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      個人勞動仲裁申請書通用模板

      時間: 其其1872 分享

      用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。下面小編給大家?guī)韨€人勞動仲裁申請書通用模板,更多個人勞動仲裁申請書通用模板點擊“勞動仲裁”查看。

      個人勞動仲裁申請書通用模板1

      申請人:吉__,男,____年8月12日生,漢族。

      工作單位:__省__縣__公司。用工性質(zhì):聘任制。

      住址:__省__縣大槐樹鎮(zhèn)李堡村.

      被申請人: __省__縣__公司

      地址:__省__縣

      勞動仲裁請求事項:

      1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動關(guān)系。

      2、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關(guān)費用,合計105000元。具體如下:1、一次性醫(yī)療補助金3000元_18月;2、一次性就業(yè)補助金3000元_9月;3、一次性傷殘補助金3000元_8月。

      事實與理由:

      ___年8月6日申請人在被申請人處作業(yè)時腿部嚴(yán)重受傷。經(jīng)__縣人民醫(yī)院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷。被申請人對申請人的傷勢進行了治療及護理,同時認定為工傷。在被申請人的組織下,申請人于___年1月經(jīng)榆次市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。

      由于被申請人未能依照有關(guān)規(guī)定落實申訴人的工傷保險待遇,給申請人帶來極大的傷害.為維護申請人的正當(dāng)權(quán)益,特向勞動仲裁委員會提出申訴,請求支持申請人的請求!

      此致

      敬禮!

      申請人:申請書模板

      __年__月__日

      附件:

      1、申請書副本1份

      2、身份證復(fù)印證一份

      3、勞動合同一份

      個人勞動仲裁申請書通用模板2

      申請人:,男,48歲,住。

      委托代理人:王松柏,河南遼源律師事務(wù)所律師。

      被申請人:開封市中發(fā)建筑工程有限公司。

      法定代表人:吳明,公司經(jīng)理。

      公司地址:開封市三里堡90號。

      申請請求:1請求裁決被申請人賠償申請人醫(yī)療費15690.5元,伙食補助費756元,交通費1000元,停工留薪期間工資13650元,護理費5178元,后續(xù)治療費6000元,以上共計:42283.5元。

      2賠償申請人傷殘補助金、傷殘津貼、工傷醫(yī)療補助金,上述具體數(shù)額待鑒定結(jié)果出來后確定。

      事實與理由:被申請人于20___年承包了正陽小區(qū)1號樓施工工程,申請人自20__年10月8日開始為被申請人施工,20__年3月19日晚9時許,被申請人強令申請人冒險施工,致申請人從三樓頂墜落,造成申請人趾骨骨折和右根骨骨折。

      申請人于20__年7月向開封市勞動和社會保障局申請工傷認定,9月被認定為工傷。

      從事故發(fā)生至今,被申請人拒絕賠償任何費用,無奈向貴院申請仲裁。

      綜上所述,申請人因工受傷,依法應(yīng)享受公司待遇,請貴院支持申請人的申請請求,以保護農(nóng)民工的合法權(quán)益。

      此致

      敬禮!

      申請人:申請書模板

      __年__月__日

      個人勞動仲裁申請書通用模板3

      申請人焦__,女,19__年6月20日出生,漢族,現(xiàn)住 。

      被申請人核工業(yè)第七研究設(shè)計院。地址:太原市小店區(qū)并州南路西一巷五號。

      法定代表人劉__院長。

      仲裁請求:

      1、依法裁決被申請人辦理移轉(zhuǎn)申請人的人事檔案、社會保險關(guān)系(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等)手續(xù)至海口市某建筑設(shè)計院,并賠償申請人經(jīng)濟損失一萬元。

      2、依法裁決被申請人承擔(dān)本案的仲裁費用和律師代理費用。

      事實與理由:

      申請人原系被申請人員工,1993年大學(xué)畢業(yè)分配至被申請人處,工作兢兢業(yè)業(yè)。20__年4月,申請人因事請假外出,正值非典高發(fā)期,被申請人在沒有任何事實依據(jù)的情況下,違反法定程序?qū)⑸暾埲顺?,致使申請人無法上班。至今該除名決定申請人也從未見過。由于申請人無除名決定,導(dǎo)致申請人的權(quán)利無法行使。申請人在外漂泊,由于沒有人事檔案、社會保險,無單位接收,工作沒有著落,給申請人造成了巨大的經(jīng)濟損失。申請人多次要求被申請人辦理人事檔案、社會保險關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù),但是被申請人卻提出種種無理條件,甚至提出數(shù)萬的高價作為交換條件,無理扣押申請人的人事檔案?,F(xiàn)申請人已在海口市某建筑設(shè)計院找到工作,急需辦理人事檔案及社會保險的移轉(zhuǎn)手續(xù)。根據(jù)《勞動法》及最高人民法院的相關(guān)司法解釋,被申請人解除與申請人的勞動關(guān)系,理應(yīng)及時辦理人事檔案、社會保險關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù),給申請人造成經(jīng)濟損失,也應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。為此,特提出勞動仲裁申請,請貴委裁決被申請人辦理移轉(zhuǎn)申請人的人事檔案、社會保險關(guān)系手續(xù)至??谑薪ㄖO(shè)計院,并賠償申請人經(jīng)濟損失一萬元,以保護勞動者的合法權(quán)益。

      此致

      敬禮!

      申請人:申請書模板

      __年__月__日

      個人勞動仲裁申請書通用模板4

      申訴人:__,男,漢族,19_年_月_日出生,

      身份證號:

      住住址:

      通訊方式:

      代理人;__,__律師事務(wù)所律師

      電話:

      被訴人:四川建設(shè)勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)

      法定代表人:__職務(wù):總經(jīng)理

      住所地:

      通訊方式:

      被訴人:四川__建設(shè)工程有限公司(用工單位)

      法定代表人:__職務(wù):總經(jīng)理

      住所地:

      電話:

      申請事項:

      1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元。

      2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費7000元(司法鑒定書確認)

      3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補助費2520元。

      3、請求裁決被訴人補交申訴人于20__年2月26日開始參保至今的社會保險費(包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險)。

      4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資,即11月的工資賠償共計22000元的賠償。

      5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟補償5000元(解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者,不足六個月的按半個月工資予以補充)。

      6、請求裁決被訴人支付申訴人20__年2月致20__年11月的加班工資24000元

      事實與理由:

      20__年2月__應(yīng)聘到四川__建設(shè)勞務(wù)有限公司,職位為電焊工,月基本工資為20__元,公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同,入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂,也沒有為其購買職工基本社保。20__年3月__被四川__建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到四川__建設(shè)工程有限公司的項目工地上工作,20__年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷,送成都第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”,后被勞動和社會保障行政部門認定為工傷,20__年6月8日被成都市勞動能力鑒定委員會(成勞鑒字[20__]2457號)評定為工傷傷殘9級。20__年5月3日經(jīng)四川西南司法鑒定中心鑒定確認“被鑒定人__后續(xù)醫(yī)療費用還需人民幣7000元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任:

      1、依據(jù)第十七條、第三十五條和的實施意見>的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補助金(其中含:一次性傷殘補助金本人工資8個月,一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金16個月)。

      2、依據(jù)第八十二條的規(guī)定和第七條的規(guī)定,用人單位不與勞動者簽定書面合同,自用工之日起滿一個月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得22000元的賠償(即11月的工資賠償)。

      3、依據(jù)第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金,即:每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個半的工資補償共計5000元。

      為了維護法律的尊嚴(yán),保護勞動者的合法利益,懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。

      此致

      敬禮!

      申請人:申請書模板

      __年__月__日

      附:1、副本2份;2、一份;

      個人勞動仲裁申請書通用模板5

      如下:

      (此欄)申請人:__,__,__,出生年月日

      被申請人:___公司

      法定代表人:__,電話:___

      地址:__,郵編:____

      仲裁請求:

      1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;

      2.請求裁決被申請人向申請人支付_個月經(jīng)濟補償金___元;

      3.請求裁決被申請人為申訴人補繳200_年_月至200_年__月社會保險費。

      事實與理由:

      …………………………

      以上請求,請仲裁委支持。

      此致

      敬禮!

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      __年__月__日

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