艾莫講座學(xué)習(xí)心得
艾莫老師說的大腦里面負(fù)向詞組多于積極詞組的時候,就會影響事情的過程及結(jié)果,從現(xiàn)在開始,我們要做的就是用積極的思維,積極地工作,積極地生活。下面是學(xué)習(xí)啦帶來的艾莫講座學(xué)習(xí)心得體會,歡迎欣賞。
艾莫講座學(xué)習(xí)心得一:
今天下午利用半天時間學(xué)習(xí)了艾莫老師的培訓(xùn)課程——《怎樣做一名合格的員工》。作為一名全球最具國際化經(jīng)驗(yàn)的華人培訓(xùn)大師,他的課程的確讓人受益匪淺。而在短短的半天學(xué)習(xí)中,艾莫老師卻幫我們解決了很多關(guān)于企業(yè)與員工的實(shí)質(zhì)性問題,下面就對內(nèi)容的幾大要點(diǎn),簡單的做一下概括。
一、企業(yè)需要什么樣的員工
作為一名員工,要主動了解公司的文化制度明確自己每個階段的工作職責(zé),盡快進(jìn)入工作狀態(tài),做一個充滿愛心、愛崗敬業(yè),與企業(yè)理念、愿景相符的優(yōu)秀的員工。
員工職業(yè)素養(yǎng)要素排序:態(tài)度、人品、性格、敬業(yè)、專業(yè)
針對艾莫老師說“態(tài)度”是五個職業(yè)素養(yǎng)中最重要的,我本人也非常認(rèn)同,俗話說“態(tài)度決定一切”。對待任何事,首先你以什么樣的態(tài)度去對待它,其結(jié)果會相差很多,積極樂觀的太多往往使你通向成功的彼岸,而消極悲觀的態(tài)度往往使你深陷深淵。所以,在今后的工作生活中,一定要以這五個職業(yè)素養(yǎng)為導(dǎo)向,全面提升自己。
二、你是什么類型的員工
企業(yè)導(dǎo)入期:開拓型人才
企業(yè)成長期:戰(zhàn)略型人才
企業(yè)成熟期:維系型人才
企業(yè)衰退期:矯正型人才
在企業(yè)處于剛剛起步的階段,企業(yè)會選用開拓型人才;當(dāng)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展處于成長期的時候,企業(yè)則選用戰(zhàn)略型人才,而當(dāng)企業(yè)發(fā)展到成熟的時候就把人才需求轉(zhuǎn)為了維系型,等到企業(yè)衰退的時候要選用矯正型的員工。
艾莫老師所講的“德才”,在這里它包含了諸多意義。而在企業(yè)當(dāng)中我們用來詮釋員工時,姑且劃分出了四大類型。德大才大的人我們稱之為圣人,德小才大的人叫小人,而德大才小的人為君子,德小才也小的人,即是任何企業(yè)都不受用的人,我們叫他愚人。形象的闡述,鮮明的對比,通俗易懂,恰如其分。
在每個企業(yè)的建立以及發(fā)展過程中,企業(yè)處于不同的階段,就需要有最適合的管理者去管理企業(yè)。既然企業(yè)在各個階段的發(fā)展中需要不同的人才,那么作為員工就一定要該努力提升自己,做好本職工作的同時全方面的提高自己的職業(yè)技能,爭做一個多才多藝全面發(fā)展的優(yōu)秀員工。
三、成長的渠道五要素
誰是你的標(biāo)桿
誰是你的顧問
誰是你的教練
誰是你的支持者
誰是你的批評者
在我們每個人的職業(yè)生涯中,都需要有標(biāo)桿、顧問、教練、支持者和批評者,只有當(dāng)這些都具備時,我們才會更快的成長,為企業(yè)為社會創(chuàng)造出更多的貢獻(xiàn)。
四、良好的心態(tài)
按照生理學(xué)來說,不論男女每個人每個月都有那么幾天倦怠低迷的幾天,積極的人選擇用樂觀取締消極,因?yàn)橹挥蟹e極樂觀的努力去尋找解決的辦法才會找到出路,才會有可能獲得成功。
艾莫老師說的大腦里面負(fù)向詞組多于積極詞組的時候,就會影響事情的過程及結(jié)果,從現(xiàn)在開始,我們要做的就是用積極的思維,積極地工作,積極地生活。相信“吸引力法則”,有因必有果,什么樣的思想造就什么樣的結(jié)果。
當(dāng)然生活和工作中除了要有積極的心態(tài)之外,也要常懷感恩之心,用歸零、謙卑、包容的態(tài)度建立健康完善的人格。
五、敬業(yè)精神
作為員工要清楚的知道,我們每個人都是為了自己在工作,不計(jì)報(bào)酬才能獲得更多報(bào)酬。工作中比薪水更重要的是學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、鍛煉能力、獲得成長的機(jī)會。你的工作不只是為了老板,更是為了你自己。如果抱著“工作是為獲得薪水”這樣的想法不放,一個人終其一生也無法體會到工作的樂趣及成功的喜悅。只有樹立了為自己工作的信念,有了強(qiáng)烈的自我實(shí)現(xiàn)愿望,你才會產(chǎn)生強(qiáng)大的動力。
六、職業(yè)成功的心路歷程
要有一個夢想
有一個明確的目標(biāo)
有一個最有效的計(jì)劃
持續(xù)的行動
堅(jiān)定的信念
七、做好每件事
千里之堤潰于螻蟻之穴。即使我們看來微乎其微的小細(xì)節(jié)有時也會變得很重要,所以就要求對待任何事,都要用心去做,力爭每件事都做到完美,這不僅是對企業(yè)忠誠的體現(xiàn),更是對自己負(fù)責(zé)的擔(dān)當(dāng),做好每件事,讓我們實(shí)現(xiàn)更為光彩耀人的人生。
艾莫講座學(xué)習(xí)心得二:
以前沒有學(xué)習(xí)過艾莫老師的課程,通過學(xué)習(xí)了解到他也是奧康的顧問,通過學(xué)習(xí)這期課程,有如下體會:公司能正常運(yùn)轉(zhuǎn)要有資金,而資金要有人來提供,每個公司都有非常重要的人組成,無論是高層管理人員還是基層普通員工,今天我們要說的就是埃莫老師的做最有用的好員工。公司人才不流動,如死水一潭。公司只有在選用人才,才會實(shí)現(xiàn)人才在這個社會的價值。
想想我們自己,是一個什么樣的員工,老板做一切決定都是為了公司,在公司剛剛起步的時候,會選用開拓型人才;在像孩子一樣成長的時候會選用戰(zhàn)略型人才等到長大到成熟的時候需要維系型人才,等到衰退的時候要選用矯正型的員工。每一種員工在不同時期價值是不同的,我們無論是哪一種員工都要有良好的心態(tài),態(tài)度決定了你的人生價值,決定你職業(yè)生涯中是否可以創(chuàng)造奇跡。
每個人每個月都有那么幾天倦怠的時候,積極的人選擇用樂觀戰(zhàn)勝消極的魔鬼,他們明白消極的作為是什么都改變不了的,只有積極樂觀的努力去尋找解決的辦法才會找到出路,才會有可能成功。
每個人的一生都有加減法,于丹教授說的加減法是生活到老年時,學(xué)會用減法生活,有舍才會有得,鄭總講的就和艾莫老師講的一個意思:你的心里空間只有那么大,你吧好的東西裝進(jìn)去,就不會有壞的、邪惡的思想在你心里,同樣,就像艾莫老師說的大腦里面負(fù)向詞組多于積極的時候,就會影響事情的過程及結(jié)果,從現(xiàn)在開始,我們要做的就是用積極的思維,積極地工作,積極地生活。
員工在企業(yè)里可以得到什么,我想只有自己最清楚,有的認(rèn)為拿到了可以養(yǎng)家糊口的工資;有人則認(rèn)為是自己能力的肯定,可以贏得人們的尊重;還有人認(rèn)為是提供學(xué)習(xí)的機(jī)會,是自己在社會中的第二大學(xué)。其實(shí),無論是什么,我們每一個人都是一個特別的,因?yàn)槿魏问挛锒际窍鄬Φ?,沒有真正的對于錯,他們這樣做都是哦為了某種目的,就像老板因?yàn)橛媚?,是因?yàn)槟憧梢詾樗麆?chuàng)造利潤,我在財(cái)務(wù)部工作是因?yàn)槲覍~目的熟悉,當(dāng)然還有的原因應(yīng)該就是我的工作能力,但是畢竟是次要的,
現(xiàn)在我的工作無論是在酒店財(cái)務(wù)還是在超市收現(xiàn)金,兩個工作相等的工作量對于我來說無論是有能力干好,還是沒有能力勝任時我走人的時候,我也會感恩鄭董及同事們對我的照顧,我不會埋怨公司,也不會埋怨同事及領(lǐng)導(dǎo),我也會保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密,不會做任何有愧于公司的事情。因?yàn)檫@是艾莫老師的講課,我聽進(jìn)了心里,我也會這樣做。而且我也相信我自己有包容之心。
艾莫講座學(xué)習(xí)心得三:
公司在三月份開始觀看埃莫老師的教授視頻,經(jīng)過系統(tǒng)的觀看,聽了艾莫老師對怎樣做好一名員工的講解,我感覺非常有道理,并且讓我心里頗有些感受!
通過觀看艾莫老師的視頻,讓我了解到公司能正常運(yùn)轉(zhuǎn)要有資金,而資金要有人來提供,每個公司都有非常重要的人組成。無論是高層管理人員還是基層普通員工,聽了埃莫老師的教授,讓我明白要做一名最有用的員工。在公司剛剛起步的時候,會選用開拓型人才,在像孩子一樣成長的時候選用;戰(zhàn)略型人才等到長大到成熟的時候需要維系型人才;等到衰退的時候要選用矯正型人才。每一種員工在不同時期價值是不同的,無論哪一種員工都要有良好的心態(tài),態(tài)度決定了你的人生價值,決定了你職業(yè)生涯中是否可以創(chuàng)造奇跡。
每個人在每個月都會有倦怠的時候,積極地人選擇用樂觀戰(zhàn)勝消極,他們明白消極的作為是什么也改變不了的,只有積極樂觀的努力去尋找解決的辦法才會找到出路,才會有可能成功的機(jī)會。
每個人都是懷揣著自己夢想來到公司,并且有著自己明確的目標(biāo)。在公司的每一天、每一月、每個季度都要有自己的目標(biāo),對自己的人生要有自己的人生規(guī)劃,這樣才能讓自己有事可做。光有目標(biāo)不行,還得付諸于行動,只有去行動了才可能完成目標(biāo)。并且在完成目標(biāo)的過程中,一定要堅(jiān)持不懈,三天打魚兩天曬網(wǎng)是不可行的,必須堅(jiān)持不懈的一直去努力。再有這些的前提下還要去體現(xiàn)自己的價值,去努力創(chuàng)造自己的業(yè)績,一個人的價值體現(xiàn)一方面就來自己的業(yè)績。
最后,艾莫老師的一番話,也讓我明白了:一個人在一生中必須要不斷的突破自己,只有不斷地突破自己,才有自己的不斷進(jìn)步,才會不斷地完善自己,從而體現(xiàn)出自己的人生價值。
艾莫講座學(xué)習(xí)心得四:
公司組織了一次員工集體培訓(xùn),這體現(xiàn)出公司對員工培訓(xùn)的重視,反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。通過這次公司集體觀看艾莫老師的”如何做企業(yè)最有用的好員工”的講座,著實(shí)讓我受益匪淺,感觸良多。今后在認(rèn)真完成本職工作的同時也有了自己努力的方向、奮斗的目標(biāo)?,F(xiàn)對其培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行簡要?dú)w納并略談一些個人粗淺的心得體會:
第一,艾莫在介紹公司的發(fā)展策略時提出,就說到一個價值觀的問題,我們不要以打工者的心態(tài)來對待自己的工作。公司留下你,說明你有能力勝任工作,可以實(shí)現(xiàn)自己的價值,把工作當(dāng)做你的事業(yè)。
第二,一件事、一個人都不是隨隨便便就能成功,一定是付出了多倍的努力,成功都是要從一點(diǎn)一滴做起。想到每次開會領(lǐng)導(dǎo)都會強(qiáng)調(diào)制度、衛(wèi)生、學(xué)習(xí)這幾個話題,這些都是我們發(fā)展的基礎(chǔ),遵守制度,注意個人的形象,不斷地充實(shí)自己才能收獲成功。
第三,公司在擴(kuò)大的同時,就需要正規(guī)有效的管理方式,就談到了“職業(yè)化”。職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化,即在合適的時間、合適的地點(diǎn),用合適的方式,說合適的話,做合適的事。使員工在知識、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。這是我們急需認(rèn)識和學(xué)習(xí)的。
我覺得作為一名稱職的員工首先要熱愛珍惜自己的工作崗位。愛上自己的崗位,每天都要用正式上場的姿態(tài)做好它。其次,要不斷學(xué)習(xí)提升自己的能力,培養(yǎng)個人品德。做到講座中闡述的:1:制造問題不推卸.2發(fā)現(xiàn)問題不抱怨.3解決問題不居功.4防御問題不聲談。最后才能達(dá)到成功的目的。