加班申請(qǐng)書(shū)標(biāo)準(zhǔn)版范文5篇
最新加班申請(qǐng)書(shū)標(biāo)準(zhǔn)版范文5篇
對(duì)于用人單位而言,支付加班費(fèi)能夠有效地抑制用人單位隨意地延長(zhǎng)工作時(shí)間,保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。那么,加班申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)呢?下面小編為大家?guī)?lái)加班申請(qǐng)書(shū)標(biāo)準(zhǔn)版范文,希望大家喜歡!
加班申請(qǐng)書(shū)標(biāo)準(zhǔn)版范文1
TO:湖南公司人事行政部
ATTN:劉部長(zhǎng)
FM:總經(jīng)辦
SUJB:關(guān)于技術(shù)人員加班費(fèi)的申請(qǐng)
一、申請(qǐng)?jiān)颍?/p>
因公司技術(shù)人員目前工作量比較大,同一人員負(fù)責(zé)的工作任務(wù)比較繁雜,存在身兼數(shù)職的現(xiàn)象。有的崗位,比如IT人員,實(shí)際上一直是由技術(shù)質(zhì)量工程師在完成本身的技術(shù)質(zhì)量工作之外,再額外負(fù)責(zé)IT、通訊等方面的工作,由此產(chǎn)生的較多工作量通常都是他利用加班時(shí)間完成的。
公司原來(lái)實(shí)行的調(diào)休制度,在實(shí)際工作中,因生產(chǎn)線(xiàn)工作時(shí),技術(shù)人員都必須跟進(jìn)生產(chǎn)線(xiàn)工作,而生產(chǎn)線(xiàn)放休時(shí),技術(shù)人員卻因?yàn)樾枰M(jìn)產(chǎn)品或新項(xiàng)目而無(wú)法休息,導(dǎo)致實(shí)際每月允許休息的時(shí)間少于調(diào)休時(shí)間。
為了調(diào)動(dòng)技術(shù)人員的工作積極性,特申請(qǐng)將現(xiàn)有調(diào)休制度改為加班費(fèi)制度。
二、目前申請(qǐng)所覆蓋的人員名單:
技術(shù)質(zhì)量工程師,電氣工程師
三、建議生效時(shí)間:
從20__年8月份開(kāi)始實(shí)行
四、加班費(fèi)計(jì)算方式:
按《勞動(dòng)法》執(zhí)行,具體計(jì)算方式如下:
4.1平時(shí)加班加班費(fèi)=底薪/21.75/8_加班小時(shí)數(shù)_1.5
4.2周六、周日加班費(fèi)=底薪/21.75/8_加班小時(shí)數(shù)_2
4.3法定節(jié)日加班費(fèi)=底薪/21.75/8_加班小時(shí)數(shù)_3
此致
敬禮
申請(qǐng)人:___
__年_月_日
加班申請(qǐng)書(shū)標(biāo)準(zhǔn)版范文2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
為使國(guó)慶節(jié)期間兩小區(qū)的安全和衛(wèi)生得到保障,安全管理部及清潔部部分員工需安排在國(guó)慶節(jié)期間加班,而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多,并且考慮到11-12月份將進(jìn)行收樓工作,故安全管理部及清潔部部分員工10月份內(nèi)不能進(jìn)行全面排休。為體現(xiàn)公司人性化的管理,現(xiàn)根據(jù)《廣東省工資支付條例》第二十條規(guī)定:用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資報(bào)酬。因此,申請(qǐng)對(duì)國(guó)慶節(jié)期間加班的安管員、收費(fèi)員及清潔工給予三倍工資報(bào)酬,即上一天班支付三天工資,但必須符合以下條件:
1、安管員、收費(fèi)員:必須10月1-3日有上班,并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。具體按國(guó)慶期間實(shí)際上班時(shí)間計(jì)算。
2、清潔工:必須10月1-3日有上班,并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。除符合以上條件
此致
敬禮
申請(qǐng)人:___
__年_月_日
加班申請(qǐng)書(shū)標(biāo)準(zhǔn)版范文3
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
為配合商場(chǎng)試業(yè)營(yíng)運(yùn),我部員工積極主動(dòng)投入到前期的準(zhǔn)備工作當(dāng)中,經(jīng)過(guò)大家的不懈努力,商場(chǎng)按計(jì)劃順利試營(yíng)業(yè)。
為了促進(jìn)我部員工的工作效率和質(zhì)量,增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感,現(xiàn)向公司申請(qǐng),將我部所收商戶(hù)的電話(huà)安裝費(fèi)和電路改造費(fèi)作為我部工人員的加班補(bǔ)貼,合計(jì) 人,共計(jì)費(fèi)用: 元。
請(qǐng)示可否,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批示!
此致
敬禮
申請(qǐng)人:___
__年_月_日
加班申請(qǐng)書(shū)標(biāo)準(zhǔn)版范文4
湖南公司人事行政部:
劉部長(zhǎng):
總經(jīng)辦:
一、申請(qǐng)?jiān)颍?因公司技術(shù)人員目前工作量比較大,同一人員負(fù)責(zé)的工作任務(wù)比較繁雜,存在身兼數(shù)職的現(xiàn)象。有的崗位,比如it人員,實(shí)際上一直是由技術(shù)質(zhì)量工程師在完成本身的技術(shù)質(zhì)量工作之外,再額外負(fù)責(zé)it、通訊等方面的工作,由此產(chǎn)生的較多工作量通常都是他利用加班時(shí)間完成的。 公司原來(lái)實(shí)行的調(diào)休制度,在實(shí)際工作中,因生產(chǎn)線(xiàn)工作時(shí),技術(shù)人員都必須跟進(jìn)生產(chǎn)線(xiàn)工作,而生產(chǎn)線(xiàn)放休時(shí),技術(shù)人員卻因?yàn)樾枰M(jìn)產(chǎn)品或新項(xiàng)目而無(wú)法休息,導(dǎo)致實(shí)際每月允許休息的時(shí)間少于調(diào)休時(shí)間。 為了調(diào)動(dòng)技術(shù)人員的工作積極性,特申請(qǐng)將現(xiàn)有調(diào)休制度改為加班費(fèi)制度。
二、目前申請(qǐng)所覆蓋的人員名單:技術(shù)質(zhì)量工程師,電氣工程師
三、建議生效時(shí)間:從2011年8月份開(kāi)始實(shí)行
四、加班費(fèi)計(jì)算方式:按《勞動(dòng)法》執(zhí)行,具體計(jì)算方式如下:4.1平時(shí)加班加班費(fèi)=底薪/21.75/8_加班小時(shí)數(shù)_1.5 4.2周六、周日加班費(fèi)=底薪/21.75/8_加班小時(shí)數(shù)_2 4.3法定節(jié)日加班費(fèi)=底薪/21.75/8_加班小時(shí)數(shù)_3 以上,
此致
敬禮
申請(qǐng)人:___
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加班申請(qǐng)書(shū)標(biāo)準(zhǔn)版范文5
公司領(lǐng)導(dǎo)(董事長(zhǎng)):
根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定 ,春節(jié)加班的員工申請(qǐng)發(fā)放春節(jié)加班伙食用餐補(bǔ)貼費(fèi)。
具體補(bǔ)助如下:
1、折合到工資里,和工資一并發(fā)放。
2、可以申請(qǐng)領(lǐng)取補(bǔ)貼費(fèi)
以上意見(jiàn)妥屬實(shí),請(qǐng)董事長(zhǎng)批示。
此致
敬禮
申請(qǐng)人:___
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