派出所兩學一做學習心得體會
兩學一做是面向全黨的一次學習教育，緊跟黨的教育方針，嚴格要求自己，深刻體會兩學一做的含義。下面是學習啦為大家準備的派出所兩學一做學習心得，希望大家喜歡!
派出所兩學一做學習心得范文篇1
3月13日，鳳岡縣公安局召開黨委擴大會議，開展“兩學一做”學習教育工作。
該局結合自身工作實際，按照縣的“兩學一做”要求，把學習教育活動作為當前一項重大政治任務和政治責任來抓。成立了由局長任組長、政委任副組長，其他班子領導任成員的專題教育領導小組。要求各科室隊所主要負責人切實履行“第一責任人”職責，把本部門、本警種的專題教育抓在手上落到實處，形成黨委帶頭、領導示范、一級抓一級，層層抓落實的良好工作格局。為確保“兩學一做”取得實效，黨委班子成員、各單位一把手要加強對本單位的督促檢查，形成一批特色鮮明、成效突出的好經(jīng)驗、好做法。領導小組辦公室要充分發(fā)揮作用，切實履行好自身職責，針對各單位職責任務的不同、隊伍狀況差異特點，堅持因情施策，加強分類指導，防止“一刀切”，不搞“一鍋煮”。要在重點對象、重點要求、重點環(huán)節(jié)上下功夫，真督實導，確保學習教育不走過場、不流于形式。“兩學一做”活動，要采取多種方式，廣泛發(fā)動，激發(fā)民警參與積極性、自覺性;利用網(wǎng)絡、宣傳櫥窗、心得體會展板、征文比賽、座談交流等形式，大力宣傳“兩學一做”，及時跟蹤報道專題教育活動的好做法、好經(jīng)驗。堅持學查結合、學用結合、查改結合，緊密聯(lián)系單位和個人實際，搞好調(diào)查研究，把學習教育與深入學習貫徹黨的十八屆三中全會、四中、五中全會精神集合起來，與鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育活動成果結合起來，與落實黨要管黨、從嚴治黨主體責任結合起來，與全面落實公安改革任務、推動平安建設結合起來，克服畏難思想、厭倦情緒，統(tǒng)籌兼顧，有序推進，為公安事業(yè)發(fā)展注入新的活力。
縣公安局黨委委員、局機關各部門負責人、派出所所長參加會議。
派出所兩學一做學習心得范文篇2
為進一步推進“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”的活動深入開展，勝利街派出所采取四項措施深入開展好“兩學一做”活動。
一是迅速列出學習計劃。在學習活動中，派出所采取集中學習和自主學習相結合的方式，堅持領導帶頭不放松，所領導帶頭進行專題輔導，全所民警輪流組織學習，提前準備學習素材，記寫學習筆記，確保學習入腦入心，取得實效。
二是舉辦一次學習專欄。組織全所黨員觀看《不變的步伐》專題片，并結合自身實際，從學習黨章、黨規(guī)、學習系列講話，怎樣做一名合格黨員為主要內(nèi)容就自己在主題活動中的所感、所悟、所思撰寫心得體會。
三是開展主題討論活動。著重對隊伍正規(guī)化及新年新打算開展主題討論。以樹立新的目標全所民警紛紛諫言，討論熱烈。并圍繞抓破案、抓防范，力爭今年勝利街派出所工作再上新的臺階。
四是注重檢查抓長效。建立考核機制，對民警的學習情況和筆記記寫情況進行檢查，堅決杜絕一陣風式學習，確保學習不走過場。同時，3月4日，派出所組織所民警進行了《條例》和《準則》的知識測試。通過這次知識測試，不僅檢驗了全所民警學習《條例》和《準則》的效果，增強了民警廉潔從警的責任感和自覺性，提高了廉政教育的實效性。
派出所兩學一做學習心得范文篇3
2016年，在全國“十三五”開局之初，全面深化公安改革、大力推進“四項建設”攻堅之際，縣黑池派出所立足實際，著眼長遠，以全局“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”活動為契機，在新的一年，強化新的措施，樹立新的形象，全警動員，全面開啟隊伍正規(guī)化建設新征程。
一是挖掘新思路，塑造明朗化工作機制。隊伍要發(fā)展，工作要上進，首要問題在于理清思路。年初，所領導組織全體民警認真學習討論縣局2016年公安工作會議和王明宇局長講話精神，充分發(fā)揮民警頭腦風暴，集思廣益，認真總結2015年工作得失，緊緊圍繞縣局中心工作，結合轄區(qū)實際，明確工作思路，從目標任務、工作措施、實施責任、完成時限等方面制定詳細的2016工作計劃，形成明朗化工作機制，為新的一年各項工作的順利開展奠定了良好的基礎。
二是制定新規(guī)矩，營造規(guī)范化學習氛圍。無規(guī)矩不成方圓，無制度則無隊伍。2016年，派出所將在持續(xù)扎實開展“三會一課”的基礎上，以《黑池派出所民警一日生活制度》為指導，以“兩學一做”活動為起點，制定新的學習計劃，每天組織一次集中學習，每周召開一次歸納總結，每月進行一期專題輔導，每季度開辦一期學習專欄，要求全體民警及輔警人員認真記寫學習筆記，指導員不定期進行檢查抽查，對態(tài)度不認真、學習不扎實的同志進行約談，提出批評改正，對學習認真的個人及心得體會優(yōu)秀作品予以表彰獎勵，以完善的制度營造規(guī)范化的警營學習氛圍。
三是開拓新方法，創(chuàng)造“微”型化警營風采。在網(wǎng)絡媒體傳播技術高速發(fā)展的新時期，與時俱進，開拓創(chuàng)新，在充分利用互聯(lián)網(wǎng)絡開通“一網(wǎng)雙微”警民互動工作平臺的基礎上，為使民警在繁雜枯燥重壓的工作中有一個放松心情、展示個人風采的平臺，所領導積極創(chuàng)新，創(chuàng)建所內(nèi)微信交流群，帶頭公布個人電子信箱，鼓勵民警有情緒有意見，不好說就“寫”出來，有想法有才藝，不愿講就“曬”出來，全新的交流方式有效地消除了民警工作中產(chǎn)生的小摩擦，充分挖掘出了一個個能寫會畫愛唱歌的“警營明星”。
四是樹立新標桿，打造時代化公安形象。以優(yōu)秀黨員為標桿，以優(yōu)秀民警為標桿，以優(yōu)秀輔警為標桿。以“三嚴三實”為核心，以心正、身正、言正、行正為標準，從生活、工作、學習，思想、言談、行為等方面綜合考評每一位干警，每月民主評選一名模范先鋒，在民主生活會上向全體同志分享個人工作經(jīng)驗，代表派出所向轄區(qū)人民群眾匯報工作，以良性競爭的方式促進干警之間相互學習，共同進步，讓每一位干警樹立個人形象代表公安形象的意識，以標桿為激勵，全力打造時代化公安形象。