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      員工致經(jīng)理的一封信

      時間: 冰璇1000 分享

        作為人際交往的重要工具,書信與日常生活關(guān)系密切。那么,員工致經(jīng)理的一封信要怎么寫呢?下面學(xué)習(xí)啦小編整理了員工致經(jīng)理的一封信范文,供您參考!

        員工致經(jīng)理的一封信范文一

        尊敬的鄧總:

        您好!很榮幸,您能在百忙之中抽出時間看這封信。我們是公司質(zhì)管部QC部的幾名員工。來天地恒一的這段時間內(nèi),能感覺到天地恒一一點(diǎn)一滴的變化。很多方面都在不斷完善和優(yōu)化,這主要源于公司高層的卓越管理,同時也說明我們的同事都是非常用心的。天地恒一是一個充滿無窮力量的公司。

        當(dāng)然,我們也想跟您反饋一些生活問題??赡苡捎诠驹谀撤矫娴目紤],在周末的早上沒有提供早點(diǎn),只能去外面吃早點(diǎn),所以我們留在公司的同事感到不是很方便。由于不方便,很多同事因?yàn)樗瘧杏X或其他事情就寧可餓著,也不愿意出去。另外公司晚上吃飯?jiān)谖妩c(diǎn)一刻就開始了,很多同事在晚上十點(diǎn)多(此時距離晚餐吃飯時間至少有5個小時)的時候就餓起來了,這時候再去外面買東西,也感覺不是很安全了。

        考慮到這方面的需求,我們幾個想到外面批發(fā)點(diǎn)零食,餅干,方便面之類的放在寢室(在工作時間外)提供大家方便。

        我們?yōu)槭裁催@樣做?第一:確實(shí)我們自己感覺很不方便,因此推及他人,我想大家都有這個需求。如果經(jīng)常不吃早餐,對同事身體也很不好。通過這樣的形式我們能解決這樣的需求,也能提供這樣的方便。第二:在公司提供溫飽的前提下,我們可以讓同事的生活豐富化,提升同事在公司的幸福感!第三:我們鍛煉自己的協(xié)調(diào)能力,為做好工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

        我們會怎么做?首先我們會保證食品的安全,所提供的食品都會有生產(chǎn)廠家,電話號碼,生產(chǎn)日期,食品合格證等,在正規(guī)的供貨商拿貨。其次我們保證只在平常下班以后,雙休日,節(jié)假日提供方便,絕對不影響工作。

        說了這么多,這是我們幾個觀察到的問題和需求,我們也提供了解決這個問題的方案。希望您能夠考慮下我們的提議。不管領(lǐng)導(dǎo)的決策如何,我們都不會有其他任何想法??赡艿脑?,如果鄧總有時間,我們希望能與您細(xì)談下這個事情。再次感謝鄧總花時間看這個信。

        此致

        敬禮!

        提議人:XXX

        2012-9-2

        員工致經(jīng)理的一封信范文二

        尊敬的經(jīng)理:

        您好!

        今天,我?guī)е男那榻o您寫信,平時由于我們各自的工作都很忙,見面的機(jī)會也少,可是我們的目標(biāo)是一樣,都是為公司的發(fā)展和壯大不斷的努力。你給員工創(chuàng)造了平臺,員工感謝您!由于您和我站的位置不同,對公司管理體系方面有不同的見解,不恭之處請你諒解,具體如下:

        1、假如我是總經(jīng)理,首先我會參考優(yōu)秀房地產(chǎn)公司經(jīng)驗(yàn),盡快制定公司的管理制度、組織架構(gòu),也就是管理體系吧;管理體系的運(yùn)行是否良好,決定著公司未來的命運(yùn),管理體系的制定是以員工為基礎(chǔ),是站在公司的利益和員工的基礎(chǔ)上修訂而成,因?yàn)閱T工是第一生產(chǎn)力呀!員工個個都心系公司,因?yàn)楣具@個大集體是他們的搖籃,是他們成長、工作、發(fā)展的土地。

        2、假如我是總經(jīng)理,我會時常關(guān)注各部門工作情況,會時常走到基層和員工拉近距離,了解各部門的實(shí)際工作情況。完善各部門管理體系。如今,公司主要的工作是工程建設(shè),工程建設(shè)靠工程部,工程部靠項(xiàng)目部,項(xiàng)目部靠監(jiān)理、總包單位;工程部是公司目前最重要的一個部門,工程部日常工作運(yùn)行的好壞決定著公司發(fā)展和壯大。首先,我會審查工程部組織架構(gòu),人員配備情況,明確責(zé)任和權(quán)利,然后檢查工程部管理體系,是否符合建筑市場優(yōu)秀房地產(chǎn)單位運(yùn)行模式。項(xiàng)目部是公司面對龐大外來施工、監(jiān)理單位的窗口,我會加快項(xiàng)目部建設(shè),提高項(xiàng)目部人員素質(zhì)、待遇等一系列水平。

        3、假如我是總經(jīng)理,我會安排總經(jīng)辦對各部門日常工作進(jìn)行監(jiān)督和考核,會讓總經(jīng)辦深入各項(xiàng)目第一線,督促解決各項(xiàng)目存在的問題,問題是項(xiàng)目滯后的主要原因,關(guān)鍵時候我會親臨項(xiàng)目第一線和項(xiàng)目部一起解決問題,這樣才能確保項(xiàng)目順利進(jìn)行,才能按時完成公司工程部制定的進(jìn)度目標(biāo)。

        此致

        敬禮!

        xxx

        年月日

        致經(jīng)理的一封信范文三

        親愛的經(jīng)理:

        新年好!

        2013年在成功和收獲的喜悅中漸行漸遠(yuǎn),2014年的鐘聲已然在我們的期盼中悄然敲響。在這個分享快樂的時刻,謹(jǐn)向你們致以親切的問候和深深的祝福,祝愿你們新年快樂,闔家幸福,節(jié)日愉快!

        一年來,你們起到表率作用,求真務(wù)實(shí),以運(yùn)籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)帶領(lǐng)集團(tuán)員工有計(jì)劃地完成任務(wù),并且表現(xiàn)出了難能可貴的責(zé)任意識和奉獻(xiàn)精神,在業(yè)務(wù)運(yùn)營、模式創(chuàng)新以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)上均取得了可喜的成績。正是由于你們的努力,才使得銳之旗集團(tuán)在發(fā)展的道路上越走越遠(yuǎn)。在成績面前,你們是最大的功臣,是支撐公司正常運(yùn)作的脊梁,是銳之旗集團(tuán)企業(yè)文化和企業(yè)精神的具體體現(xiàn),也是銳之旗集團(tuán)健康發(fā)展的希望。在此向你們及你們的親人表達(dá)最美好的祝愿和最崇高的敬意。

        管理工作是一項(xiàng)壓力與挑戰(zhàn)并存的工作,感謝你們長期以來對銳之旗集團(tuán)的忠誠和奉獻(xiàn),感謝你們在崗位上的兢兢業(yè)業(yè)、勤懇踏實(shí),感謝你們在工作中的一絲不茍、真情相待,用你們的微笑和熱情提升銳之旗集團(tuán)的服務(wù)、塑造銳之旗集團(tuán)品牌;感謝你們強(qiáng)烈的責(zé)任感和勇往直前的開拓精神。銳之旗集團(tuán)所致力于的,是希望能為管理層人員提供更大的職業(yè)發(fā)展平臺,不斷提升管理層人員的領(lǐng)導(dǎo)力。

        感謝你們處處以銳之旗集團(tuán)為家,在工作中不計(jì)個人得失,在困難面前永不服輸。是你們讓銳之旗集團(tuán)為客戶創(chuàng)造更大價值的理念得以光大,是你們讓每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)的工作準(zhǔn)則得以繼承。你們用一顆感恩的心鑄就了銳之旗集團(tuán)昨日的輝煌,也必將能開創(chuàng)銳之旗集團(tuán)明天的燦爛。希望你們在今后的工作中再接再厲,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)更大的突破,為集團(tuán)的發(fā)展添磚加瓦!

        最后,再一次誠摯地感謝你們一年來為公司發(fā)展所作出的貢獻(xiàn),并向你們獻(xiàn)上新年最美好的祝福!

        xx有限公司

        2014年1月2日


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