關于企業(yè)的質(zhì)量演講稿
演講稿可以按照用途、性質(zhì)等來劃分,是演講上一個重要的準備工作?,F(xiàn)如今,演講稿與我們的生活息息相關,怎么寫演講稿才能避免踩雷呢? 下面就是小編給大家?guī)淼年P于企業(yè)的質(zhì)量演講稿,歡迎大家閱讀!
關于企業(yè)的質(zhì)量演講稿1
尊敬的各位領導,各位評委,各位同仁:
大家好!
我來自金堂縣郵政局,我叫_x,今天我演講的題目是:我與企業(yè)同成長——企業(yè),我成長的舞臺!
很多人總是認為:“我為企業(yè)工作,企業(yè)發(fā)給我薪水,這是天經(jīng)地義的.事情,至于企業(yè)如何發(fā)展則與我沒有多大的關系。”持有這種觀念的人從來沒有認識到企業(yè)與自己有著千絲萬縷的關系:他們不知道企業(yè)的發(fā)展與自己的切身利益是息息相關的,企業(yè)是船,你就是水手,讓船乘風破浪、安全前行是你不可推卸的責任。無論遇到風雨、礁石、海浪,你都不能逃避,而應該努力使這艘船安全靠岸。對每個職工來說,與企業(yè)同呼吸、共命運是我們的職責,因為企業(yè)的命運會直接影響到個人的前程。
企業(yè)就如同是一艘駛向成功碼頭的大型油輪,操作這艘船需要很多的人力和物力,為了保證這艘船能夠正常的前行,船長(也就是企業(yè)決策人)需要無數(shù)的人來充當他的助手(你就是其中的一位),而這些人都有一個共同的任務和目的:“把自己分內(nèi)的事做到最好、最正確,并且盡力幫助同伴,共同協(xié)助船長,努力將這艘船安全平穩(wěn)地駛到目的地?!比绻銓ぷ鞑回撠熑危敲催@艘船些許會因為你的失職而沉入大海,所有的人都將因為你而葬身魚腹。因此,任何時候你都應該和船上的每個人同舟共濟,無論遇到什么情況,你都應該有責任心,與企業(yè)共命運,全心全意做好自己的工作。
_年的春天,在這個春暖花開的季節(jié)。我?guī)е鴮γ篮蒙畹你裤胶妥孕抛哌M了金堂縣郵政局這個大家庭,成為了郵政企業(yè)的一名員工,我感到無比自豪。剛開始工作,這是一個從理論到實踐的過程,是從學校到社會的一個新的起點,我翻開了人生新的篇章。面對陌生的環(huán)境、陌生的同事和不太熟悉的工作流程,使我不知所措。后來,在領導的關心和同事們的熱心幫助下,我慢慢地適應了這個我成長的大家庭。剛開始工作,企業(yè)受金堂特殊的地理環(huán)境、經(jīng)濟水平和職工思想觀念等的多方因素影響,企業(yè)的很多業(yè)務發(fā)展比較緩慢,當時職工工資還不到500元??墒瞧髽I(yè)在面對嚴峻的挑戰(zhàn)和困難時,主動融入到了地方經(jīng)濟浪潮中,企業(yè)內(nèi)部也在不斷的改革創(chuàng)新,通過強化經(jīng)營意識,調(diào)整經(jīng)營策略,創(chuàng)新經(jīng)營方式,提高職工素質(zhì)等措施來努力拓展業(yè)務市場,最終尋求到了新的突破口。短短的兩年多的時間就實現(xiàn)了質(zhì)的變化,量的飛躍,業(yè)務收入一年一個臺階,業(yè)務總量更是在_年的基礎上翻了一番,職工工資也從以前的500元,漲到了現(xiàn)在的_元左右。
為解決職工的生活困難,企業(yè)在條件艱苦的幾個支局所建立了職工小家,讓職工時時刻刻都感覺到家的溫暖。而我,經(jīng)過這幾年的脫變,已經(jīng)成為了企業(yè)中的一名佼佼者,在各項業(yè)務勞動競賽中名列前茅,在每次業(yè)務練兵、技能達標考試中成績優(yōu)異,在每次文藝表演中大方異彩,在每次職工運動中成績突出,是企業(yè)見證了我成長的腳步。工作幾年來,我到過5個網(wǎng)點,工作環(huán)境在變,身邊的同事在變,但我與這里的每一個人都結下深深的情誼,他們有的時候像長者一樣幫助我,有的時候像家人一樣關心我,有的時候像朋友一樣聽我訴說,有的時候像兒時的玩伴一樣給我歡樂,有的時候,太多的有時侯,今天,在這里,我想借這個機會,對他們中的每一位都說聲“謝謝”!是他們讓我在一個新的工作環(huán)境中逐漸成熟,慢慢地成長,懂得了只要在平凡的工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),還是一樣能做出不平凡的成績。人生就要不斷的去挑戰(zhàn)自我、經(jīng)營自我,發(fā)揮自己的潛力和干勁,這樣才會感到生活的真實,才能體現(xiàn)自身的價值和無限潛力。
一路走來,一路感動,是郵政企業(yè)的文化氛圍,是領導的民主科學管理,是同事之間的真心幫助讓我覺得選擇了在郵政局工作,就是選擇了一片廣闊的天地,就需要自己不斷地戰(zhàn)勝自己。一張白紙能描繪出美麗的藍圖,我將無怨無悔地在這里辛勤描繪我有意義、有價值的人生藍圖。
我的人生我做主,我的企業(yè)我做主,把握自己,珍惜崗位,努力工作才有可能好戲連臺。讓我們以澎湃的激情,編織美好的未來;讓我們以真摯的情感,和企業(yè)共同見證彼此的成長!
謝謝大家!
關于企業(yè)的質(zhì)量演講稿2
文是一個人的內(nèi)在修養(yǎng),化則是一個人的外在表現(xiàn),文化是內(nèi)外兼修的體現(xiàn)。傳統(tǒng)意義上講一個人有無文化主要是指人受教育的程度,對一個集體而言,文化是一種意識形態(tài)。那什么是“企業(yè)文化”?
省去一系列繁瑣的定義,“企業(yè)文化”就是企業(yè)成員共同的價值觀念和行為規(guī)范。講通俗點,就是每一位員工都明白怎樣做是對企業(yè)有利的,而且都自覺這樣做,最終形成一種“觀念”和“行為規(guī)范”。例如:制水方面,池子必須經(jīng)常清洗、機修維修時不能讓雜物掉進池子;管線維護方面,確保管線運行安全、及時搶修破損管道恢復供水;售水方面,確保抄表準確、確保收費無誤、確保用戶滿意。企業(yè)的核心競爭力需要員工的工作態(tài)度、價值取向及創(chuàng)新能力來保障。以人為本、服務于人,是知識經(jīng)濟社會發(fā)展的基點和根本目的,也是企業(yè)立身的基礎。企業(yè)治理正是以人為中心,重視人、尊重人、培養(yǎng)人,充分調(diào)動人的積極性,發(fā)揮人的作用。
有人作過研究,中國民營企業(yè)平均壽命為3到5年,30年后大多數(shù)企業(yè)會被歷史遺忘,世界上只有5%的企業(yè)成為百年企業(yè),而我們公司即將迎來第一個百年生日。長壽的人講究養(yǎng)生之道,百年企業(yè)的養(yǎng)生之道又是什么?海爾可以把企業(yè)開到美國,聯(lián)想可以吞并美國企業(yè),為什么?又是什么造就了人與人、企業(yè)與企業(yè)的差距?
1、企業(yè)的失敗在于管理的混亂和無序。沒有文化的企業(yè)是沒有靈魂的企業(yè),試想一個缺失靈魂、精神錯亂的人還能否有序地辦事。
2、個人的失敗不在于自己做錯了什么,而在于不了解成功者做對了什么!
3、企業(yè)和人生的失敗都是自我管理的缺乏,綜合起來就是企業(yè)和個人的品質(zhì)低下!
企業(yè)和人都要認識品質(zhì)的分量和重要性!所謂的品質(zhì)就是指企業(yè)的修為和人的修為!企業(yè)文化可以創(chuàng)造生產(chǎn)力、提高競爭力、形成凝聚力。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,影響著企業(yè)的發(fā)展道路和前進方向。
凡企業(yè)都有文化,有優(yōu)秀文化和不良文化之分,或先進,或落后;或活躍,或僵滯;或新意盎然,或陳詞濫調(diào)。如何識別一個企業(yè)的企業(yè)文化是認識企業(yè)文化的第一步。猶如一個人的內(nèi)涵、氣質(zhì)、習慣、能力等必定能在其談吐、處事和活動中反映出來。內(nèi)在修養(yǎng)及精神的外化就表現(xiàn)為文化。企業(yè)也如此,從一個企業(yè)的外部表現(xiàn)可以看出企業(yè)的文化層次。
企業(yè)內(nèi)部的運行及其真實的健康狀態(tài)可以從外部表現(xiàn)看出?!皟?nèi)決定外,由外可知內(nèi)”,“精神決定外在,無形決定有形”,這就是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)。企業(yè)領導的精神狀態(tài)、思維方式決定了企業(yè)文化的發(fā)展方向。
以人為本,科學發(fā)展是當今的一個主題。孟子曰“天時不如地利,地利不如人和”,“人和”即為“團隊精神”。“人和”的環(huán)境來源于“以人為本”的企業(yè)文化?!耙匀藶楸尽笔瞧髽I(yè)文化戰(zhàn)略的靈魂,人是企業(yè)活動的中心、企業(yè)治理的中心。(如果員工在企業(yè)工作沒有后顧之憂、如果員工能得到培訓和晉升的機會、如果員工的物質(zhì)生活和精神生活得到保證)這樣,一進公司就感覺到企業(yè)的勃勃生機。員工們在一絲不茍的工作,個個精神飽滿,臉上寫滿了自豪和滿足,這正是企業(yè)文化建設真正得到體現(xiàn)。
近年來我們公司資產(chǎn)總量不斷增加,企業(yè)形象與軟實力不斷提升。公司組織開展了各種活動以弘揚企業(yè)文化,“以人為本”為大家創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。自來水公司的發(fā)展需要在座的每位參與,愿我能和大家一起攜起手來弘揚企業(yè)文化,建設我們的百年企業(yè)!
我的演講完畢,謝謝大家!
關于企業(yè)的質(zhì)量演講稿3
尊敬的各位領導,同事們:
你們好!
“家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉,因為有了家,生活才變得有趣;有了家,工作才能順心;有了家,才懂得什么叫關愛,什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬于自己空間的地方,也是我們無論身在何處甚至異國他鄉(xiāng),卻經(jīng)常能想起甚至在心里永遠也放不下的一個地方。“家”讓我們多了一份情感,多了一份思念。
剛才所說的,_x是屬于我們自己的小家,但是在浩瀚的社會里,在這繁雜的環(huán)境當中,我們還擁有另外一個屬于自己的家,那就是我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗、為之努力的企業(yè)。就是這樣一個屬于我們自己的家。
在這個大家庭里,有很多的成員,來自全國各地。因為這個家,為了一個共同的夢想,我們在這里相遇、相識甚至相知。小家里我們擁有了親情和愛情,而在這個大家庭里,我們卻擁有了最廣泛的友情。
因為我們來自全國各地,很多人離家鄉(xiāng)很遠,一年也回不了幾趟家,世人常說,“每逢佳節(jié)倍思親”,特別是在中秋節(jié)這個團圓的日子里,很多的員工因為路太遠而不能回家和親人相聚,因此,公司便安排了一些列的活動來豐富大家的過節(jié)氣氛,不僅僅舉辦了中秋晚會,而且還邀親了員工家屬來到參觀并和自己的親人相聚,這一點一滴,都無不在感動著我們。
在我們生并受傷的時候,公司也無時無刻不在關注著我們的健康情況,當我們受傷無法工作的時候,公司不僅讓領導去慰問,還送去營養(yǎng)品,讓我們好好養(yǎng)傷,爭取早日康復。
當我們在為企業(yè)努力工作的時候,公司也在不斷的關注著我們,舉辦的各種技能比賽,為的就是讓我們能在比賽這種氛圍當中不斷的充實自己的技術,提高自己的工作效率,讓自己得到了充分的鍛煉和發(fā)展。公司給了我們發(fā)展的平臺,我們更應該抓住這種機遇努力向上,奮斗不僅僅是為了公司,更是為了達到自己的目標,實現(xiàn)自己的夢想。
每當我們情緒低落、思緒不寧的時候,領導們總會及時找時間和我們進行溝通并了解情況,在公司力所能及的情況下幫助我們渡過難關,讓我們能及時安下心來工作,這也讓我們心里自發(fā)的有了一種家的感覺。
在日復一日的工作當中,會讓大家覺得過的比較平凡,為了豐富我們的業(yè)余生活,公司還舉辦了各種活動,籃球比賽,歌唱比賽、乒乓比賽、拔河比賽包括演講比賽等等。每年的活動內(nèi)容都不盡相同,讓大家有一種熟悉感之外,還帶給大家一種未知的神秘感,這也讓我們都有很高漲的情趣去參與活動。不僅如此,還積極組織我們參與到街道的各項活動中去。通過這些活動不僅讓我們展示了自己的才華,同時也讓我們懂得了團結的力量,把這種團結的精神和在比賽當中勇于拼搏的精神用到工作中去,便是將自己的事業(yè)又往前邁出一大步。這便是“家”帶給我們的,用一件事情,用一種方式讓我們自己體會到它內(nèi)部真正的涵義,然后把它衍生出去,應用到合適的地方,這便是這個家長給我們的啟發(fā),它讓我們學會了在工作中如何奮斗、如何成長。
當我們一開始接觸新家時,會感到些許陌生,但隨著時間的推移,我們感受到了這個家庭對我們的關注、關心、關愛,讓我們知道了什么是溫暖,讓我們在家的關懷下不斷的成長。
關于企業(yè)的質(zhì)量演講稿4
尊敬的各位領導、朋友們:
大家好!我今天演講的題目是:一創(chuàng)雙培戰(zhàn)鼓擂,催人奮進潮頭立。在聞名遐邇的襄陽,有一個無人不知、無人不曉的企業(yè),襄陽安達運輸有限公司。這幾年安達公司在省里有名子,在市里有牌子,在區(qū)里有位子,是因為它有一個值得提倡的經(jīng)驗,那就是學習、學習再學習,眾所周知,莊稼是靠不斷的施肥而茁壯起來的,如果離開了它賴以生存的土地和肥料,就會秸桿枯萎,以致死亡,而我們?nèi)祟惾绻x開學習,就會失去靈魂,失去正確的思想,而一事無成。那么如何學習,怎樣學習,一直是我們安達旅行社曾艷紅經(jīng)理多年探索的課題之一。
而今,一創(chuàng)雙培像一盞指路的明燈,照亮了旅行社前進的方向,一個創(chuàng)建學習型企業(yè),培養(yǎng)知識型干部,培育科技型職工的一創(chuàng)雙培活動在安達旅行社蓬勃開展。在過程中,旅行社無論是從干部到職工,還是從服務方式到服務質(zhì)量,都在發(fā)生著變化,無時不刻,無處不在顯示著“一創(chuàng)雙培”工程的魅力。一創(chuàng)雙培戰(zhàn)鼓擂,催人奮進潮頭立。新形勢的發(fā)展,需要新型的綜合型人才。為此,我們緊跟時代的步伐,響應時代的召喚,積極投身“一創(chuàng)雙培”創(chuàng)建工程,塑造安達人的新形象。學習引路大提高。一創(chuàng)雙培提出了培養(yǎng)知識型干部、科技型職工。作為旅行社一把手的曾艷紅,以身示范,當好學習的表率。強化自身素質(zhì),學習汲取新知識,所以不論在什么時候,學習是她生活和工作的一個重要組成部分,今年以來,她已參加各種理論知識培訓班四次,寫心得體會萬余字。
為提高知識理論水平,她報名參加了自修本科,工作中對于一些難點和問題,她總是虛心向同行請教,用他們的長處來彌補工作中的不足,扎實認真的學習使她的素質(zhì)不斷增強,工作不斷進步。提高素質(zhì)促發(fā)展。作為公司一名管理人員,曾艷紅負責公司的女工工作和旅行社工作。為了提高廣大女工的工作素質(zhì),培養(yǎng)科技型職工,曾艷紅經(jīng)常性組織女工開展比、學、趕、幫、超活動和知識競賽,增強女工主人翁意識,樹立大局觀念。面對知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn),她組織公司女工開展了“一創(chuàng)雙培”為主題的誓師大會,近百名女工在大會上進行了表態(tài)發(fā)言。此后,女工們的工作態(tài)度和工作面貌發(fā)生了嶄新的變化。
在旅行社工作上,狠抓嚴管不放松。針對旅游業(yè)競爭激烈的態(tài)勢,對此曾艷紅和旅行社全體工作人員不等不靠,不叫難,結合一創(chuàng)雙培,加強思想政治和業(yè)務理論學習,制訂出臺了旅行社員工管理條例等多項規(guī)章制度和獎懲辦法,以規(guī)范和約束工作言行,引導他們用熟練的業(yè)務知識,熱情周到的服務去塑造安達新形象。非典之后,她又積極和市內(nèi)各旅游景點聯(lián)系,開展一日游等短期旅游活動,目前我們旅行社開展的龍王峽漂流已吸引了大批游客,使旅行社呈現(xiàn)一派良好的經(jīng)營勢頭。在科技競爭的時代,知識是競爭的先導,思想是競爭的關鍵,一創(chuàng)雙培告訴我們思想解放才能大發(fā)展,思路新穎才能有大市場。對此,曾艷紅在工作中著重搞三抓,那就是抓宣傳,抓教育,抓聯(lián)網(wǎng)。
在抓好常規(guī)宣傳的同時,側(cè)重在報紙,電視等新聞媒體宣傳自己的旅游優(yōu)勢,樹立良好的旅行社形象;對旅行社的干部職工進行綜合素質(zhì)培訓,讓他們時刻牢記我是安達人,要為安達增光彩的宗旨;同時她采取橫向到邊,縱向到底的方法,打破以往單打獨斗的方式,使安達旅行社的旅游業(yè)務得到大力的拓展,并在旅游行業(yè)中確立了自己的地位。這一串串豐碩的果實,這一個個驕人的成績,凝聚著公司黨委的艱辛,也包含著旅行社全體員工的奮斗,展示著安達人的智慧,是開拓的收獲,是創(chuàng)新的結晶,是一創(chuàng)雙培蘊育的花朵,成績代表了汗水,先進凝聚了心血,在一創(chuàng)雙培的號角聲中,曾艷紅將一如既往,也將義無返顧。
關于企業(yè)的質(zhì)量演講稿5
尊敬的商務部領導、尊敬的各行業(yè)協(xié)會領導和各位同行友人:
大家好!
十分榮幸能夠參加此次盛會,并作為企業(yè)代表在此發(fā)言!
首先,我代表各企業(yè)界的朋友,感謝商務部領導及各行業(yè)協(xié)會、各新聞媒體對企業(yè)的關心和支持;同時,也感謝《出口商品技術指南》籌備人員的忘我工作。
謝謝你們!
作為專業(yè)化生產(chǎn)空調(diào)企業(yè),國際化市場對企業(yè)的發(fā)展越來越顯著,據(jù)海關統(tǒng)計, _年我國空調(diào)出口2334多萬臺,出口額34億美元,占總產(chǎn)量的1關于企業(yè)的質(zhì)量演講稿3左右。隨著我國家電產(chǎn)品對外出口的逐年增加,各國的各項法規(guī)和技術要求的制修訂工作越來越制約了企業(yè)的出口貿(mào)易。
_年我公司出口量大幅度增加。盡管企業(yè)主動開展各項技術投入,加強市場競爭的技術實力,加大市場準入的各種投入。但還是無法擺脫各國日益增加或修改準入規(guī)則的種.種壁壘和被動局面,給企業(yè)帶來了沉重的負擔。為擺脫困境,我們更應該積極參與國際間交流、國家標準的起草,及早掌握市場技術法規(guī)、標準和認證的動態(tài);采取靈活應變的方式,多渠道、多形式的開展出口貿(mào)易活動,使得出口業(yè)績更快增長。
與此同時,企業(yè)意識到,要削弱技術壁壘,爭取更多的利潤,擺脫被動局面,必須聯(lián)合起來,共同應對。
在此,我們很高興的看到,政府提供了《出口商品技術指南》這樣一個公共產(chǎn)品;它系統(tǒng)、實用,為企業(yè)解決了應對國外技術壁壘的實際困難;對企業(yè)提升技術水平、提高出口產(chǎn)品競爭力具有重要的指導作用?!冻隹谏唐芳夹g指南》縮短了企業(yè)對國際市場技術法規(guī)、技術要求和市場準入的廣泛認識過程,加強了企業(yè)應變能力,加快了企業(yè)出口貿(mào)易進程,在信息化時代,《出口商品技術指南》對企業(yè)是一個共有財富。我們非常感謝政府和行業(yè)的大力支持和幫助!
隨著我國經(jīng)濟發(fā)展,出口國際市場的產(chǎn)品日益增加,越來越多的信息資源急待了解和掌握。我們將積極參與政府和行業(yè)的《出口商品技術指南》的推進工作,響應和落實行業(yè)協(xié)會聯(lián)合倡議,重視產(chǎn)業(yè)技術進步、產(chǎn)品質(zhì)量和創(chuàng)新水品提升;優(yōu)化配置資源,培育、發(fā)展關鍵技術;積極參與制修訂“技術指南”;擴大國際交流與合作,互通信息,共同維護行業(yè)和企業(yè)利益。
最后,預?!冻隹谏唐芳夹g指南》在商務部的領導下、各行業(yè)協(xié)會和各企業(yè)的共同努力下越辦越好;愿出口商品遍及全球。
謝謝大家!
珠海格力電器股份有限公司
_年5月10日
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