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      格力集團(tuán)董事長(zhǎng)董明珠的成功語(yǔ)錄

      時(shí)間: 小蘭676 分享

        好鋼絲經(jīng)過(guò)錘打,就發(fā)出強(qiáng)烈的火花。——董明珠。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于格力集團(tuán)董事長(zhǎng)董明珠的成功語(yǔ)錄,歡迎閱讀!

        格力集團(tuán)董事長(zhǎng)董明珠的成功語(yǔ)錄精選:

        1. 如果跟國(guó)美蘇寧這些大賣場(chǎng)大面積地合作,可能很多企業(yè)死得更快。

        2. 非常偶然。其實(shí),我不該做營(yíng)銷的。

        3. 企業(yè)一方面要在技術(shù)研發(fā)和自主創(chuàng)新方面多干實(shí)事少說(shuō)空話長(zhǎng)期作戰(zhàn),要耐得住寂寞;另一方面更要關(guān)注消費(fèi)者的根本需求,主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,用企業(yè)力量推動(dòng)社會(huì)發(fā)展。

        4. 書(shū)里的人是人,我們也是人,為什么不能像書(shū)中一樣生活!

        5. 對(duì)手們這樣形容她的厲害:董姐走過(guò)的路;都長(zhǎng)不出草來(lái)。

        6. 我從來(lái)就沒(méi)有失誤過(guò),我從不認(rèn)錯(cuò),我永遠(yuǎn)是對(duì)的,

        7. 我呼吁國(guó)家建立節(jié)能惠民工程的長(zhǎng)效機(jī)制。

        8. 沒(méi)有‘中國(guó)創(chuàng)造’,就沒(méi)有出路!

        9. 格力電器專業(yè)化發(fā)展,是‘自斷后路’的做法。道理很簡(jiǎn)單,我們只能成功,不能失敗。

        10. 別以為自己很牛,真要覺(jué)得自己很牛,拿工作結(jié)果出來(lái)看,這比你吹一萬(wàn)次牛更有說(shuō)服力,更能得到公司的認(rèn)可。

      董明珠

        格力集團(tuán)董事長(zhǎng)董明珠的成功語(yǔ)錄大全:

        1. 請(qǐng)別再說(shuō)我沒(méi)有功勞也有苦勞。請(qǐng)你記住,苦勞是企業(yè)的一種負(fù)擔(dān),它會(huì)讓企業(yè)慢慢消忘,功勞才是你存在的條件和價(jià)值。

        2. 故天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,所以動(dòng)心忍性,增益其所不能。

        3. 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)忠誠(chéng)是你在公司存在的保命線,沒(méi)業(yè)績(jī)沒(méi)成果有它你還能存在,沒(méi)它了就算你再牛也P都不是,而且很快你就會(huì)臭名昭著。

        4. 不因幸運(yùn)而故步自封,不因厄運(yùn)而一蹶不振。真正的強(qiáng)者,善于從順境中找到陰影,從逆境中找到光亮,時(shí)時(shí)校準(zhǔn)自己前進(jìn)的目標(biāo)。

        5. 要么全力以赴的干,要么早點(diǎn)滾蛋,在任何一個(gè)位置混日子遲早會(huì)有人拿你開(kāi)刀,你要明白,做企業(yè)不是做慈善,如果你愿意被慈善,我建議你去要飯。

        6. 別為小錢糾結(jié),你那三塊五毛二沒(méi)人在乎,太在乎小錢的人將一輩子為小錢發(fā)愁,因?yàn)樾″X思維對(duì)你來(lái)說(shuō)會(huì)很容易成為習(xí)慣,投資不僅僅是股市基金和黃金。

        7. 別把老板和上司當(dāng)傻子,他裝傻不等于真傻,不追究不代表他不記得,只是他給你機(jī)會(huì)去磨練,你的這些小伎倆他早就比你耍的專業(yè)幾百倍了,不然他也不敢坐上這個(gè)位置。

        8. 工作就是工作,生活就是生活,工作中沒(méi)有柔情,就像打仗一樣,在戰(zhàn)場(chǎng)上能用柔情來(lái)解決問(wèn)題嗎?必須用嚴(yán)格的制度和紀(jì)律來(lái)完成。

        9. 管理是效益,如果要做一個(gè)百年企業(yè),它要有一個(gè)完整的體系,這個(gè)體系不是墻上掛的制度,而是真正的人的文化,這個(gè)企業(yè)文化就必須要求我們把員工素質(zhì)全面提升。

        10. 不需要售后服務(wù)的產(chǎn)品才是真正的好產(chǎn)品。

        11. 消費(fèi)者的每一件小事都是我們的大事。

        12. 世界上最難的就是認(rèn)真。認(rèn)真是做成一件事的基礎(chǔ)。

        13. 沒(méi)有虧損的行業(yè),只有虧損的企業(yè)。

        14. 堅(jiān)決不打價(jià)格戰(zhàn),堅(jiān)決走專業(yè)化道路。

        15. 要么全力以赴的干,要么早點(diǎn)滾蛋,在任何一個(gè)位置混日子遲早會(huì)有人拿你開(kāi)刀,你要明白,做企業(yè)不是做慈善,如果你愿意被慈善,我建議你去要飯。

        16. 別把老板和上司當(dāng)傻子,他裝傻不等于真傻,不追究不代表他不記得,只是他給你機(jī)會(huì)去磨練,你的這些小伎倆他早就比你耍的專業(yè)幾百倍了,不然他也不敢坐上這個(gè)位置。

        17. 別見(jiàn)人就說(shuō)你有多苦,說(shuō)久了一定會(huì)成為公司里最苦的那一個(gè),苦了這么久還拿不出解決辦法,只能說(shuō)明你不是智商有問(wèn)題就是情商有缺陷,因?yàn)闆](méi)人在乎你苦的過(guò)程,只在意你得意的結(jié)果,包括你自己。

        18. 對(duì)工作,一諾千金,言出必行,每次放空炮,還有誰(shuí)會(huì)相信你能做好,憑什么讓公司給你最好的資源。

        19. 別以為自己很牛,真要覺(jué)得自己很牛,拿工作結(jié)果出來(lái)看,這比你吹一萬(wàn)次牛更有說(shuō)服力,更能得到公司的認(rèn)可。

        20. 馬屁少一點(diǎn),我相信再響再爽的馬屁也頂不上你出色工作成果功力的十分之一。

        21. 別為小錢糾結(jié),你那三塊五毛二沒(méi)人在乎,太在乎小錢的人將一輩子為小錢發(fā)愁,因?yàn)樾″X思維對(duì)你來(lái)說(shuō)會(huì)很容易成為習(xí)慣,投資不僅僅是股市基金和黃金。

        22. 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)忠誠(chéng)是你在公司存在的保命線,沒(méi)業(yè)績(jī)沒(méi)成果有它你還能存在,沒(méi)它了就算你再牛也P都不是,而且很快你就會(huì)臭名昭著。

        23. 對(duì)自己狠一點(diǎn),逼自己努力,再過(guò)五年你將會(huì)感謝今天發(fā)狠的自己恨透今天懶惰自卑的自己。

        24. 請(qǐng)別再說(shuō)“我沒(méi)有功勞也有苦勞”。請(qǐng)你記住,苦勞是企業(yè)的一種負(fù)擔(dān),它會(huì)讓企業(yè)慢慢消忘,功勞才是你存在的條件和價(jià)值。

        25. 有人將投資失敗稱為“交學(xué)費(fèi)”,并問(wèn)“董明珠你交了學(xué)費(fèi)沒(méi)有”,我說(shuō)如果他交完學(xué)費(fèi)我還交學(xué)費(fèi),那我更蠢。國(guó)際化更多地是要總結(jié),成功的經(jīng)驗(yàn)失敗的教訓(xùn)都要總結(jié)。因?yàn)槲矣X(jué)得這個(gè)財(cái)富不僅是企業(yè)的,也是社會(huì)的。

        26. 在格力,有個(gè)不成文的規(guī)定,只要是從同行企業(yè)出來(lái)的,無(wú)論多能干,原則上不收留。不是說(shuō)別人不優(yōu)秀,但如果僅靠別人培養(yǎng)人才,本身就是一個(gè)貪婪的行為。跳槽的人,在原來(lái)企業(yè)“叛逃”有很多,但大部分都是利益上的問(wèn)題,或者說(shuō)個(gè)人的利益,比如個(gè)人愿望達(dá)不到滿足。在珠三角,其實(shí)存在許多“商業(yè)間諜”,在原公司授意下,跑到別的公司“潛伏”幾年,然后辭職,將后來(lái)公司的一些經(jīng)營(yíng)秘密帶回原公司。

        27. 很多人說(shuō),你到我這兒來(lái)我給你高薪,但在我看來(lái),如果一個(gè)人的著眼點(diǎn)就是為了能掙更多的錢,以自我為中心,永遠(yuǎn)帶一種貪婪的心情去做事,很難建設(shè)好的企業(yè)文化。格力堅(jiān)持培養(yǎng)一種奉獻(xiàn)精神,我們的幸福感和價(jià)值觀在于能夠讓更多人幸福起來(lái),這就是你的價(jià)值。因此從格力出去的人,相對(duì)單純,不會(huì)搞人際關(guān)系,因此在別的公司往往顯得格格不入,很難融入。

        28. 我對(duì)接-班人的要求有三點(diǎn):第一要忠誠(chéng),第二要有奉獻(xiàn)精神,第三要講誠(chéng)信。如果這幾個(gè)最基本的要素不具備,他的能力再?gòu)?qiáng),對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)可能是埋了一個(gè)定時(shí)炸彈。我在格力倡導(dǎo)的文化就是“忠誠(chéng)”,看到韓劇里面的警-察見(jiàn)面打招呼就是互相說(shuō)“忠誠(chéng)”,這讓我很得意。我希望以后格力的員工見(jiàn)面也是這樣打招呼,從而形成格力獨(dú)特的文化。我認(rèn)為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具有一種奉獻(xiàn)的精神,就是不能考慮個(gè)人得失,而應(yīng)該將自己更多的精力全身心地投入到企業(yè)里面,把自己的生命與企業(yè)聯(lián)系在一起。我想這也是企業(yè)的生命力所在。

        29. 有人傳言說(shuō)格力進(jìn)入了房地產(chǎn),但事實(shí)上我們沒(méi)有進(jìn)入,我覺(jué)得我要靜下心來(lái),堅(jiān)持一個(gè)吃虧的精神,寧可少賺,我也要在這個(gè)行業(yè)里做到最精,做的最好。如果房地產(chǎn)中平米賺幾千塊錢,回過(guò)頭來(lái)一臺(tái)冰箱賺幾十塊錢,那么心靜不下來(lái)??赡芪业漠a(chǎn)值在某個(gè)時(shí)間段來(lái)講,沒(méi)別人多,但我具有競(jìng)爭(zhēng)力。

        30. 只有敢抓自己錯(cuò)誤的人才能成為偉大的人;只有敢于揭自己傷疤的企業(yè),才有可能成為偉大的企業(yè)。

        31. 即使在和局里,每個(gè)人也是可以創(chuàng)造出新局面的,人的價(jià)值的實(shí)現(xiàn)并不在全局的改變,而在局部的創(chuàng)造。

        32. 越是單純的東西,越是需要付出百倍的努力去捍衛(wèi)它,把一種單純的信念貫穿于生活之中,往往需要付出并不簡(jiǎn)單的代價(jià)。

        33. 生活就是這樣,總會(huì)有烏云遮眼的時(shí)候,但也總會(huì)有云開(kāi)霧散的一天。只要你堅(jiān)持按自己的理想走下去,就一定會(huì)有成功的一天。

        34. 對(duì)的,堅(jiān)持;錯(cuò)的,放棄!

        35. 好鋼絲經(jīng)過(guò)錘打,就發(fā)出強(qiáng)烈的火花。

        36. 不論你在什麼時(shí)候開(kāi)始,重要的是開(kāi)始之后就不要停止。

        37. 草木不經(jīng)霜雪,則生意不固;吾人不經(jīng)憂患,則德慧不成。

        38. 獲致幸福的不二法門是珍視你所擁有的遺忘你所沒(méi)有的。

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