行宗旨教育領導小組研究，決定于20xx年6月23日至6月27日在全校開展一次面對全校在崗教職工的“談心交心”活動，活動方案如下：
一、活動目的
按照以改革創(chuàng)新精神加強和改進新形勢下黨的建設的要求，通過開展廣泛深入的“談心交心”活動，充分調動我校廣大教職工獻言獻策、群策群力的積極性，達到深入了解情況、改進選人用人措施、關愛教職工、凝聚力量推動學校發(fā)展的目的，切實加強我校的思想政治工作，進一步提高學校各項工作滿意度，為扎實深入開展“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”教育，提供堅強的思想和組織保證。
二、活動方式及范圍
(一)活動方式
學校校長、副校長與各處室人員之間，各處室負責人與所在教研組(后勤組)教職工之間，采取單獨交談的方式進行。
(二)活動范圍
全校在職在崗教職工。
三、活動主要內容
(一)交流思想、增進了解。通過“談心交心”活動，深入了解我校教職工在思想、學習、工作和生活等方面的實際情況，以及存在的困難與問題等;同時，也讓教職工了解學校的工作，特別是學校干部及業(yè)務骨干培養(yǎng)、人事工作和黨建工作情況。
(二)廣納意見、擴大民主。通過“談心交心”活動，進一步增強工作透明度，擴大教職工的知情權、參與權和監(jiān)督權，主動了解教職工對推動各項業(yè)務工作、加強學校自身建設，特別是提高干部人事工作公信度和加強黨建工作的意見建議，鼓勵廣大教職工暢所欲言、建言獻策，增強黨內民主、促進黨內和諧。
(三)查找問題、改進工作。對照科學發(fā)展觀的要求，通過“談心交心”活動重點查找學校在推進業(yè)務工作、抓好內部管理等方面與科學發(fā)展觀不相符合、不相適應的突出問題，有針對性地提出改進措施，抓好落實。
(四)關愛幫扶、促進和諧。通過“談心交心”活動，針對教職工在思想、學習、工作和生活等方面存在的問題，采取因人而異的靈活方式，體現(xiàn)組織的關心、指導和幫助，想方設法開展幫扶解困與激勵提升活動，健全和完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，形成共解難題、共創(chuàng)業(yè)績的工作合力。
四、有關要求
(一)學校踐行宗旨教育領導小組要高度重視、積極發(fā)動、及時通知到每個教職工，確保每個教職工都參加談心活動，保證活動取得實效。
(二)學校踐行宗旨教育領導小組將《望謨縣三中開展“談心交心”內容提綱》提前發(fā)給教職工，做好談話準備，確保談話質量。
(三)本次活動將于6月23日至27日完成，活動結束后學校踐行宗旨教育領導小組要將談話情況進行梳理，整理好《望謨縣三中開展“談心交心”活動談話記錄表》。
黨員交心談心活動記錄方案篇二
按照《中共?？悼h委組織部<關于開展提高選人用人公信度交心談心大走訪活動的通知>》要求，為進一步加強物價系統(tǒng)領導班子和干部隊伍建設，促進干部職工之間的相互交流與溝通，不斷加深理解，增進團結，增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。經(jīng)局黨組研究，決定在全局開展干部職工交心談心大走訪活動，現(xiàn)結合單位實際，制定如下工作方案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習實踐科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以執(zhí)政能力建設為主線，以服務發(fā)展、服務民生為主要目標，努力建設奮發(fā)有為、勇?lián)厝巍⒏矣诳穗y、始終保持蓬勃向上精神狀態(tài)的干部隊伍。
二、基本原則
1、互相尊重，平等交流的原則;
2、著眼大局、坦誠相見的原則;
3、開展批評與自我批評的原則;
4、實事求是，談真話、談實話的原則。
三、范圍對象
1、局長xx、黨組書記楊xx與班子成員、老干部代表交心談心;
2、副局長xx與局辦公室主要負責人及青年干部交心談心;
3、副局長xx與收費管理股、價格認證中心負責人及青年干部交心談心;
4、紀檢組xx與價格管理股、價格監(jiān)測中心負責人及青年干部交心談心;
5、副局長xx與價格監(jiān)督檢查分局各股室負責人及青年干部交心談心
6、各股室負責人與本股室的青年干部交心談心。
四、主要內容
1、了解班子和干部隊伍的思想、工作、生活等情況。
2、聽取干部職工對物價事業(yè)發(fā)展及改進工作的意見和建議。
3、對干部職工做出的成績、受到的表彰給予肯定;對干部職工遇到的困難、挫折給予鼓勵和支持，并積極協(xié)助解決問題;對干部職工出現(xiàn)的失誤及時糾正。
4、其他有利于化解矛盾，增進團結和友誼，轉變工作作風，提高工作效能，需要談心交心的內容。
五、方式方法
對在崗干部職工實行“面談”;對離退休干部職工實行“座談”，對弱、病、殘等干部職工實行“訪談”，對外出干部職工實行“電話談”、“網(wǎng)絡談”等。
六、活動要求
1、提高認識，端正態(tài)度。要充分認識開展交心談心大走訪活動的重要性和必要性，本著對組織負責、對同志負責、對事業(yè)發(fā)展負責的態(tài)度，不斷完善交心談心工作制度，認真扎實地開展交心談心活動。一是局主要領導要做到每年與班子成員和老干部代表開展交心談心活動1次以上;二是各班子成員與分管股室、二級單位負責人和青年干部每年開展交心談心活動不少于1次;三是政工人事干部要做到與青年干部開展交心談心活動的經(jīng)常化，且每年至少達到4次以上;四是要建立干部職工交心談心工作臺賬，隨時做好交心談心記錄。
2、聯(lián)系實際，務求實效。交心談心要著眼大局，搞好結合，務求實效。要通過交心談心，找準問題、分析原因、明確目標、提出措施，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，把開展談心活動與推動工作發(fā)展結合起來，確保交心談心活動取得實效。
3、相互信任，平等交流。交心談心活動中，要擺脫“人講我聽”的談話方式，切實做到真誠相待、以心換心，感情真摯、平易近人，在平等交流中溝通思想，在共同探討中相互啟發(fā)，在和諧相處中推動工作。
黨員交心談心活動記錄方案篇三
為大力推進關愛黨員實事工程，營造和諧的黨群，干群關系，建設為民、務實、廉潔機關，增強委機關支部內部干群之間的融洽關系，形成良好的濃厚氛圍。根據(jù)區(qū)直機關黨建工作目標要求，委機關制定開展談心交心活動的實施方案。
一、活動內容及目的
緊緊圍繞當前的工作目標，以“促理解、求和諧、增合力”為立足點和出發(fā)點，通過廣泛深入開展談心交心活動，全面聽取干部群眾的意見和建議，深入了解當前工作中難點問題和存在的實際困難，充分調動他們建言獻策的積極性和表達訴求的主動性，強化宗旨意識，改進工作作風，進一步提高科學決策、推動發(fā)展、促進和諧的能力。高度重視大家提出的意見和建議，認真對待他們關心的問題和存在的困難，進行分類梳理，深入分析研究，扎扎實實采取措施加以整改和解決。特別是干部群眾所關心的問題和存在的困難，有條件解決的要及時解決，從而達到虛心問計、溝通思想、化解矛盾、增進團結、凝聚人心，做實事、辦好事、解難事、出實效的目的。
二、活動形式與內容
(分主體與對象)
主體：一般為委機關班子成員也可是黨員領導干部
對象：一般為委機關黨員干部，有必要可以延伸至普通群眾。
談心交心采取領導與群眾談話(一對兩)的方式進行(實施表見三幫六必談計劃表)。
重點圍繞五個方面：11、個人對本部門本單位黨組織和黨員發(fā)揮作用的感受和意見建議;2、個人在本單位本部門工作心情是否舒暢，是否發(fā)揮了作用，有什么意見建議;3、個人在學習、生活等方面有什么困難和需要組織幫助解決的問題;4、個人對本單位本部門領導班子及領導班子成員有要求和建議;5、個人對其他涉及加強機關業(yè)務工作和作風建設、黨的基層組織建設、干部隊伍建設等方面工作的意見建議。
三、活動要求
(一)領導班子成員要高度重視，切實加強對談心交心活動的領導。
(二)談心交心活動要著眼于了解實際情況、解決實際問題，立足于有則改之、無則加勉，不流形式、不走過場，做到相互尊重、開誠布公、耐心細致、真誠溝通，讓談心交心對象真切感受到來自組織的溫暖和同志間的關愛。
(三)黨員干部要充分作好談話準備。鼓勵暢所欲言、建言獻策，真談話、談真話。
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