公司致新進(jìn)員工的一封信
公司致新進(jìn)員工的一封信
每個公司都會有新近員工,員工新入職,他們需要知道什么信息呢?下面學(xué)習(xí)啦小編整理了致新進(jìn)員工的一封信,歡迎閱讀。
致新進(jìn)員工的一封信篇一
親愛的同仁:
歡迎您加入富士康大家庭。
在經(jīng)歷了入職面試、體檢、報到手續(xù)辦理、園區(qū)教育訓(xùn)練培訓(xùn)之后,您目前處于iPEBG事業(yè)群培訓(xùn)階段,此階段的培訓(xùn)目的是為了加強(qiáng)您對iPEBG事業(yè)群以及其各項規(guī)章制度的認(rèn)識與了解,以便您能夠更快更好的投入到后續(xù)工作中。
iPEBG事業(yè)群培訓(xùn)內(nèi)容包含:C次集團(tuán)與iPEG簡介、人事規(guī)章、質(zhì)量意識、成本意識、安全教育、SER及富士康COC講解、員工關(guān)愛、法制教育、(模)員級任用考核辦法、工會簡介、職場禮儀及生活理財?shù)日n程。
培訓(xùn)期間考勤采用刷卡、點名的方式進(jìn)行。特別提醒您上、下班要按時刷卡,如因故沒有刷卡,請于上班前、下班后到人資服務(wù)大廳(D13附房2號換熱站2樓)進(jìn)行簽到、簽退,以免造成考勤異常。
集訓(xùn)期間,人資培訓(xùn)專員與各用人單位選派之培訓(xùn)干事會竭力幫助您解決所遇到的問題和困難,如有需要,請及時聯(lián)系獲取幫助。培訓(xùn)期間培訓(xùn)專員及培訓(xùn)干事不得對您有不公平對待、不得向您提出不正當(dāng)?shù)囊蠡蛩魅∪魏尾徽?dāng)利益、不得無端扣押您的身份證、廠牌等證件、不得對您有不禮貌之言語等行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),您可直接進(jìn)行舉報、投訴,舉報&投訴電話:0351-7198188-64851或0351-7198188-64819,歡迎您的監(jiān)督。
為了給大家提供一個良好的培訓(xùn)環(huán)境,提升聽課質(zhì)量,培訓(xùn)期間,請您遵守課堂紀(jì)律,愛護(hù)培訓(xùn)場地清潔衛(wèi)生,另外特別提醒,為了您及所有參加培訓(xùn)同仁的安全,集團(tuán)規(guī)定嚴(yán)禁在培訓(xùn)場地吸煙(含衛(wèi)生間),如您有需要請至吸煙區(qū)吸煙,感謝您的配合。
安全重于泰山。步入新的環(huán)境,請您注意:園區(qū)南門外南黑窯等城中村為治安事件頻發(fā)區(qū),請不要去就餐、購物等;為了您的人身安全,請不要乘坐私人小巴、小面包、黑出租等非法交通工具;住宿人員夜間請勿在外逗留,更不要夜不歸宿;請不要出入非法網(wǎng)吧、迪廳、酒吧等娛樂場所;請不要酗酒;遇到難事,請撥打110,切忌沖動打架;請盡量避免獨自去園區(qū)外的ATM機(jī)提款(特別是夜間);外出購物時,講究財不外露,切忌將身份證等有效證件與銀行卡放在一起。關(guān)注安全,平安每一天。
最后,希望您在培訓(xùn)當(dāng)中能收獲知識,學(xué)以致用,在工作崗位上收獲經(jīng)驗,不斷進(jìn)步。iPEBG事業(yè)群真誠歡迎您的加入,愿各位在平凡的工作中腳踏實地,努力工作。
祝:工作愉快,身體健康!
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致新進(jìn)員工的一封信篇二
各位同學(xué):
很高興今天能有幸和幾位談話,我感到有壓力,因為你們是今后社會的力量、社會的棟梁,也很高興你們能來到我這里,讓我們一起見證你們在畢業(yè)后的第一份工作,倍感親切。
二十多年前的今天,我也和你們一樣,懷著滿懷豪情的心情走出校門(我這個校門和你們這個校門有天壤之別)那時候讀書無用論充斥著社會上大部分人的頭腦,人們更相信憑著一股拼勁去闖,就能夠發(fā)財致富。二十多年過去了,經(jīng)歷了人間滄桑,我總結(jié)成功的經(jīng)驗有兩條:一、有堅定的信念,堅強(qiáng)的意志。二、勤能致富,儉可持家。有了理想,有了方向,堅定的信念,還要勤奮、拼搏、樸素。做到以上兩點,你就有機(jī)會成功,或許會成為一個成功人士。如果再加上一條:博大胸襟、海納百川,你就更加有機(jī)會成功,成為一個杰出人士、受人尊重的企業(yè)家和社會人士。很多人到了某一個階段,就再也上不去,就成為不了百分之一的成功者,這就是問題所在。你若擁有博大的胸懷,上天就會給予你更多,你的海納百川會讓你不吝給予別人,就會有更多的人來幫你,滴水成河,就可以創(chuàng)造出更多的財富,成為人上人,龍中鳳。
今天社會的進(jìn)步離不開科學(xué)技術(shù)的支撐,科技是第一生產(chǎn)力。你們在學(xué)校四年的苦讀不等于你掌握了你這個行業(yè)的知識,“學(xué)無先后、達(dá)者為師”,在實際工作中,你會遇到很多在書本上學(xué)不到的東西。這就要求你們必須放下身段努力去學(xué)習(xí)、拜會老前輩、老師兄,去學(xué)習(xí)盡快掌握好全面的技能以及為人處世之道。以期盡快可以適應(yīng)工作、立身社會,令自己在工作的第一年在社會上有存在的價值。
信念和價值是相等的,你們在校學(xué)習(xí)過程中,要有一個信念和理想,今后想做什么、怎樣去做、想成為一個什么樣的人,等等。一個人的人生價值體現(xiàn)在你對親人或社會的重要性。社會之大,三百六十行、行行出狀元。你必須深思熟慮,對自身的性格、能力必須要有一個正確、全面的認(rèn)識。確定目標(biāo)之后,就一定要堅持,堅持下去就能成功在人生道路上邁出堅實的一步。你存在的價值也更能體現(xiàn)出來。百金藏身,不如一技傍身。定好位置,學(xué)好技能,持之以恒,不枉你十幾年的寒窗苦讀。社會認(rèn)可你了,你也增加了自信,今后也更容易獲取成功了。
社會的核心價值觀是由回饋和索取兩大部分組合而成的?;仞伒那疤峋褪歉卸?,我們一定要用懷有一種感恩的心來對待身邊的人、對待過去幫助過自己的人。飲水思源,過橋不忘建橋人。在我們一步步走向成功之路時,更加需要學(xué)會感恩,學(xué)會回饋,有了感恩之心必定有回饋之力。我也相信,今后你們一定會有回饋之力,走向成功。
古語有云:君子愛財、取之有道。這個道是正道,是指我們通過發(fā)揮自己的聰明才智,努力工作,辛勤付出,堂堂正正獲取的回報,以及在這個過程中得到社會認(rèn)可對自身價值的一份體現(xiàn)。索取,是因你對工作的付出而得到的應(yīng)有報酬,有時多、有時少、有時甚至沒有。但無論如何,我們必須常懷正道之心,這樣你就不會走偏路、想歪路,才能讓你的人生更有價值、更加豐滿。
讓我們常懷感恩之心、正道之心,我們就一定能達(dá)到理想的巔峰。
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致新進(jìn)員工的一封信篇三
各位可愛的新員工:
你們好!
在收到這封信的時候,想必你已經(jīng)對企業(yè)概況、企業(yè)文化、服務(wù)禮儀、業(yè)務(wù)知識有了初步的了解,這些構(gòu)成了你在這里的起點。
與此同時,一些新員工也就產(chǎn)生了這樣的困惑,如何才能更快的融入龍翔這個大家庭?
今天我們就來為你解答這個問題。答案,歸納起來就一句話,像江河匯入大海一樣!
江河匯入大海就要適應(yīng)海的味道和波瀾,新人就應(yīng)該像江河一樣,積極入到公司的汪洋當(dāng)中,成為一朵浪花。如何為做到這點,那就讓我們來說說融入的幾個方面:
首先要有一個良好的心態(tài)。一個企業(yè)的成功都有它的理由,新人進(jìn)入新的環(huán)境最主要的是要認(rèn)同企業(yè)的成功,并做好自己的角色轉(zhuǎn)換,如何在最短的時間內(nèi)完成自己的角色轉(zhuǎn)換,這是我們新人要思考的第一個問題。“硬幣都有兩面”,每一件發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部的事情,因人們的思想、價值觀的不同呈現(xiàn)出最起碼的兩面性,積極的,消極的。而聰明的你,一定會把每一個困難都當(dāng)作是一種鍛煉、一種成長。所以說心態(tài)決定了你的方向。
我們發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象,就是新人在企業(yè)里頭,最希望獲得的是“公平”,但事實上絕對的人人“公平”既是不公平,只有在努力者面前,機(jī)會才是均等的,才是公平的。生活的評價有時是會有誤差的,但決不至于黑白顛倒,差之千里。所以,我們應(yīng)該在尋求公平之前先問問自己:“今天我努力工作了嗎?”
其次,給自己一個正確的評價和定位,這是相當(dāng)有益的。有成功的想法是好的。但在此之前先想想自己能夠做什么,喜歡做什么,還需要提升什么能力,未來自己能夠給企業(yè)帶來什么,去掉一些不切實際的幻想,腳踏實地,機(jī)會總會降臨的。
新員工要融入企業(yè),還要保持一顆謙虛的心,在新的環(huán)境中,樂于聆聽、觀察和發(fā)問,多吸取上級主管和周圍同事身上的優(yōu)點和經(jīng)驗,如此,才會讓自己快速進(jìn)步。
總之,虛心請教,認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工,是會特別受歡迎的。
最后,要學(xué)會換位思考。“如果我是老板,我希望員工做到什么程度?”一個能發(fā)揮主人翁心態(tài),以企業(yè)為榮,維護(hù)企業(yè)利益的員工,是一定會被企業(yè)認(rèn)同的。
送給新加入“龍翔駕校”的7位員工兩個詞:“學(xué)習(xí)”“合作”。
愿每一位新員工能夠為龍翔注入新的活力,在龍翔工作開心、生活順心,讓我們一起努力,攜手創(chuàng)造屬于龍翔,屬于你我,更輝煌的明天!
龍翔企業(yè)辦公室
3月10日
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