寫給領(lǐng)導(dǎo)的一封信范文滿分模板
寫給領(lǐng)導(dǎo)的一封信范文滿分模板
進(jìn)公司已久，寫封信給領(lǐng)導(dǎo)，將自己想說的話寫在信里，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下自己的情況。下面學(xué)習(xí)啦小編整理了如何給領(lǐng)導(dǎo)寫信，歡迎大家閱讀。
寫給領(lǐng)導(dǎo)的一封信范文篇一
XXX：
我是您面試進(jìn)公司的，一直以來我都心存感激。當(dāng)初我說過我的目的就兩個(gè)：權(quán)力和金錢。其實(shí)這并非我的真實(shí)想法。
在這里跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下思想動(dòng)態(tài)。在我眼里收入已經(jīng)夠高了，我還從每個(gè)月的收入中拿出部分資助了兩個(gè)貧困孩子的學(xué)業(yè)。權(quán)力就不敢說了，有點(diǎn)權(quán)力也都下放了。韓總周一早上的一句話“不要因?yàn)樽约旱哪芰τ邢薅绊懴聦俚乃教嵘?rdquo;說到了我的心里。當(dāng)然質(zhì)量控制點(diǎn)還是要控制在手中。
以下我想談?wù)勎业囊恍└邢搿?/p>
市場(chǎng)部門和操作部門的關(guān)系：這兩個(gè)部門永遠(yuǎn)都是對(duì)立統(tǒng)一的關(guān)系，一個(gè)公司的效益來自于統(tǒng)一，沒有兩個(gè)部門的完美配合就沒有豐碩的成果;一個(gè)公司的發(fā)展來自于對(duì)立，只有不斷的產(chǎn)生矛盾、解決矛盾，才能使公司不斷發(fā)展壯大。
同時(shí)也要求部門的領(lǐng)導(dǎo)必須有本位更要有高度。腳要站在自己的崗位上，腦袋又必須在公司層面來思考問題。這樣才能使整個(gè)團(tuán)隊(duì)既保持團(tuán)結(jié)的氛圍，又不失去創(chuàng)新的激情。
落實(shí)到我們公司，我再談?wù)剬?duì)本部門的理解。這個(gè)部門不僅是一個(gè)操作部門，因?yàn)樗仨殞?duì)安全、服務(wù)和效益負(fù)責(zé)。員工的每一個(gè)技術(shù)層面的決策都必須建立在這個(gè)基礎(chǔ)上。這也是我們公司的企業(yè)文化，每個(gè)人從進(jìn)來的第一天就開始這方面的教育。所以我認(rèn)為：操作原則是要和市場(chǎng)需求結(jié)合的，但每個(gè)操作細(xì)節(jié)不能受市場(chǎng)人員的影響。因?yàn)槊總€(gè)市場(chǎng)人員都只代表了自己所負(fù)責(zé)的客戶，而我們是在面對(duì)所有客戶，并有責(zé)任處理好安全、服務(wù)和效益的關(guān)系。這是負(fù)責(zé)市場(chǎng)的人員所不具備的。
XXX
XXXX.X.X
寫給領(lǐng)導(dǎo)的一封信范文篇二
尊敬的X經(jīng)理：
你好!首先要感謝你、感謝XX公司給予我的這個(gè)機(jī)會(huì)!
我到XX公司算起來也快一年了吧，在這期間盡管因?yàn)槟芰Σ蛔闵谢蛉狈?jīng)驗(yàn)總有不盡如人意的地方，但也就是在這鍛煉中，自己學(xué)習(xí)了不少，成長(zhǎng)了許多。
記得剛進(jìn)公司的時(shí)候，您給我說的是頭兩個(gè)月按1200元，之后給我按1500元/月。但是到現(xiàn)在，您還是按原先那個(gè)數(shù)算的。在這之后，我也一直沒跟您提這事?？墒?，每次出現(xiàn)錯(cuò)誤，都會(huì)被扣工資。(也算是公司的罰款)他們都說：你的工資不高，怎么承擔(dān)的責(zé)任會(huì)那么大啊!跟我說話的時(shí)候，都很疑惑!
每次公司下班以后，在這有事或者是車間工人打電話的時(shí)候，我都會(huì)過來幫忙看看。還有忙的時(shí)候，我也會(huì)在這里加班?，F(xiàn)在干著這個(gè)博山的活，客戶要求都給噴上所做的尺寸和規(guī)格。由于他們都不會(huì)刻，這些東西也就由我一個(gè)人給刻出來了。咱們廠里沒有筆直刀，我只能用刀片一點(diǎn)點(diǎn)的刻，刻了差不多有兩天吧。以上這些事情是不足提的，但我還是想跟您說說，我只是想為公司貢獻(xiàn)一份微薄的力量。
因?yàn)榻鼇斫佣扇陌l(fā)生問題，想必您也頭疼了吧!當(dāng)每次我知道有失誤的時(shí)候，我的心里是非常的焦急，非常的自責(zé)，尤其是運(yùn)到工地的時(shí)候。出現(xiàn)失誤，我只想著要及時(shí)補(bǔ)救，以免把損失降到最低。畢竟誰也不想出現(xiàn)錯(cuò)誤，更不想給公司造成損失。但有些人認(rèn)為出了錯(cuò)誤，扣點(diǎn)工資，把您的損失給補(bǔ)償了，或許就沒事了。我覺得每個(gè)員工或許跟老板的想法不一樣，做老板也是非常的難，這一點(diǎn)我能理解。
因?yàn)?，XX工地連接板焊錯(cuò)位置，客戶要求賠償。賠償這一部分錢，讓我們?nèi)齻€(gè)分。就這樣分，把我三個(gè)月的工資分沒了。這幾天，這件事一直困擾著我，三個(gè)月的工資啊，就是不吃不喝，啥事也不辦也熬下不來啊?；剡^來想，到過春節(jié)的時(shí)候也發(fā)不著工資，這種情況我是多么的不希望的啊!畢竟是出來打工的，房租和生活費(fèi)一個(gè)月也得好幾百啊!希望您能體諒一下我的處境!重新作個(gè)決定，好嗎?
有時(shí)候也許只是簡(jiǎn)單的一句話，就能溫暖員工的心;也許只是一個(gè)微笑，就能喚起員工的工作熱情。他們都說，老板與員工是對(duì)立的。但我相信，老板和員工是可以作朋友的。寫這封信，作為員工我也不是想推脫自己的責(zé)任。只是想與您好好合作，達(dá)到共贏的局面，因?yàn)槲覀冇泄餐哪繕?biāo)!也希望能跟您作個(gè)朋友，為XX公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。在此，我祝愿XX公司的明天美好。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，我可以站在另外一個(gè)角度與您說說心里話。當(dāng)然我也知道信中的內(nèi)容肯定有片面之處，甚至是錯(cuò)誤的，但我想作為一個(gè)公司的決策層領(lǐng)導(dǎo)聽聽員工的真實(shí)想法應(yīng)該必要的而且是有益的，而不論這樣的想法觀點(diǎn)對(duì)錯(cuò)與否。
最后，感謝X經(jīng)理對(duì)我關(guān)心與支持，也為辜負(fù)您對(duì)我的錯(cuò)愛而歉疚。
12月7日晚
寫給領(lǐng)導(dǎo)的一封信范文篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是懷著十分激動(dòng)的心來給你們寫這封信，其實(shí)我想寫這封信很久了，只是一直沒有去動(dòng)筆，直到所有的事情慢慢的積累在我的心里，這才鼓起勇氣給你們寫這封信。
感謝你的關(guān)懷，感謝你的幫助，感謝你對(duì)我做的一切...任何時(shí)間，請(qǐng)接受我最真心的祝愿!
過去一年走過的腳步，留下的是艱辛和攀登的苦，未來一年里展望的路，你我仍需帶著更高的理想繼續(xù)付出。從現(xiàn)在做起邁出勇敢和堅(jiān)定，潘勤亮祝你在新的一年里有更大的進(jìn)步。
藉此機(jī)會(huì)，讓我們對(duì)您過去珍貴的支持表示感謝，對(duì)您今后的訂單，我們將保證繼續(xù)格外關(guān)照。
老大，多謝你給我這樣的合作機(jī)會(huì)，這個(gè)小組因?yàn)橛心闼钥涨暗膱F(tuán)結(jié),你的堅(jiān)定和鼓舞給了我們莫大的支持.謝謝你!
每年的這個(gè)時(shí)候，祝福就像海洋一樣涌向你，希望段中洋的祝福像一葉扁舟，載你乘風(fēng)破浪，到達(dá)成功的彼岸。2012新年快樂!
你的燦爛笑容長(zhǎng)留我心中，你的親切話語永伴我左右，你的熱情激勵(lì)鼓舞我前行，你的真誠(chéng)幫助溫暖我心房，真誠(chéng)的對(duì)你說聲：謝謝。
你是我見過最美麗的樹葉，讓我的森林為你凋謝;你像一首旋律讓我的生命多和-諧，我只能用小小聲音說感謝，小到只有你能了解!
xxx
年月日
寫給領(lǐng)導(dǎo)的一封信范文篇四
寧總：
您好!
相信寧總對(duì)于本人尚不熟悉，收到我的郵件或許會(huì)有些驚詫!本人先自我介紹一下：本人***，原為貴公司人力資源部人事專員。就合同簽定日期來看，本人在2007年1月18日至2008年2月17日期間，將為****公司(以下簡(jiǎn)稱****公司)的合法員工!
本人與今日下午偶爾聽到公司將追究本人離開公司的責(zé)任，對(duì)此，本人深表詫異!
本人于2007年5月16日因?yàn)檎?qǐng)假而離開****公司，離開的方式為請(qǐng)假!也許公司會(huì)以本人的請(qǐng)假單據(jù)沒有批準(zhǔn)為由，不接受本人的申請(qǐng)。但是請(qǐng)公司在作出這樣的決定之前，先看看本人的請(qǐng)假理由!
對(duì)于公司不顧及員工的就職意愿，不考慮合同已經(jīng)簽定的法定事實(shí)，而強(qiáng)迫性質(zhì)的轉(zhuǎn)崗要求，本人無法接受!而且，本人已經(jīng)在請(qǐng)假單據(jù)上注明：“因公司要求本人轉(zhuǎn)崗至本人無法從事的崗位，請(qǐng)求請(qǐng)假至公司可以合理安排能適合本人能力的工作崗位”。對(duì)于公司對(duì)這張單據(jù)視若無睹，不給本人以任何解釋，只是放任時(shí)間的流失，現(xiàn)在，卻在本人離開公司三天之后的今天，以一條追究責(zé)任的郵件，通報(bào)于****公司全體員工，不知道寧總是否能就此事給本人一個(gè)解釋?
另，對(duì)于本人離開公司的原因，相信身為****公司首腦的您，一定是非常清楚的。但是在此本人還是要重申一下，免得寧總事情太多而忘記!
本人以請(qǐng)假的方式離開****公司原因有二，其一已經(jīng)在以上給予表述，在此不再耽誤寧總寶貴的時(shí)間，離開原因之二，就是公司所承諾的轉(zhuǎn)正的基本工資為人民幣1100元，為何到了現(xiàn)在，卻只是在原來發(fā)放的基本工資800元人民幣的基礎(chǔ)上，只能給予人民幣170元(其中還包括不在基本工資之內(nèi)的房補(bǔ)70元)的追加補(bǔ)發(fā)?公司如此無視員工的基本權(quán)利，現(xiàn)在卻要以法律的手段來追究本人的法律責(zé)任，請(qǐng)問寧總對(duì)此事有何看法?
本人只是一個(gè)普通的人，但是普通人也有尊嚴(yán)，也有國(guó)家法律所保護(hù)的權(quán)利，但是現(xiàn)在，寧總您，在進(jìn)入我們****公司不到一個(gè)月的短短時(shí)間內(nèi)，卻要用您高高在上的腳跟任意踐踏我們員工最基本的權(quán)利，任意剝奪我們的血汗，請(qǐng)問寧總又是否能給我們員工們一個(gè)合理的解釋?
還記得在離開公司時(shí)，公司的某位高層曾就補(bǔ)發(fā)給本人轉(zhuǎn)正工資一事是這樣說的：“反正少給的又不多，我看就算了吧，你也不會(huì)在乎這么一點(diǎn)的”!我不知道這樣的話，是代表那位高層自己還是代表公司?
對(duì)，工資是不多，但是為什么公司就是不愿意發(fā)放這不多的工資?而且，這些工資還是公司以前所承諾的屬于我們員工的應(yīng)得的一部分!難道公司現(xiàn)在真的窮的需要靠扣發(fā)我們員工這一點(diǎn)點(diǎn)的血汗錢過日子?而且，只所以說工資不多，那是對(duì)于您們這些高高在上的領(lǐng)導(dǎo)們而言的，而對(duì)于我們這些一個(gè)月僅僅千把元、甚至只是幾百元的員工來說，您們扣除的已經(jīng)不再是每個(gè)月的幾百元錢那么簡(jiǎn)單，您們扣除的是他們賴以生存的食物、是他們遮擋風(fēng)寒的衣物!難道您們是真的不知道，處在低層的員工，他們拼死拼活的為公司賣命，換來的少的可憐的工資可能連最起碼的日常生活都保障不了?而現(xiàn)在您們卻要用您們高貴的雙手從他們的嘴巴里硬生生的把面包和水掠奪走!而且，退一萬步來說,不論工資的多少，難道工資少了，公司就可以任意扣除嗎，請(qǐng)問寧總，您又是否能就這個(gè)問題給我一個(gè)答復(fù)?
當(dāng)然，說了這么多，相信很耽誤寧總您的寶貴的時(shí)間，也許您已經(jīng)很不耐煩了，再或者，是您根本就我的這封郵件不屑一顧，那么現(xiàn)在本人就自己的責(zé)任的問題再向?qū)幙偰忉屢幌拢?/p>
在本人離開公司的時(shí)候，雖然本人沒有正式辦理離職手續(xù)，但是不論在工作交接方面，還是辦公用品方面，本人都已經(jīng)做了妥善安排，既然公司已經(jīng)不再讓我做人力資源方面的工作(注意：這份工作，是本人在剛進(jìn)入公司的時(shí)候就已經(jīng)向領(lǐng)導(dǎo)們表達(dá)過了，是本人的以后的發(fā)展方向)，那么本人在公司已經(jīng)是一個(gè)一無事事的人了，所以本人就自己的權(quán)利，提出讓公司給出一個(gè)合理的安排工作崗位的要求，同時(shí)要求公司把拖欠本人的轉(zhuǎn)正工資補(bǔ)發(fā)給本人，相信這一點(diǎn)并不過分吧,也應(yīng)該是合符法律的!同時(shí)，本人在遞交請(qǐng)假單據(jù)時(shí)已經(jīng)把工作做了合理的交接，不論是辦公用品的交接，還是與財(cái)務(wù)之間的聯(lián)系，都已經(jīng)做了交接，這些都有各個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)給我的簽字做為證據(jù)!這些簽字單據(jù)本人也一一保留起來，若是寧總有什么疑惑，本人可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候給予出示!
現(xiàn)在，就公司要求追討本人責(zé)任的事實(shí)，本人做以上闡述，另外，本人仍然重申自己的觀點(diǎn)：對(duì)于****公司，本人是有著深深的感情，不到萬不得已的情況下，本人不想做過多的干涉，但是這一觀點(diǎn)的前提是****公司不危害到本人的權(quán)利!現(xiàn)在公司要求追討本人的責(zé)任，本人也將保留自己追討公司責(zé)任的權(quán)利!或許對(duì)于我這樣說，寧總會(huì)嗤之以鼻，因?yàn)?***公司畢竟是個(gè)很大的公司，本人只不過是個(gè)小的不能再小的個(gè)人，但我相信，****公司近幾十名的員工遭受同樣的不合理待遇，有我這樣想法的同事將不在少數(shù)!再退一萬步來說,就算其他員工可以忍氣吞聲,既然公司已經(jīng)把本人逼到了墻角,本人也將不會(huì)吝嗇,破釜沉舟,如此而已!
至于本人是以什么樣的方式保護(hù)自己的權(quán)利，本人現(xiàn)在也無法給寧總您一個(gè)回答，我只希望在自己做出這個(gè)決定之前，寧總能就我的問題給出一個(gè)合理的答復(fù)，本人將不勝感激!本人將一直在電腦前等候?qū)幙偟拇饛?fù)!
最后,本人有個(gè)小小的要求,如果寧總感覺本人的話是無稽之談,請(qǐng)看在本人毀謗公司的前提下,把本人的這份聲明原文通報(bào)****公司的全體員工,我也愿意承擔(dān)對(duì)****公司毀謗所造成的一切后果!
說了這么多，相信已經(jīng)耽誤了寧總很長(zhǎng)的時(shí)間了，在這里向您致以深深的歉意!最后,祝****公司事業(yè)蒸蒸日上,祝寧總身體健康,事業(yè)有成,一切順利!
此致
敬禮!
人事專員:***
5月22日
看了如何給領(lǐng)導(dǎo)寫信還看
5.怎樣給老板寫信