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      勞動(dòng)仲裁申訴申請(qǐng)書(shū)

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      勞動(dòng)仲裁申訴申請(qǐng)書(shū)(6篇)

      通過(guò)填寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)中的內(nèi)容,可以清晰地?cái)⑹鰟趧?dòng)糾紛的具體內(nèi)容和自己的訴求,使得仲裁機(jī)構(gòu)更好地了解背景和利益要求。今天小編在這給大家整理了一些勞動(dòng)仲裁申訴申請(qǐng)書(shū),就讓我們一起來(lái)看看吧!

      勞動(dòng)仲裁申訴申請(qǐng)書(shū)

      勞動(dòng)仲裁申訴申請(qǐng)書(shū)(篇1)

      申請(qǐng)人:__,男,住__號(hào)

      身份證號(hào)碼__,聯(lián)系電話。

      被申請(qǐng)人:__有限公司

      車身廠住所地:

      法定代表人:__

      負(fù)責(zé)人:__電話:__

      被申請(qǐng)人:__有限公司,住所地:__

      法定代表人:__電話:__

      申請(qǐng)仲裁事項(xiàng):

      1、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__元。

      2、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人20__年——20__年社會(huì)保險(xiǎn)金。

      3、請(qǐng)求兩被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)元。

      事實(shí)及理由:

      申請(qǐng)人于20__年年2月被十堰_(dá)_勞務(wù)公司派遣到__車身廠工作,20__年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請(qǐng)人違法辭退。二被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)依法裁決。

      此致

      __勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

      申請(qǐng)人:__

      20__年5月26日

      勞動(dòng)仲裁申訴申請(qǐng)書(shū)(篇2)

      申請(qǐng)人:_,男,漢族,年7月18日生,原系烏魯木齊市有限公司,住址:新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市, 電話:

      被申請(qǐng)人:__有限公司,地址:__x,電話:___。

      法定代表人:__x有限公司

      請(qǐng)求事項(xiàng):

      1、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資10000元,

      2、支付克扣申請(qǐng)人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請(qǐng)人出差墊付款5000元,

      3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2個(gè)月(每月工資5000元,工資報(bào)酬的百分之二十五)共4000元,

      4、被申請(qǐng)人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用。

      事實(shí)與理由:

      申請(qǐng)人于20_年6月正式到被申請(qǐng)人李建平華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司上班,擔(dān)任其副總經(jīng)理一職,當(dāng)時(shí)由于公司經(jīng)營(yíng)不規(guī)范,沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,申請(qǐng)人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策,在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。

      今年又為公司完成春運(yùn),由于公司新車上牌耽誤等原因,導(dǎo)致沒(méi)有按預(yù)約的時(shí)間到達(dá),預(yù)定任務(wù)為100萬(wàn)元,實(shí)際回收70萬(wàn)元,除去費(fèi)用,不算來(lái)回載客贏利,每臺(tái)車的凈利仍能達(dá)到10萬(wàn)元,對(duì)于這樣的利潤(rùn)對(duì)于被申請(qǐng)人李建平華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司來(lái)說(shuō),還是史無(wú)前例的,但被申請(qǐng)人卻以此為原因克扣我的工資、補(bǔ)助、應(yīng)報(bào)銷的業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放。

      基于以上事實(shí),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定,訴訟貴處,請(qǐng)求依法裁決,支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。

      此敬

      敬禮

      申請(qǐng)人:_

      _年_月_日

      勞動(dòng)仲裁申訴申請(qǐng)書(shū)(篇3)

      申請(qǐng)人:陸___明,男,漢族,山西省__市__區(qū)______鎮(zhèn)王桐村十組居民。電話:

      被申請(qǐng)人:山西__神鹿實(shí)業(yè)有限公司__分公司(后變更為山西關(guān)禹神鹿商貿(mào)有限公司)

      法定代表人:李___杰 職務(wù):經(jīng)理

      地址:鹽湖區(qū)人民北路華旅大廈10樓

      仲裁要求:

      1、請(qǐng)求解除與被申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同,責(zé)令被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人出具離職證明;

      2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額8333_11個(gè)月=91666元;

      3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(月工資是8333元_4.5)=37498元;

      4、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付拖欠53個(gè)月的工資441649元。

      以上總計(jì):570813元。

      事實(shí)與理由:

      申請(qǐng)人于20____________年5月進(jìn)入被申請(qǐng)人運(yùn)城分公司上班,擔(dān)任后勤部長(zhǎng),從事后勤工作,約定工資年薪10萬(wàn)元。公司未與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人在工作中一直兢兢業(yè)業(yè),但被申請(qǐng)人一直拖延支付申請(qǐng)人工資至今,20____________年12月30日,申請(qǐng)人向被申請(qǐng)人索要工資,被申請(qǐng)人再次拒付,雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。

      申請(qǐng)人認(rèn)為,被申請(qǐng)人長(zhǎng)期拖延支付工資,已經(jīng)嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。現(xiàn)申請(qǐng)人要求解除與被申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系,并依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,要求被申請(qǐng)人依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資和拖延支付的工資,總計(jì)570813元。特依法提起勞動(dòng)仲裁,請(qǐng)依法裁如所請(qǐng)!

      此致

      __勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

      申請(qǐng)人:

      __年__月__日

      勞動(dòng)仲裁申訴申請(qǐng)書(shū)(篇4)

      申請(qǐng)人:__,男,漢族,身份證號(hào):__,住__市__區(qū)(縣)__路__號(hào),聯(lián)系電話:__(如果委托了律師,不要寫(xiě)申請(qǐng)人自己的電話)

      被申請(qǐng)人:__,住所地:__市__區(qū)__(縣)__路__號(hào),聯(lián)系電話:__

      法定代表人:__(職務(wù):__)。

      仲裁請(qǐng)求:

      一、請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人自__年__月__日起建立勞動(dòng)關(guān)系,至__年__月__日止;

      二、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人__年__月__日至__年__月__日的正常工作時(shí)間工資/工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間工資/休息日加班費(fèi)/法定節(jié)假日加班費(fèi)元,及拖欠工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;

      三、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人__年__月__日至__年__月__日的高溫津貼元;

      四、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人自__年__月__日起至__年__月__日,因未簽訂勞動(dòng)合同所應(yīng)支付的二倍工資差額,共計(jì)__元;

      五、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人__年__月__日至__年__月__日的__元;

      六、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人返還申請(qǐng)人(工作服)押金元/畢業(yè)證/學(xué)位證;

      七、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人因被申請(qǐng)人未購(gòu)買社保、未及時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬而解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__元;

      八、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人出具解除/終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為申請(qǐng)人辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

      上述第項(xiàng)至第項(xiàng)申請(qǐng)請(qǐng)求金額共計(jì)元。

      事實(shí)與理由:

      (事實(shí)與理由部分,應(yīng)當(dāng)緊扣仲裁請(qǐng)求簡(jiǎn)要說(shuō)明勞動(dòng)合同(或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的建立、履行、變更、解除等情況)

      “申請(qǐng)人于年月日與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同”或“申請(qǐng)人于年月日起在被申請(qǐng)人處工作,任一職,但至今被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同”。

      申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作期間,被申請(qǐng)人要求法定節(jié)假日照常上班,但被申請(qǐng)人未依據(jù)法律規(guī)定額外支付3倍工資……在申請(qǐng)人工作過(guò)程中,被申請(qǐng)人未依據(jù)國(guó)家法律規(guī)定支付高溫津貼。

      __年__月__日,公司人事部未與申請(qǐng)人協(xié)商,擅自將申請(qǐng)人崗位從廣州調(diào)至北京。

      綜上所述,被申請(qǐng)人的行為已經(jīng)嚴(yán)重侵害申請(qǐng)人的合法權(quán)益,為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,申請(qǐng)人依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)之規(guī)定,特向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,請(qǐng)求貴委依法裁決!

      此致

      敬禮!

      申請(qǐng)人:x

      20__年x月x日

      勞動(dòng)仲裁申訴申請(qǐng)書(shū)(篇5)

      仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:

      1、仲裁當(dāng)事人的基本情況。包括:當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址、電話號(hào)碼等。當(dāng)事人如果是法人或其他組織的,應(yīng)當(dāng)寫(xiě)清楚法人或其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。這些基本情況應(yīng)當(dāng)按照申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人的順序?qū)懗?。?dāng)事人如果委托了律師或其他代理人參加仲裁活動(dòng)的,還應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明律師或其他代理人的情況。

      2、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。

      3、證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。因?yàn)橹俨梅ㄒ?guī)定:

      仲裁申請(qǐng)人對(duì)自己的主張負(fù)有舉證責(zé)任,所以申請(qǐng)人在提出仲裁請(qǐng)求的同時(shí),還應(yīng)當(dāng)提供有關(guān)的證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所,以便仲裁委員會(huì)核實(shí)與調(diào)查,及時(shí)作出裁決。

      勞動(dòng)仲裁申訴申請(qǐng)書(shū)(篇6)

      申請(qǐng)人:__,男,住丹江口市六里坪鎮(zhèn)油坊村2組13號(hào),身份證號(hào)碼__,聯(lián)系電話。

      被申請(qǐng)人:__有限公司__車身廠住所地:

      法定代表人:__負(fù)責(zé)人:__電話:822__

      被申請(qǐng)人:十堰市__勞務(wù)有限公司,住所地

      法定代表人:__電話:__

      申請(qǐng)仲裁事項(xiàng):

      1、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元。

      2、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人__年年——20__年社會(huì)保險(xiǎn)金。

      3、請(qǐng)求兩被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)元。

      事實(shí)及理由:

      申請(qǐng)人于__年年2月被十堰_(dá)_勞務(wù)公司派遣到__車身廠工作,20__年5月25日用工單位以"效益不好、40歲以上人員全部辭退"為由、將申請(qǐng)人違法辭退。二被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)依法裁決。

      此致

      __勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

      申請(qǐng)人:__X

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