員工不買社保怎樣處理呢

　　大家想不想知道員工不買社保有什么后果嗎?下面學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了一些知識(shí)，歡迎閱讀。

　　社保的有關(guān)資料

　　按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，社保必須購(gòu)買，這是具有法律強(qiáng)制性的。但遇到員工不愿購(gòu)買社保時(shí)，公司該怎么做?設(shè)法說(shuō)服員工購(gòu)買，通過(guò)加強(qiáng)公司對(duì)購(gòu)買社保的好處的宣傳及勞動(dòng)合同法等法規(guī)對(duì)社保的相關(guān)規(guī)定，盡量使員工能全面詳細(xì)地了解社保，并明確告知員工個(gè)人繳納的部分在其離職后可以退出來(lái)這一事實(shí)!(但實(shí)際上很多企業(yè)巴不得省下這些成本!)

　　員工自愿不購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的處理方式，產(chǎn)生原因分析：一是養(yǎng)老保險(xiǎn)要交15年后才可享受到，對(duì)于流動(dòng)人口根本享受不到這一項(xiàng);二是即使買了社保后也不能轉(zhuǎn)回家，就要去退保，而退保時(shí)，只能退自己繳的那部分但公司幫繳的那部分是退不出來(lái)的，相當(dāng)于只是無(wú)息存款還不如自己拿在手里放心;三是不太了解國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)體制的發(fā)展，國(guó)家社保制度雖不完善，但對(duì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種中無(wú)須由個(gè)人繳交的部份，企業(yè)幫員工繳交，員工還是非常樂意的，如工傷保險(xiǎn)部分和生育保險(xiǎn)部分。

　　于是有些HR甚至部分律師出了個(gè)主意：?jiǎn)T工如果不想買社會(huì)保險(xiǎn)，就要求他們自己寫份“自愿不購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)”簽字即可。其實(shí)，這種聲明書在勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)糾紛申訴中沒有任何法律依據(jù)!

　　按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，社保必須購(gòu)買，這是具有法律強(qiáng)制性的。但遇到員工不愿購(gòu)買社保時(shí)，公司該怎么做?我作為北京勞動(dòng)爭(zhēng)議咨詢中心的專業(yè)律師，根據(jù)我的辦案經(jīng)驗(yàn)，我個(gè)人認(rèn)為可以從幾個(gè)方面著手：

　　設(shè)法說(shuō)服員工購(gòu)買，通過(guò)加強(qiáng)公司對(duì)購(gòu)買社保的好處的宣傳及勞動(dòng)合同法等法規(guī)對(duì)社保的相關(guān)規(guī)定，盡量使員工能全面詳細(xì)地了解社保，并明確告知員工個(gè)人繳納的部分在其離職后可以退出來(lái)這一事實(shí)!(但實(shí)際上很多企業(yè)巴不得省下這些成本!)

　　將員工不同意繳納社會(huì)保險(xiǎn)作為不符合錄用條件之一。由于員工不同意繳納社會(huì)保險(xiǎn)可能導(dǎo)致在發(fā)生重大工傷事故后，用人單位要承擔(dān)的各種費(fèi)用金額較高，社保機(jī)構(gòu)在現(xiàn)階段對(duì)于用人單位參保前發(fā)生的工傷又不承擔(dān)任何責(zé)任。因而對(duì)于員工外出較多、工傷事故較多的用人單位，應(yīng)當(dāng)將員工不同意繳納社會(huì)保險(xiǎn)作為不符合錄用條件之一，全面規(guī)避發(fā)生工傷的風(fēng)險(xiǎn)。

　　針對(duì)那些流動(dòng)性很強(qiáng)的工作崗位，員工不愿購(gòu)買社保的，公司可以為其辦理商業(yè)保險(xiǎn)(如雇主責(zé)任險(xiǎn)、團(tuán)體意外險(xiǎn)等)，或者單獨(dú)購(gòu)買工傷險(xiǎn)，并事先發(fā)書面通知給他本人，通知其于某月某日提供相關(guān)手續(xù)，否則逾期不辦理的，一切后果由其本人承擔(dān)，當(dāng)然這樣做也有可能補(bǔ)繳，但至少不會(huì)使公司被罰款!

　　為了避免今后再發(fā)生這樣情況，公司可以在相關(guān)管理制度中明確提出相關(guān)規(guī)定，如在員工手冊(cè)、勞動(dòng)合同中寫明公司將按照國(guó)家社保的有關(guān)規(guī)定交納社保費(fèi)用，并讓其看完認(rèn)可簽字，只要他同意簽了合同，到時(shí)候就強(qiáng)制辦理社保!實(shí)在不行就勸退!但話又說(shuō)回來(lái)，很多用人單位處于無(wú)人可招、無(wú)人可用的狀況呢，怎么還勸退啊?我的建議是對(duì)于不愿意購(gòu)買社保的部分員工，除滿足上述第二項(xiàng)外，可以進(jìn)行崗位變動(dòng)。如安排到危險(xiǎn)系數(shù)較小的崗位工作。

　　企業(yè)不為員工辦理社保相關(guān)手續(xù)，還有一種的可能是員工“已經(jīng)辦理”了——比如很多城郊結(jié)合部居民已經(jīng)參保了當(dāng)?shù)亟值阑蛘邊^(qū)的社保，且相關(guān)政策比普通社會(huì)保險(xiǎn)更優(yōu)厚，員工不愿意放棄。這種情況下叫員工寫一份“自愿放棄參保”聲明書，也可能成為企業(yè)免責(zé)的依據(jù)。