優(yōu)秀員工獲獎感言簡單大氣15篇
優(yōu)秀員工不僅在日常工作中為組織創(chuàng)造價值，還通過激勵團隊、推動創(chuàng)新以及提高整體績效，對組織的長期發(fā)展產生積極而深遠的影響。下面是小編為大家?guī)淼膬?yōu)秀員工獲獎感言簡單大氣（15篇），希望大家能夠喜歡!
優(yōu)秀員工獲獎感言簡單大氣（精選篇1）
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
今天，我代表本年度的優(yōu)秀員工發(fā)言，在這里，我十分感謝各位領導的栽培和厚愛，感謝各位同事對我工作的支持!
在一年的物業(yè)工作中，我認真學習業(yè)務知識，不斷的完善自我，無論在思想上還是業(yè)務素質上，都得到了相應的提高?！皩ぷ髡J真負責、不怕臟、不怕累、更好的服務于業(yè)主”是我工作的職責。所以，我作為__公司的青年員工，更應該為實現(xiàn)公司的共同目標添磚加瓦。
回首瞻望，我們熟知的“鐵人”王進喜，憑著“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的頑強意志和沖天的干勁，獲得了成功。大家都聽說過奧斯特洛夫斯基的這句話吧，“人的生命只有一次，當我離開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而后悔”。他們的青春之火熊熊燃燒，放射出了燦爛的光芒，同時也激勵著我們奮勇前進。同樣，公司給了我們每一個人展現(xiàn)自我的平臺，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建設新型的、強大的物業(yè)公司為己任。
最后，我祝愿在座的各位工作順利，身體健康，合家幸福!
謝謝大家!
優(yōu)秀員工獲獎感言簡單大氣（精選篇2）
尊敬的各位領導、各位來賓、各關聯(lián)單位的同事們：
大家好!
首先，讓我們以熱烈的掌聲歡迎您、歡迎我、歡迎我們今天每一位的到來!謝謝!
我是酒店管理公司__年度“優(yōu)秀員工”lgq，今天很榮幸能作為優(yōu)秀員工代表站在這里與大家共享節(jié)日的歡樂!
回顧20__年，我們充滿感激：感激集團領導對我們的關心和支持，感激各關聯(lián)單位同事給予我們的配合和幫助，感激公司領導對我們的理解和愛護，感激酒店全體員工兄弟姐妹般的赤誠協(xié)作……因為有你們，才有我們今天的歡聚一堂!因為有你們，這世界才顯得格外精彩!
20__年又是值得我們珍惜的一年，我們全體員工在各自的工作崗位上付出了辛勤的勞動和智慧;我們在熱忱、周到、細致、耐心的對客服務中學會了成長和感恩;我們更在“創(chuàng)民營企業(yè)新旗艦”的主人翁責任感的鞭策下和歷練下?lián)]灑著“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”的一腔豪情!
“紅梅盛開兆豐年，春回大地暖人間。”迎著20__年中國奧運的曙光，我們必將一如既往、同心同德、團結協(xié)作、開拓進取，在各自的工作崗位上再接再厲譜寫出新的精彩華章!
再次恭祝大家：20__，身體健康!生活愉快!萬事如意!
謝謝!
優(yōu)秀員工獲獎感言簡單大氣（精選篇3）
尊敬的各位領導、各位來賓、各關聯(lián)單位的同事們：
大家好!
對于一名普通的__員工來說，20__也是一個快樂、平凡且充實的年份。在這個年份中充滿了我的歡聲笑語，我的辛勤工作，我的歷練成長，也見證了黃山__的不斷發(fā)展壯大。
在每位員工的積極努力配合下，黃山__成功地進行了硬件設施的升級改造，幾個樓面的木地板全部換上了高檔地磚，使我們的店堂煥然一新。同時為更好地提升商廈的經濟效益，根據(jù)公司的安排，我所在的箱包皮具組全部從三樓遷至四樓，所有貨品都是營業(yè)員自己搬上搬下，充分發(fā)揚__人的精神，沒有一個人喊苦喊累，在最短的時間內順利完成搬遷任務，確保了銷售業(yè)務的正常開展。而最重要的是，在20__年我們順利完成了集團公司下達的年度任務，讓我們每一個黃山__人的心中都充滿了喜悅。
20__年已經走過，面對20__年，這又是一段充滿挑戰(zhàn)與未知的嶄新旅程。我們面臨著國際經濟環(huán)境迅速惡化和國內經濟困難明顯加大的考驗，但機遇與挑戰(zhàn)并存，我們有著更大的期待，希望通過付出雙倍的努力，實現(xiàn)并超越既定目標。
我們將用創(chuàng)新和激情為黃山__注入更多眩目的色彩，使它成了一顆耀眼的明珠，更讓我們因它而驕傲。謝謝大家!
優(yōu)秀員工獲獎感言簡單大氣（精選篇4）
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好，我是房務部的高珺。這已經是我第二次領這個"優(yōu)秀員工獎"了。我覺得非常的榮幸。其實我并沒有做什么很特殊的事，每天按領導的要求完成自己的工作，這就是我的工作?，F(xiàn)在房務部的成績都是大家努力的結果。
我非常喜歡我們房務部這個大家庭。房務部里的每個人都是我在工作時的"家人"。還記得我剛來的時候，什么都不會，是孫佶部長和朱文英主管細心的教導我，在我對一些事情產生疑惑的時候，是印經理耐心的找我談心解答疑惑，在我馬虎犯錯的時候，是我的同事們幫我指正修改。他們每一個人的關心我都銘記在心。在這里，借這個機會我想對他們說聲，謝謝。。
當然我們每天在一起工作難免會有些摩擦，發(fā)生意見不統(tǒng)一的情況。我覺得首先我們要做的還是服從，我們是一個團隊，是應該有紀律有管束的`，即使對領導的指令有異議，也應該先把安排的事情做完，然后再找個時間溝通。當然，也不是盲目的服從，當覺得事情有重大錯誤的時候，也應該及時向領導反應，這樣才能避免錯誤的發(fā)生。每天在把自己的事情做完以后，應該關心一下是不是還有其他的事情可以做，還有哪些是我力所能及的可以幫助下一班的人員更好的完成工作的?？吹酵略诠ぷ魃铣霈F(xiàn)了錯誤，第一時間不是追究誰的責任，而是如何彌補這個錯誤。人無完人，我們都會有出錯的時候，我們也不希望受到指責，但我們一定要告訴犯錯誤的人，你這里做錯了，這樣才能幫助大家一起共同努力進步。我們是一個整體，也是一家人。我希望以后我們還能繼續(xù)這樣融融恰恰的在一起工作和努力。
謝謝大家!
優(yōu)秀員工獲獎感言簡單大氣（精選篇5）
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
我是__酒店的一名效勞員。來到__酒店上班差不多半年了。在這之前，我到過很多地方打工，是千千萬萬打工族中的普通一員。我不夢想成為腰纏萬貫的老總，我也不奢望辦公室那安逸的舒適環(huán)境。我明白任何大事業(yè)的成功都是從點滴小事做起的，我明白，平凡的崗位，平凡的事業(yè)，只要做的好，也會發(fā)出奪目的榮耀，那種成就感也是無與倫比的，到最后小事業(yè)也就成了大事業(yè)。但是無論在哪里打工，給誰打工，我都謹記父親的幾句話：打工不要怕被老板掙多了錢，他有了你才有;上班不要偷懶?；?，自己的付出一定要對得起老板的工資;賺錢不要走歪門邪道，做任何事要對得起父母，對得起自己的良心。我用父親的教訓約束自己的行為和態(tài)度，老實做人，踏實做事。懷著一份不屈于平凡的信念，我來到了現(xiàn)在的公司，我要用自己行動，在這個全新的行業(yè)平臺上演義自己的人生，表達自己的價值。
在公司上班的這半年來，我學到了酒店方面的專業(yè)知識，提高了自身的專業(yè)技能。無論在思想上還是業(yè)務素質上，都得到了相應的提高?！皩ぷ髡J真負責、不怕臟、不怕累、更好的效勞于業(yè)主〞是我工作的職責。同時我也感受到家的溫暖，公司上至向總，李經理，王經理，下至領班，組長，對我們這些員工的生活，關心備致，至精至細;在工作上循循善誘，遵遵教導。讓我對保安這份工作有了更高的`認識，本著一顆熱忱的心和對工作的熱愛，抱以積極，認真學習的態(tài)度，用心去做好每件事，從而得到了領導的肯定和贊揚。在今年我們的年終總結評比中我被評保安部“優(yōu)秀員工〞，這是對我工作的首肯，能夠站在這里向大家總結，我得感謝公司領導的栽培和全體員工的信任與支持。
雖然本年我們的工作得到了大家的認可，我榮幸地被評為本年度“優(yōu)秀員工〞的榮譽稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。明年的目標等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀頂峰，為公司的全面開展和攀升目標而奮斗!
最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福!
謝謝大家!
優(yōu)秀員工獲獎感言簡單大氣（精選篇6）
尊敬的各位領導：大家好!
身為單位的一名職員，在一個平凡的工作崗位上，從事著平凡的工作。如何成為優(yōu)秀員工，恐怕是每個員工的夢想。如何超越大多數(shù)員工，使自己成為一名優(yōu)秀員工呢?
我將自己的一些粗淺看法向各位領導匯報如下：
一、積極主動、盡職盡責地完成工作是一名員工從平凡到優(yōu)秀的關鍵。
無論哪個單位的領導都不會喜歡一個只會“聽命行事”，工作不主動，甚至不能完成工作任務的員工。身為單位員工，如果想證明自己是最優(yōu)秀的，凡事就應該積極主動，該做的事立刻著手去做，絕不拖拉，并要做別人不愿意做的事，不找任何借口，當你養(yǎng)成凡事都積極主動地去做的習慣時，你就會從普通員工中脫穎而出
二、永遠走在別人前面、每天多做一點點是一名員工從平凡到優(yōu)秀的前提。
奉行“永遠走在別人前面，每天多做一點點，把工作完成在昨天”的工作理念，事情無論大小，都要主動去做，當額外的工作分配到你頭上時，不妨將它視為一種難得的機遇，并且積極付出行動，如果你做了，就等于你從“平凡”向“優(yōu)秀”邁出了一大步。
三、勇于承擔責任，關心單位。忠實自己的工作是一名員工從平凡到優(yōu)秀的.保證。
因為責任意味著忠誠和全心全意地付出。一個不關心單位，不忠于自己工作的人，是絕對不會得到他人的信任和尊重的，因此，在任何情況下，都必須敢于承擔責任、關心單位，忠于自己的工作，而不是放棄、抱怨，惟有如此，才會覺得任何工作都有意義、有興趣，能實現(xiàn)你自身的價值。
四、放松心情、快樂工作。要想成為優(yōu)秀的員工。
必須要擁有良好的心態(tài)。這種良好的心態(tài)會使你快樂地面對工作，而不是把工作當著一份糊口的苦差;這種心態(tài)會使你在工作中發(fā)現(xiàn)樂趣，這種心態(tài)會使你在工作中遇到困難時，不慌張不氣餒，而是認真分析問題所在，并努力找到解決方法。并用這種樂趣去激勵自己以更好的心態(tài)去更加努力地工作。
五、開拓創(chuàng)新、勇往直前。一名優(yōu)秀的員工，應該是一名自信的、具有創(chuàng)新意識、敢闖敢干的員工。
正如《給加西亞的信》那樣，接受任務后，不需要更多的幫助和協(xié)助，而是對上級的囑托立即采取行動，全心全意、創(chuàng)新高效、百折不撓，永往直前，直到完成任務。
要想成為一名優(yōu)秀員工，總之一句話：“腳踏實地做事，光明磊落做人，務實發(fā)展求真，努力拼搏求進?！?/p>
以上是我對優(yōu)秀員工的一點理解，我今后會努力地向著這一目標邁進，在今后的工作中，我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質，進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情;進一步提高責任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心地向別人學習，在各方面綜合發(fā)展自己，提高自身修養(yǎng)，努力鍛煉自己，提升自己，使自己早日成為一名合格的優(yōu)秀員工。用自己的青春和汗水為百年郵政再添風采。
謝謝大家
優(yōu)秀員工獲獎感言簡單大氣（精選篇7）
尊敬的領導：
我是__地產集團公司__部一名普通員工，作為這個大家庭的一員，我很激動也很榮幸能代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!向緊密配合、相互支持的親人們致以誠摯的問候!向所有不畏艱難、風雨同舟、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意!
20__年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成長的一年，身為這個光榮集體中的一員，我們感到無比驕傲、自豪，今天，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。
一切的成績和榮譽都已成過去，在這暫新的一年里我必定克盡職守，為我們公司明天的宏偉藍圖添一份色，我一定再接再勵，奮發(fā)向上，不辜負公司及諸位給予我的信任，有理由相信20 __年我們公司又將是輝煌的一年。
今天的成績將是我明天的起點，在榮譽面前我們不會沾沾自喜，不會驕傲自滿，我們深知：我們還有很多不足，我們會繼續(xù)力爭向上，不斷提升自我，用更加優(yōu)異的成績回報公司，我們有勇氣迎接一切挑戰(zhàn)，我們有信心去戰(zhàn)勝一切困難。
“紅梅盛開兆豐年，春回大地暖人間?！庇有履甑絹淼娜缁痱滉?，我們必將一如既往、同心同德、團結協(xié)作、開拓進取，在各自的工作崗位上再接再厲譜寫出新的精彩華章!讓我們放飛心中的夢想，點燃滿腔的激情、揮灑青春的力量，我們有理由相信：__地產集團的明天更精彩!
最后，請允許我再次向各位表示衷心的感謝!祝愿大家在新的一年里心想事成，平安吉祥，健康幸福!
謝謝!
此致
敬禮
發(fā)言人
20__年__月__日
優(yōu)秀員工獲獎感言簡單大氣（精選篇8）
尊敬的各位領導，各位來賓：
大家好!
我是__集團福建天域高科技有限公司電子事業(yè)二部TP品質部的一名普通員工，能成為20__年集團優(yōu)秀員工之一，我感到無比榮幸。榮譽雖然給的是我個人，但我更覺得我只是集團公司眾多沒有和我一起獲此榮譽稱號的一名代表，今天很高興能站在這里。我心里不但喜悅、感動，同時也感到無比的光榮和自豪，感謝集團領導對我的栽培和指導，同時也感謝__集團所有同事們對我工作上的支持和配合!謝謝你們!
我叫曾芳，自20__年9月份入職，入職崗位IPQC/OQC，主要負責對于產品的制程和監(jiān)控事項，從剛開始懵懵懂懂的我，經過不斷的求知和努力，在領導悉心的教導和同事的幫助下，對于工作所掌握的內容已經充分的了解和應對，IPQC在職期間3個月，由于表現(xiàn)突出，連續(xù)被公司評為部門優(yōu)秀員工，看到自己的成績和努力得到了領導的鼓勵和認可，更加激發(fā)了我對工作的熱情和信心，為了使自己得到全面的發(fā)展，經領導批準，隨后申請加入了IQC(來料檢驗控制)，入職后短短時間內就掌握了各種物料的檢驗方法及要點控制，對于這份工作我是喜愛的，更是充滿信心的，IQC這個崗位比較特殊，經常加班加點，遇到特急物料時，常深夜趕來檢驗物料，以備第二天生產所需，在特別忙碌時，甚至犧牲吃飯的時間，但是所有的辛苦在我看來，只是在鍛煉和提升自己，我相信經過磨練之后的我，能力一定會大大提升，日常生活中，對于新來的同事我很積極帶領和幫助，把自己的知識全權相授，因為我也是從新員工做起，樂于助人不僅豐富別人，更能高尚自己……隨著技能和知識的豐富，IQC日常工作我有了更深入的了解，在領導的肯定下，從而開始擔任IQC負責人，直到今天，我完全可以充滿信心的說，我可以勝任品質部IQC、IPQC、OQC各個崗位，我知道，這一切的辛苦和努力，我已經給自己交了一份滿意的答卷。
20__年11月經理將品質部實驗室交給我管理，這項任務更是充滿了技術含量和挑戰(zhàn)，工作主要負責產品可靠性試驗及新材料認定跟進，工作期間，各種實驗有條不紊的展開，我完成了恒溫恒濕試驗127件、高低溫沖擊試驗10件、小球跌落試驗5件;新材料認定136項，這些實驗都是為提高產品品質及減少客戶投訴所提供有力的保障;20__年6月—20__年12月間，個人出勤連續(xù)半年滿勤，出勤率100%;TP品質部評選優(yōu)秀員工時，得到最高78%支持率……榮譽的獲得不是終點而是起點，成績不是一朝一夕的，在原有的動力上我會更加的拼搏努力，經過這1年多的實踐工作，在我的心里，“敬業(yè)，進取，創(chuàng)造”已經成為信念，“奉獻，務實，完美”已經是我的目標，“盡責，努力，上進”更應該是我們的每一件工作當中應具備的素質。
過去的一年，是我們__集團不斷發(fā)展壯大的一年，也是公司各項事業(yè)蒸蒸日上、興旺發(fā)達的一年，在這一年里，公司領導忘我的工作熱情和對員工無微不至的關心是我們集團興旺發(fā)達的根本所在，正因為有了這個根本，我們全體員工才把__當作自己的家，才把__的工作當做自己的事業(yè)來干，才有了今天同心同德，同甘共苦、同創(chuàng)大業(yè)的大好局面，我為在這樣的集體里工作而感到驕傲和自豪。
我被評為20__年度的優(yōu)秀員工，這既是公司對我個人工作能力的認可和肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵，雖然這一年里我沒有什么可炫耀的成績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，認真對待每一件事，在崗位上盡著自己的一份力。在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經驗，也增強了我的辦事能力，讓我在工作中得以迅速成長，更加充滿了干勁和活力。在__我感受到企業(yè)員工的凝聚力，就是因為有了這樣的凝聚力，才能讓我們的產品質量得到更一步的提高和完善，在高新技術觸摸屏行業(yè)，建立良好的信譽和口碑，真正做到品質全員參與，人人有責，當選為優(yōu)秀員工，僅僅是進步的起點，也將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，今后的我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優(yōu)秀員工的形象，努力工作，不斷學習和提升自己的工作技能，給公司員工做到良好的表率。
成績只能代表過去，新的一年我們更加任重道遠，要想趕上經濟大發(fā)展的潮流，在金融危機的逆勢中，迎頭博擊，我們就要趕上集團發(fā)展的理念和要求，就要緊密地團結在公司領導層的周圍，想__之所想，急__之所急，踏踏實實，勤勤懇懇的干好本職工作，用實際行動為__的事業(yè)做大做強，貢獻出自己的一份綿薄之力。
優(yōu)秀員工獲獎感言簡單大氣（精選篇9）
大家好! 我很榮幸， 能成為我們桂北商務大酒店大家庭中的一員， 從我到達酒店至今， 我深切地感受到來自每一位管理人員、我們每一位員工，給予我的尊重，給予我 的溫暖，我為了接受一項挑戰(zhàn)而來。我不是高手，也不是好好先生，不是來混日 子，拿工資的人，經過這段時間的工作，大家也應該知道，我算是一個工作專注 的人。在過去的幾年中，我有幸?guī)ьI了幾個酒店公司或者餐飲公司，走出困境， 有人問我秘訣是什么，我想，除去團隊因素與運氣外，或許應該是——我每天思 考最多的問題，是如何讓酒店扭虧為盈，而不是盤算如何爭取更多的工資，或者 如何榨取酒店更多的錢，或者如何坑害酒店、騙酒店的錢財或者是如何偷懶，如 何玩耍。做人的態(tài)度，決定做事的成敗。
我有一個堅定的信念與目標，我，一定竭盡全力帶領我們的全體員工，把我 們酒店帶出困境， 走向盈利! 把我們酒店做成為桂北商業(yè)城區(qū)酒店管理的一張名 片， 讓我們酒店成為桂北酒店行業(yè)的黃埔軍校，我們每一位員工以后會因為在桂 北商務酒店工作而感到自豪，或許，有人會認為我們這個目標是好高騖遠，桂北 酒店行業(yè)正如古時候的戰(zhàn)國時期，混戰(zhàn)一片，有競爭，但是毫無規(guī)矩而言，今天 為了搶生意，可以把原價500的房間，200多就賣掉，明天旅游旺季，原本100多 的房間，可以賣到三四百，這個是什么概念，就一個字——亂。所以，在此，我 可以很有信心地告訴大家，只要我們堅持、努力，這個目標一定會實現(xiàn)，而且不 會太遙遠。
我們做酒店管理的，從來不拿硬件作為優(yōu)勢與同行做對比，為什么呢?因為 硬件，永是用錢就能做成的，這樣的優(yōu)勢是暫時的，因為中國的有錢人太多了， 我們需要做的是——打造我們的核心優(yōu)勢，管理與服務，因為這些，是不能用錢 買到的，就像有人說，用錢能夠買來檔次，但是是不能買來冠軍一樣。
我們現(xiàn)在有很多優(yōu)勢：
1、首先，我認為，我們的員工超過80%是積極向上的，是愿意看到酒店興旺 的，經常有員工對我說，工作累點，苦點也愿意，就怕沒有事情做。這一點很好， 說明我們有強大的群眾基礎。
2、我們以后會引進香港、澳門的酒店管理模式，這些模式最核心的特點就 是強調成本控制，強調管理，強調服務，強調平等。工作中，大家都是平等的， 我們之間僅僅是分工上的不同，沒有誰比誰更加高貴，我也做過基層，從雜工開 始做起， 我沒有任何背景， 我的從業(yè)經歷一直印證著一個真理——付出總有回報， 工作認真了，結果肯定不一樣。(提高員工積極性) 3、我們強調平等，也強調服從，只有好的執(zhí)行力，才能提高我們的工作效 率，美國的西點軍校，是全世界為之欽佩的軍事學校，學校有一條軍規(guī)——絕對 的服從，就是這條規(guī)定，鑄就了，這所學校的輝煌。我們酒店也需要這樣的高服 從，請大家相信自己的上司，遇到指示只要不是犯罪，不是殺人放火，我們就得 先把工作做了再說，酒店常說的先服從，后上訴即是這個道理。(服從) 活下來，不是說一句口號或者一個愿望就行，需要我們每一位員工，努力工 作、節(jié)約費用、把酒店當成自己的家，時時刻刻為酒店著想。其它酒店已經開始 裁員了，我們時至今日，沒有提出裁掉任何一名員工的通知，并不是我們沒有想 到這一點， 而是我們更加在乎我們員工的感受， 我們是一家人， 都有濃濃的感情， 我們不忍心看到曾經為酒店付出的員工，就這樣無情地被裁掉，我們大家需要同 舟共濟，需要患難與共。這樣，我們才能在競爭中取得優(yōu)勢，我們不裁員，但是 我們需要大大降低我們的能源成本。什么是能源成本，就是水、電、氣，我們每 個月需要繳納巨額的費用，我們必須從個人做起，從小事做起，我寧愿把節(jié)約下 來的錢，給我們員工買一塊香皂，食堂多加一個菜，工資多加一點，也不愿把這 些錢交到供電、自來水、天然氣公司去，因為這些公司都太有錢了。人家收了我 們的錢還不給我們好臉色看。(把酒店當成自己的家) 我記得以前在廣東那邊做總經理的時候，和很多員工有過愉快的交流，他們 曾經問過我，怎樣才能升職加薪，得到領導的賞識? 我告訴他們，其實我的秘訣很簡單，就是一直保持一個熱情積極的態(tài)度!無 論做任何事，都要投入全部的熱情，把所有的事情當成自己的事業(yè)來做。堅持這?2種態(tài)度，自然而然你就會成功。沒有一個老板不喜歡對事業(yè)百分百投入的下屬， 成為金子，在哪都會發(fā)光。(工作要有激情)我們清楚的知道，目前酒店面臨著殘酷的市場壓力，我們要在同行業(yè)中生 存下來，就要居安思危，增強競爭和憂患意識，不斷在創(chuàng)新中求發(fā)展，從市場上 找突破口， 面對客人和同事， 我們要做到“把不公平當做磨練， 把困難當做鍛煉”， “把 困難留給自己， 把輕松留給別人”。
酒店工作需要良好的環(huán)境、 良好的工作氛圍。
這個良好的環(huán)境和氛圍，是靠我們大家共同努力形成的。良好的環(huán)境和氛圍，不 是靠一團和氣、互相掩護、互相包庇。任何人，在沒有監(jiān)督、沒有壓力的環(huán)境里， 都會變成喪失上進心，更有甚者會公私不分、神經麻木、利欲熏心。
同事之間需要良好的關系， 更需要認識到我們的關系來自于工作，我們之間 的爭執(zhí)也好、分歧也好、提醒也好、批評也好，都只是建立在如何更好的完成工 作、完善工作上，沒有任何針對個人的東西。(處理好同事間的關系) 曾經我的老師告訴我
“如果一個人做的不好， 我不去告訴他， 就是害了他， 為什么呢?因為你不說，他根本不知道自己不好?！彼?，如果我們都不去指出 對方工作中的缺點、錯誤，就是害了這個人。最終受害的還有我們自己。(上下 級間的關系) 我相信我們任何一個有職業(yè)道德的人對工作過的地方都是只有希望看見這 里興旺，不會愿意看見這里變差的，目前的事實是我們的經營的確不好。市場經 濟不是光靠人情就能解決的，我們酒店業(yè)賣的產品只有一個：服務。服務好了， 就產生賣方強勢，服務不好，就變成賣方疲軟。什么叫賣方強勢?就是你不打電 話，人家自己也會打電話來定房間，我們生意爆滿，還沒有房間可定。什么叫賣 方疲軟?就是你花錢請人家來白吃白住，人家還是看在面子上勉強來一次，不會 來第二次的。(酒店的服務) 大家每天如果只想到酒店發(fā)給我多少錢，我就做多少錢的事。那是一件多么 可怕的事，無論是于公還是于私。我們在座的每一個人，都是酒店日常運轉中不 可缺少的一個人。
“崗位不分高低貴賤。
”反過來看， 我們更要珍惜自己的工作， 我們能在這個崗位工作， 就意味著其他人不能在這個崗位上工作，酒店的編制是?3固定的，員工的需求再多也是有限的。所以我們要知道：“不要當你失去的時候 才知道應該珍惜?！?待遇與心態(tài)) 你好好想想，在每天的工作中， ? 自己是不是在適合的時間(即八小時工作時間)、出現(xiàn)在適合的地方(即工 作崗位/工作范圍)、做了適合的事情(即現(xiàn)在做的是不是自己應該做的?/ 崗位職責)。如果是，那么你的工作已經基本合格了。
? 還有，我們每天來上班，有沒有一點責任心?沒有，那我們這一天就是濫竽 充數(shù)!? ?有沒有一點工作激情和熱情?沒有，那我們這一天就是行尸走肉。
如果你每天來上班就是打瞌睡、睡覺、玩游戲、看電影、偷懶，那你活在這 里還有什么意義?浪費自己的人生不要緊，浪費了酒店發(fā)給你的工資也好 說，然而重要的是其他人還在這里工作，這個事情會影響到其他人上班的質 量，影響到其他認真工作的員工的工作情緒，我們會被腐化，和你一樣沒有 責任心、上進心。
沒有了上進心，還能有什么發(fā)展? 只要你肯付出，每一個人都會看見，你也終究會有回報。
我始終認為：“上崗就是上戰(zhàn)場，上戰(zhàn)場就要力爭打勝仗，這個勝仗就是讓 客人滿意， 讓客人滿意才能讓酒店有生意，酒店有生意才能讓每一個從業(yè)人員滿 意?！弊龅竭@一點，要靠我們在座的每一位?！皞€人的力量是渺小的，團隊的力 量是無限的”。企業(yè)的興衰榮辱關系到我們每一個人 “一群羊走向哪里，領頭的羊最重要?！毕Ｍ覀兏鞑块T負責人，以身作 則，積極配合，帶領自己的部門為酒店的興旺承擔起應盡的責任和義務。
我們要把被動工作變成主動工作，把每天等著按時下班，變成我主動加班五 分鐘，再為酒店做點事。
“逆水行舟、不進則退?！比绻麤]有與時俱進的發(fā)展眼光，沒有持之以恒的 奮斗精神，沒有“始終不變、以客為尊”的服務信念，我們就會被市場淘汰、被 客人淘汰。
加油同事們，伙伴們!我們一起努力，謝謝!
優(yōu)秀員工獲獎感言簡單大氣（精選篇10）
尊敬的各位領導，各位同事大家好：
歲月如梭，時光飛逝，又到了年終歲末，每到此時，我們總要對過去的一年進行回顧和總結，對未來的一年進行規(guī)劃和設想，總結一年的成敗得失、經驗教訓，展望未來的前景。
作為__的一名普通員工，我很榮幸能被評為本年度的優(yōu)秀員工。在此要感謝公司，為我提供這個平臺，讓我能充分發(fā)揮自己的能力;其次要感謝公司領導，感謝他們給予我的關懷;再次要感謝我的同事，感謝他們對我的幫助和支持。雖然我來__工作才短短三個月工作時間不是太久，但在領導的關懷和同事的幫助下學到不少東西，能力大有提高。
三個月以來，我始終保持著對工作的熱忱，一步一個腳印，腳踏實地的往前走。在各領導的英明領導下，在全體員工的共同努力下，我們不負重望，完成了集團所布屬的任務，也經住了公司對我們的考驗。我們只是一名普普通通的員工，同時我們也是的主人，因為我們的心早已和的興衰緊緊的連在了一起。俗話說“店興我昌，店衰我辱”，所以我們怎么可能不擔心我們的賓館，我們的家呢?__年，我們賓館響應集團領導的.號召，在工作中取得了一定的成績，這不但得益于領導的正確決策，同時和我們每一位員工的共同努力是分不開的。
感謝領導、同事對我的幫助，感謝客戶對我工作的支持。通過學習企業(yè)文化，使我由一個沒有從事過保險業(yè)，沒有朝氣的我轉變成朝氣蓬勃、積極進取的人，公司發(fā)展了，員工才有好的未來。企業(yè)文化也無時無刻都在激勵著我，使我感到青春、主動、進取，要對事認真，對人感恩，對物珍惜。同學朋友也感到我的變化，說我比以前有涵養(yǎng)，又年輕了，在這個變化中也給公司進行了傳播。
__讓我們攜手共進，把公司變成所有人為之自豪的公司!謝謝。
最后祝諸位新年快樂。工作順利。身體安康。萬事如意!
此致
敬禮!
優(yōu)秀員工獲獎感言簡單大氣（精選篇11）
尊敬的領導及各位同事：
大家下午好!
今天，我很榮幸的作為優(yōu)秀員工上臺發(fā)言，內心非常激動!在一年的工作中，我認真工作，不斷的完善自我。這不但得益于酒店領導的指揮和關心，更得益于部門各位同事的支持與默契配合。在這里，我對各位領導的栽培和厚愛，對各位同事我工作的支持表示深深地感謝!
“認真工作、虛心學習、更好的服務于酒店”是我工作的職責。所以，我作為萬利隆商務酒店員工，更應該為實現(xiàn)酒店的共同目標添磚加瓦。
作為萬利隆人的我們要飲水思源，善待工作。做感恩的事來回饋酒店，懷著感恩的心去服務社會。這樣才更能體會出自身的`價值。我們的工作很平凡，但有時候偉大正寓于平凡之中。在這個平凡的服務崗位上，卻涌現(xiàn)出許多感人的事跡，展示出我們萬利隆人不平凡的青春風采。
祝愿大家在新一年大吉大利，闔家幸福!
優(yōu)秀員工獲獎感言簡單大氣（精選篇12）
尊敬的集團公司郭總、公司各位領導、酒店殷總、各位經理、全體員工朋友們：
大家好!
我是客房部服務中心文員__X，非常榮幸地能代表酒店的優(yōu)秀員工發(fā)言，這是對我和我們客房部最大的褒獎和鼓勵。
在這里，我首先代表酒店全體員工向各位老總、各位經理表示衷心的感謝，感謝您們的關心、支持和幫助，您們辛苦了。(鞠躬)
在已經過去的一年里，是我們酒店具有重大而深遠意義的一年。在集團公司郭總的親切關懷下，在以殷總為核心的酒店管理團隊的正確領導下，繼往開來，與時俱進。對內，狠抓團隊建設;對外，積極開拓市場，使酒店初步走上了制度化、規(guī)范化的管理軌道;市場營銷和酒店服務水平不斷上水平、上檔次，并獲得了豐厚的回報，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收，而我們員工的待遇也得到了一定的提高。
我們的酒店，就像一顆熠熠生輝的明珠，鑲嵌在淶水這片神奇的熱土上。我們的酒店，就像那冉冉升起的旭日，她的光輝照射保北京南，正如一位來賓贊頌的那樣：好雨隨風感盛世，祥和伴君盡歡歌?；t柳綠徜徉處，疑是九天星滿坡。
作為一名親身經歷其中的普通服務人員，我只是做了我份內的工作，但酒店卻給了我如此巨大的榮譽，我感到無比的光榮與自豪。我要再一次衷心地發(fā)出內心的感謝：謝謝您，我們敬愛的老板!謝謝您，我們熱心的領導!謝謝你，我可愛的同事!
逆水行舟，不進則退。成績與輝煌，屬于已逝去的'，光榮與夢想，則屬于已到來的,我們相信，在新的一年里，在公司領導和酒店的正確領導下，我們本著踐行“十八字準則”，落實“二十字準則”為首的管理方針，團結一致，同心同德，定能發(fā)揚和鞏固已取得的成績和進步，克服和改進存在的問題與不足，為盛世國際酒店再續(xù)輝煌而做出我們的貢獻。
我堅信，酒店的明天會更加美好!
謝謝大家。
優(yōu)秀員工獲獎感言簡單大氣（精選篇13）
尊敬的酒店領導，各位同事:
大家好!
今天，我很榮幸作為一名優(yōu)秀的員工站在臺上發(fā)言，我的內心非常激動!在一年的工作中，我努力工作，不斷提高自己。這不僅得益于酒店領導的指導和教誨，也得益于部門同事的支持和默契配合。在這里，我要對領導們的栽培以及對我工作的支持表示深深的感謝。
“努力工作，虛心學習，更好的服務酒店”是我的工作職責。因此，作為--酒店員工，我應該為實現(xiàn)酒店的共同目標做出貢獻。
在工作中，我們不應該忘記自己的職責，因為沒有企業(yè)的發(fā)展，就沒有小家庭的幸福，沒有企業(yè)的光榮，就沒有我們事業(yè)的成就。酒店與我們息息相關，我們聚集在這里，不僅僅是為了謀生，更是懷著一份對事業(yè)的熱情去對待它。
工作中服從領導，服從命令，做好本職工作，無私奉獻，把企業(yè)的利益放在首位是至關重要的。
對于企業(yè)的栽培，我們應該謹記飲水思源的道理，善待我們的工作。做一些感恩的事回饋酒店，用一顆感恩的心去服務社區(qū)。只有這樣，我們才能實現(xiàn)自己的價值。
我們的工作是平凡的，但有時偉大在于平凡。在這個平凡的服務崗位上，卻出現(xiàn)了許多動人的故事，展現(xiàn)了--酒店人非凡的青春風采。
記得一位名人說過這句話，“一個人的一生只有一次，當我離開這個世界的時候，我不后悔浪費了時間，也不后悔碌碌無為和遺憾?！蔽覀儾荒馨炎约壕窒拊讵M隘的`“自我”圈子里，而要把建設一個新的、強大的--酒店作為我們的責任。
這次我的工作得到了大家的認可，很榮幸被授予“優(yōu)秀員工”的榮譽稱號。但是我知道不應該為自己的榮譽而自滿。因為未來的目標還在等我們大家共同努力去完成!我們要集中精力，不懈努力，攀登高峰，為酒店的全面發(fā)展做出自己的貢獻。
最后，祝大家工作順利，身體健康，家庭幸福!
優(yōu)秀員工獲獎感言簡單大氣（精選篇14）
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好
新春到來之際，能夠作為公司優(yōu)秀員代表在此發(fā)言，我深感榮幸。
20__年，我們在緊張的工作中度過，20__年，已悄然在期盼中到來，我們公司在克服了重重困難之后，正一步一個腳印地朝著更高的目標前進。
今天，我們領導和全體員工齊聚一堂，慶祝我們喜人的戰(zhàn)績，在此，我向我們可親可敬的領導和可愛的同事們說一聲：大家辛苦了。(鞠躬)
20__年是我們房地產開發(fā)有限公司實現(xiàn)巨大飛躍的一年，我們全體員工在領導的帶領下，堅定全年目標任務，以經濟效益為中心，以市場為導向，認真貫徹落實制度化、規(guī)范化建設的指導思想;不斷創(chuàng)新，打破原有的思維方式，實現(xiàn)了異地項目遠程管理;不斷開拓進取，用發(fā)展的眼光看問題，這使我們成功的邁出了大發(fā)展的第一步。
我自身的要求，嘉獎是對我努力的肯定。在這里工作，是得其恩惠，這一年教會我的甚至比我對它付出的更多。
但是，這一切已然成為過去，新的一年已經開始，作為一名普通員工，我們要正確把握和規(guī)劃好自身的發(fā)展方向，把自己熱情落實到日常實際工作中，并嚴格要求自己，保持良好心態(tài)，和樂觀向上的'工作精神，發(fā)揮崗位職能，用創(chuàng)新的工作方法不斷提高工作效率，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞的工作精神，和"說了就干干則必成"的工作作風，時刻保持強烈的責任感和使命感，為實現(xiàn)公司20__年新的偉大目標和任務盡我們最大的努力，做一名讓領導放心的優(yōu)秀員工。
“紅梅盛開兆豐年，春回大地暖人間。”迎接新年到來的如火驕陽，我們必將一如既往、同心協(xié)力、開拓進取，在各自的工作崗位上再接再厲譜寫出新的精彩華章!
最后，請允許我再次向各位表示衷心的感謝!祝愿大家在新的一年里心想事成，平安吉祥，健康幸福!
優(yōu)秀員工獲獎感言簡單大氣（精選篇15）
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
很榮幸能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，在20__年里公司完成了多個新項目，在公司領導的帶領下，我們克服了一個又一個困難，大事化小，小事化了。
同事們勤勞工作，服從安排，堅守自己的工作崗位，遇到困難從不退縮，勇于嘗試勇于創(chuàng)新，運用自己的工作經驗和相關知識，解決工作難題。完成工作任務。
我們也有很多不足的地方，增強自己的責任心，不斷學習知識，提高技術水平和工作能力，把工作任務，更好更出色的`完成。
20__年。相信公司和領導會帶領我們繼續(xù)發(fā)展。我們信心百倍，不斷努力不怕困難，做出更好的成績。榮譽歸于大家，未來在于創(chuàng)造，讓我們攜手共進，為公司發(fā)展壯大越來越好做努力。
在新春佳節(jié)來臨之季，祝各位領導、各位同事：新年快樂、合家歡樂、幸福安康!