關(guān)于不可觸碰的紀律紅線心得體會
關(guān)于不可觸碰的紀律紅線心得體會
守住紅線，牢記為官的信念。一個人倘若無法戰(zhàn)勝自己，制度建設(shè)再縝密，也會“法令滋彰，盜賊多有。”學(xué)習(xí)啦小編在此整理了關(guān)于不可觸碰的紀律紅線心得體會范文，希望大家有所收獲!
關(guān)于不可觸碰的紀律紅線心得體會篇1
公是公，私是私，公私要分明。但楊文春在公務(wù)活動中公私不分，公務(wù)活動中借支公款，不及時核銷賬務(wù)，處理暫借款;失職，對單位財務(wù)疏于監(jiān)管，造成單位大量借支款長期不及時核銷，違反規(guī)定。
1月至12月，楊文春同志擔(dān)任寧蒗縣人力資源和社會保障局局長期間，違反財經(jīng)紀律，在開展公務(wù)活動中，先后10次向單位借支公款147500元，不及時按規(guī)定核銷所產(chǎn)生的公務(wù)費，處理暫借款，直到2015年8月4日才按規(guī)定正常核銷76450元，2015年9月2日以現(xiàn)金方式歸還單位財務(wù)75000(其中含毛偉借支款3950元);1月至12月，楊文春同志擔(dān)任縣人力資源和社會保障局局長期間，財經(jīng)紀律意識淡薄，履職不到位，對單位財務(wù)疏于監(jiān)管，財務(wù)管理不規(guī)范，單位職工在公務(wù)活動中借支公款達40筆334984元不及時核銷，負有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，直到2015年9月才按規(guī)定核銷所產(chǎn)生的公務(wù)費，處理暫借款，正常核銷179500元，現(xiàn)金歸還155484元。
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，經(jīng)縣紀委會研究決定，并報縣委會2015年12月15日批準，給予楊文春同志黨內(nèi)嚴重警告處分，同時經(jīng)縣委會研究對其進行組織處理。
楊文春是一名從基層成長起來的干部，通過多崗鍛煉，成長為縣人社局局長，理應(yīng)兢兢業(yè)業(yè)，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，慎權(quán)、慎錢，公私分明，心存敬畏，但因公私不分，觸碰紀律“紅線”，究其原因，主要有以下幾個方面：
自我要求不嚴，紀律意識淡薄,心無敬畏，隨心所欲。職務(wù)升遷了，沒有意識到這是組織對自己的信任，在工作中，不認真思考如何履好職，如何報答組織的信任，而是認為自己終于扶正了，現(xiàn)在再沒有人管我了，我想怎么辦就怎么辦，莫視財經(jīng)紀律，公務(wù)活動中公私不分，公款借支了不及時核銷賬務(wù)。
放松監(jiān)督和管理導(dǎo)致覆水難收。冰凍三尺，非一日之寒，樹欲靜，而風(fēng)不止。楊文春涉案違紀并不是偶然，而是堆積效應(yīng)。規(guī)章制度形同虛設(shè)，流于形勢，工作不扎實，監(jiān)督管理滯后。作為“一把手”本應(yīng)帶頭執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，卻在公務(wù)活動中帶頭違反財經(jīng)紀律，借支公款后不及時核銷賬務(wù)，處理暫借款，致使局職工人人都效仿、復(fù)制，公務(wù)活動中借支公款，卻從來不核銷賬務(wù)，造成單位出現(xiàn)大量借支款長期不核銷，單位財務(wù)就象斷線的風(fēng)箏無人問、無人管。
權(quán)力掣肘，機制發(fā)揮不了監(jiān)督、鉗制作用。把權(quán)力放進制度的籠子，用制度管人管事，確保權(quán)力的陽光運行。寧蒗縣人社局在實際工作中權(quán)力的監(jiān)督制約機制形同虛設(shè)，在財務(wù)管理過程中大家都充當(dāng)好人，發(fā)生在身邊的事不管不問，隨大流，工作職責(zé)履行不到位。
關(guān)于不可觸碰的紀律紅線心得體會篇2
這些年，我國經(jīng)濟快速發(fā)展，社會深刻變化，黨員干部不斷面對很多誘惑，從而出現(xiàn)了很多腐敗事件，以來，黨中央既打老虎又打蒼蠅，取得了明顯的效果，引起了黨心民心得強烈共鳴。中央政治局同時通過了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。建立了讓黨員干部們不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制，描繪出了黨員干部思想政治“高線”和黨規(guī)法紀“底線”。
《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》是廣大黨員干部們需要堅守的“高線”， 這個“高線”可以說是每位黨員干部堅定的共產(chǎn)主義理想信念，而黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一旦喪失了理想信念，就容易導(dǎo)致自律能力下降、禁不住利益和私欲的誘惑，最終導(dǎo)致嚴重違紀乃至違法。有的領(lǐng)導(dǎo)干部紀律意識淡薄，認為違反紀律是小事，認為只要不貪污受賄，犯嚴重的政治錯誤就行了，他們出入私人會所、和企業(yè)家們玩牌吃飯、隱瞞不報個人有關(guān)事項等。殊不知很多貪官的墮落就是從一包煙、一瓶酒、一包土特產(chǎn)開始的，最終走上犯罪道路，成為人民的罪人，古人云，“勿以惡小而為之”。 小節(jié)失守就是日后成為貪官亙古不變的前奏，這和溫水煮青蛙的故事所講述的道理是一樣的。黨員干部只有遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》,筑嚴思想政治防線，才能牢固樹立馬克思列寧主義的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。
《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》是廣大黨員干部們不能觸碰的“底線”，它把黨員行為整合成6種紀律并且開列了“負面清單”，明確標明黨和人民不能容忍的“底線”，它和前段時間“三嚴三實”中“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己”的“三嚴”要求是相契合的。減少了黨員干部“不知法而犯法”事件的發(fā)生，要求廣大黨員干部清白做人、干凈做事。既然是“負面清單”，那么清單上未禁止的事情就是可以做的，有人說：“巨匠是在嚴格的規(guī)矩中施展他的創(chuàng)造才能的。”領(lǐng)導(dǎo)干部要勇做“政治上的巨匠”，堅持用法管人、管事、律己。堅持依法依規(guī)辦事，把規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行，自覺置身于規(guī)矩之下，嚴格按黨性原則、政策法規(guī)、制度程序辦事，以制度管人管事，決不能逾越章法，蔑視制度，久而久之才會成為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。
在全面從嚴治黨的高壓態(tài)勢下，黨員干部只要堅守共產(chǎn)主義理想信念這條“高線”，又能守住黨的紀律這條“底線”。那么，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢將離我們越來越近。
關(guān)于不可觸碰的紀律紅線心得體會篇3
翻看違紀黨員干部案例剖析時，發(fā)現(xiàn)這樣一類現(xiàn)象：一些人平日無視紀律和規(guī)矩恣意妄為，在面對組織審查時，還一度感到驚詫：“怎么可能最終查到我身上?”他們忘記了紀律面前無例外，言語中顯露的是一種把自己凌駕于黨紀之上、拒絕接受監(jiān)督的想當(dāng)然。
現(xiàn)實中，存有這一思想的黨員干部不在少數(shù)。有的因為管了錢，就覺得可以多拿多占、隨意揮霍;有的因為管了人，就認為可以任人唯親、買官賣官;有的因為管了審批，就有選擇地優(yōu)親厚友、權(quán)錢交易;有的因為管了執(zhí)紀，便搞區(qū)別對待，把自己置于紀律要求之外。
這些人身上的一個共同點都是：忘記了“公款姓公，一分一厘都不能亂花;公權(quán)為民，一絲一毫都不能私用”，把人民賦予的公權(quán)力當(dāng)成了自己的私有財產(chǎn)和謀私工具。說到底，就是特權(quán)思想作祟。
因手握關(guān)鍵權(quán)力，享受著公權(quán)私用帶來的豐厚回報，沉浸在求己辦事之人的吹捧逢迎里，陶醉在身邊人編織的光環(huán)之下，久而久之，他們開始飄飄然，把很多違規(guī)之事當(dāng)做理所當(dāng)然，覺得自己無所不能、無人能管……他們頭腦中特權(quán)思想的演變軌跡，正是逐步對私欲喪失戒懼，對紀律失去敬畏的過程。因為缺乏敬畏，他們視自己為紀法的局外人，不僅將自我監(jiān)督拋之腦后，更拒絕外部監(jiān)督，最終一步步跌入腐化墮落的深淵。
有所懼才能有所止。紀律的嚴肅性就在于執(zhí)行紀律的平等性，在于違紀時被懲處的不可避免性。在紀律和規(guī)矩面前，若心中無畏，就會使自己陷入隨時可能觸碰紀律紅線的危險，唯有始終懷著敬畏之心，方能確保自己始終在安全區(qū)域謹慎前行。
《左傳》云：“一命而僂，再命而傴，三命而俯。循墻而走，亦莫余敢侮。饘于是，鬻于是，以糊余口。”這句話說的就是對權(quán)力的敬畏。不惟在位謀政，更當(dāng)恪盡職守，才是用權(quán)的真諦;不惟奮發(fā)有為，更當(dāng)潔身自好，才是為政的邏輯。始終以一顆敬畏之心對待權(quán)力，才能最終求得無懼之境。
黨員干部當(dāng)牢記，紀律面前沒有特殊，黨的性質(zhì)宗旨更不允許有任何特權(quán)存在。權(quán)力與責(zé)任從來都是對等的，權(quán)力越大，責(zé)任也就越大，越需要有一顆敬畏之心，兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守。唯如此，才能始終以審慎的態(tài)度行使手中權(quán)力，以嚴格的標準堅守黨紀原則，真正無愧組織的重托、無愧人民的信任。
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