成功離不開寬容的故事3個

　　寬容別人，你的朋友會越來越多;寬容別人，也會給你自己帶來快樂;寬容別人，你的學習會有長進;寬容別人，你會受益匪淺。寬容別人會帶來這么多的好處，為什么我們不學會寬容別人呢?以下是學習啦小編為大家整理的關于成功離不開寬容的故事，歡迎閱讀!

　　成功離不開寬容的故事1:

　　戰(zhàn)國時候，有七個大國，它們是秦、齊、楚、燕、韓、趙、魏，歷史上稱為“戰(zhàn)國七雄”。這七國當中，又數秦國最強大。秦國常常欺侮趙國。有一次，趙王派一個大臣的手下人藺相如到秦國去交涉。藺相如見了秦王，憑著機智和勇敢，給趙國爭得了不少面子。秦王見趙國有這樣的人才，就不敢再小看趙國了。趙王看藺相如這么能干。就封他為“上卿”(相當于后來的宰相)。

　　趙王這么看重藺相如，可氣壞了趙國的大將軍廉頗。他想：我為趙國拚命打仗，功勞難道不如藺相如嗎?藺相如光憑一張嘴，有什么了不起的本領，地位倒比我還高!他越想越不服氣，怒氣沖沖地說：“我要是碰著藺相如，要當面給他點兒難堪，看他能把我怎么樣!”

　　廉頗的這些話傳到了藺相如耳朵里。藺相如立刻吩咐他手下的人，叫他們以后碰著廉頗手下的人，千萬要讓著點兒，不要和他們爭吵。他自己坐車出門，只要聽說廉頗打前面來了，就叫馬車夫把車子趕到小巷子里，等廉頗過去了再走。

　　廉頗手下的人，看見上卿這么讓著自己的主人，更加得意忘形了，見了藺相如手下的人，就嘲笑他們。藺相如手下的人受不了這個氣，就跟藺相如說：“您的地位比廉將軍高，他罵您，您反而躲著他，讓著他，他越發(fā)不把您放在眼里啦!這么下去，我們可受不了。”

　　藺相如心平氣和地問他們：“廉將軍跟秦王相比，哪一個厲害呢?”大伙兒說：“那當然是秦王厲害。”藺相如說：“對呀!我見了秦王都不怕，難道還怕廉將軍嗎?要知道，秦國現在不敢來打趙國，就是因為國內文官武將一條心。我們兩人好比是兩只老虎，兩只老虎要是打起架來，不免有一只要受傷，甚至死掉，這就給秦國造成了進攻趙國的好機會。你們想想，國家的事兒要緊，還是私人的面子要緊?”

　　藺相如手下的人聽了這一番話，非常感動，以后看見廉頗手下的人，都小心謹慎，總是讓著他們。

　　藺相如的這番話，后來傳到了廉頗的耳朵里。廉頗慚愧極了。他脫掉一只袖子，露著肩膀，背了一根荊條，直奔藺相如家。藺相如連忙出來迎接廉頗。廉頗對著藺相如跪了下來，雙手捧著荊條，請?zhí)A相如鞭打自己。藺相如把荊條扔在地上，急忙用雙手扶起廉頗，給他穿好衣服，拉著他的手請他坐下。

　　藺相如和廉頗從此成了很要好的朋友。這兩個人一文一武，同心協力為國家辦事，秦國因此更不敢欺侮趙國了。“負荊請罪”也就成了一句成語，表示向別人道歉、承認錯誤的意思。

　　成功離不開寬容的故事2:

　　“她不可能賣得好，我敢打賭，如果超過一百萬本，我把鞋子吃下去。”這是一位脫口秀主持人針對美國總統(tǒng)克林頓的妻子希拉里寫的自傳的辛辣評價。上天往往喜歡捉弄把話說絕的人，希拉里的自傳沒過幾個星期、就暢銷了一百萬本。主持人該品嘗鞋子的味道了。

　　沒錯，他的確吃鞋子了。不過，鞋子的質地不同尋常，主持人吃下的是總統(tǒng)夫人特意為他定做的鞋子形狀的蛋糕。那味道一定棒極了，因為它里面加了一種特殊的調料——寬容。

　　面對主持人的嘲諷，希拉里并沒有給以他猛烈的回擊或等著看他吃鞋子，而是用一種幽默寬容的方武巧妙地化解了這場矛盾。總統(tǒng)夫人因寬容而更加讓人敬佩，蛋糕鞋子因寬容而更加美味可口。

　　成功離不開寬容的故事3:

　　清朝康熙年間，桐城人張英官至文華殿大學士兼禮部尚書。鄰居是桐城另一大戶葉府，主人是張英同朝供職的葉侍郎，兩家因院墻發(fā)生糾紛。

　　張老夫人修書送張英。張英見信深感憂慮，回復老夫人：“千里家書只為墻，讓人三尺又何妨?萬里長城今猶在，不見當年秦始皇。”于是，張老夫人令家丁后退三尺筑墻。葉府很受感動，命家人也把院墻后移三尺。從此，張、葉兩府消除隔閡，成通家之誼。

　　寬容的感悟:

　　寬容，是個美好的詞匯。它是社會和諧的潤滑劑，也是人們快樂生活的良方妙藥。塵世間數不清有多少矛盾因為寬容而化干戈為玉帛，又有多少摩擦因為寬容而煙消云散。­

　　小時候，父母就教導我們寬容待人，禮讓三先。我也一直是這樣要求自己的，從中我收獲了很多寶貴的財富：有和諧美滿的幸福家庭，有相濡以沫的親密愛人，有志同道合的錚錚益友，還有笑口常開的快樂生活。我感激寬容給我?guī)淼囊磺?，我會繼續(xù)用寬容的態(tài)度去處理世事。­

　　寬容無疑是美好的，可是多年的社會經驗告訴我：寬容是要有原則的，還得看寬容的對象是什么樣的人。如果沒有底線，盲目地寬容那些不該寬容的人和事，那么給自己帶來的就不是團結友好的局面，而是無盡的煩惱，甚至是更大的災難。再過幾天，就是“九一八事變”七十九周年紀念日了，我又想起了日本侵占中國的那段慘痛歷史，心中倍感痛苦、辛酸，由此也想到了更多。對于日本那樣狂妄的侵略者，寬容忍讓是不行的，它只會認為你軟弱可欺、甘愿挨打，于是就會毫不手軟地得寸進尺。所以我們必須以牙還牙，給予他們迎頭痛擊，讓他們知道我們的厲害，以后它就不敢再來欺負你了。最近中日又因釣魚島問題出現了紛爭，我希望中國領導人在處理關系到國家領土主權方面的問題時，態(tài)度一定要強硬。中國早已不再是東亞病夫，為了國家的主權，人民的利益，必要時使用武力也在所不惜。寬容忍讓，息事寧人的做法絕對不可取。我記得偉大領袖毛主席曾經說過：人不犯我，我不犯人;人若犯我，我必犯人!此話說得擲地有聲，鏗鏘有力，我們該永遠牢記在心，并積極實行。對敵人的仁慈就是對自己的殘忍，所以對待敵人絕對不能寬容，而是應該給予狠狠地回擊。

　　在和平年代里，敵我矛盾逐漸減少，但是也有很多人不值得也不能寬容相待。日常工作和生活中，我是個很隨意，不拘小節(jié)的人。不管是上司、朋友，還是同事、下屬，我都很尊重他們，遇到問題時大家就在一起心平氣和地商量，因此我的人際關系一直非常好，也很少遇到蠻不講理之人，心里時常暗自慶幸。然而前不久就碰到了一位蠻橫之人，他就是我們公司董事長新任助理李明。他來公司不久，我就聽到不少與他有關的新聞，大多數人都認為他飛橫跋扈，不可一世。我不怎么相信，只是微微一笑，畢竟耳聽為虛，不可輕信。

　　今年四月份開始，我們的工資按照新的制度進行結算，工資發(fā)下來以后，同事們都看不明白。做為部門負責人，我有義務去問清楚，總不能讓大家稀里糊涂地做事吧!我先到行政部，辦事人員說我們的工資由李明親自計算。我就直接找到李明，尋問我們工資的計算方法。他把我們部門的工資清單拿了一張給我。我一看，覺得不對頭，就很客氣地問：“李總，我們的工作一直都做得很好，哪里來的罰款呀?”他答道：“這是新的工資制度，公司對每位員工都將進行全方位考核，如果你們在環(huán)境衛(wèi)生、產品質量上出現了問題，都會在工資中有所體現。”我一想，可能是我們在平時工作中有所疏忽吧，也就沒有計較太多。回來后我跟大家解釋了工資的結算方法，也提到了罰款的事情。大家都很氣憤，堅持要去鬧事。我安慰大家說：“也許我們以前的工作中確實有些不盡人意的地方，這次就算了。今后我們盡可能地把工作做好，到時候如果還是罰我們，我們再鬧也不遲。”同事們覺得有道理，也就同意了我的提議。兩個月來，我和大家一起認真工作，各方面都有了很大的改善，幾位公司領導也都予以了表揚。然而發(fā)工資的時候，仍然和以前一樣罰了大家。這下我和同事們一樣十分生氣。為了大家的利益，我又一次走進了李明的辦公室。我很禮貌地詢問他，公司考核員工業(yè)績的標準是什么?我們的工作比以前做得更好了，可我們的罰款為什么還是和以前一樣多?李明找了一大堆理由，就是不愿承認自己失職，我一一據理力爭。他見搪塞不過去，竟然耍起橫來，企圖擺出領導的架子，以權壓人。我可不怕這一套，既然都撕破臉皮了，我也就無所顧忌，在那里痛快淋漓地和他大吵了一場。平時許多不想說的話全都發(fā)泄了出來。后來他惡人先告狀，到董事長那里說我的壞話，可是公司其他領導沒有一個支持他，都說我的工作做得很好，他是自討沒趣。為了把事情弄清楚，我也找到董事長，把那天吵架的前因后果說了一下，并且做了進一步的分析。公司為提高效率，節(jié)約能源實行考核是正確的，但得有個尺度。如果做好做壞都是一個樣，那還有誰愿意干活呀?我們的工作也就無法展開。還有就是作為公司的高層管理人員，應該聽得進不同的意見，不能一意孤行，獨斷專橫。下屬有不明白的地方，你得解釋清楚。如果自己有不對之處，也應該有承認錯誤的勇氣，而不能搪塞、蒙騙，更不能以權勢壓人。董事長非常贊成我的見解，語重心長地說：“你在我們公司已經做了好多年，我和其他領導都知道你的能力和為人。以后你們這部門仍然由你負責。工資方面我會去查一下，一定給你一個滿意的答復。你就安心地把工作做好就行了，不要想得太多。”­

　　通過這件事，我覺得做人有時還得強勢一點好。有些人，你寬容了他的失誤，他不知道感激，反而更加變本加厲的欺負你，這時候就要奮起反擊，給他一點顏色。有句古話叫不打不相識，當他領教了你的厲害之后，反而敬佩你是個英雄好漢。所以對那些不識好歹的人來說，勢力比寬容更有用!國家為什么要有軍隊、警察，就是為了對付那些惡人，在寬容忍讓不起作用的時候，奮起反擊才是最好的辦法!­