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      最新2021公司辭職申請書

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      辭職申請書沒有必要非得明確地說明自己拿到了哪家公司的offer,別人給你開了多少的薪水,那么辭職申請書該寫什么呢?下面就是小編給大家?guī)淼淖钚?021公司辭職申請書5篇,希望能幫助到大家!

      ▼▼目錄▼▼
      ★2021簡單明了的公司辭職申請書★
      ★2021企業(yè)員工實用的辭職申請書★
      ★公司員工辭職申請書★
      ★職員辭職申請書★
      ★助理辭職申請書2021★

      ★如果沒有找到您想要的內(nèi)容,點擊“怎么寫申請書”查看更多★

      2021公司辭職申請書一

      尊敬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo):

      您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信

      我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入企業(yè)之后,由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在企業(yè)的工作,我在企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識,積累了一定的經(jīng)驗,對此我深表感激。

      在貴企業(yè)實習(xí)的這一段時間里!我學(xué)到了很多,我九月開學(xué),所以打算繼續(xù)回去繼續(xù)我的學(xué)業(yè),為此,我進(jìn)行了長時間的思考,決定辭去這份實習(xí)工作!

      為了不因為我的離去的原因而影響到貴企業(yè)的發(fā)展進(jìn)度,經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在企業(yè)和項目組所擔(dān)任的職務(wù)和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。

      我已準(zhǔn)備好在八月三十一號辭職從企業(yè)離職,并且在這段時間里完成工作交接,以減少因我的離職而給企業(yè)帶來的不便。

      非常感謝您在這段時間里對我的'教導(dǎo)和照顧。在企業(yè)的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是貴企業(yè)的實習(xí)生而感到榮幸。我確信在企業(yè)的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

      祝企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

      再次對我的離職給企業(yè)帶來的不便表示抱歉,同時我也希望企業(yè)能夠諒解,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

      申請人:___

      日期:20__年_月_日

      2021公司辭職申請書二

      尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      暮然回首,已與公司一同走過___時光;再三思量,雖有不舍,仍抬起沉重的雙手落成這封申請書。尊敬的領(lǐng)導(dǎo),很感謝您抽出時間看這封辭職申請,很抱歉辜負(fù)了您一直以來的教誨與幫助,很遺憾我不能再陪公司繼續(xù)往前同行。

      20__年__月,在眾多的面試者中,機(jī)緣巧合地我進(jìn)入了公司??赡苋绻皇沁@種巧合,進(jìn)入公司會更難,幸運的是--我很幸運。幸運地遇到了三位能力杰出而又和藹可親的領(lǐng)導(dǎo),幸運地遇到了一群熱情、開朗又團(tuán)結(jié)向上的同事,幸運地遇到了一個朝氣蓬勃、卓越發(fā)展的公司。從____到今天,我能一路走來,因為有著領(lǐng)導(dǎo)孜孜不倦的教導(dǎo)和同事積極熱情的幫助。

      我很感謝,發(fā)自內(nèi)心的感謝:感謝領(lǐng)導(dǎo)在我迷茫所給我的指引,讓我一點點地成長成熟起來,雖然還差很遠(yuǎn),但我已能明顯感覺到現(xiàn)在的我與剛入職時的我的區(qū)別;感謝領(lǐng)導(dǎo)對我寄予的期望,讓我有動力、有信心、有方向地去提升自己,完善自己,讓我逐步遠(yuǎn)離當(dāng)初那個自以為是、想當(dāng)然的我;感謝公司給我的這個珍重的工作機(jī)會,它歷練了我、教育了我,讓我明白了什么叫工作,脫離了幻想與輕佻,真正的人在社會中所從事的工作。

      僅____個春秋,我蛻變了,認(rèn)清了自己、超越了自己,在公司這個大家庭里。一直以來我都很感謝公司,并應(yīng)該繼續(xù)懷著這顆感恩的心繼續(xù)工作。但是很多因素導(dǎo)致我不能繼續(xù)向前走下去。個人原因、方向、性格、能力……力不從心的感覺越來越強烈,越往前走越覺得舉步維艱?;厥淄ィ宦飞系哪_印深深淺淺、大大小小;向前眺望,山脈連綿;山的那一邊會有一小片平原嗎?平原上會有牛和羊嗎?我也不清楚,但是我想山的那一邊,可能還是山。

      很抱歉在公司正在高速發(fā)展的時候提出離職,很抱歉辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和寄予我的期望,很抱歉我要放棄這個給了我機(jī)會、歷練了我的能力和意志、在精神和物質(zhì)方面都給了我極大支持的公司。還望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠理解,批準(zhǔn)我的申請。

      此致

      敬禮!

      辭職人:

      20__年__月__日

      2021公司辭職申請書三

      尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      您好!

      一晃__載,在這些年的工作中,我真的非常感謝您對我的幫助和鼓勵!站在___公司保安的工作崗位上,雖然有過心酸和汗水,但更多的,卻是對工作的熱情和奮斗!

      我很幸運,能在工作中來到這里,能在您的教導(dǎo)下完成自己的工作。但如今,我懷著遺憾的心情寫下了這份辭職申請。因為自身家庭和生活的因素,我認(rèn)為自己已經(jīng)不再適合繼續(xù)在這里進(jìn)行這份保衛(wèi)___公司安全的工作。為此給您帶來的不便,還望您能諒解。

      寫下這樣的一份辭職申請,我的內(nèi)心也非常的糾結(jié)。作為一名保安人員,無論風(fēng)吹日曬,我始終堅持在自己的崗位上,努力的保護(hù)著___公司安全和秩序。在內(nèi)心里,我也早將___公司看做了自己的第二個家,在工作中盡職盡責(zé),不敢有絲毫的懈怠。

      但如今,我卻必須親自離開這個“家”,倆開這個熟悉的崗位。這實在是讓人非常的遺憾,非常的不舍。當(dāng)然,我也非常清楚,自己的離開必然會給公司的安全帶來一些漏洞,造成一些麻煩和隱患。但實在是非常的抱歉,生活的需求總會不斷的提升。如今在這份工作中的情況,已經(jīng)不能繼續(xù)滿足我自身家庭需要。為了家庭和生活,我自身也必須做出積極的改變!

      很抱歉,作為一名保安人員離開自己的崗位確實是不應(yīng)該,但為生活總是要繼續(xù)的。對于這些年來受到領(lǐng)導(dǎo)們的照顧,我真的感到無比的感謝。

      在工作中這么久,我深深的感受到我們這時一個充滿溫暖和熱情的大集體!在公司中,每個我認(rèn)識的員工們都充滿了積極向上的活力和熱情!雖然我們的工作不同,但大家為___公司努力的心情卻是一樣的!正因為有了這股熱情,我們才有了這份動力,這才能在工作中不斷的前進(jìn),為公司增添更多的力量!

      如今,我很遺憾,我已經(jīng)決心要開___,望您能盡早準(zhǔn)備頂崗的人員,并盡早安排上崗,在工作中,我會堅守自己的崗位,并努力將工作的交接工作圓滿的做好,讓___公司的安全和秩序能繼續(xù)完善并保持!

      能在___公司有這樣一段難忘的經(jīng)歷,我真的非常幸運,雖然不能一直留在這里,但這段工作的經(jīng)歷,卻會長長久久的留在我的心中。我不會忘記自己也曾是一名___公司的員工,一名保安!

      此致

      敬禮!

      辭職申請人:___

      20__年_月_日

      2021公司辭職申請書四

      敬愛的中心領(lǐng)導(dǎo):

      您們好!

      在此,感謝單位領(lǐng)導(dǎo)給予我一個很好的提升自我的機(jī)會,感謝單位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的信任和關(guān)照,特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在單位的兩年多里,您們給予我很多的培育,讓我學(xué)到很多。但因為某些原因,我不得不在此向單位提出辭職申請。

      作為畢業(yè)后的第一個工作單位,兩年里我一直努力去做好本職工作,努力提高自己的專業(yè)技能。付出的辛苦也在服務(wù)對象上得到了肯定,對此無憾矣。但作為一支專業(yè)團(tuán)隊,一個有完整結(jié)構(gòu)的機(jī)構(gòu),我不得不說,壓力很大。一中層領(lǐng)導(dǎo)會將優(yōu)秀技術(shù)人員說得比一個新手都不如的環(huán)境,我不知能說什么,也無能為這幾位優(yōu)秀同事說些什么。自問我們幾個老員工要問的問題,你中層未必能解決,當(dāng)然你中層可以夸夸其談,忽悠無知的家長可以,忽悠得了我們嗎?我們不是無知,而是無奈!

      今天我同一位_說,我要走了,他說社會需要我們我種專業(yè)人才。我知道這是事實,但另一個事實是社會不珍惜我們這種人才。都知道康復(fù)工作對我們工作人員來說是傷害性的,請問哪位康復(fù)工作者脊柱不是錯位、勞損的?沒有,那只有兩個原因,一是新手,二是懶蟲!工作辛苦,但回報呢,低微的。提升空間有限。當(dāng)然,也有人透支自己去提高回報,但請問我們都在說提高生活質(zhì)量,而你的生活有質(zhì)量嗎?尊重職業(yè)、尊重自己,七彩組合,才是陽光!人生是一個過程,但不僅只是出生、成長、工作、死亡,還應(yīng)該有更豐富的內(nèi)容,看山、觀星、聽海、聞風(fēng),人生之道!請社會愛惜我們吧!

      我常常想起師傅們,他們高超、精湛的技術(shù)是我不止的追求。其中我的一位老師現(xiàn)在正在讀康復(fù)博士,這是國內(nèi)僅有的。他們有高遠(yuǎn)的追求,而追求的背后,有一個精神核心。師傅及他們的同事雖然每月至少拿五、六千的工資,有的甚至上萬,但工作辛苦、壓力大,部分人想轉(zhuǎn)行,卻又不舍離去,“唐主任還在,我不走!”這就是凝聚力,這就是精神核心!我不知這背后的故事,但作為一個領(lǐng)導(dǎo),這絕對是成功的。心無所向,游離不定。遠(yuǎn)離吧,無論可悲的中層,還是糟糕的管理,只許別人斤斤計較的事實,將會與我無關(guān)!

      尊重知識,尊重人才,規(guī)范管理,合理用人,當(dāng)代企業(yè)生存之根本。

      這就是一位即將離職人員的獨白,是我膚淺的“某些原因”。

      工作熱情消退,悲傷由此而生,這樣無論對我個人還是單位的影響都是不好的。(只是可憐了那些有障礙、需要幫助的小朋友們!)特此辭職。同時在此衷心祝愿中心的業(yè)績蒸蒸日上,各領(lǐng)導(dǎo)及同事工作順利!

      請中心領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)!

      謝謝!

      2021公司辭職申請書五

      尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      這篇辭職報告,想了很久遲遲不知該如何下筆,感觸良多。清晰地記得,第一天來樓林報道的時間是__年的3月28日,轉(zhuǎn)眼間,三年時間快過去了。非常感謝黃總,以及各位領(lǐng)導(dǎo),在這三年里對我的關(guān)懷、愛護(hù)和栽培,我自認(rèn)為自己非常幸運,能夠得到大家這么多的賞識和厚愛,讓我在剛踏出校門,走上社會的時候,就得到了這樣一次幸運的機(jī)會,給了我充分的信任以及一個寬廣的舞臺。

      在這三年里,我收獲非常多,從工作內(nèi)容到為人處事,都讓我有了與從前截然不同的眼界,學(xué)到了很多東西,領(lǐng)悟到了很多道理,讓我迅速地成長成熟起來。三年里,我各種大錯誤小錯誤都犯了不少,加上自己性格上的一些缺陷,有很多事情并沒有處理好,在這一方面,要表示我誠摯的歉意,同時深深感激領(lǐng)導(dǎo)對我的寬容!

      三年的時間已經(jīng)不短了,對于離開,我也是做了長時間的思想斗爭后才決定的,如果這個決定讓大家失望或傷心了,我表示萬分的抱歉。在離開之前,我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來,因為我雖然走了,但是我希望樓林、港林是能越來越好地發(fā)展下去的,在這里就提幾點建議,希望領(lǐng)導(dǎo)們能慎重考慮!

      1、整頓公司風(fēng)氣。公司若想長久持續(xù)地發(fā)展下去,必定需要一批優(yōu)良的人才,不管從工作能力還是個人素質(zhì),都要有一定的修養(yǎng),一個公司是一個集體,重視的是團(tuán)隊合作精神,而不是個人表現(xiàn)。

      2、改善領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。作為領(lǐng)導(dǎo),不可偏袒任何一方職員,同事之間,亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱,用人不疑,疑人不用,是一句老話,誰都希望能夠被信任,被器重,在管理工作中,建議領(lǐng)導(dǎo)者以支持鼓勵為主,加以適當(dāng)?shù)呐u引導(dǎo),尊重員工,才能得到員工的尊重。用人方面,能力是關(guān)鍵,高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢,而是公司的人才資源是否穩(wěn)定牢固,并且充滿斗志。一個將軍,有再大的能力,他都是沒有辦法把一場仗打下來的,所以戰(zhàn)爭的勝利并不是將軍的勝利,而是所有人的勝利,他的兵才是他真正的財富!所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前,首先要考慮的是如何穩(wěn)定他的軍心!

      3、穩(wěn)定職員。自我進(jìn)公司那一天起,來來去去換了好幾批的同事,這并不是一個正?,F(xiàn)象,如果公司是沒問題的,領(lǐng)導(dǎo)是沒問題的,待遇是沒問題的,那他們是不會離開的,所以,這中間必定是有一條是有問題的,希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠重視并改善這個情況。我個人提出的拙見是:提高福利待遇。對于外地員工和本地員工,我認(rèn)為,本地員工的穩(wěn)定性一定要比外地員工強,本地人對福利待遇這一方面比較器重,簡單舉個例子,本地人基本都會在本地買房,這方面,如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話,對他們來說就是一個很好的福利,解決了他們貸款買房的一個難題,用錢不多,但是很實在,在很多公司,這都是一個最基本的福利待遇。對于外地員工,流動性比較大,福利待遇也許他們并不計較,但工資或提成部分要提上去,就我所了解,我們公司的工資部分這兩年并沒有很大的浮動,現(xiàn)在物價上漲得這么厲害,不提高是不行的。

      目前就我們公司還剩下的職員中(張家港方面),我的建議是:劉彩鵑,幫她交納公積金,并把工資提上去,一個單證員在張家港年薪基本都有3萬左右,她是最有可能長期穩(wěn)定的一個員工,實實在在地做事,公司需要這樣的人,穩(wěn)定才有發(fā)展。銷售部:朱文明、小周,提高工資底薪,對于業(yè)務(wù)成績好的,除了提成外給予適當(dāng)?shù)莫剟睿还苁清X還是物,對于員工來說,需要得到的是公司的肯定。小石:放大他的權(quán)力,他是銷售部經(jīng)理,需要有一個經(jīng)理該有的權(quán)力和威嚴(yán),他才是公司真正的二把手。付剛:俗話說,機(jī)器上若少了一個螺絲釘,就不能正常地運轉(zhuǎn),千萬不要小看這個螺絲釘?shù)牧α?,付剛是個做事非常仔細(xì)認(rèn)真并重情義的人,他有養(yǎng)家的負(fù)擔(dān),公司要看到并理解這一方面,單純的工資并不能解決他的困難,他也不是就那么點工資就會滿足的。我認(rèn)為,只有讓員工覺得有空間去發(fā)展,才會讓他們真正地愿意去做事,建議讓他往銷售那一方面去學(xué)習(xí)和發(fā)展。

      以上這三點,籠統(tǒng)概括了一下,其余我也就不多說了,希望領(lǐng)導(dǎo)層能慎重考慮,若覺得有什么不對的地方,也不必往心里去,這只是我單方面的想法。

      另外,就我離開后,我的工作做一個如下安排:

      1、單據(jù)整理,報關(guān)方面。彩鵑完全可以接手這些事情,不必有太多的憂慮。

      2、合同的擬訂、整理以及催款。合同基本都是銷售合同,小石那邊都有樣本,只需要填寫就可,若是其他類的合同,朱經(jīng)理代勞即可。催款方面,催款需要技巧,這方面我做得也不太好,若領(lǐng)導(dǎo)需要考慮有專門一個人在做這個事,我也覺得未嘗不可。

      3、展覽會的宣傳。這方面基本都是李培新先生幫我們在做,我們只需要配合他的需要,給他提供他需要的材料即可。另外,在木材雜志上投放廣告,我覺得是有百利而無一害的事情。廣告是一個長期投資,不能看它的短期效益,如果不做這方面的投資,那么打響品牌只是一個空喊的口號,打響品牌,銷售跟上,公司才能日益壯大起來,若領(lǐng)導(dǎo)有其他方面的考慮,比如說是縮小公司規(guī)模,那也是一種策略,我們確實需要穩(wěn)扎穩(wěn)打,而不是一味地喊口號而已。

      最后,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請,謝謝!

      辭職申請人:

      20__年__月__日

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