有關李白的“求職自薦信”

　　有關李白的“求職自薦信”

中西文化差異，中國人尚謙卑，應是一種美德，用于待人接物，無往而不利，但用于自薦似有自貶之嫌。毛遂就是要露一手，他說：“臣乃今日請?zhí)幠抑卸Ｊ顾煸?早)得處囊中，乃穎脫而出，非特其末見而已。”所以自薦的書信或言辭要適當地“謙”，更要適當地“露”。

　　李白《與韓荊州書》是一封自薦信。韓荊州即韓朝宗，唐玄宗時官至荊州長史，輙識拔后進。李白給他的信不卑不亢，先說自己的身世：“白隴西布衣，流落楚漢。”再說自己的身材：“長不滿七尺”，這都是“謙卑”的一面。然而他“十五好劍術，徧干諸侯;三十成文章，歷抵卿相。”非但能武亦能文。這就是他的“簡歷”。當時沒有所謂“紗紙”文憑，那么如何可證呢?李白說：“若賜觀芻蕘，請給紙筆，兼之書人，然后退掃閑軒，繕寫呈上。”這就是適當地“露”。李白說：“庶靑萍、結綠，長價于薛卞之門。”這是說，當您見過我的“工夫”，庶幾像靑萍寶劍得到薛燭的賞識、結綠寶玉得到卞和發(fā)掘。比喻十分到位。

　　雖然有謂李白一生自負，未免粗豪，但他不敢為黃鶴樓而詩，敬重崔顥，是天下第一虛心人。也許他目空一切，畢竟眼里有韓荊州。信的開頭說：“生不用封萬戶侯，但愿一識韓荊州。”李白有虛心只眼，然后可以為狂為放。他并非“了不起”，應是“了得起”。

　　那么現(xiàn)在我們的求職自薦信如何脫穎而出呢?

　　不少單位的人事部門負責人反映，現(xiàn)在求職信中最常見的問題是“千人一面”。

　　網絡給求職提供了更多的方便，但面對著互聯(lián)網上成千上萬的職位，有的求職者采用了“天女散花”式發(fā)求職信的方式，事實上它的命中率很低。這種千篇一律沒有任何針對性的求職自薦信，招聘人員看得太多了。另外，求職信的個性化也很重要。有的求職信沒有任何豪言壯語，也沒有使用任何華麗的詞匯，卻使人讀來覺得親切、自然、實實在在。

　　那么寫求職自薦信應注意什么呢?首先，求職自薦信要短，一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在求職自薦信中要重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關系的內容。通常招聘人員對與其企業(yè)有關的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達清楚。

　　其次，求職者要言簡意賅，切忌面面俱到。求職自薦信的功用只是為你爭取一個參加面試的機會，你不要以為憑一封求職自薦信就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯誤的心態(tài)會使你寫的求職自薦信羅嗦。招聘人員工作量很大，時間寶貴，求職自薦信過長會使其效率大大降低。

　　再者，求職自薦信不宜有文字上的錯訛。一定要注意措辭和語言，寫完之后要通讀幾遍，精雕細琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則，就可能使求職自薦信帶來更為負面的影響。

　　在求職自薦信正式發(fā)送之前，給身邊的人看一下。這也是求職自薦信撰寫中一個重要技巧，目的是避免歧義的產生，讓求職自薦信更好的傳達出你所要傳達的訊息。