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      關(guān)于成功的理解作文素材

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      關(guān)于成功的理解作文素材

        還在為找關(guān)于成功的作文素材煩惱嗎?以下是學(xué)習(xí)啦小編分享的關(guān)于成功的理解作文素材,一起來和小編看看吧。

        關(guān)于成功的理解作文素材篇1

        有個漁人有著一流的捕魚技術(shù),被人們尊稱為‘漁王’。然而‘漁王’年老的時候非常苦惱,因為他的三個兒子的漁技都很平庸。

        于是他經(jīng)常向人訴說心中的苦惱:“我真不明白,我捕魚的技術(shù)這么好,我的兒子們?yōu)槭裁催@么差?我從他們懂事起就傳授捕魚技術(shù)給他們,從最基本的東西教起,告訴他們怎樣織網(wǎng)最容易捕捉到魚,怎樣劃船最不會驚動魚,怎樣下網(wǎng)最容易請魚入甕。他們長大了,我又教他們怎樣識潮汐,辨魚汛……凡是我長年辛辛苦苦總結(jié)出來的經(jīng)驗,我都毫無保留地傳授給了他們,可他們的捕魚技術(shù)竟然趕不上技術(shù)比我差的漁民的兒子!”

        一位路人聽了他的訴說后,問:“你一直手把手地教他們嗎?”

        “是的,為了讓他們得到一流的捕魚技術(shù),我教得很仔細(xì)很耐心。”

        “他們一直跟隨著你嗎?”

        “是的,為了讓他們少走彎路,我一直讓他們跟著我學(xué)。”

        路人說:“這樣說來,你的錯誤就很明顯了。你只傳授給了他們技術(shù),卻沒傳授給他們教訓(xùn),對于才能來說,沒有教訓(xùn)與沒有經(jīng)驗一樣,都不能使人成大器!”

        無數(shù)人在感嘆當(dāng)今的學(xué)生太不能禁受挫折了,跳樓、出走事件頻頻發(fā)生,都不是為了什么大事,有的甚至僅僅是老師或父母的一兩句批評!可是,許多父母對待即將邁向成人的孩子又過于呵護(hù)。不久前《科技導(dǎo)報》(2005年8月31日)報道了重慶大學(xué)學(xué)生王立兩千公里走單騎的事,引起了很大社會反響,這說明這樣的事情如今太少了;事實上,王立還是背著家里人悄悄出發(fā)的,否則肯定要受阻撓。這類事情給你怎樣的啟示?

        羅曼羅蘭說:“累累的創(chuàng)傷,就是生命給你的最好的東西,因為在每一個傷口上都標(biāo)志著前進(jìn)的一步。”(佚名)

        啟示:一個人在生命的旅途上時時受傷,在生活中不斷地咀嚼傷害,我想這應(yīng)該是重要的思考。細(xì)細(xì)地品嘗之后,就會覺得,傷害猶如菜譜中的調(diào)味劑,因為有了苦澀酸辣的參與,生活才會如此的有滋有味,成功也才會向你招手。

        關(guān)于成功的理解作文素材篇2

        一家有盛名的外貿(mào)公司正好在招聘業(yè)務(wù)員,我對照了自己的條件,決定前去應(yīng)聘。到了那兒我才知道,在公司開出豐厚待遇的誘惑下,已經(jīng)有200多人報了名,而公司只招兩個人。而且兩個人中還要在三個月的試用期內(nèi)淘汰一人,也就是說最終只有一人可以正式成為公司員工。我相信自己一定能在眾多的求職者中脫穎而出。

        事實正如我預(yù)料的那樣,盡管招聘單位的考核嚴(yán)格得近乎苛刻,但我依然能夠輕松自如地應(yīng)對。經(jīng)過一系列考核后,我和第二名——剛從學(xué)校畢業(yè)的一位女孩晶晶有資格進(jìn)入試用期的行列。

        在試用期間,我十二分賣力地工作,把書本上學(xué)的知識同實踐結(jié)合起來,顯示出比晶晶更大的優(yōu)勢。我通過其他途徑了解到,晶晶只是大專畢業(yè),無論專業(yè)水平還是實踐能力似乎都比我稍遜一籌,隨著時間的推移,誰留誰走似乎已成定局。

        試用期的最后一天,突然有人通知我,說我今天下午就可以去財務(wù)部領(lǐng)工資,領(lǐng)完工資就可以離開公司了。我隨口問:“晶晶被留下了嗎?”來人搖了搖頭,說馬上也要去這樣通知晶晶。

        看來這三個月的心血白費了,我的心一下子降到了冰點,只好垂頭喪氣地來到財務(wù)部。從會計手中接過工資袋,打開一數(shù)才3000元,原來不是說好試用期是每月1500元工資的嗎?我問會計,會計說并不知道是什么原因,是董事長親自交代只給3000元的。

        我正要去找董事長,轉(zhuǎn)念一想這說不定是老總設(shè)下的一個考核項目呢。換個位置想一想,有誰愿意用一個與單位斤斤計較的人呢?想到這里,我不由沾沾自喜,毫不猶豫地轉(zhuǎn)身離開了公司。一路上,我甚至為自己識破老總的計謀而自鳴得意,董事長不就是為了看誰更有膽量嗎?不出明天,公司一定會通知我回去上班,并對我的這一做法大加贊賞。

        過了兩天,沒有等到公司的通知。我打電話問一要好的同事,同事說晶晶已經(jīng)被正式聘用。我終于沉不住氣了,有種被人愚弄的感覺,為什么聘用的是她不是我?我騎了車直奔董事長辦公室,一定要向他問個明白!

        董事長親自給我開的門,他請我先坐下并對我說:“你在整個試用期表現(xiàn)得都很出色。但遺憾的是,你最終沒有通過試用期的考核。”

        “當(dāng)你發(fā)現(xiàn)公司扣發(fā)你工資時,你為什么不堅持?為什么不據(jù)理力爭?在這個充滿競爭的社會里,你為什么就這樣輕而易舉地放棄了你應(yīng)該擁有的?”他接著往下說,“雖然你有豐富的知識、精湛的實踐經(jīng)驗,但你缺少維護(hù)自身權(quán)益的勇氣。與你相比,晶晶就做得很好。當(dāng)她發(fā)現(xiàn)公司扣發(fā)了她1500元的工資時,立刻就找到了我,說如果公司不補發(fā)她應(yīng)得的工資,她便要將公司告上法庭。我非常欣賞她的勇氣,我們外貿(mào)公司經(jīng)常都是同國外的企業(yè)、公司打交道,這一點顯得尤其重要。你試想一下,一個連自身權(quán)益都不敢維護(hù)的人,還能指望他為公司的利益挺身而出嗎?”

        他交給我補發(fā)的工資說:“這是你勞動所得,公司不會無故扣發(fā)員工工資的。”聽了董事長的話,我無言以對。 (摘自《江南時報》;文/祥子)

        啟示:“如果公司不補發(fā)她應(yīng)得的工資,她便要將公司告上法庭”試用期間的一個女工能夠當(dāng)面同老板如此說話,在許多人心里,可能都認(rèn)為她不懂得權(quán)衡輕重或自動放棄工作了。而老板卻非常欣賞她的勇氣,老板說得對:一個連自身權(quán)益都不敢維護(hù)的人,還能指望他為公司的利益挺身而出嗎?成功需要勇氣!

        關(guān)于成功的理解作文素材篇3

        一家有盛名的外貿(mào)公司正好在招聘業(yè)務(wù)員,我對照了自己的條件,決定前去應(yīng)聘。到了那兒我才知道,在公司開出豐厚待遇的誘惑下,已經(jīng)有200多人報了名,而公司只招兩個人。而且兩個人中還要在三個月的試用期內(nèi)淘汰一人,也就是說最終只有一人可以正式成為公司員工。我相信自己一定能在眾多的求職者中脫穎而出。

        事實正如我預(yù)料的那樣,盡管招聘單位的考核嚴(yán)格得近乎苛刻,但我依然能夠輕松自如地應(yīng)對。經(jīng)過一系列考核后,我和第二名——剛從學(xué)校畢業(yè)的一位女孩晶晶有資格進(jìn)入試用期的行列。

        在試用期間,我十二分賣力地工作,把書本上學(xué)的知識同實踐結(jié)合起來,顯示出比晶晶更大的優(yōu)勢。我通過其他途徑了解到,晶晶只是大專畢業(yè),無論專業(yè)水平還是實踐能力似乎都比我稍遜一籌,隨著時間的推移,誰留誰走似乎已成定局。

        試用期的最后一天,突然有人通知我,說我今天下午就可以去財務(wù)部領(lǐng)工資,領(lǐng)完工資就可以離開公司了。我隨口問:“晶晶被留下了嗎?”來人搖了搖頭,說馬上也要去這樣通知晶晶。

        看來這三個月的心血白費了,我的心一下子降到了冰點,只好垂頭喪氣地來到財務(wù)部。從會計手中接過工資袋,打開一數(shù)才3000元,原來不是說好試用期是每月1500元工資的嗎?我問會計,會計說并不知道是什么原因,是董事長親自交代只給3000元的。

        我正要去找董事長,轉(zhuǎn)念一想這說不定是老總設(shè)下的一個考核項目呢。換個位置想一想,有誰愿意用一個與單位斤斤計較的人呢?想到這里,我不由沾沾自喜,毫不猶豫地轉(zhuǎn)身離開了公司。一路上,我甚至為自己識破老總的計謀而自鳴得意,董事長不就是為了看誰更有膽量嗎?不出明天,公司一定會通知我回去上班,并對我的這一做法大加贊賞。

        過了兩天,沒有等到公司的通知。我打電話問一要好的同事,同事說晶晶已經(jīng)被正式聘用。我終于沉不住氣了,有種被人愚弄的感覺,為什么聘用的是她不是我?我騎了車直奔董事長辦公室,一定要向他問個明白!

        董事長親自給我開的門,他請我先坐下并對我說:“你在整個試用期表現(xiàn)得都很出色。但遺憾的是,你最終沒有通過試用期的考核。”

        “當(dāng)你發(fā)現(xiàn)公司扣發(fā)你工資時,你為什么不堅持?為什么不據(jù)理力爭?在這個充滿競爭的社會里,你為什么就這樣輕而易舉地放棄了你應(yīng)該擁有的?”他接著往下說,“雖然你有豐富的知識、精湛的實踐經(jīng)驗,但你缺少維護(hù)自身權(quán)益的勇氣。與你相比,晶晶就做得很好。當(dāng)她發(fā)現(xiàn)公司扣發(fā)了她1500元的工資時,立刻就找到了我,說如果公司不補發(fā)她應(yīng)得的工資,她便要將公司告上法庭。我非常欣賞她的勇氣,我們外貿(mào)公司經(jīng)常都是同國外的企業(yè)、公司打交道,這一點顯得尤其重要。你試想一下,一個連自身權(quán)益都不敢維護(hù)的人,還能指望他為公司的利益挺身而出嗎?”

        他交給我補發(fā)的工資說:“這是你勞動所得,公司不會無故扣發(fā)員工工資的。”聽了董事長的話,我無言以對。 (摘自《江南時報》;文/祥子)

        啟示:“如果公司不補發(fā)她應(yīng)得的工資,她便要將公司告上法庭”試用期間的一個女工能夠當(dāng)面同老板如此說話,在許多人心里,可能都認(rèn)為她不懂得權(quán)衡輕重或自動放棄工作了。而老板卻非常欣賞她的勇氣,老板說得對:一個連自身權(quán)益都不敢維護(hù)的人,還能指望他為公司的利益挺身而出嗎?成功需要勇氣!
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