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      員工加薪書面申請書范文

      時間: 楚雯1870 分享

      要寫一份工資申請的話有一定要手寫,這是最有誠意的,所以不要發(fā)郵件或者電子檔的形式, 下面小編給大家?guī)韱T工加薪書面申請書范文,詳情可以點擊“工作申請書”查看更多相關申請書內容參考喔。

      員工加薪書面申請書范文1

      尊敬的董事長:

      您好!

      時光過得真的很快,自從畢業(yè)加入貴公司,至今已經一年半的時間。作為我的第一份工作,我一直充滿熱情,滿懷抱負,并且在這一年半里的工作中,我積極進取,比較踏實用心地工作,并且也在領導和同事們的幫助下更快地得到了鍛煉和成長,積累生產經驗和銷售流程。

      自20--年以來,由車間實習到市場的銷售工作,我現(xiàn)在所學所想,這也將會成為公司未來發(fā)展、競爭的堅實后背力量。

      技術團隊團結和奮進的精神時刻鼓舞著我,領導的督促和教導也時刻勉勵著我,能夠在貴工作,我感到的是幸運和滿足,再多的工作我也都會毫無怨言地盡自己的能力去做,去做的更好,因為我要用自己的努力勤奮的勞動來回報公司的知遇和培養(yǎng)。

      之所以給領導寫這份申請,也是因為我在生活上遇到了一定的困難,向領導、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘常常會使我分擔很多的精力。每月七。八百元的油費已經讓我感到很大的壓力,再加上奶粉、尿不濕等開銷也是一筆不小的數(shù)額,加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省……現(xiàn)在每個月拿到手的工資是1300元,負擔這些支出真的很困難,況且作為有房貸一族,以后的生活都要靠自己去打拼。隨著物價的不斷上漲,入不敷出的我也很難向父母伸手,因為這個時候該是我來報答他們的養(yǎng)育之恩!可是我能做的太少,做的不夠,現(xiàn)實真的很無奈……

      當初進入公司時,了解到我司的薪水是工作滿一年是可以有些浮動的,這也讓我感到了欣慰。因此也懇請領導根據我的實際生活困難和以后可以為公司做的貢獻,能夠同意這份難言之請。我一定會努力工作的。

      此致

      敬禮!

      申請人:xuexila

      __年__月__日

      員工加薪書面申請書范文2

      尊敬的公司領導:

      您好!

      我叫---,是公司--部門的,從--時間進入公司到現(xiàn)在整整--時間了,在公司任職的時間內,公司對的我的幫助和給我的工作環(huán)境我都很滿意,而自己也在滿意的工作環(huán)境中去用心做好本職工作的同時不忘時刻提高自己,無論是工作能力還是工作熱情,我都在積極的融入公司的工作氛圍,真實的感受公司企業(yè)文化。

      在工作中,我自認為兢兢業(yè)業(yè),努力扮演好自己在工作中的角色,用實際行動去兌現(xiàn)公司對我的肯定和支持,無論從上班時間還是工作內容,我從各方面都要求自己做到最好的一面,體現(xiàn)良好的自我價值。

      經過自己的不懈努力和在適應公司工作生活的過程中,自己明顯感覺到了在公司的環(huán)境中的成長和改變,工作能力也有了進一步的提升,從而更能有效而合理的安排和規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,以及能更好的為公司的壯大做出自己的一份貢獻。

      在自己質變的同時,公司也在發(fā)生變化,個人能力提升也是需要公司的支持和關心,所以我想從個人的生活方面也得到和自己在公司的提高一樣,有些變化,希望公司能在我的工資方面公司能給與相應的提升,我的設想工資是---,希望能得到公司的支持與理解,我也將會在一如既往的努力工作中讓公司感受我的進步。

      希望我的漲工資申請能得到公司的認可和同意,如有什么需要溝通的地方我也隨時準備配合公司的想法和意見。

      此致

      敬禮!

      申請人:xuexila

      __年__月__日

      員工加薪書面申請書范文3

      經理您好:

      時間過得好快,一眨眼我來到公司已經一年半了。在您的正確領導下,公司的業(yè)績取得了飛速發(fā)展,我們的市場正在擴展,我們的技術正在提高。能取得這樣的成績和大家的努力是分不開的。

      去年是不同尋常的一年,“------系統(tǒng)”全面升級B/S結構,項目開發(fā)的初期是艱苦的,不少同事都在加班加點的往前趕進度,公司的項目比較特殊要用到比較高級的腳本技術,在這個項目中我多次修改界面,來達到用戶的要求。說實在的大家都很辛苦。任勞任怨大家都沒有怨言,也沒有提出加班費,為的就是提前完成項目,爭取早點驗收,讓公司早點拿到錢。在這樣困難的情況下,我們的隊伍經受嚴峻的考驗。項目最終在規(guī)定的期限內完成。隨后的幾個項目,在吸取上一個項目的經驗后,在工程質量方面有了進一步的提高。從項目完成的效果來看還是讓人滿意的。

      今年無論從個人的技術水平,還是從學習能力來看都有了很大的提高。FLASH、框架設計、頁面設計都得到了全面提高,公司網站就是在我技術提高后建立的,雖然還是有點瑕疵,但是做的還算新穎得到了大家的認可。公司在代碼管理方面比以前更加規(guī)范化了。使用了VSS管理源代碼,解決了以往版本管理混亂的問題。我的打包(InstallShield)技術進一步的提高,為了用戶方便升級,做了好多升級包,幫助公司節(jié)省費用。為公司積累技術做出貢獻。

      員工的工作成績和進步需要老板的認可,我現(xiàn)在的技術比起剛進公司的時候進步了很多。僅有的一次調薪是在我進入公司后的一個月,到現(xiàn)在已經一年半了??墒枪べY還是和以前一樣。其實我現(xiàn)在做的工作是,設計+美工+ASP編碼。除了這些我還利用業(yè)余時間學習了.NET、DELPHI和大型數(shù)據庫,現(xiàn)在基本上具備用這些語言開發(fā)的能力。我有認識的朋友他們和我做同樣的事情月薪都比我高。他們每年都會調薪一次,鑒于我技術和學習能力的提高公司可否考慮授受我的加薪要求。期盼和您進一步的溝通。

      此致

      敬禮!

      申請人:xuexila

      __年__月__日

      員工加薪書面申請書范文4

      尊敬的公司領導:

      您好!本人于--年3月進入公司----項目就職機電安全員,此前從--年10月至--年1月在----公司----項目部從事一年多的機械安全員工作。

      在--年機電管理工作中主要有以下成果:1、在塔式起重機的管理中,在4#樓塔機大臂覆蓋2#、3#樓,進度快的2#、3#樓受進度慢的4#樓影響一問題中,與勞務方協(xié)商采取增加臨時附著并與施工部協(xié)調進度,從而得到解決;在6#樓塔機大臂僅覆蓋7#樓一角,進度快的7#樓受進度慢的6#樓的影響一問題中,與勞務方協(xié)商縮短6#樓大臂從而解決影響問題;在出現(xiàn)的“卡殼效應”的9#樓與7#樓塔式起重機,與勞務方協(xié)商增加7#樓塔式起重機附著并與施工部協(xié)調兩棟樓進度從而得到解決;在1#樓塔機大臂僅覆蓋9#樓南面,隨著1#樓的封頂,9#樓也慢慢高于1#樓,大臂不能通過9#樓施工電梯及外架,在項目管理人員的努力下,及時匯報當?shù)匕踩荆罱K得以解決;而上述所出現(xiàn)的這些問題是在我來之前就存在的;2、在--市安全生產年終檢查中獲得好評,設備等資料、管理痕跡資料等被列為管理亮點。得到了監(jiān)理、業(yè)主的認可,也得到了項目領導班子的認可。

      此前在--年春節(jié)前,與機關管理人員--電話商定基本工資為2200元整,年后在車票訂好的情況下接到機關電話,給我定的工資為1600元,試用期三個月后與項目經理商定,然而三個月后并未提及工資,隨后項目經理也更迭多次。在這種情況下,我并未氣餒,且始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司項目的發(fā)展做出了自己應盡的責任。雖然12月份公司全員調整薪酬,我的工資也由1600元調至2400元,公司的待遇是剛畢業(yè)新生實習的工資大專為1600,而普通本科生為2400元,在通過這次調薪之后--年7月份畢業(yè)的普通本科生的工資為2800元,我雖然是大專畢業(yè),但從--年10月至--年7月已有將近兩年的工作經驗。另外項目新到的勞務管理員--也是毫無此份工作的任何經驗,且非建筑專業(yè),而基本工資卻為2800,據說與他新近的這一批人均為這個工資標準,因此定的薪酬標準不應按實習生標準。

      我相信,只要付出,就會有收獲,基于以上實際情況,懇請領導考察并同意給本人提高薪水至2800。

      此致

      敬禮!

      申請人:xuexila

      __年__月__日

      員工加薪書面申請書范文5

      尊敬的公司領導:

      你們好!

      首先,我們有幸進入某某與大家共事,非常感謝公司對我們的支持與栽培。

      算算一晃來公司也有幾個月啦,公司的領導、同事及文化更堅定了我們選擇正確決定,也讓我們找到了工作目標和在本行業(yè)堅持下去的決心。

      一直以來我們都認為某某這樣一個成立時間不長,卻能穩(wěn)步前進的公司一定是我們能夠相信,能在這里闖出自己一片天的公司,幾個月來我們在公司各同事和領導的指導下也學習了不少東西,也在一步一步朝著公司“五年名公司,十年名企業(yè)”的步伐努力的走下去。幾個月來我們摸著石頭過河,總算步步接近裝飾業(yè)的大門,感受也很多。

      通過幾個月的努力也做出自己一點點成果,不敢說是有多少可觀的成績,但在工作過程上我們提出兩點,希望公司能夠適當提升一點待遇以資鼓勵:

      第一、裝修行業(yè)務與其他業(yè)務方式似乎沒有太大區(qū)別,但在簽單主動權上區(qū)別較大,因為除了公司背景和業(yè)務員本身素質外,60%以上都把握在設計師身上,所以業(yè)務員前期在外面風吹雨淋,洽談合作伙伴,甚至用財力、健康拼出來的業(yè)務信息給到設計師手中,一但未簽成,我們們一樣也沒有業(yè)績可言。這一點說明了我們們沒有不努力,也從不敢松懈。

      第二、河源這個特殊的市場環(huán)境決定了我們們前期竟爭的不一定是名聲、不一定是質量,但一定是熟人圈有多大。這樣在關系網絡的組建和維護上必定要有一定的投資。有舍有得,有投資才有回報,我們現(xiàn)在通過摸索通常兩條腿走路:

      1、走朋友老鄉(xiāng)圈

      2、走售樓部這條路。

      但凡是人情世故都或多或少要投資,尤其是后者與陌生人打交道,前期的付出是必不可少的,后期也須要適當維護的。

      目前,我們自己所有的工資包括家人的部分工資都成了我們個人的業(yè)務經費,雖說業(yè)務員的工資看業(yè)績,但是我們個人認為我們們認真做事,我們們在努力,而且生意也有淡旺季之分。因此我們向公司申請以增加底薪的形式當作對我們工作的鼓勵和認可。

      鑒于以上,希望公司領導認真考慮,如提升待遇我們將更加全力以赴,不浪費公司的認可和鼓勵,如若不做考慮請領導做出指示,我們將不會放棄努力,因為堅持,為了更超越!

      此致

      敬禮!

      申請人:xuexila

      __年__月__日

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