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      實習(xí)的心得體會范文

      時間: 小花821 分享

      一.認(rèn)識實習(xí)概況

      為期三周的認(rèn)識實習(xí)活動即將結(jié)束,回顧這三周的活動,資料豐富多彩,意義深刻,使我們獲益良多。

      這期間,有社會各方面的成功人士所做的講座,也有自我動手的沙盤。在那里,并不想一一介紹,但有些活動使人受益匪淺,印象深刻。例如:由馬總經(jīng)理主講的關(guān)于管理咨詢師的職業(yè)發(fā)展路徑,經(jīng)過對管理咨詢師的定義、價值、未來職業(yè)發(fā)展以及如何成為一名管理咨詢師這四個方面的講解,生動的向我們闡述了管理咨詢師這一職位。其中有句話對我意義深刻,他說:“要想成為一位優(yōu)秀的管理咨詢師,首先要具備扎實的理論基礎(chǔ),然后是分析和解決問題的本事,然后要有較強的溝通技巧,以此同時,也要具備研究本事和創(chuàng)新精神,在此基礎(chǔ)上,更要不斷追求卓越?!逼鋵崳魏温殬I(yè)要想做好,做佳,都應(yīng)當(dāng)具備這些素質(zhì),人力資源管理職位同樣如此。而對處于大學(xué)期間的我們來說,更應(yīng)當(dāng)趁著此刻有利的環(huán)境,善于利用資源,不斷提升自我,鍛煉自我在問題的分析和處理以及溝通技巧等方面的本事,為以后的發(fā)展打下堅實的基矗

      在所有的講座里,最使我印象深刻的是美國ITT南京工廠HR總監(jiān)所講的關(guān)于跨國公司人力資源管理的特殊性。拋開基礎(chǔ)的理論知識不談,我只想說其中兩個板塊。一個是:ASK,由此踏上成功之路;另一個是:HR從業(yè)人員的基本素質(zhì)。往往,成功人士有自我特有的信條,他們堅信自我心里的信念,那是具有魔力的,能給人帶來無限的期望。而ASK,能夠說是我們的信條。Ask──求,你必能獲得;Search──尋,你終會找到;Knock──敲,幸福之門終將打開。細(xì)細(xì)推敲,有人會說,這只是自我失敗的借口,是推脫,是逃避。可在我認(rèn)為,只是信念,是永不放棄,是堅持到底。史密斯主演的《幸福來敲門》其實就表現(xiàn)了這一主題,只要堅持,你會找到機會;只要尋求,你會得到所想;只要永不放棄信念,幸福會來敲門。還未踏入社會的我們,能夠說還未遇到過真正的挫折,而一旦踏入社會,磨難挫折也就不可避免。在這種情景下,有人會放棄,有人會絕望,有人會隨波逐流,但這都不是我們該做的。我們真正要做的是懷有信念,堅持所想,堅信不論多難,幸福終將到來。這就是信念所具有的獨特的魔力。而關(guān)于HR從業(yè)者所應(yīng)具備的素質(zhì),基本大同小異,只是更為細(xì)致,更為專業(yè)化。想強調(diào)的是興趣,要培養(yǎng)自我的興趣,你才能更好的從事這一職業(yè),也才會真正的歡樂,而不是壓力和負(fù)擔(dān)。

      為期一天的HRM管理沙盤,讓我體會到小組活動的歡樂。第一次做沙盤,讓我難忘。朱杰博士是個平易近人的人,他喜歡別人提問,也喜歡參與學(xué)生其中,所以我們的活動更加自由,更能發(fā)揮個性。經(jīng)過對企業(yè)現(xiàn)實環(huán)境的模擬,讓我們給企業(yè)解決切實問題,以此更為深入企業(yè),好比我們已成為企業(yè)項目組真正的一員,起著決定企業(yè)命運的關(guān)鍵性作用。期間,教師還教會了我們很多理論與現(xiàn)實的差距,有些事是不能僅靠理論支撐的,它更多的是依靠現(xiàn)實的環(huán)境。記得其中一道題問,信息數(shù)據(jù)對某些名詞的稱呼不統(tǒng)。

      一,其你為統(tǒng)一這些數(shù)據(jù)獻(xiàn)策。很多人選擇請別的小組幫忙,因為自我小組處理會拖延進(jìn)度。但事實上,這個問題就應(yīng)當(dāng)自我解決。很多人不服,他們認(rèn)為理所當(dāng)然,為同一家公司共同努力無可厚非。實際情景卻往往并非如此,在一家公司,每個人都有自我的事,幫你做事就意味著別人進(jìn)度的拖延,那么,人家的選擇當(dāng)然是以自我本身的任務(wù)為重。諸如此類的情景還有很多,但都讓我們深刻的體會到書本和現(xiàn)實的差距。

      二.感受與心得

      經(jīng)過這三個星期的認(rèn)識實習(xí)活動,不論是講座還是沙盤,還是市場考察活動,都使我深刻的體驗著成功人士的智慧和社會的現(xiàn)實,以此,也讓我感受到很多以前沒感受到的心得和體會。

      首先,最為直觀的,也是最顯而易見的是差距──成功人士與我們的差距。這差距包括著方方面面,學(xué)識,經(jīng)歷,地位,財富等等。很多對此刻的我們來說,是遙遠(yuǎn)的,但有些,卻是我們能擁有卻仍遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及的,好比知識。很多講師在講座中都提到“扎實的理論基礎(chǔ)和廣泛的閱讀”。處在HR專業(yè),一方面,我們擁有一批成功優(yōu)秀的教師,可是,往往很多人只是純粹的上課,甚至純粹的來教室。這對這一專業(yè)來說是純粹的資源浪費,更別提扎實的專業(yè)基礎(chǔ)了,以此導(dǎo)致的結(jié)果不僅僅是成績低下,更是為以后從事相關(guān)專業(yè)提高難度。另一方面,學(xué)校有知名的圖書館,館藏豐富,是知識的海洋,是開闊眼界的免費資源,而我們大多數(shù)人卻不懂得善加利用,包括我。在我潛意識里,更多的只是對專業(yè)知識的追求,覺得學(xué)好專業(yè)知識就好,但有時候僅有這些是不夠的。一個人的從某種程度上來說等于你的閱讀量,等于你對知識量的接觸,看的書越多,你的眼界越開闊,你人生的也就越深厚。由此看來,多閱讀對我們來說是必要的,是不可或缺的。

      堅定的信念也是成功人士所必需的。每個人都應(yīng)當(dāng)有自我的信念,自我的目標(biāo)。能夠時刻問問自我:你想到達(dá)什么目標(biāo)?怎樣樣你認(rèn)為自我到達(dá)了?你此刻有哪些資源有利于你到達(dá)目標(biāo)?你首先要做的是什么?這雖然是麥肯錫公司的面試問題,但每個人都適用。一個成功的人士,并非生來就注定成功,那是不斷失敗,不斷追求的結(jié)果。而對于即將踏入社會的我們,應(yīng)對將來不可避免的磨難,此刻要做的就是樹立自我牢固的信念。不管將來面臨多大的失敗,都要給自我足夠的信心,告訴自我幸福終會到來。僅有這樣,你才會始終堅持自我的目標(biāo),才會獲得最終的成功。

      其次,對于人力資源管理專業(yè)而言,我們應(yīng)當(dāng)注重對自我各方面本事的培養(yǎng),而不應(yīng)當(dāng)只局限于書本上的知識?,F(xiàn)實社會并非書本上那么簡單,就像沙盤活動中所遇到的問題一樣,很多問題的解決更多的是依靠經(jīng)驗,換句話說,情商是處理現(xiàn)實問題所必須的。這要求我們更多的參加各種學(xué)校及社會活動,積累相關(guān)的經(jīng)驗?,F(xiàn)實的人才市場考察也從另一方面向我們證實了這一情景,很多企業(yè)不招應(yīng)屆畢業(yè)生就是這個原因,社會經(jīng)驗太少。應(yīng)對這種情景,我們應(yīng)當(dāng)做的是有意識的培養(yǎng)自我的社會經(jīng)驗,有意識的鍛煉自我的本事,提高自我各方面的素質(zhì)。

      再次,經(jīng)過以小組為單位的沙盤和人才市場考察活動,使我深刻的認(rèn)識到小組活動的重要性。俗話說:“三個臭皮匠賽過諸葛亮”。小組的智慧往往超過任何一個小組成員,這是團(tuán)體智慧的結(jié)晶。換句話說,小組的整體績效深受每個組員的影響。一個小組僅有團(tuán)結(jié)協(xié)作,才會有高績效,如果內(nèi)部矛盾就很突出,小組的活動就會受到極大地限制,甚至失敗。這一問題的解決要求小組要有一個有本事的領(lǐng)導(dǎo)人。好的開始是成功的一半,好的領(lǐng)導(dǎo)人是小組成功的關(guān)鍵之一。領(lǐng)導(dǎo)人好比領(lǐng)頭羊,好比項目管理的經(jīng)理,起著整體規(guī)劃和調(diào)節(jié)的作用,這一作用的發(fā)揮失常會打亂整個小組活動。

      在HRM管理沙盤活動中,也讓我深刻的體會到基礎(chǔ)的重要性。我們小組之所以最終得到較差的結(jié)果,問題的關(guān)鍵不在項目管理后期,后期活動做的再好也沒太大影響,因為前期的活動已經(jīng)決定了結(jié)果。好比建筑的基石,如果基礎(chǔ)沒打好,就算在上頭建巴比倫塔,仍會倒塌?;顒拥沫h(huán)節(jié)是環(huán)環(huán)相扣的,每種因素之間也會互相制約,這就是現(xiàn)實,比書本復(fù)雜的多。因為書本中有很多不變的假設(shè),但現(xiàn)實中,沒有什么是不變的,甚至有的根本看不清,你只能往更好的方向發(fā)展,卻很難做到滿分。在此基礎(chǔ)上,你要充分地研究各方面有可能的影響,哪怕僅有一點點聯(lián)系,都可能成為以后的關(guān)鍵。所以,基礎(chǔ)至關(guān)重要,需要深思熟慮,慎重決定。

      最終,對于尚處在大學(xué)期間的我們來說,我覺得,目前最重要的除了知識和本事的積累之外,是找到真正屬于自我的路,找適合自我的行業(yè),找自我感興趣的目標(biāo)。僅有濃厚的興趣,才會帶給你更大的動力。所以,我們應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)廣泛的興趣,并在此基礎(chǔ)上,找到自我最感興趣的資料,設(shè)定自我的目標(biāo),并為之而努力。

      雖然,認(rèn)識實習(xí)活動僅有三個星期,但對我們來說,這樣的活動是深有意義的,不僅僅能以此提高我們的知識見解,開闊我們的眼界,也能在活動中有效地培養(yǎng)我們各方面的本事,從而提高綜合素質(zhì)。期望以后有更多的機會能參加這樣的活動。

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