稅務局職工轉正申請書
稅務局職工轉正申請書7篇
經過書寫記錄自己的轉正工作需求，作為一名職工，可以書寫一份轉正申請書。因此,為了讓您不再為寫申請書頭疼，下面是小編為大家整理的稅務局職工轉正申請書7篇，歡迎大家分享。
稅務局職工轉正申請書【篇1】
尊敬的領導：
您好！首先非常感謝您能在百忙之中抽出寶貴的時間來看我的申請，程序員轉正申請。于20__年6月27日非常幸慶地能夠成為貴公司的一員，也很高興能加入目前這個團體，自從入職當日至今已有兩個多月，在其期間，在領導和同事的教導及幫助之下，我基本上了解了許多工作的流程，也能很快著手工作上的事情，完成領導安排的任務。
目前，我主要負責的是服務器維護與網站編程這一塊，維護網站的正常運營和功能的添加修改。定期清理服務器沉淀的垃圾文件，定期進行各個網站和通達OA的數據備份，以便提高網絡的瀏覽速度和文件的安全。參與網站的維護和管理，設計網站頁面布局，調整關鍵字密度及推廣。以便于瀏覽量的增加和搜索引擎的收錄。有時幫忙錄制網課、解決同事們電腦的問題、解決公司內部網絡問題，以及公司設備使用運作情況?，F(xiàn)在在了解和學習ASP編程，通達OA組件功能操作和二次開發(fā)，以便日后的升級管理和維護。
在工作過程中，我學到了許多東西，身邊的同事、上級的領導，他們每一句話都有可能成為我人生中的一個警鐘。在此我接觸到許多與我之前未曾了解過的東西，如：ASP編程、通達OA的工作原理、JAVA的工作流實現(xiàn)、以及硬件設備的維修等。我非常珍惜這份工作，所以我一直嚴格要求自己，每天都認真努力去做好領導布置的每一項任務，在完成過程的同時，也盡力去完善。
我很感謝領導能給我這么一次機會，讓我在公司學習和鍛煉，經過這段時間的努力，不管是個人經驗還是能力，都有所提升。也非常感謝領導們在工作中的指導，讓我吸取許多豐富的經驗和糾正了許多錯誤，感謝同事在工作中給予我的幫助和支持！
畢竟我到公司已有一段時間，相信領導也對我有一定的了解，因此我希望能以一名正式員工的身份進行工作，特寫此轉正申請，懇請領導予以批準。不知我的行為是否正確，如有不對之處，敬請諒解。剛到公司，還有很多不懂得地方，經驗閱歷不是特別的豐富，在工作當中難免有不足之處。所以以后，不管是我的能力還是性格，處事或是思維上有問題，還往領導能及時地指出，以便于自己努力去糾正和改善，我會以優(yōu)秀同事做為榜樣去提醒自己，爭取能成為公司一名優(yōu)秀的員工，希望能在龍本這個大舞臺上展示自己，能為公司奉獻自己的一份力量。
此致
敬禮！
申請人：__X
20__年__月__日
稅務局職工轉正申請書【篇2】
尊敬的公司領導：
本人于2月24日進入公司，根據公司需要，任職市場部的一名試用期業(yè)務員。到5月23日三個月試用期已滿。
在這三個月里，我學到了不少東西，包括工作方面和處理事情方面，讓自己認識到了自已的不足。我是一個很愛問問題的人，很感謝同事和領導們不閑其煩的回答和幫助我，直到我懂為止。使我對天然氣的了解日漸成熟，業(yè)務頭腦更加清醒，進一步增強了業(yè)務性，更加明確了作為一名業(yè)務員在實際工作中要實事求是、勇于進取，作一名合格的業(yè)務員。
在接下來的工作中，我還要不斷的學習和積累知識，改正自己身上的缺點，努力完成公司交給我的每一份工作。我會盡職盡責，勝任這個職位，與同事們一齊奮進，為公司創(chuàng)造更多的利潤和價值。
在此我提出轉正申請，希望公司的領導可以給我一個轉正的機會能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
市場部意見：
主管簽字：
總經理意見：
總經理簽字：
稅務局職工轉正申請書【篇3】
__：
你好！我于20__年6月12日加入鄭州歡迎企業(yè)管理咨詢有限公司，參加了3個月的工作，收獲和感悟很多。特別是向兩位報告了3個月的工作、生活情況、對未來自我計劃和公司發(fā)展計劃的看法，并正式申請了變更。
工作內容信息：過去3個月里，我主要從事網站的布局和功能設計規(guī)劃、客戶資料收集。剛參加工作的時候，自己對人才招聘知之甚少，經常從自己的角度思考問題，所以工作中有很多漏洞和不足之處。之后詳細分析了同行網站的功能、特點、優(yōu)勢和不足，結合智聯(lián)招聘、中華英才網等部分大型網站的功能和布局，進行了基本的布局設計。其中，我感到學習和借鑒是我們工作中必須堅持的原則，只有學好同行業(yè)的優(yōu)勢，取其精華，去其糟粕，才能比他們做得更好。在工作中，要開拓思想，找好方法，提高工作效率，才能不斷進步。
工作態(tài)度：不久前，聽到——這個詞，想了想，說了，做了。我認為我們應該在工作中多思考，有創(chuàng)新意識，敢于為天下先思考。也就是說，所有員工都應該說出對公司發(fā)展有益的建議和想法，大家一起討論實施問題。那樣做就是把我們思考和說的合理化建議和想法執(zhí)行到位。我認為這不僅代表上班族必須具備的工作態(tài)度，還代表一個人的職業(yè)素養(yǎng)。在工作中，我們不僅要思考，多說話，時刻保持創(chuàng)新意識，同時最重要的是要承諾別人的工作，努力執(zhí)行自己制定的工作計劃，這表示一個人的誠實。
對創(chuàng)業(yè)的認識：我認為我更適合創(chuàng)業(yè)期公司。創(chuàng)業(yè)成敗最重要的是什么？這個問題我仔細想過，最重要的是團隊、創(chuàng)造力、價值觀、堅定的信念和執(zhí)行力。
1、團隊建設是創(chuàng)業(yè)成敗的核心工作，各企業(yè)都在談論團隊合作、團隊文化。什么是團隊，我認為團隊是先意氣相投的人，再補充優(yōu)劣的人。意思不同，不謀而合，創(chuàng)業(yè)型公司要打造具有共同理想和愿景的團隊。無論遇到什么困難和挫折，都不要放棄，直到走向勝利的那一天。
2、創(chuàng)意是指革新意識。互聯(lián)網經濟本身就是創(chuàng)造經濟。你的網站有功能別人很快就能模仿。你可以為顧客做競爭對手也可以。關鍵是誰能最先想到。在網絡上，我們經常談論如何為服務創(chuàng)造產品溢價，如何最大限度地提高收益。我們要創(chuàng)新服務模式，改善服務內容，提高服務質量，為客戶提供更好的服務?；ヂ?lián)網作為媒體，對企業(yè)的宣傳需要更新穎的想法。只有改善網站的功能，創(chuàng)造新的服務模式，革新新的商業(yè)模式，才能最終獲得創(chuàng)意收益。
3、創(chuàng)業(yè)型公司需要明確的價值觀和企業(yè)文化。我們創(chuàng)業(yè)的目的是什么，企業(yè)能給員工帶來什么？企業(yè)的社會責任感和使命是什么？我們的發(fā)展方向是什么？它們是我們創(chuàng)業(yè)的核心價值。進入企業(yè)的新員工必須接受這一共同價值觀。每個人都不是為了工資，而是為了這個共同的理想和價值觀工作。只有形成這樣的價值觀和企業(yè)文化，團隊里的每個人都要頂住誘惑，保持冷靜，才能創(chuàng)造美好的未來。
4、創(chuàng)業(yè)要經歷很多困難和挫折，也有人放棄或離開。創(chuàng)業(yè)很辛苦。如果價值觀和堅定的信念支持著每個人，那么再大的困難和挫折也阻擋不了我們的進步。
5、最后，整個團隊需要執(zhí)行力。一件事成敗的區(qū)別是思考和做。創(chuàng)業(yè)成敗的主要差距在于其創(chuàng)意和目標計劃是否正確實施，構想有多美，如果做不到，做得不好，那就是空想。夢想永遠不會成為現(xiàn)實。
團隊管理信息：因為我認為團隊建設和管理是創(chuàng)業(yè)的核心業(yè)務，所以這里單獨列出了。創(chuàng)業(yè)需要有執(zhí)行力的團隊、有活力的團隊、有堅定信念的團隊、有合作意識的團隊、有奉獻精神的團隊。團隊管理要利用企業(yè)文化和價值觀的力量。如果光靠錢就能得到很高的待遇，聚集一群人創(chuàng)業(yè)，我認為這個企業(yè)永遠留不下來。創(chuàng)業(yè)型團隊需要共同的價值觀和獨特的企業(yè)文化?？梢晕腥?，保持一個人，使所有成員都能抵御外界的誘惑。團隊管理需要領頭羊。創(chuàng)業(yè)型公司大部分是剛畢業(yè)的大學生，還沒有社會經驗和資金儲蓄，甚至不具備相應的工作技能。作為組長，經理總是要學會改變想法。企業(yè)能給個人帶來什么，每個員工最需要的是什么？如何最大限度地滿足他們的需求，只有這樣才能建立充滿活力和熱情的團隊。團隊管理者應該起到模范作用。創(chuàng)業(yè)型公司最大的缺點是制度和管理不完善。作為領導者，要真正以身作則，遵守規(guī)章制度，及時執(zhí)行各項目標計劃，無私奉獻自己。我認為說話比說話好。團隊管理要人人平等，創(chuàng)業(yè)型公司不能有太多的“特權”。每個人都是公司的主人，每個人都是平等的，每個人都參與，不能說資歷，能說地位，才能形成有凝聚力的團隊。每個人都可以真正提出企業(yè)發(fā)展的對策，促進企業(yè)的快速發(fā)展。團隊管理需要完善的教育和學習機制，創(chuàng)業(yè)期公司在做好基礎工作之后，往往發(fā)展較快，員工學習能力決定企業(yè)的發(fā)展速度，在創(chuàng)業(yè)期，更應該注重加強團隊培訓和內部學習，提高每個人的工作技能，業(yè)務能力和管理能力，讓團隊中的每個人都能感覺到自我的發(fā)展和成長，他們才能為公司做出更大的貢獻。
申請人：
20__年x月x日
稅務局職工轉正申請書【篇4】
各位公司領導：
我是20__年3月進步本公司的，截止9月不知不覺已經過去三個月了，我已經非常適應公司的氛圍，對本職的銷售工作，也已有了一個相對的認識，做為一名畢節(jié)畢業(yè)生的我，在此短短的試用期內，就以收益良多，我學會：
1、服從管理，用心做事。
無以規(guī)矩，無以成方圓。在企業(yè)管理中，這點尤為重要，想要成為一名優(yōu)秀的員工，就必須對公司的規(guī)章制度無條件的服從，小到每日的按時打卡，杜絕遲到，大到公司組織的各類活動，發(fā)展方向，都要積極的參與支持。并且努力本職工作，用心做事，有不懂的問題，虛心向老員工請教。
2、提高職業(yè)技能，搞好同事。
想在公司得到更好的發(fā)展，就必須提高自己的職業(yè)技能，目前對對本職的工作有了一定的了解，但是對于一些銷售問題的處理還不能夠得心應手，工作經驗方面有待提高；還需要繼續(xù)學習提高自己的知識水平及業(yè)務能力，并且加強分析和解決實際問題的能力；并加強提高人際關系，搞好同事，才能更好的發(fā)揮團隊精神，不給團隊拖后腿。
3、明確目標，做好職業(yè)規(guī)劃。
作為一名職場新人，入職前三年是成長的關鍵時期，做好職業(yè)規(guī)劃，明確目標是保證自己在未來的職場競爭中增加砝碼的重要策略。目前，我最需要做的就是穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展。
在銷售崗位，相關的銷售技巧是不能忽視的，爭取在半年內全盤熟悉公司的相關管理流程。在搞好日常工作的前提下，注意積累本行業(yè)的信息，掌握公司運作細節(jié)。為實現(xiàn)這一目標，可通過銷售類書籍，拓寬知識和技能，為下一步實現(xiàn)進入管理層中期職業(yè)目標作準備。
在試用期轉正工作總結最后，我懇求領導批準我的轉正申請，而我也將把樂觀，積極的心態(tài)，始終保持在工作生活中，為實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的價值，和公司共同成長。
此致
敬禮！
申請人：__
__年x月x日
稅務局職工轉正申請書【篇5】
尊敬的領導：
您好！首先非常感謝__公司給我這次工作機會，對此，我感到無比的榮幸和激動。我一定會珍惜這來之不易的機會，在今后的工作中，好好表現(xiàn)自己，全身心地投入到工作中去，為__的發(fā)展，貢獻自己全部的力量。我于20__年6月24日成為__的試用員工，到現(xiàn)在3個月試用期將滿，根據公司的相關規(guī)定，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
在這三個月中，__大讓我感受到了學習、開放、和諧、創(chuàng)新及寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，要特地感謝部門的領導和同時對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。我本人性格開朗工作認真，善于與他人溝通，注重團隊的合作協(xié)調，責任感強。我會把所有的精力都投入到工作中去。積極配合各部門負責人，成功地完成各項工作。今后，我會更積極學習新的知識，新技能，注重自身發(fā)展和進步，努力提高自己的綜合素質，努力成為公司所需要的合格人才。
到公司工作與發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己，實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本質工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
申請人：
20__年10月25日
稅務局職工轉正申請書【篇6】
尊敬的領導：
從20__年7月12日進入__超市工作，到今天己經有一個多月了，根據超市的規(guī)章制度，和我個人的能力?，F(xiàn)申請轉為__超市正式員工。
一年來，我在超市從事防損員工作，工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，對超市安排的每一項工作任務都進行合理的分配，對超市的每一件商品都進行了質量檢驗，控損耗，防止小偷、控制生鮮、食品、非食品出現(xiàn)的損失，確保了超市商品安全，排出一切安全隱患，取得了較好的成績。通過一段時間我對百花超市的發(fā)展方向和工作安排都有了整體了解和熟悉，我希望我能以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和百花超市一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為百花超市創(chuàng)造價值，同百花集團一起展望美好的未來，相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功！
希望我能為__超市貢獻自己的力量！
申請人：__
__年__月__日
稅務局職工轉正申請書【篇7】
尊敬的領導：
您好！
我到公司工作已經一段時間了，在這期間，我學到了很多東西，也看到了公司的發(fā)展與壯大。很有發(fā)展空間。
剛到公司工作時，對公司的情況了解很少，對于企業(yè)對員工的要求和企業(yè)的發(fā)展方向只是有了一個簡單的了解。通過這兩個月的工作，我逐漸認識到，公司對員工的要求是全面的，從工作態(tài)度到業(yè)務能力到個人素質。
企業(yè)是要全面發(fā)展的，如果員工個人的發(fā)展跟不上企業(yè)發(fā)展的速度，那么員工將被企業(yè)淘汰。作為公司這樣一個高成長性公司中的一名員工，我有著強烈的緊迫感。在工作中我還存在著很多的不足，例如在業(yè)務知識和溝通能力上還存在很大欠缺。我會在今后的工作中通過自身的努力來完善個人的能力，更好地融入集體。
公司是一個成功的團隊，它對于我來說有著深深的吸引力，我希望能早日成為這成功團隊中正式的一員。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
申請人：__
20__年x月x日