個(gè)人獨(dú)立不代表真正成功，還需追求人際關(guān)系圓滿。作者把建立人際關(guān)系比喻為銀行儲(chǔ)蓄賬戶，即情感賬戶，能夠增進(jìn)情感存款的是誠(chéng)實(shí)、信用，而威逼、失信等則會(huì)降低情感賬戶余額，直到透支。人際關(guān)系的成功是圓滿人生的先決條件。而良好的人際關(guān)系的基礎(chǔ)是自制與自知之明，人際關(guān)系不僅僅是技巧而是本性。無(wú)論是生活還是工作中，我們有75%~80%的時(shí)間用來(lái)與人溝通，而許多焦慮、內(nèi)心不安都源于無(wú)效溝通。
　　利人利己創(chuàng)建和諧共贏。世界之大，人人都有立足的空間，他人之得不必視為自己之失。利人利己觀念以品格為基礎(chǔ)：誠(chéng)信、成熟、豁達(dá)?；磉_(dá)的胸襟源于厚實(shí)的個(gè)人價(jià)值觀與安全感，由于相信有足夠的資源，所以不怕與人共名聲、共財(cái)勢(shì)，從而開啟無(wú)限的可能性，充分發(fā)揮創(chuàng)造力與寬廣的選擇空間。
　　設(shè)身處地的"換位"溝通。欲求得別人的理解，首先理解對(duì)方。人人希望被了解，也急于表達(dá)，卻常常疏于傾聽。眾所周知，有效的傾聽不僅可以獲取廣博正確的信息，還有助于情感存款的增加。當(dāng)我們修養(yǎng)到能把持自己、享有內(nèi)心的平靜與抵御外力的力量，來(lái)博采眾議時(shí)，我們無(wú)疑晉升了人際關(guān)系的階梯。
　　集思廣益的合作威力無(wú)比。許多自然現(xiàn)象告訴我們：全體大于部分的總和，不同植物生長(zhǎng)在一起，根部會(huì)相互纏繞，土質(zhì)因此改善，植物比單獨(dú)生長(zhǎng)時(shí)更為茂盛。兩塊磚頭所能承受的力量大于個(gè)別承受力的總和。這一原理也同樣適用于人類，但并非萬(wàn)無(wú)一失。只有敞開胸懷，以接納的心態(tài)尊重差異，才能眾志成城。
　　我們?cè)趧?chuàng)建、激勵(lì)高效團(tuán)隊(duì)，管理沖突與歧見，以及激發(fā)團(tuán)隊(duì)或組織的創(chuàng)造力及創(chuàng)新意識(shí)的過(guò)程中，無(wú)一不在應(yīng)用集思廣益，達(dá)到充分"借勢(shì)"，而這一切只有在團(tuán)隊(duì)個(gè)體即每個(gè)成員的個(gè)人成功的基礎(chǔ)上才得以達(dá)成。
　　全面關(guān)照生命，追求圓滿人生。用"失去方知可貴"來(lái)表述健康最恰當(dāng)不過(guò)?？戮S告誡我們要從身體、精神、心智、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)四個(gè)層面來(lái)均衡磨練自己，要把運(yùn)動(dòng)、陶冶性情、學(xué)習(xí)、沉思、閱讀、寫作分布到匆忙的生活中去，并堅(jiān)持不懈，愈挫愈奮。工作本身并不能帶來(lái)經(jīng)濟(jì)上的安全感，因?yàn)橐磺芯谧兓?，包括人的期望值，具備良好的學(xué)習(xí)、創(chuàng)造力和適應(yīng)能力，才能立于不敗之地。擁有財(cái)富，也不代表經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，擁有創(chuàng)造財(cái)富的能力才真正可靠。

掩卷而思，筆者認(rèn)為《與成功有約》帶給我們的不僅僅是我們業(yè)已諳熟的理論或教導(dǎo)，而是催人付諸行動(dòng)的內(nèi)心撼動(dòng)。由此想到學(xué)習(xí)的四個(gè)境界：閱讀或聆聽，接納，付諸行動(dòng)，影響他人。只停留在第二個(gè)層面，即接納而沒(méi)有行動(dòng)將是于事無(wú)補(bǔ)。"學(xué)而時(shí)習(xí)之"是善用這本書的好方式，你會(huì)發(fā)現(xiàn)由此帶來(lái)的成長(zhǎng)雖然是漸進(jìn)的，但效果卻是實(shí)質(zhì)性的。