職員休婚假的申請書
我們知道，結(jié)婚是人生大事，我們應(yīng)該有足夠的時間享受、迎接婚姻的到來，因此國家規(guī)定了婚假。下面小編給大家?guī)砺殕T休婚假的申請書，更多婚假申請書請點擊“婚假申請”查看。
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婚假申請書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
男大當(dāng)婚，女大當(dāng)嫁，不婚不嫁，會有笑話。我和某某小姐終于成婚了，希望你能按國家法律和公司規(guī)定準(zhǔn)許我們休婚假。我們準(zhǔn)備旅行結(jié)婚到港澳一游，如您老高抬貴手能批準(zhǔn)我們休一年的帶薪長假，我們將長途跋涉周游世界和宇宙。當(dāng)回來時我們將是三個人，因為我們的小寶寶也誕生了。
不過到時麻煩你替我們向市外事辦公室報一下，因為我們的寶寶是個小老外。如能如愿本人的感激之情真是難以用語言表達(dá)，千言萬語匯成一句話“謝謝啦”
特此報告。
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
附：結(jié)婚證明(復(fù)印件)
吉林婚假國家規(guī)定2022
婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假
第四十條各級人民政府按照國家和省有關(guān)規(guī)定，對在開展人口與計劃生育工作中做出顯著成績的單位和個人給予表彰獎勵。
第四十一條符合法律、法規(guī)規(guī)定結(jié)婚、生育的夫妻，按照下列規(guī)定給予獎勵或者福利待遇：
(一)依法辦理結(jié)婚登記的職工，享受婚假十五天;
(二)女職工憑生育情況證明增加產(chǎn)假六十天，同時給予男方護(hù)理假十五天;
(三)子女十六周歲以前入托(園)、入學(xué)、就醫(yī)等，其費用由父母所在單位根據(jù)情況給予適當(dāng)補助;
(四)職工在享受婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，按其正常工作對待，工資、獎金照發(fā)，其他福利待遇不變。
女職工經(jīng)本人申請，單位同意，可延長產(chǎn)假至一年，產(chǎn)假延長期間工資按原額的百分之七十五發(fā)放，不影響調(diào)整工資、晉升級別、計算工齡。
婚假多少天
婚假是職工的法定假期，也是社會福利的一項重要內(nèi)容。每個地方可能因為婚嫁習(xí)慣、經(jīng)濟水平等不同，其婚假的天數(shù)由長有短，而2022年的婚假安排具體如下：
1、 按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。
在婚假和路程假期間，三天之內(nèi)工資照發(fā)，也就是說，帶薪休假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
在以往的婚假安排中，如果是在國家機關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的，除了享受規(guī)定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到 7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮(zhèn)里居住但是沒有工作的，或者是私營企業(yè)的老板，一般由居委會或者鎮(zhèn)政府給予相應(yīng)的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業(yè)的雇員，老板也應(yīng)當(dāng)給他們婚假，假期時間和在國有企業(yè)一樣。
目前，國家對計劃生育不再限制，因此取消晚婚假。符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇?！?/p>
3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
根據(jù)職工嫁娶情況路程復(fù)雜，可以由用工單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。假期在三個工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間職工的工資照發(fā)。途中的車船費等，全部由職工自理。
4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
再婚者與初婚者一樣法律地位，均應(yīng)享受婚假待遇。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，職工享受三天的婚假。對于再婚者的婚假問題
享有婚假不僅是員工的一項權(quán)益，也是福利待遇之一。因此員工了解清楚2022年婚假的天數(shù)，可以更好地保護(hù)了自己的權(quán)益。
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