成功從優(yōu)秀員工做起觀后感_觀成功從優(yōu)秀員工做起有感

　　成功從優(yōu)秀員工做起觀后感篇五

　　中共羅江縣委組織部開展機關(guān)職工“讀書季”活動中，我局高度重視，帶領(lǐng)和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)和干部參與讀書活動，我也選擇了《成功，從優(yōu)秀員工做起》一書來精讀。書中，讓我認(rèn)識到了怎樣做好一名優(yōu)秀的員工。

　　現(xiàn)在，我不想用華麗的詞語來修飾，也不想用優(yōu)美的語句來堆砌，只想用自己最樸實的語言來表達(dá)讀《成功，從優(yōu)秀員工做起》這本書后內(nèi)心最真實的感受。

　　一、做一個不斷學(xué)習(xí)的人

　　“問渠哪得清如許，為有源頭活水來。”讓我們暢飲這“源頭活水”，唯有不斷地學(xué)習(xí)，才能攀登人類進步的階梯，成為知識的富翁，精神的巨人。我是去年10月進入社保的一名工作人員，進入一個新的陌生的環(huán)境，被安排在系統(tǒng)管理和社?；斯ぷ鲘徫唬瑥膩頉]有過的壓力重重地壓了過來。為了更好地工作，自己不斷地尋求解決問題的方法：向同事請教、在百度搜索，到書店查閱資料，珍惜單位安排的各種培訓(xùn)……時間上，不斷地擠占中午休息時間、下班時間、雙休日、節(jié)假日學(xué)習(xí)，終于在今年年初把復(fù)雜的工作變得“容易些”了。

　　但在7月又被分配到辦公室工作，曾經(jīng)聽說過這樣一句話：“辦公室的活路不是人做的，做好了的不是人”，當(dāng)時，心里也想到過退縮，才把原來復(fù)雜的工作理順，何必再去趟這“渾水”呢?但想到領(lǐng)導(dǎo)的信任與安排，自己推脫不大好，再說自己本來就不是一個“貪生怕死”的人，想到這些，又去找方法：看書、看報、看網(wǎng)絡(luò)，不斷地向別人學(xué)習(xí)辦公室的工作，尤其是寫作方面的知識。慢慢地，從一次、兩次、三次……甚至十幾次的修改中，自己逐漸對寫作摸著了一些門道。因此，我堅信：時時學(xué)習(xí)，事事學(xué)習(xí)，終生學(xué)習(xí)......這也將成為我以后工作的座右銘。

　　二、做一個勤于思考的人

　　世界首富比爾·蓋茨很小的時候經(jīng)常躲在自己的臥室不出門，他母親就很奇怪，就在外面大聲地問他，比爾，你在哪里?“我在我的臥室里”，比爾答到。“你天天在你的臥室里干什么?”他的母親又問道，比爾說：“我在思考，難道你們就不思考嗎?”。而后來，比爾在短短的幾年時間里創(chuàng)造了不可估量的財富，這一切的一切，與他的思想分不開。

　　都說比爾·蓋茨是一位高智商，高情商的人，但我覺得最讓他成功的還是他善于思考，能夠獨具慧眼，發(fā)現(xiàn)別人發(fā)現(xiàn)不了的問題。在系統(tǒng)管理工作中，經(jīng)常遇到的就是編寫spl/sql代碼查詢一些數(shù)據(jù)。由于德陽市整個金保工程的數(shù)據(jù)庫是相當(dāng)復(fù)雜的，去年11月份從后臺導(dǎo)出的養(yǎng)老待遇發(fā)放金額數(shù)據(jù)始終與實發(fā)金額不符，為了此事，自己一直悶悶不樂，由于金保工程的數(shù)據(jù)庫具有一定的保密性，查找問題的根源真可謂是困難重重。但為了查找問題根源，自己再次深入地學(xué)習(xí)代碼編寫，查找數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，弄清數(shù)據(jù)之間的表間關(guān)系，在不斷嘗試，不斷思考，不斷編寫出新的代碼后，通過前后代碼之間的比對，自己終于弄清楚了問題的根源，原來問題不是在預(yù)發(fā)表上，而是在實發(fā)表上的時間限制上有差異，這就為財務(wù)記帳提供了有力證明。通過代碼編寫，自己已經(jīng)能夠成功編寫幾百條代碼，根據(jù)不同的需要可以變換出上千個花樣，不僅為我們單位不同科室查詢提供了方便，而且還常常為本縣住房公積金辦、民政局、審計局、衛(wèi)計局提供相關(guān)的數(shù)據(jù)……這些都是自己積極思考的結(jié)果。當(dāng)遇到問題時，自己不要等待，更不能指靠別人，需要的是自己的思考，積極地思考，這樣才會讓問題不再是“問題”!

　　在辦公室工作中，自己相信“三人行，必有我?guī)熝?rdquo;，常常寫好信息后，拿給別人修改，通過比較，找出“師父”。我也相信“三文章，亦有我?guī)熝?rdquo;，在同類信息中，拿出來讀一讀，比一比，常常發(fā)現(xiàn)每篇文章中都有可取之處，然后通過比較、選擇、修改后，更高質(zhì)量的文章出爐了。其實比較選擇修改亦是一種思考，思考的高度、思考的角度、思考的深度，決定著文章質(zhì)量的高低。

　　所以，我們需要在平時的工作中，遇到問題時積極地思考，不斷地思考，總會找到解決問題的方法。

　　三、做一個團結(jié)協(xié)作的人

　　我們是一個團隊，應(yīng)該有團隊的精神：所謂團隊精神，簡單來說就是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。各股室之間應(yīng)該相互團結(jié),互相尊重,協(xié)調(diào)一致,配合默契。2014年12月，我局在新一輪“走基層”活動中，發(fā)現(xiàn)常年臥床不起的退休人員李**。交談中了解到其為因工傷退人員，但未納入工傷保險。隨后我局各股室密切配合，相互協(xié)作：工傷生育股對李**工傷及待遇情況進行核實調(diào)查，檔案室調(diào)閱其勞動能力鑒定及退休審批原始檔案資料,綜合股審核資料發(fā)現(xiàn)李**未享受工傷人員護理待遇。為維護李代金的權(quán)益，確保其按政策規(guī)定享受工傷待遇，我局與縣住建局、市勞動能力鑒定委員會聯(lián)系，經(jīng)鑒定為大部分護理依賴。現(xiàn)我局已為李代金補調(diào)傷退定期待遇。這件事對我局而言雖是滄海一粟，但對于李**卻是一件大事、喜事。在整個事件中無不體現(xiàn)著局內(nèi)、部門之間的相互協(xié)調(diào)，通力合作。

　　雖然我們股室是分開的，但決不是各自為政，也不是鐵路警察各管一段，而應(yīng)該是一個整體，應(yīng)該不分彼此，團結(jié)協(xié)作，形成合力。

　　四、做一個服務(wù)群眾的人

　　我局作為一個民生部門，工作都與人民群眾的利益息息相關(guān)。在5月29日才拿到人事上關(guān)于公務(wù)員、事業(yè)退休人員調(diào)整養(yǎng)老待遇的批復(fù)，要求在5月底前將調(diào)整后的待遇落實到位，由于時間緊，任務(wù)重，30日，我局待遇審股的同志不得不利用雙休日加班。當(dāng)待遇審核股的同志錄入系統(tǒng)后，不能對已經(jīng)錄入系統(tǒng)的信息進行調(diào)取審查，更不能對錄入信息的正確與否進行判斷，這時，待遇審核股的同志打來電話，希望能夠從后臺導(dǎo)出他錄入的信息。我想，今天不是星期天么，怎么還得上班?我先是一愣，然后半笑著說能不能明天再來導(dǎo)出信息，待遇審核股的同志遲疑了一下，從他的遲疑中，讓我感受到他是多么希望能夠?qū)⒆约轰浫氲膸浊l信息進行比對，多么希望能夠?qū)⑦@一部分調(diào)整的金額早一點發(fā)放到參保人手中啊，當(dāng)想到這些，我還有什么猶豫的?我還能猶豫什么呢?于是，馬上從德陽趕往羅江......

　　既然干上了為人民服務(wù)的工作，在關(guān)系到群眾利益時，我們哪能來什么猶豫?毛澤東在張思德同志的追悼會上提出了為人民服務(wù)，它是我們黨發(fā)展的第一要務(wù)，也是我們黨生存和發(fā)展的依據(jù)，作為一名工作人員，更應(yīng)該樹立起“為人民服務(wù)”意識，全心全意為人民服好務(wù)。

　　五、做一個追求完美的人

　　追求完美，盡善盡美，這是我人生追求的目標(biāo)。相信每個人不論在什么樣的環(huán)境下，總想將自己最好的一面展示給別人。

　　尤其是自己到了辦公室工作后，對于寫信息，自己草擬完成后，自己就不斷地讀，不斷地想，讀一遍改一遍，改到最后已經(jīng)是面目全非了，記得改得最多的一則信息應(yīng)該有十幾遍吧，但當(dāng)在網(wǎng)上發(fā)布后，當(dāng)別人看到自己寫的信息后，心里總是美滋滋的。在《社會主義核心價值觀示范點基本情況》寫作中，一直就處于一個自己不斷地寫，也不斷地改，然后發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)提出意見后，再改，然后再發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)再提出意見，然后再改，反反復(fù)復(fù)好幾次，最后滿意的稿子出來了.......這就是真實的自己，追求完美或許就是自己的奮斗目標(biāo)吧。

　　《成功，從優(yōu)秀員工做起》讓我明白怎樣做好一名優(yōu)秀的員工，希望每位有興趣的同志去讀一讀，看一看，相信你們也會受益匪淺。

　　成功從優(yōu)秀員工做起觀后感篇六

　　非常感謝公司為我們準(zhǔn)備的這次題為《成功從優(yōu)秀員工做起》的培訓(xùn)，通過一天的緊張學(xué)習(xí)，我個人覺得非常有感觸，受益匪淺，以下是我個人的學(xué)習(xí)心得，與各位同事一同分享。

　　優(yōu)秀員工必須遵守的五項準(zhǔn)則：

　　1、凡事負(fù)責(zé)任、決不找借口

　　2、凡事客戶至上

　　3、凡事高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求

　　4、凡事積極主動

　　5、凡事團隊第一

　　看似很簡單的五個道理，它卻是一個優(yōu)秀員工成功之精髓，只有成為一名優(yōu)秀的員工，才有可能成為一名優(yōu)秀的主管，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，甚至成為一名優(yōu)秀的老板。

　　作為一名員工，每個人都希望自己是優(yōu)秀的，能被單位重用，同時也希望能提升自己的收入和地位，但這所有的一切都是與我們自己的工作態(tài)度、能力、努力付出是分不開的。一個人的能力固然重要，但是如果他沒有良好的工作態(tài)度，他必將事倍功半，甚至一無所獲，一個人的偉大并不是你這個人，而是取決于你所做的事，你所取得的成績。

　　于大城老師說的很對，當(dāng)我舒服的時候就是我落后的時候，使我痛苦者，必使我成長，我工作的品質(zhì)就是我做人的品質(zhì)。也就是說我們要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的追求上進，每個人都有惰性，如果不能克服這種惰性，它就成為了一種自然習(xí)性，我們就在這種貪圖安逸的日子里，一天天退步，一天天落后，最終被社會所淘汰。想法決定一個人的活法，你有什么樣的品質(zhì)，什么樣的心態(tài)去對待你的工作，也能反映出你這個人本身的品質(zhì)，和對生活的一種態(tài)度。

　　凡事負(fù)責(zé)任，決不找借口。在工作中，很多人只要遇到點麻煩，總喜歡找借口為自已推諉，這是一種對工作的不負(fù)責(zé)任，也是對生活的一種不負(fù)責(zé)任，我們只有勇于承擔(dān)自已的過失，和錯誤才會在工作中不斷的提升自我，創(chuàng)造自我，成就自我。

　　凡事用心做，追求零失誤。人非圣賢，孰能無過，沒有百分百的完美，但我們可以盡量讓自已做到百分百，凡事都怕“認(rèn)真”二字，只要我們認(rèn)了真，努了力，沒有辦不成的事，在工作中，切忌以下四種心態(tài)：事情辦得差不多就可以了;現(xiàn)在的工作和生活還可以;自我感覺還過得去;萬事想當(dāng)然，我以為是這樣。如果以這種心態(tài)去面對我們每天的工作和生活，請問又怎么能談得上“優(yōu)秀”和“成功”四字。

　　凡事高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。我們要做到的永遠(yuǎn)都要比別人要求的更好，所謂“吃虧是福”我們要舍得吃虧，舍得付出，這即是對你工作態(tài)度的肯定，也是對你做人的一種肯定，偉大源于你對事情的認(rèn)真，也源于你舍得吃虧，比別人的付出。

　　凡事積極主動。一個優(yōu)秀、積極心態(tài)的人可以引導(dǎo)我們向其學(xué)習(xí)，不斷提升自己;同樣一個消極的人也是可能給我們誤導(dǎo)的哦，對企業(yè)的影響或許會更大。相信大家都會選擇前者。如果我們自身作為一個優(yōu)秀、積極的人，能夠很好的引導(dǎo)并且影響、幫助到您身邊的人，肯定也能讓自己在一個更加開心快樂的狀態(tài)中投入到工作，更能將這種氛圍傳染到身邊的每個人。我們又何樂而不為呢?

　　工作中，當(dāng)然也會有非常非常多的同事一直都會在抱怨，工資待遇始終沒有提高，職位也沒能得到提升;有的人也會埋怨公司，只給我這么多錢的工資，我就只給公司干這么多錢的活，一點也不多干……我們現(xiàn)在來換位思考一下，如果作為一個企業(yè)的老板，想提拔一個人，肯定是要看他較以前的能力是否有所提升;想加一個人的工資，肯定是想看他工作是不是依然努力，你只干那么多事，那你也就只值那么多錢。用于老師的話去說，如果僅把自己當(dāng)作一個打工者，總是全力應(yīng)付的去對待工作，那樣，我們永遠(yuǎn)只能作一個名副其實的“月光族”;但如果我們能把工作當(dāng)成事業(yè)，讓自己真正以一個主人翁的心態(tài)去工作，那樣肯定就會更加投入，全力以赴打拼。

　　凡事團隊第一。在我任職的部門我就能深深的體會到這一點，我們部門領(lǐng)導(dǎo)也很看重這點，每次開會總會強調(diào)這個團隊的效力，經(jīng)常對我們說，一個人沒做好，別人就會說這個部門沒有做好，一個人沒有完成任務(wù)，必將影響到整個團隊的工作進度，所以，我們要注重這個團隊的力量，只有團隊上去了，我們的個人價值才會得到提升。

　　在工作生活中，我們要時刻保持著一種良好的心態(tài)，那就是懷著一顆感恩的心：感恩我們的父母，賦予我們生命，撫養(yǎng)我們長大成人;感恩我們的老師，教我們學(xué)習(xí)，給我們知識文化;感恩我們的企業(yè)，給了我們施展才能的空間;感恩我們身邊的每一位朋友……只有懂得以恩報恩，才會讓人生充滿陽光，生活的道路才會越來越來越寬，我們的生活也才會越來越好。

　　公司花費這樣的精力為我們提供這么好的學(xué)習(xí)機會，不僅僅是為了讓我們服務(wù)回報公司，更重要的是讓我們自身得以提升，走好自己以后的人生之路!

　　成功從優(yōu)秀員工做起觀后感篇七

　　我有一個夢想。

　　夢見我有朝一日，不，就是現(xiàn)在，成為一名優(yōu)秀的老板，我終于可以得到我想要的一切，擁有整個世界。

　　然而，事實卻總是與我的愿望背道而馳，員工，總是員工，老板夢隨著時間的流逝變得日漸遙遠(yuǎn)。于是我開始隨波逐流、漫不經(jīng)心，曾經(jīng)的夢想幾近放棄。

　　但就在這時，我發(fā)現(xiàn)了《成功，從優(yōu)秀員工做起》，發(fā)現(xiàn)這本書向我揭開了一個巨大的秘密：成功的秘密、致富的秘密、心想事成的秘密。

　　知道這個秘密的，有商界赫赫有名的領(lǐng)軍人物：李嘉誠、王永慶、霍英東、董建華;有娛樂圈幾十年追捧的大眾偶像周星馳、劉德華。在這個秘密未露端倪之前，他們是普普通通的銷售員、雜工、洗碗工、鏟煤工，但當(dāng)他們了解并運用這個秘密，他們的工作一帆風(fēng)順、他們的事業(yè)無比神奇。

　　然而，這秘密卻并不深奧，言簡意賅、清楚明了，其意義我們每個人都能理解，只是，未必每個人都能做到：

　　那就是，成為優(yōu)秀的員工，是職場人士成功的起點和必由之路!

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