職場孕婦怎么申請產假
請假，其實是一件再平常不過的事。但是普通假期變成產假意味就不一樣了。產假不像普通假期，想請就請，請產假也有一定的學問，怎么請產假最合適，詳情可以點擊“工作申請書”查看更多相關申請書內容參考喔。
職場孕婦怎么申請產假
1、在得知懷孕幾周后，告知公司或者單位人事部門自己懷孕的事實，這里可能需要出具一定的懷孕證明。
2、在自己預產期前一個月遞交產假請假單，讓人事部門批準。
3、在產前15天休假前，與人事部門確認工資的標準、發(fā)放情況等。
4、一切手續(xù)弄好后，就可以安心地開始休產假待產了。
如果你所在的是國家公務部門或者事業(yè)單位，產假的標準自然按國家的一般規(guī)定來實施。即產假98天，產前休15天，晚婚晚育者，延長30天。但是如果你所在的是外企或者私營，產假的具體天數(shù)和假期安排，則是要符合公司要求的，由于外企和私營企業(yè)都是按勞分配，所以許多準媽媽都會前后減少假期天數(shù)，以求保全自己的職位或者工作。減小懷孕給事業(yè)帶來的沖擊和損失。
陪產假有多少天
陪產假，又稱陪護假，是指男性享有法律保護的并有法律明文條例明確規(guī)定的帶薪陪護假。陪護假規(guī)定的出臺對男性享有享有陪護假提供了最有力的法律保障，通過法律形式明確了男性陪護假的具體形式。
可是由于陪護假現(xiàn)有的社會法律地位相對不高，再加上各省、各直轄市的當?shù)厍闆r相差甚多，所以各地的陪護假條例都有所差異，甚至有些地方是沒有陪護假規(guī)定的。陪產假規(guī)定是我國立法概念上的一個飛躍點，表明了我國在男女平等方面的一個重大突破。
國家規(guī)定陪產假一般是15天，都是由于各地的情況有所差異，所以各省以及直轄市都會根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況制定相關條例，也就是說各地的陪產假規(guī)定都會有所不同，所以陪產假的天數(shù)也是不一樣的。其實陪產假是包括周末的。國家規(guī)定陪產假有15天，是指男性在與自己依法結婚的妻子休產假期間可以享有的15中陪產假。這個陪產假包括雙休日，但并不包括法定節(jié)假日。
1、廣東省的陪產假規(guī)定了領有《獨生子女優(yōu)待證》的男方是享有10天的陪產假的。
2、深圳的陪護產假則規(guī)定若女職工在滿23周歲依法登記結婚的，生育第一胎時男方可享有10天的陪產假。
3、重慶和河北以及江蘇則規(guī)定晚育夫婦，女方休產假期間，男方是享有7天陪產假的。
2022年產假申請書
尊敬的公司領導：
本人已近臨產(預產期為年月日)，屬于計劃內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。
根據(jù)20--年經國務院第200次常務會議通過的《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定,女職工生育享受98天產假;難產的,增加產假15天;另外,《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計劃生育條例》規(guī)定,初婚晚育的職工除享受國家規(guī)定的產假外,再增加30天產假，休假期間如遇法定長假,增加的產假可以順延。
現(xiàn)申請休產假，預計自年月日至年月日。望領導給與審批為盼。感謝!
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
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