小學(xué)教師的獎(jiǎng)懲手冊(cè)
制度一般指要求大家共同遵守的辦事 規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。在不同的行業(yè)不同的部門不同的崗位都有其具體的做事準(zhǔn)則,目的都是使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。下面是學(xué)習(xí)啦小編精心為你們整理的小學(xué)教師的獎(jiǎng)懲制度的相關(guān)內(nèi)容,希望你們會(huì)喜歡!
小學(xué)教師的獎(jiǎng)懲制度
表彰在教學(xué)工作中無私奉獻(xiàn),在教書育人崗位上具有先進(jìn)事跡的教學(xué)個(gè)人,學(xué)校每年舉行一次表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。優(yōu)秀個(gè)人分為校、院兩級(jí)。在教學(xué)工作中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)優(yōu)秀個(gè)人,由學(xué)校向上級(jí)主管部門推薦,使之獲得更高榮譽(yù)。優(yōu)秀個(gè)人的產(chǎn)生采取教研室評(píng)議推薦,逐級(jí)審核的評(píng)選辦法。參考條件如下:
1、優(yōu)秀教師條件:
(1)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論,堅(jiān)持改革開放,積極支持學(xué)校、學(xué)院部、教研室工作,有集體觀念,有較強(qiáng)的事業(yè)心,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有無私奉獻(xiàn)精神。
(2)熱愛教育事業(yè),積極參加教學(xué)工作。長期在教學(xué)第一線,承擔(dān)研究生、本科生、成人教育學(xué)生教學(xué),工作量較多,教學(xué)效果好,受到學(xué)生的贊譽(yù)。
(3)重視教書育人,模范地遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,為人師表,有良好的師德師風(fēng)。正確指導(dǎo)學(xué)生德智體全面發(fā)展。積極主動(dòng)擔(dān)任輔導(dǎo)教師工作,經(jīng)常深入到學(xué)生中去,做學(xué)生的政治思想工作,并幫助解決思想、學(xué)習(xí)等方面的問題,受到學(xué)生好評(píng)。
(4)積極參加學(xué)校、教研室的教學(xué)研究,撰寫發(fā)表教學(xué)研究論文,爭取教學(xué)成果,在各教學(xué)環(huán)節(jié)中精心組織教學(xué),積極探索教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法的改革,不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
(5)嚴(yán)格要求自己,具有進(jìn)取精神,不斷提高自已怕全面素質(zhì)。
(6)模范遵守學(xué)校的規(guī)章制度,無教學(xué)差錯(cuò)和教學(xué)事故。
(7)積極參加教研室的建設(shè)及日常工作,并起到積極的作用。
2、優(yōu)秀教學(xué)實(shí)驗(yàn)人員條件:
(1)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,積極支持學(xué)校、學(xué)院部、教研室工作,團(tuán)結(jié)同志,有較強(qiáng)的事業(yè)心,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
(2)重視實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)教學(xué),刻苦鉆研業(yè)務(wù),技術(shù)熟練,實(shí)驗(yàn)設(shè)備管理好,長期在實(shí)驗(yàn)教學(xué)第一線工作,積極承擔(dān)研究生、本科生及成人教育學(xué)生實(shí)驗(yàn)教學(xué)任務(wù)。
(3)積極參加學(xué)校、教研室的教學(xué)改革,本人或配合教師提出實(shí)驗(yàn)教學(xué)的改革方案,并取得一定成果,在實(shí)驗(yàn)室建設(shè)上做出突出貢獻(xiàn)。
(4)具有良好的科學(xué)作風(fēng),為人師表,積極主動(dòng)的解決學(xué)生在實(shí)驗(yàn)教學(xué)中存在的問題。
(5)遵守學(xué)校的規(guī)章制度,無教學(xué)差錯(cuò)和教學(xué)事故。
(6)積極參加教研室的建設(shè)及日常工作,并起到積極的作用。
3、優(yōu)秀教學(xué)秘書條件
(1)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,積極支持學(xué)校、學(xué)院部、教研室工作,團(tuán)結(jié)同志,關(guān)心集體,事業(yè)心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
(2)忠誠黨的教育事業(yè),熱愛教學(xué)秘書工作,擔(dān)任脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)教學(xué)秘書一年以上。
(3)服從領(lǐng)導(dǎo),積極完成學(xué)院(部)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作。
(4)深入課堂,認(rèn)真聽課,積極支持、協(xié)助教研室、教師進(jìn)行教學(xué)改革,為提高教學(xué)質(zhì)量做出努力,積極組織完成教學(xué)各環(huán)節(jié)工作。積極協(xié)助教研室搞好學(xué)科建設(shè)及師資培訓(xùn)工作。
(5)對(duì)教師業(yè)務(wù)技術(shù)檔案、教學(xué)資料、教學(xué)設(shè)備等認(rèn)真管理,制度健全,井然有序。
(6)作風(fēng)正派,原則性強(qiáng),工作主動(dòng)細(xì)致。
(7)積極參加教研室的建設(shè)及日常工作,并起到積極的作用。
4、教學(xué)優(yōu)質(zhì)教師評(píng)選與獎(jiǎng)勵(lì)
教學(xué)優(yōu)質(zhì)教師獎(jiǎng)是學(xué)校教學(xué)最高榮譽(yù)獎(jiǎng),每兩年評(píng)選一次,表彰教學(xué)業(yè)績突出,全校師生公認(rèn),具有示范作用的教學(xué)優(yōu)質(zhì)教師。教學(xué)優(yōu)質(zhì)教師評(píng)選在優(yōu)秀教師條件的基礎(chǔ)上,承擔(dān)教學(xué)工作量平均每年達(dá)144學(xué)時(shí);學(xué)生、同行和教學(xué)督導(dǎo)對(duì)授課質(zhì)量評(píng)價(jià)均為優(yōu)秀的教師,經(jīng)學(xué)生評(píng)選,學(xué)院推薦,學(xué)校審核,可獲得教學(xué)優(yōu)質(zhì)教師稱號(hào)。每次評(píng)選教學(xué)優(yōu)質(zhì)教師名額不超過20名。教學(xué)優(yōu)質(zhì)教師獎(jiǎng)按學(xué)校有關(guān)規(guī)定頒發(fā)證書和資金。
措施:
1、教學(xué)差錯(cuò)
教師在教學(xué)過程中,發(fā)生下列問題之一者,定為教學(xué)差錯(cuò)。
(1)上課期間對(duì)在遲到、早退或有其他違紀(jì)行為的學(xué)生不批評(píng)教育;實(shí)驗(yàn)課不清點(diǎn)出詩人舒,對(duì)缺課學(xué)生不查詢?cè)?,不想教研室?bào)告。
(2)上課(包括理論、石巖)期間遲到、早退或壓堂。
(3)無教案或使用未經(jīng)教研室主任組織審定的教案(或講課提綱)授課。
(4)授課過程中,理論或技能的傳授出現(xiàn)明顯錯(cuò)誤,不實(shí)事求是地糾正。
(5)不認(rèn)真批改實(shí)驗(yàn)報(bào)告,對(duì)明顯錯(cuò)誤不做糾正。
(6)執(zhí)行監(jiān)考任務(wù)不負(fù)責(zé)任,做與監(jiān)考指責(zé)不相干的事情。
(7)判卷評(píng)分失誤率達(dá)1%。
(8)不按時(shí)上報(bào)學(xué)生考試成績單。
教學(xué)差錯(cuò)的處理
(1)教師在教學(xué)過程中發(fā)生教學(xué)差錯(cuò),本人寫出書面檢查,有教研室提出處理意見報(bào)告主管部門,視其情節(jié)和態(tài)度給于院、校通報(bào)批評(píng)或警告處分。
(2)扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。
(3)取消當(dāng)年評(píng)選優(yōu)秀教師資格。
2、教學(xué)事故
(1)學(xué)期內(nèi)發(fā)生四次教學(xué)差錯(cuò)。
(2)上課遲到、早退或壓堂長達(dá)15分鐘。
(3)上課時(shí)間內(nèi)因辦私事,擅離職守。
(4)執(zhí)行監(jiān)考任務(wù)嚴(yán)重失職,對(duì)舞弊學(xué)生不予制止,不按規(guī)定處理,不想主管部門報(bào)告、或向?qū)W生暗示答案。
(5)泄露試題。
(6)判卷評(píng)分弄虛作假,壓分或提分。
(7)擅自給考生不及格或?yàn)閷W(xué)生提分。
(8)未經(jīng)主管部門批準(zhǔn),擅自串課、停課或找他人代課。
(9)未經(jīng)預(yù)實(shí)驗(yàn)即上課,致使實(shí)驗(yàn)課出現(xiàn)問題,教學(xué)秩序混亂,學(xué)生意見強(qiáng)烈。
教學(xué)事故的處理
(1)教師在教學(xué)過程中發(fā)生教學(xué)事故,本人寫出書面檢查,由教研室提出處理意見,并逐級(jí)上報(bào)主管部門,視其情節(jié)和態(tài)度給予警告直至記大過處分。
(2)扣發(fā)一季度或半年獎(jiǎng)金。
(3)受嚴(yán)重警告以下處分者,一年內(nèi)取消提職晉級(jí)資格;受嚴(yán)重警告(含嚴(yán)重警告)以上處分者,二年內(nèi)取消提職晉級(jí)資格。
(4)情節(jié)嚴(yán)重者除給予處分外,調(diào)離教學(xué)崗位。
(5)對(duì)學(xué)期內(nèi)發(fā)生四次教學(xué)差錯(cuò)或二次教學(xué)事故的教研室主要負(fù)責(zé)人,予以通報(bào)批評(píng)或警告處分,扣發(fā)一個(gè)季度獎(jiǎng)金。