保安加薪申請書2023
我成為試用保安,到今天已經(jīng)有三個月了。在這段時間里,我自認能夠完全勝任工作,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工。今天小編在這給大家整理了一些保安加薪申請書,就讓我們一起來看看吧!
保安加薪申請書2023(精選篇1)
尊敬的公司領(lǐng)導:
你好
我是保安部部長(主管、經(jīng)理)現(xiàn)下,保安部員工的工資,低于其他部門員工工資以及全公司人均收入水平,保安員工作由于班制特殊,工作比較辛苦,承擔公司廠區(qū)的全部安全責任,以及公司廠區(qū)的衛(wèi)生工作,工作量很大,加班熬夜,公司有事情,保安隨叫隨到,工作認真負責。恪盡職守,現(xiàn)申請為保安員普調(diào)工資,有________元調(diào)整到______元。
妥否請領(lǐng)導批示
__X部門
部門領(lǐng)導簽字:
年 月 日
保安加薪申請書2023(精選篇2)
進入公司工作以來,在公司嚴格要求下,在部門領(lǐng)導和同事們幫助教育下,思想理論上日漸成熟,業(yè)務頭腦更加清醒。作為一名退伍軍人,初來公司,曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作,但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從退伍軍人到公司職員的轉(zhuǎn)變。特別是通過前期公司一系列的學習和鍛煉,使我進一步增強了業(yè)務性,更加明確了作為一名公司職員在實際工作中要實事求是、勇于進取。現(xiàn)將試用期期間的工作情況總結(jié)如下:
一、對公司的印象及感觸通過前期公司對自己的培訓和自己在工作中的體會,感覺到我們__保安咨詢服務有限公司是一家中國唯一一家夸省份,跨地域?qū)iT為大型活動提供安保服務的專業(yè)公司。特別是年初又取得了北京市公安局保安服務許可的資質(zhì),使我公司的業(yè)務更廣泛,服務更全面。我公司的宗旨是“高品質(zhì)、重信譽、講安全、創(chuàng)一流”,通過幾個月的工作我更體會到了這一點。我公司服務的客戶都是高端的客戶,如勞力士、斯伯倫、國家博物館等等,通過和這些客戶的接觸不但提高了自己的工作水平,也提高了自身的修養(yǎng)。
二、工作業(yè)績在公司工作以來,先后參與了和的安保規(guī)劃起草和安保方案制定工作,工作中自己盡心盡責,發(fā)揮自己攝影、繪圖的長處,圓滿完成了各級交給的任務。
最近,在經(jīng)理的領(lǐng)導下,自己參加了現(xiàn)場的安全警衛(wèi)任務,并負責執(zhí)勤證件、執(zhí)勤裝備的'請領(lǐng)、管理和發(fā)放,圓滿完成執(zhí)勤器材的保障,確保了任務圓滿完成。
自己吃苦耐勞,公司需要自己做什么自己就做什么。年前勞力士駐勤點由于內(nèi)部裝修,缺少人手,自己主動申請到該執(zhí)勤點工作,通過在駐勤點的工作,使自己的工作得到了實踐,為下步保安管理部內(nèi)勤工作奠定了基礎(chǔ)。
內(nèi)勤管理方面,自己充分發(fā)揮曾學習檔案管理的經(jīng)驗,給各經(jīng)營部建立檔案,方便及時查閱。詳細記錄公司、部門的會議,會后認真整理紀要并存檔待查。
三、工作中存在的問題雖然工作中盡心盡責,但工作中也存在很多問題。在制定安保方案的過程中,對保安力量的統(tǒng)計不夠細心,導致出現(xiàn)錯誤。對工作的協(xié)調(diào)能力還不是很強,特別是領(lǐng)導安排工作后,不知如何下手,如何去干,進而影響了整個工作的進度。對自己的業(yè)務還不夠熟悉,特別是起草安保規(guī)劃和制定安保方案上,還需要加強學習。
四、改進計劃下步工作中要加強學習,學習老員工身上的優(yōu)點,學習公司務實的工作作風。在工作中做到認真細心,對自己所做的工作要仔細核對,防止發(fā)生問題。保安的內(nèi)勤管理要進一步做好歸檔工作,特別是保安糾察情況及時進行匯總報告。各類會議紀要整理要更加詳細。
通過這幾個月工作,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領(lǐng)導予以批準。
保安加薪申請書2023(精選篇3)
尊敬的__:
您好!
時間飛快,本人自入職到現(xiàn)在已經(jīng)快__年的時間了,在這期間,工作中得到了包括您在內(nèi)的各位領(lǐng)導和同事的幫助、支持,在此表示感謝。我很榮幸能夠加入這個團結(jié)向上的集體,也感謝您提供給我這么好的一個能發(fā)揮自我、施展自我的環(huán)境。自進入以來本人一直保持以為顧客服務為宗旨,將領(lǐng)導安排的工作都盡心盡力如期順利完成。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,能著實完成領(lǐng)導交付的工作。和同事之間能夠通力合作,關(guān)系相融洽,配合本組負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、新技能,注重自身發(fā)展和進步。并時刻銘記作為一員自己所肩負的責任。每次見到您及其他同事忙碌的身影,對工程工作這份炙熱的情感、堅定的信心,都讓我深受感動和鼓舞。我堅信未來光明的發(fā)展前途,也相信每一個想有所作為的人都能夠在提供的良好職業(yè)發(fā)展平臺上有所成績。
根據(jù)自我優(yōu)勢分析本人不才在此毛遂自薦競聘__一職。本人對目前設(shè)備的使用、維護和檢修等工作已經(jīng)鉆研學習到了一定的高度;想涉獵更多有關(guān)酒店專業(yè)技能的知識,也想為自身未來的發(fā)展邁出關(guān)鍵的一步。
下面本人淺談一下如若接任x以后的一些設(shè)想,不盡完善之處還請領(lǐng)導批評指正:
1、狠抓班組員工的培訓考核工作,從禮節(jié)禮貌、儀容儀表、服務意識、服務程序、服務質(zhì)量等方面入手,到提高工作技能,提高工作效率,做到一專多能,如:強電工要懂弱電設(shè)備的調(diào)試,等多方面技術(shù)綜合化。對班組技工實行優(yōu)勝劣汰,技能考核。留用優(yōu)秀骨干員工,針對有的老員工疲沓情緒,注入新活力。人員任用上不搞一潭死水,引入競爭和淘汰機制,常言道:戶樞不蠹,流水不腐。只有在人員聘用上采取能者勤者留用;惰者、庸者淘汰的辦法,才能使整個團體隨時有競爭,有活力。
2、改進班組員工工作服務程序,加強主動性,協(xié)調(diào)性,協(xié)調(diào)好與各部門之間特別前后臺部門間,班組之間,上、下級之間的工作及時性,有效性。不推諉,多做事。督促班組成員加強對設(shè)施的日常巡檢,按標準路線巡查,責任分區(qū),責任到人。
3、按照檢修保養(yǎng)制度抓好對大型關(guān)鍵設(shè)備的計劃檢修保養(yǎng)。
4、樹立成本經(jīng)濟概念,發(fā)揮利潤中心作用,健全并按照能源、物料、修舊利廢管理制度和辦法,控制降低物耗,能耗成本,加強修舊利廢,爭取更進一步降低維修成本。
5、采用人性化管理和制度化管理相結(jié)合的辦法,鼓勵優(yōu)秀的員工,約束偷奸耍滑的員工。
6、協(xié)助制定合理的團隊目標并積極引導員工團結(jié)協(xié)作,為完成目標而努力。
7、培養(yǎng)班組成員要增強美學美感意識,學習掌握星級新標準,為酒店創(chuàng)建和諧的美麗環(huán)境。
8、希望通過本班組的一些改善,能夠帶動工程部其他班組成員的工作熱情,去為賓客創(chuàng)建舒適的硬件環(huán)境,提供舒適的服務產(chǎn)品,使后臺服務也充滿濃郁的酒店氛圍。
總之,事情無論大小,要干就干最好,我堅信,沒有最好,只有更好,只有自我不斷加壓,尋找工作的興奮點,對事業(yè)充滿激情,對工作充滿熱情,才能實現(xiàn)自我事業(yè)的跨越。相信領(lǐng)導會慎重考慮我的申請。不管最終批復意見如何,我都會一如既往努力工作,爭取為酒店創(chuàng)造更大的價值,做出更大的貢獻,因為我始終堅信這所有的努力,我自己將是最大的受益者。
謝謝領(lǐng)導。敬待您的回音。
此致
敬禮!
__X
日期
保安加薪申請書2023(精選篇4)
尊敬的公司領(lǐng)導:
你好
我叫______,是________部的一名 保安員,保安崗位很重要,保安部作為公司的.門戶,時刻代表著公司對外的形象,我作為一名保安員時刻銘記這一點,在自己的工作崗位上一直勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),由于是倒班班制,現(xiàn)工資也是公司最低的崗位工資,特申請加薪,工資有原來的________元調(diào)整到________元(例如3500元調(diào)整到4000元)
望領(lǐng)導予以批復
部門領(lǐng)導簽字:
申請人:__X
年 月 日
保安加薪申請書2023(精選篇5)
尊敬的公司領(lǐng)導:
你們好!
本人于2023年9月14日入職,自2023年9月14日擔任公司行政人事部主管一職,我逐步了解了本崗位工作的__質(zhì),熟悉工作流程,掌握工作技能。在工作過程中,本人有序安排保安人員工作,工作誠懇,能吃苦耐勞,面對過大的工作量從不抱怨?,F(xiàn)特向公司領(lǐng)導申請加薪(在原月薪基礎(chǔ)上加300元),以表示公司領(lǐng)導對我工作的肯定與鼓勵,望領(lǐng)導給予批準為謝。
申請人:
申請日期:年月日
部門經(jīng)理:部門分管副總:
行政人事部:總經(jīng)理: