亚洲欧美精品沙发,日韩在线精品视频,亚洲Av每日更新在线观看,亚洲国产另类一区在线5

<pre id="hdphd"></pre>

  • <div id="hdphd"><small id="hdphd"></small></div>
      學(xué)習(xí)啦>生活課堂>生活小常識>

      90后成閃辭族的原因

      時間: 燕華640 分享

        90后作為被貼有各種標(biāo)簽的新一代,已經(jīng)開始跨入職場。他們中間有一個特殊群體:“閃辭族”。入職沒多久,就因為個人發(fā)展空間或薪資福利等問題離職。那么,90后成閃辭族的原因有哪些呢?下面一起來看看。

        因追逐愛情工作一個月辭職

        湖南大學(xué)2013屆畢業(yè)生小劉,今年3月份通過網(wǎng)上投簡歷,在島城找到了一份文字采編方面的工作。“找工作的時候,投了不少簡歷,也參加了不少單位的面試,收到了廣州、長沙、北京、青島、泰安等多個單位的錄用通知。”小劉說,當(dāng)時他還糾結(jié)到底應(yīng)該選擇哪一家單位。“也曾想到北京、廣州這樣的大城市闖一闖。可是家人建議讓我來青島。因為我老家在高密,離青島特別近,

        周末回家很快捷,坐動車不到

        一個小時就可以到家,照顧父母也比較方便。“小劉說,7月中旬他到單位報到入職。”一開始感覺在青島的發(fā)展前景也比較大,自己可以闖出一片天地來。“小劉告訴記者,可是連他自己也沒想到,工作不到一個月就遞交了辭職信。

        “我跟女朋友從今年5月份,才開始真正在一起。來青島工作的這段時間里,我們每天都通電話,但還是感覺距離太遠(yuǎn),心里特別牽掛。”小劉說,正式入職后他本來希望通過努力工作,來避免“為情所困”。“一開始還好一些,可是工作20多天后,實在受不了兩地分隔的生活,就產(chǎn)生了辭職的念頭。”小劉告訴記者,這兩天他在忙著辦理各種辭職手續(xù),為職業(yè)生涯的第二份工作做準(zhǔn)備。“異地戀確實是一個考驗,女朋友現(xiàn)在還在長沙上大學(xué),我感覺完全可以在長沙或者長沙周邊城市找一份工作,這樣我可以照顧到她。”小劉說,現(xiàn)在他已經(jīng)在長沙的一家公司找了“稱心”的工作,準(zhǔn)備這兩天就去辦理入職手續(xù)。“工作前,真是沒有想到自己也會成為"閃辭族"中的一員。”小劉對記者說。

        33%的畢業(yè)生半年內(nèi)離過職

        社科文獻(xiàn)出版社出版的《2013年中國大學(xué)生就業(yè)報告》顯示,2012屆全國大學(xué)畢業(yè)生中,畢業(yè)半年內(nèi)有過離職行為的達(dá)33%.其中,2012屆高職高專生畢業(yè)半年內(nèi)離職率高于本科畢業(yè)生,42%的高職高專生畢業(yè)半年內(nèi)有過離職行為,而“211”院校畢業(yè)生半年內(nèi)的離職率為13%,非“211”本科院校為26%.2012屆本科學(xué)科門類中,文學(xué)學(xué)生半年內(nèi)離職率最高為32%,工學(xué)最低為18%.高職高專專業(yè)大類中,藝術(shù)設(shè)計傳媒大類的半年內(nèi)離職率最高為53%,醫(yī)藥衛(wèi)生大類最低為20%.

        2012屆大學(xué)生畢業(yè)半年內(nèi)離職人群中,有98%發(fā)生過主動離職,主動離職的原因則主要是個人發(fā)展空間不夠和薪資福利偏低。報告中的數(shù)據(jù)也顯示,2009屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)3年內(nèi)平均為2.3個雇主工作過,本科畢業(yè)生平均雇主數(shù)為2.0個,低于高職高專畢業(yè)生平均2.6個的雇主數(shù),高職高專畢業(yè)生的工作穩(wěn)定性較差。

        嫌單位待遇不高回青備考公務(wù)員

        畢業(yè)于青島農(nóng)業(yè)大學(xué)的90后小伙小文,一周前也從單位辭職,成為了“閃辭族”中的一員。“畢業(yè)之前,我已經(jīng)在東營的那家園林綠化公司實習(xí)了一個月。剛開始實習(xí)的時候沒感覺有什么不對勁,可跟著公司去了一趟外地,就感覺特別累,越發(fā)認(rèn)為不是自己想要的那種生活節(jié)奏。”小文說,回到學(xué)校后他給多家單位投了簡歷,但是都沒有收到任何回復(fù),他只好去了那家園林綠化公司上班。

        “到單位后,我發(fā)現(xiàn)工資水平和福利待遇都一般,挺失望的。再加上我是青島的,也想回來發(fā)展。”小文告訴記者,由于心理落差比較大,工作不到半個月他就向單位提交了辭職信。小文說,現(xiàn)在他正在充電,準(zhǔn)備考公務(wù)員。

        感覺工作枯燥直接沒去報到

        臧磊是去年畢業(yè)的,大學(xué)期間所學(xué)專業(yè)是材料化學(xué),畢業(yè)后接到了兩個單位的錄用通知,但她兩個都放棄了。“快畢業(yè)那會兒主要是糾結(jié)考研的事,因為專業(yè)導(dǎo)師的原因,最后又不得不放棄。”臧磊介紹說,這也讓她掉進(jìn)了空里。“那個時候確實非常苦悶,好在投了多份簡歷后,被東營一家石油化工單位錄用。”臧磊說,興奮過后她認(rèn)真考慮了一下,如果去上班,幾乎天天泡在實驗室,工作內(nèi)容非??菰铮罱K她還是選擇了“炒單位魷魚”。

        今年年初,家人又幫臧磊找了一份在國企的工作,但她再次選擇了“拒絕”。“感覺這家單位跟東營的那家差不多。”臧磊介紹說。目前,她在黃島一家廣告公司工作,雖然工資不高,但是她想要的工作狀態(tài)。“在這里工作,時間相對比較自由,還可以利用空閑時間做兼職,總體收入不會太低。”臧磊告訴記者,她還想趁年輕多換幾份工作,體驗一下不同的工作生活狀態(tài)。

        “閃辭”受傷的不只是單位

        “一般情況下,對工資待遇不滿是"閃辭族"頻繁換工作的主要原因,另一方面現(xiàn)實和理想的差距也是造成大學(xué)生辭職的原因。”中國石油大學(xué)(華東)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心袁愛軍副主任表示,除此之外,大學(xué)生對單位發(fā)展前景的擔(dān)心、工作興趣以及對單位認(rèn)同感較低等也是辭職的原因。

        “大學(xué)生"閃辭",用人單位也應(yīng)該反思。”袁愛軍說,大學(xué)生剛參加工作,對單位的期望值比較高,如果用人單位在入職教育方面所做的工作不夠,致使大學(xué)生對工作環(huán)境和工作內(nèi)容認(rèn)識不夠,就很容易讓他們對未來前景失去信心,形成心理反差,產(chǎn)生辭職的想法。

        頻繁更換工作有什么不利影響?對此,青島大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的劉處長表示,從個人層面上說,“閃辭”不僅使個人得不到鍛煉,還會影響自己對單位的忠誠度,從而影響個人的信譽,增加找工作的難度。從用人單位層面上說,招人有嚴(yán)格的程序,要花費很大的費用,經(jīng)過嚴(yán)格篩選才能找到一名適合本單位的員工。所以 “閃辭”不僅會影響個人的發(fā)展,還會給用人單位帶來不小的損失。

        “大學(xué)生辭職時,一定要統(tǒng)籌全局,做全面的考慮,要成熟、理智,不沖動、不意氣用事。”劉處長提醒說,大學(xué)生一定要做職業(yè)規(guī)劃,且越早越好,一進(jìn)入大學(xué)就開始考慮今后要從事的職業(yè),有針對性地儲備知識。單位也應(yīng)該有相應(yīng)的培訓(xùn),幫助剛?cè)肼毚髮W(xué)生成長發(fā)展。

      90后成閃辭族的原因

      90后作為被貼有各種標(biāo)簽的新一代,已經(jīng)開始跨入職
      推薦度:
      點擊下載文檔文檔為doc格式

      精選文章

      • 節(jié)約用水的內(nèi)容
        節(jié)約用水的內(nèi)容

        水是生命之源,并且水資源是有限的,所以我們每一個人都有節(jié)約用水的義務(wù),如何可以很好的做到節(jié)約用水,節(jié)約用水的方法有很多,下面一起隨學(xué)習(xí)啦

      • 2015杭州運河廟會時間及活動
        2015杭州運河廟會時間及活動

        2015年是京杭大運河成功申遺的第一年,一系列精彩紛呈的活動:大運河廟會、西博車展、運河經(jīng)典游下面學(xué)習(xí)啦小編奉上這份詳盡版的大運河時間及活動攻

      • 雙魚座11月運勢
        雙魚座11月運勢

        送走秋高氣爽的10月,終于迎來11月,進(jìn)入11月也就進(jìn)入冬天也進(jìn)入了年底,那么在年底里你的運勢怎么樣呢,在年底的時候你今年的運勢會給你來個大反轉(zhuǎn)

      • 馬爾代夫11月天氣怎么樣
        馬爾代夫11月天氣怎么樣

        馬爾代夫是世界上最負(fù)盛名的潛水勝地之一,它迷人的景致與舒適的度假村吸引著數(shù)不清的游客前來觀光,素有拋灑于人間的項鏈、印度洋上人間最后樂園

      300614