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      成功企業(yè)家力推的書(shū)籍

      時(shí)間: 小蘭676 分享

      成功企業(yè)家力推的書(shū)籍

        在正對(duì)著太陽(yáng)的書(shū)房中,拿出一本喜歡的書(shū)籍,仿佛遇到一位知己,有相見(jiàn)恨晚的感覺(jué)?;蛟S隨著時(shí)代的發(fā)展,大家更愿意在網(wǎng)上讀書(shū),但不論在那里讀書(shū),能讀到心得是最終目的。正和島島鄰的多位知名企業(yè)家為大家推薦了51本好書(shū),以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于成功企業(yè)家必備的書(shū)籍,歡迎閱讀!

        項(xiàng)建標(biāo)(盈開(kāi)投資管理有限公司管理合伙人):10本

        《普茲茅斯開(kāi)拓史》:是一本很神奇的書(shū),講當(dāng)時(shí)從英國(guó)到荷蘭再輾轉(zhuǎn)到新大陸的102名清教徒,如何篳路藍(lán)縷,尋找天路的過(guò)程。

        我個(gè)人覺(jué)得,目前移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)對(duì)商業(yè)的沖擊,很像是一次新大陸的開(kāi)拓過(guò)程。

        傳統(tǒng)的基于血緣地緣的社會(huì)關(guān)系開(kāi)始溶解,新的社會(huì)關(guān)系正在重建,所以未來(lái)的商業(yè)和社會(huì)關(guān)系,目前來(lái)說(shuō)就像是一片正在被開(kāi)墾的新疆界。

        正和島就是一個(gè)基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)建立起來(lái)的新型社群,它的社會(huì)關(guān)系的構(gòu)建方式完全不同于以往。

        我以前的閱讀,人文藝術(shù)的東西偏多,但這幾年興趣日漸收窄,經(jīng)濟(jì)學(xué)、商業(yè)為主。當(dāng)然,人文的積淀非常重要。

        就像喬布斯在里德學(xué)院學(xué)習(xí)書(shū)法,雖然一開(kāi)始是出于興趣,但后來(lái)這些不經(jīng)意的東西,都成為他創(chuàng)新的源泉。

        《禪與摩托車維修藝術(shù)》:我是在格雷厄姆《黑客與畫(huà)家》中看到的書(shū)名,是一本很混搭的書(shū),讀了以后,的確受益匪淺。

        作者父子二人與約翰夫婦騎摩托車從明尼蘇達(dá)到加州,跨越美國(guó)大陸的經(jīng)歷;又像小說(shuō):追憶和尋找一個(gè)在柏拉圖《對(duì)話錄》中出現(xiàn)的人物斐洛特的足跡和他在理性二元論中的思索和掙扎;當(dāng)然最主要的,它其實(shí)是一本哲學(xué)書(shū),反思理性對(duì)現(xiàn)代世界的傷害,希望用良質(zhì)調(diào)和理性與浪漫的分裂,在物我兩忘中達(dá)到認(rèn)知的最高境界。

        這樣一本看起來(lái)比較枯燥的書(shū),何以在西方世界會(huì)有1000萬(wàn)本的發(fā)行量?更奇怪的是,明明讀得很艱難,我還是花了整整一個(gè)月將它讀完了。

        本書(shū)的作者名叫羅伯特•M.波西格(Robert M. Pirsig),被稱為70年代的梭羅。主修化學(xué),后又學(xué)習(xí)哲學(xué);曾到印度伯納雷斯印度大學(xué)學(xué)習(xí)東方哲學(xué),并擔(dān)任修辭學(xué)教授。因?yàn)閷?duì)西方倡導(dǎo)的二元對(duì)立與二分法帶來(lái)的分裂而困擾不已,因而一直試圖尋找支離破碎的文化的整合之道,這些問(wèn)題長(zhǎng)久折磨著他并讓他焦慮又煩躁。1961年他被診斷為偏執(zhí)型精神分裂癥和臨床憂郁癥,被多次送進(jìn)醫(yī)院。1963年起接受了多達(dá)28次的休克療法。

        西方人在解讀東方文化時(shí),角度很獨(dú)特,給人禮失求諸野的感覺(jué),反而更加純粹,反而在我們國(guó)內(nèi),最近二三十年,把禪、把國(guó)學(xué)都庸俗化了。

        禪修和國(guó)學(xué)變成很多人追求速成的手段,沒(méi)有底子做支撐的禪和國(guó)學(xué)烏煙瘴氣,令人厭惡。

        作者為理性困境所開(kāi)具的良方,在我們的思維方式中本來(lái)就是固有的,作者千辛萬(wàn)苦所找到的“良質(zhì)”,無(wú)非就是頓悟中的感知。

        理性,是對(duì)他人的模仿,由理性構(gòu)建起來(lái)的學(xué)習(xí)能力和知識(shí)體系,其實(shí)就是在不斷強(qiáng)化和訓(xùn)練我們的模仿能力,就像哲學(xué)家懷特海曾經(jīng)說(shuō)過(guò)的:“所有哲學(xué)都只不過(guò)是柏拉圖的注腳”,如果一味循著理性的路子,那么,我們的所有思考無(wú)非是對(duì)理性的拓展、對(duì)前人的接近。

        第三本書(shū),建議大家都讀一下《管理的未來(lái)》,作者加里哈默爾。

        2013年下半年一直在想互聯(lián)網(wǎng)思維的事情,發(fā)現(xiàn)到最后,管理是根子,如果管理者不能改變思維的因襲,那么,你就沒(méi)法真正用互聯(lián)網(wǎng)思維來(lái)改變商業(yè)。

        互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)對(duì)商業(yè)的重構(gòu),不在于它們是不是一種新技術(shù)或新工具,而是商業(yè)邏輯的重新改寫(xiě)。所以,表面上看起來(lái)是它們的技術(shù)更先進(jìn)、產(chǎn)品更領(lǐng)先或營(yíng)銷更犀利,隱藏在背后的是管理者的觀念滯后和組織方式的不適應(yīng)。

        所以,企業(yè)的問(wèn)題從來(lái)就是管理和管理者的問(wèn)題。沒(méi)有落后的行業(yè),只有落后的思想和落后的管理者。

        威斯汀豪斯的管理創(chuàng)新其實(shí)非常有限。管理真正作為一種方法論并發(fā)揮出巨大威力,是從泰勒的科學(xué)管理思想開(kāi)始的。

        泰勒的科學(xué)管理思想雖然誕生于二十世紀(jì)初期,距今已經(jīng)超過(guò)100年,但其核心思想一直沿用至今。

        對(duì)于泰勒的科學(xué)管理思想,“管理學(xué)之父”德魯克曾經(jīng)有過(guò)高度的贊譽(yù),認(rèn)為科學(xué)管理思想直接導(dǎo)致了20世紀(jì)的繁榮,作為一種風(fēng)靡世界的美國(guó)哲學(xué)體系,其影響力甚至超過(guò)了美國(guó)憲法和《聯(lián)邦黨人文集》。美國(guó)和德國(guó)的崛起以及戰(zhàn)后日本的高速發(fā)展都得益于科學(xué)管理思想在工業(yè)界的貫徹,我們的30年工業(yè)化過(guò)程也是一個(gè)科學(xué)管理思想逐漸導(dǎo)入的進(jìn)程。

        但是,德魯克之所以被稱為“管理學(xué)之父”的牛逼之處,恰恰在于他一語(yǔ)道破了科學(xué)管理思想的弊病所在。那就是,科學(xué)管理針對(duì)的對(duì)象是體力勞動(dòng)者,它通過(guò)對(duì)任務(wù)的分解將工人的勞動(dòng)簡(jiǎn)化為一套標(biāo)準(zhǔn)的動(dòng)作,工人被視作可以隨時(shí)更換的零件。但問(wèn)題是,現(xiàn)在企業(yè)的員工已經(jīng)不再是一個(gè)從事體力勞動(dòng)的工人,而是一個(gè)“知識(shí)工作者”,“要提高體力勞動(dòng)者的生產(chǎn)率,我們只需要告訴他們?nèi)绾胃苫?rdquo;就可以,而對(duì)于一個(gè)知識(shí)工作者而言,你首先就沒(méi)有辦法回答一個(gè)基本的問(wèn)題:“任務(wù)是什么?”;其次,也沒(méi)有辦法回答他們的工作的質(zhì)量是什么?因?yàn)槟汶m然可以給程序員設(shè)定一個(gè)籠統(tǒng)的目標(biāo),但你沒(méi)有辦法將這個(gè)目標(biāo)拆解為一個(gè)個(gè)具體的任務(wù)和動(dòng)作,你可以明確他的責(zé)任,卻不能代替他對(duì)自我進(jìn)行管理;同樣地,你也很難對(duì)教師和分析師的工作進(jìn)行質(zhì)量管理。

        科學(xué)管理思想是一種針對(duì)工業(yè)化生產(chǎn)的管理模式,它滿足了我們對(duì)質(zhì)量、對(duì)績(jī)效的要求,卻極大地抑制了企業(yè)和員工的創(chuàng)造性,也無(wú)法滿足消費(fèi)者的個(gè)性需求。福特說(shuō)“你要什么車就給你什么車,只要你要的是黑色的”,這句話正說(shuō)明在工業(yè)化時(shí)代功能主義經(jīng)濟(jì)學(xué)的本質(zhì)和消費(fèi)者別無(wú)選擇的現(xiàn)實(shí)。

        KPI,360度績(jī)效,都是科學(xué)管理的變種,但核心沒(méi)有變。

        總之,工業(yè)化帶來(lái)兩大管理基礎(chǔ),一是科學(xué)管理,二是科層制。

        除了科學(xué)管理和科層制對(duì)創(chuàng)新的抑制。還有一種很具危害的管理思想一直流播甚廣,即使是在最能接受新思想的互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域,那就是“帝王心術(shù)”。它們一般以“中國(guó)式管理”的面目出現(xiàn)。任何中國(guó)式智慧,如果上升到易經(jīng)這個(gè)層面,那幾乎就是終極真理了。

        但無(wú)論怎么變換形式,“中國(guó)式管理”的核心超不過(guò)一部《資治通鑒》,那才是中國(guó)式管理的集大成者。宋末元初的史學(xué)家胡三省評(píng)價(jià)此書(shū):“為人君而不知《通鑒》,則欲治而不知自治之源,惡亂而不知防亂之術(shù),為人臣而不知《通鑒》,則上無(wú)以事君,下無(wú)以治民,為人子而不知《通鑒》,則謀身必至于辱先,作事不足以垂后。”一部《資治通鑒》,道盡封建帝王對(duì)臣民的統(tǒng)治手段,也道盡了臣民在王權(quán)高壓下的與會(huì)求生之術(shù)。把這種統(tǒng)治術(shù)包裝為現(xiàn)代管理思想不僅迂腐,而且可笑。紆回求生。

        不同的組織架構(gòu),帶來(lái)不同的企業(yè)文化,也影響到這些公司的創(chuàng)新能力。

        以前的企業(yè)經(jīng)營(yíng),講究控制、精確,現(xiàn)在的企業(yè)管理,需要的是應(yīng)對(duì)變化的能力,特別是在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的沖擊之下。

        而變化往往來(lái)自側(cè)翼,來(lái)自底層,需要終端反應(yīng),就像任正非說(shuō)的:要讓聽(tīng)得見(jiàn)炮火的人來(lái)指揮戰(zhàn)斗。

        扁平化,小團(tuán)隊(duì)是趨勢(shì),管理的核心是信息的處理,以前的信息是用指令的形式自上而下傳遞的,掌握信息多的就成為管理者,但現(xiàn)在的管理者更多的是依據(jù)終端信息做出決策,管理的能力體現(xiàn)在決策水平和對(duì)模糊信息的決斷的能力。企業(yè)家的能力很大程度上體現(xiàn)在對(duì)模糊的相關(guān)性的判斷和把握。

        360是一家“對(duì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手高姿態(tài),對(duì)公司員工低姿態(tài)”公司,雖然周鴻祎屢屢以草根挑戰(zhàn)者的姿態(tài)亮相在世人面前,但其實(shí)周本人除了是一名公認(rèn)的超級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理之外,也是一位深諳協(xié)同之道的管理者。

        小米的例子更加明顯。

        稻盛和夫的阿米巴組織是非常典型的扁平化、小團(tuán)隊(duì)的典型。

        所以,協(xié)同式管理的核心是,共同的愿景和使命,前提是使命驅(qū)動(dòng)。

        互聯(lián)網(wǎng)公司非常明顯,期權(quán)制也是為了保障全員參與,終端創(chuàng)新。

        建議大家一定要去讀一下《管理的未來(lái)》。大家都在談互聯(lián)網(wǎng)思維,我個(gè)人覺(jué)得管理才是互聯(lián)網(wǎng)思維的核心。沒(méi)有管理變革,其他都是空談。

        第四本書(shū)《冬牧場(chǎng)》。

        很清新宜人的一本書(shū)。前面的這些書(shū)很重,引人思考,這本書(shū)可以說(shuō)是一本小清新,雖然作者寫(xiě)的是牧民們?cè)诙灸翀?chǎng)的嚴(yán)酷環(huán)境中的生活。

        第五本書(shū)柴靜的《看見(jiàn)》。

        以前也斷斷續(xù)續(xù)讀過(guò)她的博客,也看過(guò)她的新聞?wù){(diào)查,知道這是一個(gè)用心做新聞的記者,有思想,文筆漂亮。讀了這本看見(jiàn),才知道,她比我想象的更優(yōu)秀。

        一個(gè)真正牛逼的人,還必須是一個(gè)理想主義者,擁有人文情懷。

        這也是我特別對(duì)張小龍的一句話心有戚戚的原因。在知乎上,有人問(wèn):?jiǎn)滩妓钩晒Φ囊饬x是什么?張小龍跟帖回答:純粹也是可以成功的。這句話太TM爽了!

        我后半輩子也想證明一件事情:純粹也是可以成功的。

        理想主義者之所以被輕慢,只是因?yàn)樗€沒(méi)有深入到事情的本質(zhì)上去,就像柴靜說(shuō)的,“別做了主持人就不是人了”,理想主義最可怕的是僅僅被當(dāng)作一種姿態(tài),而沒(méi)有知識(shí)、能力和方法做支撐。

        當(dāng)然理科生會(huì)纏綿于精確,缺少想象力,缺少?gòu)南嚓P(guān)性中發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)的能力。所以牛逼的人,要文理兼修。

        第六本書(shū)土家野夫的《鄉(xiāng)關(guān)何處》。最好的中文。

        語(yǔ)言的污穢可能是我們這個(gè)時(shí)代最大的污染了,而土家野夫難得地保留了中文的純凈。他的文字應(yīng)該進(jìn)入以后的教科書(shū)的。

        第七本《叫魂》,十年前就買了,最近才拿出來(lái)看。

        叫魂的故事說(shuō)的是乾隆年間的事,很難相信那個(gè)時(shí)候,美國(guó)都已經(jīng)邁入民主國(guó)家,華盛頓和乾隆居然是同時(shí)代人,這個(gè)事實(shí)讓人很是恍惚。

        如果孔飛力只是著眼于還原歷史,那么這本書(shū)也就是一本獨(dú)具史料價(jià)值的考據(jù)類書(shū)籍而已??滓馄实氖墙谢瓯澈鬂M清最共統(tǒng)治者弘歷的政權(quán)合法性焦慮。

        是不是專制獨(dú)裁者都有這樣的合法性焦慮?比如老毛的肅反、整風(fēng)運(yùn)動(dòng)、四清、“”等。借助事件,將事件上升到事關(guān)存亡這樣的政治高度,用運(yùn)動(dòng)的方式撲滅事件,藉此獲得一統(tǒng)江湖的地位。

        當(dāng)代中國(guó)的種種弊病亂象,其前因通過(guò)高華教授的的《紅太陽(yáng)是怎么升起的》做了勾稽,前推到了延安整風(fēng)運(yùn)動(dòng)和AB團(tuán)運(yùn)動(dòng);孔飛力又將它前推到了1768年。

        第八本,《技術(shù)元素》。凱文·凱利。凱文·凱利可能是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代最偉大的思想家。我把他看作是互聯(lián)時(shí)代的亞當(dāng)斯密。

        第九本,《黑客與畫(huà)家》,硅谷YC創(chuàng)始人,既是成功的創(chuàng)業(yè)家,也是牛逼的投資人。文理兼修,牛人一枚。此書(shū)必讀。

        最后一本:給自己做個(gè)廣告,可能三月份出,現(xiàn)在的書(shū)名是《大變局——互聯(lián)網(wǎng)重塑商業(yè)》。

        曹秀華(信諾傳播董事長(zhǎng)兼總裁):1本

        野夫的《1980年代的愛(ài)情》也很可看。

        我們這代人的愛(ài)情與婚姻太多陷入物質(zhì)化泥坑里了,無(wú)論是自我認(rèn)知還是社會(huì)上引導(dǎo),物質(zhì)成為我們逃不開(kāi)的一個(gè)主題。羨慕1980年代的愛(ài)情,為愛(ài)而愛(ài),致敬1980年代!

        翟珉(臺(tái)誼實(shí)業(yè)有限公司執(zhí)行董事):1本

        推薦一本私房書(shū)《一輩子做女孩》。

        楊壽良(中融民信資本管理有限公司副董事長(zhǎng)兼總裁):12本

        《當(dāng)和尚遇到鉆石》,以及其姊妹篇《能斷金剛》,都值得讀。

        對(duì)我影響比較大的10本書(shū):佛經(jīng)(《心經(jīng)》、《壇經(jīng)》、《金剛經(jīng)》);盧梭:《懺悔錄》;易中天:《美國(guó)憲法的誕生和我們的反思》;里爾克:《給青年詩(shī)人的十封信》;劉小楓:《拯救與逍遙》;陀思妥耶夫斯基:《白癡》;魯迅:《魯迅全集》;馮至:《山水》;歐文斯通:《梵高傳》;莎士比亞:《莎士比亞全集》。

        王曉文(北京歌德拍賣有限公司董事總經(jīng)理):3本

        有關(guān)藏傳佛教的書(shū)籍我推薦羅珠丹巴仁波切所著《甘露寶幢》。此書(shū)將宗喀巴祖師五部大論進(jìn)行了系統(tǒng)整理,總結(jié)出修行中出離心、菩提心、緣起正見(jiàn),的三個(gè)過(guò)程以及如何考量上師等基本情況。是了解藏傳佛教文化,感悟修行啟迪智慧的一部寶書(shū)。

        有關(guān)歷史,推薦黃仁宇《萬(wàn)歷十五年》。此書(shū)是將蝴蝶效應(yīng)運(yùn)用到歷史考證分析中的一個(gè)成功案例,朔本求源還原真實(shí)的中國(guó)。“當(dāng)一個(gè)人口眾多的國(guó)家,各人行動(dòng)全憑儒家簡(jiǎn)單粗淺而又無(wú)法固定的原則所限制,而法律又缺乏創(chuàng)造性,則其社會(huì)發(fā)展的程度,必然受到限制。即便是宗旨善良,也不能補(bǔ)助技術(shù)之不及。”

        有關(guān)做人,推薦張中行先生的《順生論》用歷史的眼光看待現(xiàn)實(shí),點(diǎn)滴中開(kāi)人胸襟,用智慧點(diǎn)亮人生!

        王靜(天月盛世茶葉有限責(zé)任公司總經(jīng)理):5本

        推薦《三百年來(lái)傷國(guó)亂》,重溫300年來(lái)中國(guó)的榮辱。

        《清教徒》:通過(guò)自己的努力,把握自己的命運(yùn)。

        《孤獨(dú)是一種修行》:一個(gè)相知不深的修道之人,許給我一個(gè)可以隨時(shí)投奔的處所,沒(méi)有任何條件。試問(wèn)這世間可以讓你放心背起包袱投奔的有幾人?

        《聽(tīng)園》:一縷幽聲,淺淺深深;一曲香徑,深深淺淺。

        《空谷幽蘭》:美國(guó)漢學(xué)家比爾·波特寫(xiě)的一部關(guān)于中國(guó)終南山的“尋隱之旅”。

        王譽(yù)熹(麒麟控股董事長(zhǎng)):10本

        對(duì)我本人早期影響最大的10本書(shū),是《丑陋的中國(guó)人》,漫畫(huà)《父與子》,《戰(zhàn)爭(zhēng)論》,《傅雷家書(shū)》,《曾國(guó)藩家書(shū)》,《論法的精神》,《紅與黑》,尼克松系列,卡耐基系列,《梁?jiǎn)⒊倪x》。

        魏巍(大德長(zhǎng)豐農(nóng)業(yè)生物技術(shù)有限公司董事長(zhǎng)):1本

        推薦一本我記憶中最喜歡的書(shū),《小王子》。記得是十幾歲時(shí)看的,看完之后,我在扉頁(yè)寫(xiě)了一句話:只要你微笑著,滿天星星開(kāi)遍花。

        王琴(中孚文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)):10本

        我推薦《真愛(ài)密碼》;《愣嚴(yán)經(jīng)》;梁敕溟《人心與人生》;劉瑜《民主的細(xì)節(jié)》;《源氏物語(yǔ)》;《易經(jīng)系辭傳》;《悔睌齋》;《傳席錄》;《在愛(ài)中修行》;卡耐基系列。

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