致公司的一封信
致公司的一封信
書(shū)信作為一種特殊的文體,具有敘事和傳情達(dá)意的功能。那么，致公司的一封信要怎么寫(xiě)呢?下面學(xué)習(xí)啦小編整理了致公司的一封信范文，供您參考!
致公司的一封信范文一
親愛(ài)的公司：
見(jiàn)信好!請(qǐng)?jiān)试S我這樣稱呼您。在這里，我算不上太“老”，也不太“新”，今年是我來(lái)到公司的第四個(gè)年頭。
從剛?cè)肼毜囊桓[不通到業(yè)務(wù)上的駕輕就熟，我目睹了公司發(fā)展壯大的過(guò)程，公司也見(jiàn)證了我在職業(yè)上的成長(zhǎng)。3年前一個(gè)陽(yáng)光明媚的上午，我一位滿懷忐忑來(lái)到國(guó)際貨站。新工作是怎樣的，新同事會(huì)否接納我?走進(jìn)倉(cāng)庫(kù)，叉車穿梭往返，各色包裝的貨物從傳送帶上匆匆卸下，一切既陌生又新奇，有序而繁忙。
在這兒，一個(gè)承載著青春和汗水的地方，開(kāi)始了我緊張充實(shí)的物流職業(yè)。怎能忘記在試用期師傅手把手的諄諄教導(dǎo)，檢查標(biāo)簽、丈量尺寸、打單、收運(yùn)貴重鮮活貨物、與組裝室交接。炎炎夏日，忘不了和師傅、同事們?cè)谑者\(yùn)室?jiàn)^戰(zhàn)旺季揮灑下的汗水。忘不了除夕前夜，貨站站臺(tái)上的貨物堆得高過(guò)人頭，我們一直收貨到凌晨四點(diǎn)。忘不了夜班收工后和師兄們喝過(guò)的那些海鮮粥，吃過(guò)的蠔仔烙。更忘不了偶爾造成的收運(yùn)誤差，犯錯(cuò)后的緊張、焦慮，思前想后。一把油漆剝落的拉尺靜靜的訴說(shuō)著它在國(guó)際貨站的遭遇。看著經(jīng)手自己收運(yùn)檢查的貨物安全高效地送達(dá)世界各地，貨物帶著我的心去旅行，一種難以言表的價(jià)值感油然而生。我的職業(yè)之路越走越寬，公司也在飛速前進(jìn)，貨量日益增多，貨機(jī)航線增至9條。
曾經(jīng)有人問(wèn)在機(jī)場(chǎng)從事什么職業(yè)，我驕傲地回答：“國(guó)際貨運(yùn)。”呵呵，多么高大上的職業(yè)。是的，我驕傲，因?yàn)槲矣行掖钌狭藭r(shí)代列車的火車頭，想想，哪行哪業(yè)可以少了物流?尤其是全球化的今天，所有的貨物需要快速運(yùn)輸，那么航空運(yùn)輸就是物流業(yè)的龍頭。在全球化迅猛發(fā)展的今天，公司如同一架剛剛啟航的飛機(jī)，而我幸運(yùn)地搭上了這趟夢(mèng)想航班。讓我隨著起飛的轟鳴聲，和公司一起朝夢(mèng)想出發(fā)! 此致
敬禮
員工
2015年10月20日
致公司的一封信范文二
企業(yè)界的朋友們：
首先，衷心感謝你們多年來(lái)對(duì)我們工作的理解和支持!向你們對(duì)廣東省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出的貢獻(xiàn)表示崇高的敬意!
自改革開(kāi)放以來(lái)，廣東省經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，取得了有目共睹的成績(jī)。這些成績(jī)離不開(kāi)廣大勞動(dòng)者的共同努力，也離不開(kāi)企業(yè)的守法經(jīng)營(yíng)。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展、加強(qiáng)人文關(guān)懷改善用工環(huán)境、保障勞動(dòng)者安全健康權(quán)益，已成為構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求、各級(jí)政府的重要職責(zé)和企業(yè)法人的必然責(zé)任。近年來(lái)，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新形勢(shì)的需要，國(guó)家對(duì)《職業(yè)病防治法》進(jìn)行了修訂，并于2011年12月31日經(jīng)全國(guó)人大會(huì)審議通過(guò)，國(guó)家主席胡錦濤簽署第52號(hào)主席令予以公布施行。此次修改的《職業(yè)病防治法》進(jìn)一步強(qiáng)化了用人單位職業(yè)病危害防治的主體責(zé)任和義務(wù)，加強(qiáng)了對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。這充分體現(xiàn)了黨和政府對(duì)廣大勞動(dòng)者的關(guān)懷，是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的具體舉措，也是我國(guó)職業(yè)衛(wèi)生工作與世界接軌的重要標(biāo)志。
朋友們，改善用工環(huán)境、保障勞動(dòng)者安全健康權(quán)益，能夠有效地保持勞動(dòng)力資源和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。依照《職業(yè)病防治法》，用人單位對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任，用人單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。用人單位的職責(zé)主要包括：⑴職業(yè)健康保障義務(wù)，為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場(chǎng)所、環(huán)境和條件，配備符合要求的職業(yè)病防護(hù)用品，并依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn);⑵職業(yè)衛(wèi)生管理義務(wù)，建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制、職業(yè)衛(wèi)生管理組織機(jī)構(gòu)和職業(yè)衛(wèi)生管理制度，配備專(兼)職職業(yè)衛(wèi)生管理人員;⑶源頭控制職業(yè)病危害義務(wù)，落實(shí)建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”制度，即職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與建設(shè)項(xiàng)目主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用;⑷報(bào)告義務(wù)，及時(shí)、如實(shí)向職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門(mén)申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目，報(bào)告職業(yè)病危害事故和職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果;⑸職業(yè)病危害檢測(cè)義務(wù)，定期對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià);⑹職業(yè)病危害告知義務(wù)，對(duì)采用的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料，應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，并通過(guò)勞動(dòng)合同、設(shè)置公告欄、警示標(biāo)識(shí)和提供中文說(shuō)明書(shū)等方式告知?jiǎng)趧?dòng)者;⑺培訓(xùn)教育義務(wù)，用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，并定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn);⑻健康監(jiān)護(hù)義務(wù)，按規(guī)定組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案;⑼事故處理義務(wù)，發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，立即采取應(yīng)急救援和控制措施;⑽特殊勞動(dòng)者保護(hù)義務(wù)，不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè);⑾舉證義務(wù)，如實(shí)提供職業(yè)病診斷和鑒定所需的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等資料;⑿法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。
朋友們，善待職工就是善待企業(yè)，和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系一定會(huì)助力企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展壯大!希望你們能切實(shí)履行企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任和法定義務(wù)，積極配合、主動(dòng)推動(dòng)本企業(yè)職業(yè)病危害防治工作，保障勞動(dòng)者的職業(yè)健康權(quán)益，共同構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)形象大提升。如果你們?cè)诠ぷ鲌?chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生工作上有什么問(wèn)題、困難，歡迎向當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)管部門(mén)咨詢或反映，我們一定會(huì)竭誠(chéng)為你們服務(wù)!
讓我們攜起手來(lái)，為推動(dòng)企業(yè)又好又快健康發(fā)展，建設(shè)幸福廣東共同努力!
廣東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
二〇一二年四月
致公司的一封信范文三
尊敬的集團(tuán)公司公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
18年前，也就是1992年我們所在公司這個(gè)鞋廠瀕臨倒閉，一派蕭條景象：設(shè)備，設(shè)備不再運(yùn)轉(zhuǎn);職工，職工怨氣沖天;廠方，廠方發(fā)不出工資。一時(shí)人心惶惶不可終日，企業(yè)似乎沒(méi)有救了?似乎走到盡頭?我們大家都感到絕望，眼巴巴把最后一絲希望寄托在集團(tuán)公司。企業(yè)生死存亡的緊要關(guān)頭，英明決策，給這個(gè)快要倒下的鞋廠派來(lái)一位好廠長(zhǎng)。他勵(lì)精圖治，艱苦創(chuàng)業(yè)。改革開(kāi)拓，對(duì)廠子進(jìn)行了大刀闊斧的整治，是瀕臨倒閉重新恢復(fù)了勃勃生機(jī)，企業(yè)重新正常生產(chǎn)，為公司提供了出口貨源,18年出口值達(dá)8個(gè)億。這18年，他真正以廠為家，每隔兩、三個(gè)星期才回遠(yuǎn)在幾百里外省城的家探一次親;這18年，他真正以職工為本，把每個(gè)職工都當(dāng)自己的親友一樣看待，熱心為大家辦好事、辦實(shí)事;這18年，他服從組織安排，任勞任怨扎根鞋廠，從不為自己的利益和后路考慮，一干就是18年由血?dú)夥絼偟男』镒兂沙墒旆€(wěn)重的中年漢子。
3年前，也就是2006年集團(tuán)在江南有一家鞋廠，年虧損800萬(wàn)，那家企業(yè)遇到和我們這個(gè)鞋廠一樣的命運(yùn)，如果不立刻派一個(gè)優(yōu)秀的管理者去拉一把，同樣可能被市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大海吞沒(méi)。這時(shí)，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)又想到他——，還是對(duì)他信任和欣賞，所以，這位由血?dú)夥絼偟男』镒兂沙墒旆€(wěn)重的中年漢子，在自己的人生道路上，又一次面臨受命于危難之際的兩難選擇——因?yàn)檫@一去搞好了說(shuō)他就是有起死回生之才，但是搞不好甚至影響他現(xiàn)在的成績(jī)的，會(huì)很被動(dòng)的，他已經(jīng)預(yù)料到這一點(diǎn)。說(shuō)實(shí)在的，按他的處境完全可以推辭掉的，理由多的是，現(xiàn)在正在管理的江北這家鞋廠已經(jīng)夠他忙活的，人的精力畢競(jìng)有限。不管從那方面想、都是風(fēng)險(xiǎn)太大——但是，他還是象18年前一樣選擇了無(wú)條件的服從組織，去代管那家苦海掙扎的廠子。為什么，我們想一定是出于對(duì)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的敬重，還有他比較講義氣，心里還存在“士為知己者死”的想法。后來(lái)他一人兼管兩廠，開(kāi)始江南江北的象機(jī)器人般地奔波、奔波、奔波。由于金融危機(jī)的波及，雖然他很快把企業(yè)整頓的正常了，但大氣候影響，企業(yè)又出現(xiàn)問(wèn)題。
現(xiàn)在，兩袖清風(fēng)、廉潔正派的他，一下子陷入被誤會(huì)的困境。我們這些職工，看在眼里急在心上。他為人好,心地善良,業(yè)務(wù)精通,不僅對(duì)職工熱情對(duì)客戶也十分熱情,客戶都很支持他,很多客戶沖著他來(lái)的。其實(shí)我們當(dāng)時(shí)很擔(dān)心,不好搞,有可能兩家工廠都會(huì)有問(wèn)題,但是他為了大局還是去了,一個(gè)人都不認(rèn)識(shí),他適應(yīng)環(huán)境,上上下下他都得熟悉,很快生產(chǎn)就正常了,頭兩年減虧了很多,去年金融危機(jī),行業(yè)出現(xiàn)了問(wèn)題,又出現(xiàn)了和以前差不多的虧損,公司讓他還做以前的,不要代管了,并且進(jìn)行審計(jì),好象虧本和他有關(guān)系是的,這個(gè)廠是老國(guó)企,人多,負(fù)擔(dān)重,任何人都不可能搞好,除非轉(zhuǎn)行。代管江南廠期間,他付出的代價(jià)是昂貴的,三天在江北三天在江南,有時(shí)當(dāng)天一兩個(gè)來(lái)回,陪客戶,經(jīng)常夜里12點(diǎn),是正常,很多人都舍不得他,他作風(fēng)廉潔,溫柔善良,講義氣,從一個(gè)不會(huì)抽煙,不會(huì)喝酒的小伙子,變成了,一天抽兩三包,因?yàn)榕憧蛻艉葌松眢w的人,他只有對(duì)不起家人,對(duì)得起工廠,對(duì)得起集團(tuán),而現(xiàn)在很多人都誤會(huì)他,我們感到很難過(guò)!心想，為什么好人卻落個(gè)這樣的結(jié)果?
我們這樣看這件事的，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的形勢(shì)下，同行企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)如此激烈。靠什么競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)就是品牌的競(jìng)爭(zhēng)、服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)、文化的競(jìng)爭(zhēng)，更是人才的競(jìng)爭(zhēng)。除了技術(shù)和營(yíng)銷人才，培養(yǎng)和善待自己的管理人才同樣重要。我們?yōu)樗@樣的好廠長(zhǎng)而鳴不平，所以我們向領(lǐng)導(dǎo)反映一下情況和傾訴一下心聲，懇求英明正確的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，能夠在調(diào)查組查清他確實(shí)沒(méi)有問(wèn)題的情況下，還他一個(gè)清白，給他一個(gè)公道，使他放下思想包袱，能繼續(xù)心情愉快地
把工作干下去。同時(shí)，也懇求領(lǐng)導(dǎo)在安排他不斷工作的同時(shí)，適當(dāng)關(guān)心一下他的家庭和生活。
XXX
年月日
猜你喜歡：