個人敢轉(zhuǎn)爭心得體會_學(xué)習(xí)敢轉(zhuǎn)爭心得體會(2)
個人敢轉(zhuǎn)爭心得體會篇5
良好的工作作風(fēng)和真抓實干的精神，是全面實現(xiàn)我市城市精細(xì)化管理工作目標(biāo)任務(wù)的最重要手段。
轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實干，貴在一個“真”字。真抓實干就是想問題、辦事情、干工作要實打?qū)?、真對真，彎下身子求真?wù)實。真抓實干離不開過硬的作風(fēng)，我們要在全市上下形成一種“少說空話、多做工作”的務(wù)實風(fēng)氣，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須轉(zhuǎn)變作風(fēng)，從辦公室走出來，從會議中走出來，從不必要的應(yīng)酬中走出來，從空談中走出來，從務(wù)虛中走出來，深入到基層去，到群眾中去，到企業(yè)中去，幫助他們實實在在解決實際問題，確保城市精細(xì)化管理的目標(biāo)任務(wù)一件一件落到實處。
轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實干，貴在一個“實”字。實干就是要堅持腳踏實地，力戒心浮氣躁;堅持雷厲風(fēng)行，力戒拖拉疲沓;堅持勤勉干事，力戒得過且過。我們要按照市委提出的要求，強(qiáng)化保障措施，狠抓各項具體工作的落實。我們要抓住重點，狠抓關(guān)鍵，在“規(guī)劃要精細(xì)、綠化要精細(xì)、美化要精細(xì)、亮化要精細(xì)、交通管理要精細(xì)”方面求突破、見成效。
轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實干，貴在一個“干”字?？照?wù)`國，實干興邦。全市各級干部要保持奮發(fā)有為、知難而進(jìn)、百折不撓的精神狀態(tài)，切實履行職責(zé)，堅決克服履職不到位、工作敷衍塞責(zé)和推諉扯皮的不良作風(fēng)，干工作要雷厲風(fēng)行，定了就干，以只爭朝夕的精神切實抓好職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作。各級各部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，落實責(zé)任，形成合力。要動員全體市民和社會各界廣泛參與，使精細(xì)化管理的重點內(nèi)容、具體要求家喻戶曉、人人皆知，形成齊抓共管的整體合力，確保我們既定目標(biāo)的全面實現(xiàn)!
個人敢轉(zhuǎn)爭心得體會篇6
落實“一個好的精神狀態(tài)，一個好的工作作風(fēng)，一個好的工作業(yè)績”的要求，必須轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實干。只有好的作風(fēng)得到弘揚，各級干部撲下身子快干事、多干事、干實事，才能不斷實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新突破。
解放思想是前提。思想作風(fēng)決定工作作風(fēng)。只有思想解放了，才能帶動觀念大更新、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效率大提高。面對區(qū)域間日趨激烈的競爭，必須摒棄四平八穩(wěn)、按部就班的“太平官”意識，轉(zhuǎn)變習(xí)慣單純依靠行政推動和“小進(jìn)即滿”的傳統(tǒng)思維定勢，克服“不敢想、不敢闖、不敢試”的畏難情緒，倡導(dǎo)銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為的實干作風(fēng)，理清發(fā)展思路，樹立危機(jī)意識，增強(qiáng)發(fā)展的責(zé)任感、危機(jī)感、使命感。
強(qiáng)化責(zé)任是重點。人人負(fù)責(zé)無所不能，無人負(fù)責(zé)一事無成。要著力在廣大干部中培樹崇尚實干、埋頭苦干的作風(fēng)，把每項工作任務(wù)細(xì)化、量化、具體化，明確責(zé)任主體、工作標(biāo)準(zhǔn)、完成時限，建立嚴(yán)格責(zé)任制，形成事事有人抓、件件有著落、人人有責(zé)任的工作體系。同時，要推行時效管理。對每一項具體工作、每一個重點項目、每一項目標(biāo)任務(wù)的完成，都列出具體的時間進(jìn)度表，制定切實可行的分階段操作辦法，月小結(jié)、季匯報、半年講評、年底要賬，對完不成任務(wù)的果斷啟動問責(zé)，努力促進(jìn)各項工作開展。
狠抓落實是關(guān)鍵。要突出抓領(lǐng)導(dǎo)示范帶動。在落實各項重點工作中，要全面推行以“領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮、干部在一線工作、問題在一線解決、決策在一線落實”為內(nèi)容的一線工作法，一級抓一級，一級帶一級，并形成一種長效機(jī)制，常抓不懈。要強(qiáng)力抓效能優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，細(xì)化績效考核辦法，完善績效考核機(jī)制，嚴(yán)肅查處“不作為”、“慢作為”、“亂作為”等問題，形成各項工作“馬上辦、主動辦、上門辦、透明辦”的“四辦”作風(fēng)。同時，要深化行政審批制度改革，力推并聯(lián)審批模式，縮短流程，簡化程序，明確時限，切實解決行政效率不高的問題。
個人敢轉(zhuǎn)爭心得體會篇7
為進(jìn)一步落實全面從嚴(yán)治黨要求，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，在全院形成敢于擔(dān)當(dāng)、克服攻堅、永爭一流的生動局面， 3月24日上午，我院在實驗樓一樓階梯教室召開了“敢擔(dān)當(dāng) 轉(zhuǎn)作風(fēng) 爭一流”實踐活動動員大會。在校領(lǐng)導(dǎo)、各部門中層干部和部分教師參加了大會，會議由副院長王建平主持。
副院長趙金周宣讀了《中共新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會 關(guān)于開展“敢擔(dān)當(dāng) 轉(zhuǎn)作風(fēng) 爭一流”實踐活動的意見》。內(nèi)容包括開展此次實踐活動的重要意義、總體要求、主要措施、實施步驟和組織保障等。趙院長指出，要以黨的和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神及系列重要講話精神為指導(dǎo)思想，通過實踐活動的持續(xù)開展，達(dá)到“六個顯著”目標(biāo)，即：擔(dān)當(dāng)意識顯著增強(qiáng)、干部作風(fēng)顯著轉(zhuǎn)變、精神面貌顯著提升、提質(zhì)發(fā)展顯著加速、民生改善顯著見效和群眾滿意度顯著提高。并且成立學(xué)院“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進(jìn)活動開展，確?；顒硬蛔哌^場，取得實效。
黨委書記朱性福指出，在統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，充分理解“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動的重要意義基礎(chǔ)上，要結(jié)合實際，統(tǒng)籌安排，切實把“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動抓好抓實。對此，朱書記對學(xué)院具體工作提出了幾點意見：一要高度重視，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，做好層層發(fā)動。二要結(jié)合實際，細(xì)化方案，既做好規(guī)定動作又做好創(chuàng)新動作。三要加強(qiáng)宣傳，擴(kuò)大影響，營造活動良好氛圍。四要統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排，以三個“結(jié)合”推動學(xué)院各項工作上臺階。五要做好活動的督查考核工作，確保“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動健康發(fā)展。六要總結(jié)經(jīng)驗，完善制度，推進(jìn)“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動常態(tài)化。
會后大家紛紛表示，“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動為我們搭建了一個這樣的平臺，我們要以更扎實的行動，深化管理，爭創(chuàng)一流，不斷把我院“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動推向高潮。
個人敢轉(zhuǎn)爭心得體會篇8
在這次“敢擔(dān)當(dāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)爭一流”學(xué)習(xí)和討論活動中，自己通過學(xué)習(xí)文件，認(rèn)真討論，深刻反思，更進(jìn)一步地查找出了自己存在的問題及其原因，現(xiàn)對照檢查于后
一、存在的主要問題
1、理論學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)得不透。
對于理論學(xué)習(xí)，雖然能按單位的統(tǒng)一部署和要求參加集中學(xué)習(xí)和討論，但在現(xiàn)實中，忙于事務(wù)性工作，實際上用在學(xué)習(xí)上的時間非常少，有時感覺工作思路不清、理論水平不高也正是缺乏學(xué)習(xí)的原因。二是學(xué)習(xí)存在隨意性，有興趣就學(xué)一下，工作忙時往往又把學(xué)習(xí)忘了。三是理論聯(lián)系實際不夠，沒有把理論的東西與實際工作中的問題結(jié)合起來，不能很好地運用正確的理論來指導(dǎo)自已的一切。
2、聯(lián)系群眾不夠，思想上宗旨意識不強(qiáng)。
由于在思想改造上有所放松，認(rèn)為自己在工作上、作風(fēng)上好于他人，所以放松了對世界觀的改造，為人民服務(wù)的思想就淡化了，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，在思想上全心全意為人民服務(wù)的意識談化，在行動上深入基層，了解基層工作方面的困難，群眾疾苦方面的問題不夠。
3、工作方面，主動性和創(chuàng)造性有待提高。
今年3月份，我從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到機(jī)關(guān)工作，由于剛接觸新的工作和環(huán)境，工作上，還主要是等待按排的多，做日常性事務(wù)多，一時沒有什么新的思路。工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)。多年來養(yǎng)成按程序按制度辦事的習(xí)慣，對待工作有時默守陳規(guī)，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃，創(chuàng)造性開展工作的意識不強(qiáng)，以致工作特點不突出，成效不夠明顯。
4、工作作風(fēng)不夠踏實。
在平時工作中，有時還不夠大膽，主動性差，遇到問題等領(lǐng)導(dǎo)指示多，不積極通過提高自身能力來解決問題，一定程度上還存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想;缺乏敬業(yè)精神，對領(lǐng)導(dǎo)交待的工作，只滿足于一般的完成，只求過得去，不求過得硬，沒有動腦想辦法怎樣將其做得更好。另外，與同志們的溝通交流還不夠。
二、問題產(chǎn)生的原因及根源
通過開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動的學(xué)習(xí)，經(jīng)過認(rèn)真查擺和深刻反思，認(rèn)為個人存在的問題的原因和根源是：
1、對學(xué)習(xí)特別是對理論學(xué)習(xí)認(rèn)識不足，總認(rèn)為理論的東西與實際上工作有很大差距，只要把工作搞好了，不管什么理論不理論?？偸且怨ぷ髅榻杩?，放松了學(xué)習(xí)，缺少學(xué)習(xí)的自覺性、主動性，特別是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)不夠深入，不系統(tǒng)，沒有準(zhǔn)確掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)和精髓。造成工作思路不寬，路子不多。
2、主觀上的宗旨意識不強(qiáng)由于在思想改造上有所放松，有時認(rèn)為自己在工作上、作風(fēng)上好于他人，所以放松了對世界觀的改造，為人民服務(wù)的思想就淡化了，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，放松了對自己的約束和要求。究其根源最重要的是沒有從思想上真正理解黨的宗旨，沒有正確處理好權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的關(guān)系問題。
3、工作上缺乏機(jī)關(guān)干部應(yīng)有的工作能力的鍛煉和培養(yǎng)。工作角色轉(zhuǎn)變后，在理論水平和工作能力上沒有真正進(jìn)入角色，不夠大膽主動，對常規(guī)性工作抓得比較緊，對在新形勢、新時期機(jī)關(guān)工作研究探討的不深入，不主動。
三、下一步努力方向
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。按照“學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)要求，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，樹立良好的學(xué)風(fēng)，以提高學(xué)習(xí)效果
在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，首先加強(qiáng)對基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識理論成熟是政治成熟的前提;其次認(rèn)真學(xué)習(xí)各項專業(yè)知識，以適應(yīng)新形勢對我們的挑戰(zhàn)，力求自己的政治理論水平和專業(yè)知識水平有較大提高。在學(xué)習(xí)態(tài)度上，做到變不自覺為自覺學(xué)。在學(xué)習(xí)方法上，做到理論聯(lián)系實際。要善于把所學(xué)科學(xué)理論運用于現(xiàn)代化建設(shè)的新實踐，要運用馬克思主義的立嘗觀點、方法，緊密結(jié)合本單位本地工作實際，深入分析新的實際情況 ，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨委政府的要求，開展好我鎮(zhèn)的各項工作。再就是要把學(xué)習(xí)知識的提高作為競爭意識，自立意識增強(qiáng)的基礎(chǔ)，積極面對和參與競爭社會的強(qiáng)烈競爭，以競爭意識的增強(qiáng)促使學(xué)習(xí)的緊迫感、壓力感不斷升華。
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