本著“懲前毖后，治病救人”的方針，黨員干部要切實擔(dān)起從嚴(yán)治黨、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)重任，以身作則。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的強化黨內(nèi)監(jiān)督從嚴(yán)治黨心得體會，請欣賞全面從嚴(yán)治黨心得體會。

　　強化黨內(nèi)監(jiān)督從嚴(yán)治黨心得體會篇1

　　治病是為了救人，時刻把紀(jì)律挺在前面。作為黨內(nèi)監(jiān)督的專責(zé)機關(guān)，紀(jì)委的主要責(zé)任就是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。黨章明確規(guī)定，紀(jì)委的主要任務(wù)是：維護(hù)黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況，協(xié)助黨的委員會加強黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。而監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，必須堅持懲前毖后、治病救人的方針。

　　從近些年查處的貪腐案件來看，一些領(lǐng)導(dǎo)干部從“好同志”到“階下囚”絕非一朝一夕，“幾頓飯，幾杯酒，幾張卡，溫水煮青蛙，不知不覺，一失足成千古恨?！睂τ陬I(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)的苗頭性問題，如果紀(jì)檢部門能夠及時知悉并予以當(dāng)頭棒喝的話，他們也許不至于最終鋃鐺入獄，甚至于廢職亡家。

　　紀(jì)委發(fā)揮監(jiān)督功能，時刻把紀(jì)律挺在前面，根本目的在于治病救人。很多干部都是從基層做起，一步一步慢慢地成長起來的。在這過程中，不僅他們本人付出了努力，黨組織更是投入了大量的心血。如果對領(lǐng)導(dǎo)干部犯的錯不予理會和糾正，實則是對黨和干部的不負(fù)責(zé)任?！闭^，“懲治，治是根本，懲是為了治。如果紀(jì)委在干部出現(xiàn)苗頭性問題時就及時咬耳朵、扯袖子，在執(zhí)紀(jì)方面抓得很緊，時刻管住紀(jì)律、看住權(quán)力的話，就能讓他們避免犯法，對干部來說則是真正的關(guān)心和愛護(hù)。

　　懲前毖后、治病救人，也是我們黨從豐富的實踐經(jīng)驗和深刻的歷史教訓(xùn)中總結(jié)出來的。在黨的歷史上，確實有過曲折，存在過‘為懲而懲’的情況，那樣做出發(fā)點就不是為了幫助同志。

　　歷史的經(jīng)驗和教訓(xùn)是最好的教科書。在懲前毖后、治病救人方針的指導(dǎo)下，紀(jì)委的職責(zé)定位、工作方式、行事作風(fēng)也要隨之改變。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要深化職能轉(zhuǎn)變，守住依“紀(jì)”進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)這一定位，從嚴(yán)審查黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的違紀(jì)行為，尤其是違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、組織紀(jì)律的行為;要深化方式轉(zhuǎn)變，接到問題反映就要找本人核實，談話函詢、及時誡勉，防止小錯釀成大錯;要深化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步增強紀(jì)檢干部履職盡責(zé)的能力，真正做到情況明、數(shù)字準(zhǔn)、責(zé)任清、作風(fēng)正、工作實。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)只有守住本職，聚焦聚焦再聚焦，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，才能充分履行好黨章賦予的職責(zé)。

　　強化黨內(nèi)監(jiān)督從嚴(yán)治黨心得體會篇2

　　剛剛結(jié)束的，胡錦濤提到的最重要一個關(guān)鍵詞，就是“建成小康社會”;中共中央提出的“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)”，為全黨指明了方向。

　　要實現(xiàn)這一“奮斗目標(biāo)”，首先需要解決的，就是目前黨內(nèi)存在的許多亟待解決的問題，脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題”，特別是在世情、國情、黨情發(fā)生深刻變化的新形勢下，我們黨面臨的執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗更加復(fù)雜、嚴(yán)峻，就要更加警惕“精神懈怠、能力不足”等“四大危險”，就要更加強化黨員干部的“三大責(zé)任”，以對民族負(fù)責(zé)的態(tài)度實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，以對人民負(fù)責(zé)的態(tài)度努力解決群眾的生產(chǎn)生活困難，以對全黨負(fù)責(zé)的態(tài)度切實改進(jìn)工作作風(fēng)，使我們黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。

　　堅決懲治和有效預(yù)防腐敗，是一場關(guān)系黨和國家前途命運的嚴(yán)重政治斗爭;紀(jì)檢監(jiān)察隊伍是管黨治黨的排頭兵，肩頭的責(zé)任愈加沉重，腳下的道路依然漫長。身為紀(jì)檢監(jiān)察干部，應(yīng)該清醒的認(rèn)識到當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)的不足之處和反腐敗斗爭的復(fù)雜態(tài)勢，站在本地區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展、群眾生存環(huán)境改善的大視角下，應(yīng)該看到反腐成效明顯和干部自身問題突出并存的矛盾，看到防治力度加大和腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)并存的矛盾，看到群眾對反腐敗期望值不斷上升和腐敗現(xiàn)象短期內(nèi)難以根治并存的矛盾。重要的是，看到矛盾，還要思考解決這些矛盾的辦法，思考如何從加大力度“治標(biāo)”轉(zhuǎn)移到創(chuàng)新能力“治本”上來，全力構(gòu)筑人民滿意的反腐倡廉懲防體系。

　　從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題，就要把反腐倡廉寓于中央各項重要利國惠民政策措施的落實之中。在報告中提出了“分配制度改革”、“保障安居工程”、“醫(yī)療衛(wèi)生保障”等多項民生熱點，全國人民對此充滿期待。只有保證中央政策能夠不折不扣、暢通無阻的逐級落實到每一位城鄉(xiāng)居民身上，才能體現(xiàn)各級各部門貫徹落實黨中央決策的能力與責(zé)任，才能從一個側(cè)面體現(xiàn)出反腐倡廉的力度與成效。不可否認(rèn)，在落實新政策的過程中，必然要遇到新困難，在壓力面前，作為黨員干部應(yīng)沖在前面，胸懷百姓，敢于擔(dān)當(dāng);作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，應(yīng)放開膽量，剛正無私，敢于碰硬;各級各部門，應(yīng)團(tuán)結(jié)一心，步調(diào)一致，向人民交出一份滿意答卷。

　　黨的十七大以來的五年，是我們黨經(jīng)受住各種困難和風(fēng)險考驗、奪取全面建設(shè)小康社會新勝利的五年，在成績面前，正如所言“我們完全有理由因此而自豪，但我們自豪而不自滿，決不會躺在過去的功勞簿上”。以更加自信的姿態(tài)屹立于世界民族之林的炎黃子孫，在又一次踏上新征程的起點，向全世界發(fā)出了更加堅強有力的中國聲音。

　　強化黨內(nèi)監(jiān)督從嚴(yán)治黨心得體會篇3

　　用好“四種形態(tài)”，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)做深做細(xì)做實。2015年9月，王岐山同志在福建調(diào)研內(nèi)容'>調(diào)研時提出要實現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”：讓咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態(tài);黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整要成為大多數(shù);對嚴(yán)重違紀(jì)的重處分、作出重大職務(wù)調(diào)整的應(yīng)當(dāng)是少數(shù);而嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的只能是極極少數(shù)。

　　1月29日，中紀(jì)委官網(wǎng)發(fā)布消息，對許愛民、顏世元、韓志然、孫清云等10名中管干部予以黨紀(jì)重處分并作出重大職務(wù)調(diào)整。通報稱，“江西省政協(xié)原黨組成員、副主席許愛民因嚴(yán)重違紀(jì)，受到開除黨籍處分，降為副處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);山東省委原、統(tǒng)戰(zhàn)部原部長顏世元因嚴(yán)重違紀(jì)，受到留黨察看二年處分，降為副廳級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);內(nèi)蒙古自治區(qū)政協(xié)原黨組副書記、副主席韓志然因嚴(yán)重違紀(jì)，受到留黨察看二年處分，降為副廳級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)……”

　　一次性公布10名受到黨紀(jì)重處分的中管干部，黨的以來還是頭一回。力度之大，彰顯了黨中央全面從嚴(yán)治黨的堅定決心，也是紀(jì)委用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的具體體現(xiàn)。

　　“四種形態(tài)”是全面從嚴(yán)治黨的重大創(chuàng)新思想在黨的紀(jì)律檢查工作中的具體體現(xiàn)，有助于構(gòu)建黨內(nèi)監(jiān)督體系，為黨的執(zhí)政體系建設(shè)提供長久的、根本性紀(jì)律支撐，為黨員干部的整個政治生涯構(gòu)建行之有效的監(jiān)督體系。紀(jì)委用好“四種形態(tài)”，從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，既是做好本職工作的體現(xiàn)，也是對領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)愛。過去，紀(jì)委對待領(lǐng)導(dǎo)干部的方式主要有兩種;要么高高舉起，輕輕放下，不當(dāng)回事;要么就等‘養(yǎng)大了’再辦，一處理就‘算總賬’，讓一些領(lǐng)導(dǎo)干部一夜之間從‘好同志’變成‘階下囚’，這種‘要么不出手，出手就很重’的做法對領(lǐng)導(dǎo)干部來說不能起到有效的警示作用。

　　監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)干部在違紀(jì)上所有的可能程度，從而讓紀(jì)律處分更加恰如其分，不會要么偏輕，要么偏重。有了這“四種形態(tài)”，領(lǐng)導(dǎo)干部犯了什么錯，都可以依照相應(yīng)形態(tài)對照處理。錯誤程度不同，處分的程度就不同。對犯了小錯誤的領(lǐng)導(dǎo)干部給予輕處分，能夠讓其深受警醒，從而懸崖勒馬，而對別的同志來說，也能起到教育和警示作用。

　　運用好“四種形態(tài)”，關(guān)鍵在于擔(dān)當(dāng)。各級紀(jì)檢機關(guān)必須依紀(jì)監(jiān)督、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，時刻做到以紀(jì)律為戒尺，對領(lǐng)導(dǎo)干部的任何苗頭性問題要早發(fā)現(xiàn)早處置。只有及時治“病樹”，拔“爛樹”，才能保護(hù)好整片“森林”。

>>>下一頁更多“強化黨內(nèi)監(jiān)督從嚴(yán)治黨心得體會”