辭職報告書面申請書5篇
辭職報告書面申請書5篇最新
一般辭職報告由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職報告”為標題。標題要醒目，字體稍大。下面是小編給大家?guī)淼霓o職報告書面申請書，希望能幫助到大家!
辭職報告書面申請書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先，我向各位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職的請求表示深深的歉意。
從__年__月份到__-___鄉(xiāng)政府工作以來，至今已__年多時間，在這__-_年多的工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個剛邁出大學(xué)校門、不諳世事的學(xué)生培養(yǎng)成為一名綜合素質(zhì)較強的機關(guān)工作人員。在鄉(xiāng)政府工作的__-__年多來，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。
__-_年多以來，由于自己所學(xué)專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關(guān)知識的缺乏，雖然工作得到領(lǐng)導(dǎo)的認可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面，而作為我本身來講，我一直不干平庸，自己創(chuàng)業(yè)做自己喜歡的事業(yè)一直是我的夢想。時光荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼之間,我已經(jīng)到了而立之年。在這個重要的人生轉(zhuǎn)折點，突然從狂想的夢中醒來，回到現(xiàn)實中，發(fā)現(xiàn)青春一去不復(fù)返。年齡告訴我已不能再走彎路。經(jīng)過再三的思考之后，我決定調(diào)整一下自己目前的狀態(tài)。
工作靠領(lǐng)導(dǎo)的支持，靠大家的力量,我才能在__-___鄉(xiāng)政府工作這么多年。同時由于自己的素質(zhì)還不強，水平還不高，在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作，自己不注意方法而批評過不該批評的同志，再此向同志說聲對不起，請原諒。
經(jīng)過近段時間的考慮，我決定辭去現(xiàn)在的工作。在此，我感謝鄉(xiāng)黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)提供給我_年多來的學(xué)習(xí)和成長時期，感謝領(lǐng)導(dǎo)和其他同事帶給我快樂的工作和學(xué)習(xí)的時間。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的指導(dǎo)幫助下，我學(xué)會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協(xié)調(diào)和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。
最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領(lǐng)導(dǎo)諒解我的處境，再一次致謝。
希望批準我的辭請，我衷心感謝。祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事身體健康，工作愉快!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
辭職報告書面申請書2
楊姐：
您好!
由于身體的原因，不適應(yīng)掃描這份工作。在這個月底交完班后，我打算回家休養(yǎng)。對此，我向信任我給予我期望的公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示深深的歉意!
作為大姐與領(lǐng)導(dǎo)，我想把我這三個月來在中信萬通學(xué)習(xí)成長的收獲與您分享!
首先，向您表示感謝!感謝您給予了我進入中信萬通學(xué)習(xí)鍛煉的機會，讓我在此不僅學(xué)習(xí)到證券知識還認識了許多可親可愛的同事們。中信萬通就像是一個和諧的大家庭，在這里工作不僅感受到溫暖而且充實快樂。在公司最忙碌的日子里，我親眼目睹了同事們緊張、有條不紊的工作。雖然很累但沒有人叫苦。讓我看到了一個團結(jié)戰(zhàn)斗的群體，一個年輕活潑的群體。每當我工作疲憊煩躁厭倦時，看到他們，心中不自覺地就有一股力量。心中的暖流來自于同事們樂觀敬業(yè)的精神，來自于大家的相互關(guān)照和鼓勵。是這個戰(zhàn)斗的群體不斷的激勵著我，給予我力量，讓我看到了自己的許多不足。我為有這麼一群同事而驕傲!
在弟弟妹妹身上，我看到了朝氣，看到了這個公司的未來!在大哥大姐身上，我看到了親切與平和，看到了這個公司的歷史和積淀!
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這麼一個和諧快樂的工作氛圍!
其次，我要感謝這個公司里所有的同事們!是大家給了我溫暖和幫助!讓我在這里工作快樂而溫馨。感謝……對我工作的鼓勵和支持!感謝前臺活潑可愛的同事們!
最后，我祝愿楊姐、公司領(lǐng)導(dǎo)、所有的同事們在即將到來的20__年里，身體健康!工作順利!家庭幸福!
祝愿中信萬通的事業(yè)蒸蒸日上!道路越走越廣!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
辭職報告書面申請書3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
這一年馬上就要結(jié)束了，我們即將迎來一個充滿了期待的新年，在此之際，我先祝公司在新的一年里能越來越紅火，取得更好的業(yè)績。我在今天給領(lǐng)導(dǎo)您寫這么一封信，不僅僅只是來祝福公司的，同時這也是我的告別信，因為我在這個月結(jié)束之后，我就會正式離開公司，看到這里，領(lǐng)導(dǎo)您可能會覺得訝異，畢竟馬上就要過年了，找工作難不說，年終獎還沒發(fā)呢，這么著急離開為的是什么?接下來就讓我來給領(lǐng)導(dǎo)您解釋一下。
我來到咱們公司當技術(shù)員已經(jīng)有幾年的時間了，在公司里我也算的上一名_員工了，工作這么幾年以來，也算是為公司做出了一點成績，所以在公司里混得還算是不錯。我的工作主要是負責設(shè)計一些公司所需要的產(chǎn)品，所以我每天得使用電腦工作，有時候我一坐就是一整天，期間很少會進行走動，一般也就上廁所，喝水，工作交接的時候會離開自己的位置，其余時間我都是聚精會神的頂著電腦屏幕設(shè)計產(chǎn)品。這幾年的工作下來，讓我的視力越來越差了，原本我的視力還挺不錯的，但是現(xiàn)在卻戴上了眼睛，同時我的頭發(fā)也白了不少，之前還是滿頭黑發(fā)，現(xiàn)在卻摻雜了不少白發(fā)，而且仔細一看還能發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)有點脫發(fā)了。雖然我的身體狀態(tài)變差了不少，但我的薪資待遇也水漲船高了。
在最近，我總是感覺到自己的脖子不舒服，讓我忍不住的想去扭幾下，扭得多了我都養(yǎng)成習(xí)慣了，沒事就動幾下，原本我還是不在意的，可時間一長后，我感覺自己的精神狀態(tài)都受到了影響，于是我抽空便去醫(yī)院檢查了一下子，發(fā)現(xiàn)身體果然出現(xiàn)了問題，還好檢查的比較早，還能及時的改正回來。出了這么一件事后，我的工作積極性都降低了不少，在和家人朋友聊天時，我提到了這個問題，大家紛紛勸我回家調(diào)養(yǎng)一段時間，畢竟身體才是第一位，賺錢的機會以后有的是。我仔細想了想，大家說的也是實話，要是身體垮了，那就算能掙再多的錢都沒有意義了，所以趁著過年的這個時機，我決定辭去現(xiàn)在的工作，好好地在家里休養(yǎng)一段時間，順便也促進一下和家人的關(guān)系，在平日里我和家里人雖然有聯(lián)系，可還是太少了。
希望領(lǐng)導(dǎo)您在看完我的簡述后能理解我的心情，請您早日批復(fù)我的請求，我會盡快盡好的把交接手續(xù)處理完畢的。
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
辭職報告書面申請書4
尊敬的園長：
您好!
即使在寫這份辭職申請的時候，我一定都還在猶豫著是不是該將它交給您。但既然您已經(jīng)看到了，那說明我也一定對這次的辭職下定了決心。
很抱歉，不能繼續(xù)在工作中為您分憂了，作為一名幼兒園教育的從業(yè)者，我很慶幸自己能來到___幼兒園。這里是獨特的，是十分特別的存在!作為一名教職工，在過去的工作時間里，我真切的從這里收獲了我想要的快樂，我理想中的工作!
我很喜歡孩子，這也是我當初的加入教育行業(yè)的原因。在工作中，每每看到孩子們天真的笑臉和玩耍時憨態(tài)可掬的活潑勁，我就忍不住在嘴角露出了笑容。我期望著能在這里工作，并努力的在工作中將自己的工作做到最好!為孩子的健康和成長付出一份努力!
過去的這些時間，是多么的美好，多么的讓人懷念。在幼兒園里，我與各位老師一起，和這些孩子們創(chuàng)造了許許多多美好的回憶。
但是，事物有收獲，就會有一定失去的方面。也許，對于工作來說，我將愛付給了這些孩子，也讓我收獲了快樂。但對于我的家庭，以及，我自己的孩子來說，他卻沒能得到充分的關(guān)注。如今，幼兒園里的孩子長大了，但我孩子也逐漸成長起來，我不希望因為自己工作的原因孤立了自己的子女。雖然舍不得這份工作和這些孩子們，但考慮到家庭和個人因素，我決定在此辭去這份工作，望您能諒解。
生活和工作總是這樣，要得到，就要付出。但我希望通過自己的努力去平衡兩者，在今后，如果還有機會，我仍希望返回幼兒教育，繼續(xù)自己的理想。
這些年來，也真的很感謝您和各位同事給我的關(guān)照。因為有你們的幫助，我才能順利的成為___的一名教職工，才能實現(xiàn)自己的理想。這么久以來，我一直都將你們的照顧和幫助放在心中，牢記在心里。你們對我的每一次教導(dǎo)，每一次鼓勵，都是我最珍惜的回憶。
很遺憾，我要離開了。但未來并不孤單，我相信我一定會找到更適合的道路，遇上更多的朋友和事情，一切都會變的更好!我真心的期望，___幼兒園的這些孩子們，都能成為出色的棟梁!
最后，我在此祝愿領(lǐng)導(dǎo)、同事們，身體健康，家庭美滿，祝愿___幼兒園越辦越好!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
辭職報告書面申請書5
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關(guān)系。但從工作角度來說，目前的現(xiàn)狀是我無法繼續(xù)下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)的原因，總結(jié)如下幾點。
第一：每天的工作已經(jīng)讓我的熱情慢慢減退，基本上沒有什么創(chuàng)造性的工作。每天接全國各地用戶的咨詢電話做問題解答，每天聽行業(yè)專家的會議報告進行文字整理，雜亂無章、繁瑣單調(diào)的工作就是八小時的主要內(nèi)容，只有偶而對軟件的改動會讓我有積極性。我知道快樂工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現(xiàn)狀，那就要用快樂的心態(tài)去面對，我試過，努力過，但無用，因為以目前狀態(tài)來看，這種工作現(xiàn)狀在一定時間段內(nèi)不會改變，我的熱情不會維持那么久，遲早會對工作產(chǎn)生厭惡，我不會等到那一天的到來，對公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。
第二：做為一名腦力勞動者、一名軟件工程師，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創(chuàng)造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。知道公司和建設(shè)部的幾個司是千絲萬縷的關(guān)系，所以公司會對某些領(lǐng)導(dǎo)人物唯唯諾諾，于是在某些事情上，會對那些領(lǐng)導(dǎo)說公司有的是人，意思就是有要求都能滿足，表現(xiàn)的比較赤裸裸，于是乎，事無巨細，都要動用公司的資源，從管理層到下面的員工，都要隨時為那某些領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。想想都覺得有意思，從公司角度而言是有道理的，而且是必須的;從個人角度而言，我是覺得有點管的太多的意味了，像打雜的，也許我是眼光狹隘吧。
再說福利薪資方面，從非典時期可以看出，公司對大家的保護和關(guān)心程度是無微不至的，可以說是要什么有什么。再遠點，員工提出要換窗簾，公司也能很快滿足。
為了給大家一個更好的舒適的辦公環(huán)境公司已經(jīng)仁至義盡，沒有可挑剔的地方了。因為是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要談到錢，在這里提兩點，其一，是公司的每月打分制度，從春節(jié)前來看，每月基本上是在四十分到五十的范圍變化，以及格分六十分可以取得全額薪水來比，每個月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的項目緊張時期也就五十來分，更可笑的是，轉(zhuǎn)正后適逢公司薪資體系調(diào)整，這樣一來，在同等打分的情況下，轉(zhuǎn)正后還不如轉(zhuǎn)正前，這是什么邏輯?我無資格評價打分制度的合理性、科學(xué)性，但從個人來講，即然和公司談好每月的薪水，就會努力工作對得起公司的回報，而公司也應(yīng)該全額發(fā)放薪水。如果有人做不好，大家是會看得到的，到時再采取措施是合理的、可理解的。曾經(jīng)和領(lǐng)導(dǎo)說過，這會有惡性循環(huán)的隱患，到現(xiàn)在，我坦言的說，我已不會拿出百分之百的熱情來投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應(yīng)于公司給予回報的勞動就夠了，因為尊重和重視是相互的。
其二，是關(guān)于公司的調(diào)薪制度，我初來公司時試用期是三千，試用期限三個月，實際執(zhí)行三個半月，公司給予的解釋是冠冕堂皇，暫不提。轉(zhuǎn)正后是三千九，如果不找領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商就是三千七，但記得開始時某領(lǐng)導(dǎo)許諾過是四千到四千五，也許我的工作一直不令公司滿意吧。到現(xiàn)在，到了轉(zhuǎn)正已半年多，公司本有考核調(diào)薪制度，但因公司業(yè)務(wù)繁忙而無暇顧及，
做為一個新成立的公司，在成立初期，一些制度的執(zhí)行允許不盡人意，因為會有個適應(yīng)期，但一年后現(xiàn)在，有些制度的執(zhí)行應(yīng)該很成熟了，不應(yīng)該光顧著開展業(yè)務(wù)而忘記制度的執(zhí)行，有些事情還需要員工主動提出來，有責任心的話是完全可以避免的。
說到這兒，我提一下上一家公司的情況，初去時，試用期才兩千五，試用期三個月，而且是整三個月，所以在轉(zhuǎn)正那個月里前半月是試用期薪水，后半月是轉(zhuǎn)正后的薪水，轉(zhuǎn)正后是四千二，一年調(diào)一次薪，但因客戶方原因，所有項目全部終止，公司也就沒了。公司是臺灣企業(yè)，企業(yè)文化鮮明獨特，制度執(zhí)行正規(guī)清晰。雖說是臺灣人，但對員工很善于感情投資，大家工作得很愉快，在公司關(guān)閉后，以前的技術(shù)主任還每隔幾月招集在北京的員工聚餐，只要那時他在北京。其實我們不是要公司領(lǐng)導(dǎo)請客吃飯，而是公司領(lǐng)導(dǎo)重視我們，在公司關(guān)閉前可以認為公司是用小恩小惠來收買人心，但在公司關(guān)閉以后，應(yīng)該看得出來，是大家懷念那份在一起工作時的快樂感情。
第三、公司目前的業(yè)務(wù)方向不對我們透明，整天看到部分員工很忙碌，也不召集大家一起討論交流，公司管理層其實早就意識到溝通的重要性，也許重視業(yè)務(wù)的開展，而忽略了交流。讓我覺得，每天盡是些瑣碎的事情，不知方向，也不知自己在公司的發(fā)展上處于何種地位，能有何種作為。
最后，相信公司會尋覓到優(yōu)秀的軟件人才來為公司服務(wù)，即然我的工作一直達不到公司的要求，那么希望接替的那優(yōu)秀人才可以從頭開始，創(chuàng)造出超乎公司期望的成果，為公司的發(fā)展起到重要的作用。
如果公司管理層覺得我提到的有些問題確實存在的話，請肯請盡早拿出解決辦法，為所有員工多給點關(guān)心和回報。相信在管理層的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的努力下，大家緊密合作，公司會有輝煌的明天!
衷心祝愿所有可愛的工作伙伴們工作順利!生活快樂!前途無限!
衷心祝愿心存遠大志向的領(lǐng)導(dǎo)們創(chuàng)造出更多更成功的明天!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日