黨員學習追趕超越心得體會6篇
黨員干部要不斷轉(zhuǎn)變作風，強化擔當意識，更新思想觀念，進一步提高干部隊伍的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，為矢志追趕超越、決勝全面小康提供強有力的保障。以下是小編帶來的追趕超越心得體會5篇，希望對你有幫助。
追趕超越心得體會(一)
碾子鎮(zhèn)為進一步加強鎮(zhèn)領導班子和干部隊伍作風建設，全面提升各黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，在碾子形成真抓實干、追趕超越的強大合力。鎮(zhèn)紀委從20I6年9月初開始至脫貧攻堅結(jié)束，在全鎮(zhèn)各級黨支部和黨員干部特別是領導機關、領導干部中，開展“治四病、強作風、促超越”專項整治活動。
治四病。浮躁、虛假、懶惰、扯皮等突出問題，嚴重影響黨風政風民風、影響經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境。我鎮(zhèn)開展的“治四病”專項整治活動，就是以整治“浮躁、虛假、懶惰、扯皮“四種病”為切入點，進一步轉(zhuǎn)變作風、落實“三項機制”，提振廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，更好推動經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展。在深入開展兩學一做的具體實踐中，這是鎮(zhèn)黨委落實全面從嚴治黨要求的又一重大部署，也是全面優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、精準有效推動各項決策部署落地見效的迫切需要，對我鎮(zhèn)實現(xiàn)各項發(fā)展目標，具有十分重大的意義。
強作風。一是把專項整治作為開展“兩學一做”學習教育的重要內(nèi)容，引導黨員在“全員對標、全面合格、全力創(chuàng)優(yōu)”活動中，對照“四種病”的具體表現(xiàn)，認真找準“病癥”、開出“藥方”，促使其思想認識到位、問題導向突出、學做結(jié)合緊密，真正推動學習教育深入有效開展。二是堅持領導示范帶動。領導干部在專項整治中以身作則、率先垂范，把自己擺進去，帶頭查找有沒有“四種病”，并將其作為黨支部生活會的重要內(nèi)容和黨員評議的重要依據(jù)，自覺接受監(jiān)督。嚴格落實領導干部包抓聯(lián)系點工作責任制，各連片領導將包抓的脫貧攻堅村作為整治工作的包抓點，親自指導檢查“四種病”整治工作，確保專項整治取得實效。三是持續(xù)開展督導檢查。堅持用好督導工作機制，采取明察暗訪、重點抽查、信訪受理、日常檢查、專項效能監(jiān)察等手段，重點督導檢查專項整治部署安排、黨員干部查找“四種病”情況以及整改落實成效，推動專項整治工作各項要求落到實處。
促超越。一是全力保障追趕超越發(fā)展。把開展專項整治作為完成年度經(jīng)濟社會目標任務的重要推手，重點看既定目標完成得好不好、責任主體落得實不實、工作力度夠不夠，進一步細化工作措施，推動全鎮(zhèn)各項目標任務圓滿完成。把開展專項整治作為推進脫貧攻堅的重要保障，重點看幫扶措施切不切合實際、第一書記能不能實心干事、脫貧工作有沒有明顯效果，進一步加大工作力度，確保按期脫貧摘帽。把開展專項整治作為加快項目建設的重要支撐，重點看爭跑項目的力度大不大、推進項目的措施硬不硬、項目建設的成效好不好，進一步提高工作效能，營造高效便捷的服務環(huán)境。二是進一步提升黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性。紀律意識、規(guī)矩意識、宗旨意識不斷強化，愛崗敬業(yè)、踏實干事、盡心履職的自覺性明顯增強，奮勇爭先、敢為善為、比學趕超的氛圍更加濃厚。三是提升黨員干部落實中省市縣決策部署的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力。執(zhí)行上級部署和政策不變通、不懈怠，原原本本學深學透總書記系列重要講話，認真嚴格落實各項規(guī)章制度，完成中心任務迎難而上、有力有效，帶領群眾脫貧致富、化解矛盾問題能力提升、效果明顯。四是強化整治結(jié)果運用。將開展專項整治與落實鎮(zhèn)黨委“三項機制”有機結(jié)合，對于整治工作敷衍了事、走過場，導致脫貧攻堅、實施黨的基層組織建設、“全面過硬”工程、開展“兩學一做”學習教育等重點工作推進不力的，或是被上級通報批評，造成不良影響和嚴重后果的，嚴格按照“三項機制”精神進行問責處理，進一步樹立能者上、干者容、庸者下的鮮明導向。
追趕超越心得體會(二)
2月3日收假第一天，省政府辦公廳召開全體干部大會，認真貫徹落實黨的十八屆六中全會、省委十二屆十一次全會和省兩會精神，全面安排部署2017年度各項任務和黨風廉政建設工作。
會議指出，今年是追趕超越的關鍵之年，要緊貼省委、省政府重大決策部署，緊盯追趕超越目標，在發(fā)揮參謀助手作用、提升審核把關水平、增強督促落實效能等方面更好地履職盡責，服務科學決策、狠抓政策落實。要堅持問題導向，聚焦參謀助手發(fā)揮不到位、“文山會海”、政策落實“梗阻”、政務工作互聯(lián)共享不暢、突發(fā)事件應對能力短板等問題，精心、精細、精準做好“三個服務”。要緊扣“弘揚工匠精神、落實三項機制、服務追趕超越”主題，加強自身建設，把工匠精神體現(xiàn)到辦公廳工作各方面和全過程，在謀劃上提升站位、在貫徹上落細做實，進一步提升辦公廳整體工作水平。全廳干部職工要立即收假收心，全身心地投入到各項工作中去，為全年工作開好局、起好步。
追趕超越心得體會(三)
2月3日，省工信廳專題研究全省工業(yè)經(jīng)濟追趕超越總體方案、實施方案及原材料工業(yè)、裝備制造業(yè)、消費品工業(yè)、電子信息和光伏產(chǎn)業(yè)5個行業(yè)實施方案，積極扎實推進全省工業(yè)經(jīng)濟追趕超越。在研究部署中，按照中央對陜西追趕超越戰(zhàn)略定位，深入貫徹落實省委、省政府對工業(yè)發(fā)展的決策部署，全面分析了陜西工業(yè)在全國所處的位置、發(fā)展難題和歷史機遇，制定陜西工業(yè)追趕超越具體措施。
記者獲悉，“十二五”期間，陜西工業(yè)增加值年均增長12.6%，高出全省GDP增速1.5個百分點，工業(yè)增加值總量連續(xù)超越上海、北京、山西、天津4個省市，由全國第18位躍升至第14位，為全省經(jīng)濟增速居于全國第一方陣奠定了堅實基礎，陜西工業(yè)具備了實現(xiàn)追趕超越的現(xiàn)實基礎和大好機遇。
省工信廳相關負責同志告訴記者，當前，我省工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展優(yōu)勢正在日益顯現(xiàn)：一方面，工業(yè)占主導的結(jié)構(gòu)性特征，奠定了我省在能源化工、裝備制造等領域得天獨厚的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢;同時發(fā)展處于工業(yè)化中期向中后期過渡的階段性特征，意味著我省在產(chǎn)業(yè)升級、新經(jīng)濟成長以及基礎設施、公共服務等領域具有廣闊空間。另一方面，中央和國家有關部委對陜西的支持更多更實，支持陜西深化軍民融合發(fā)展、建設先進制造業(yè)和航空產(chǎn)業(yè)基地;國家“一帶一路”戰(zhàn)略推向縱深、中國(陜西)自貿(mào)試驗區(qū)高點起步，為企業(yè)凝聚國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)資源提供了廣闊舞臺，各類投資主體普遍看好陜西，華為、華潤、中鐵、傳化等多家大企業(yè)來陜洽談合作。這些都是陜西實現(xiàn)追趕超越的有利條件。
2017年，省工信廳將著力全面推進穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型等各項工作，加快陜西工業(yè)經(jīng)濟追趕超越步伐。深入實施“中國制造2025”陜西行動計劃，打造能源化工、汽車及高端裝備、電子信息、新材料、航空航天、食品醫(yī)藥6大支柱產(chǎn)業(yè)，建設國家高端能源化工基地、先進制造業(yè)和航空產(chǎn)業(yè)基地，構(gòu)筑工業(yè)追趕超越新引擎、主動力。
這6大支柱產(chǎn)業(yè)的具體發(fā)展思路是：借助我省能源工業(yè)的優(yōu)勢，加快推動深度轉(zhuǎn)化，促進能源化工平穩(wěn)發(fā)展。持續(xù)擴大汽車產(chǎn)業(yè)規(guī)模，引領高端裝備快速發(fā)展，2017年裝備制造業(yè)力爭實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值5650億元，增長13.2%。汽車產(chǎn)業(yè)力爭實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值1400億元，產(chǎn)量55萬輛，全國排名由第19位提高至第18位;新能源汽車保持全國第一方陣。深入挖掘優(yōu)勢潛力，保持航空航天領先地位。今年軍民融合產(chǎn)業(yè)力爭實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值2300億元，增長7%，保持全國排名第2位。以大數(shù)據(jù)為引領，推動電子信息高速發(fā)展。今年電子工業(yè)總產(chǎn)值力爭實現(xiàn)900億元，增長30%，全國排名由第19位提高到第18位。做強新型材料產(chǎn)業(yè)，促進原材料工業(yè)蓬勃發(fā)展。今年，我省原材料工業(yè)力爭實現(xiàn)總產(chǎn)值6500億元以上，同比增長8.5%，全國排名由第17位提升到第16位。壯大食品醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)，推進消費品工業(yè)形成競爭新優(yōu)勢。今年消費品工業(yè)力爭實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值4900億元，增長9%。
推進技術改造和技術創(chuàng)新，是保證工業(yè)實現(xiàn)追趕超越的重要抓手。省工信廳將以推進智能制造為方向，重點圍繞企業(yè)智能制造、擴大先進產(chǎn)能、科技成果產(chǎn)業(yè)化、生產(chǎn)裝備更新?lián)Q代、推動綠色制造和公共服務平臺建設等六大領域開展新一輪技術改造。并在汽車、裝備、電子、有色、化工、醫(yī)藥、食品等領域開展智能改造示范試點，鼓勵第三方服務機構(gòu)為企業(yè)智能化改造提供專業(yè)解決方案和技術服務，培育壯大智能裝備制造產(chǎn)業(yè)。同時積極開展重大科技創(chuàng)新工程，圍繞增材制造、機器人、新能源汽車、節(jié)能環(huán)保裝備、新材料等重點領域，每年組織實施20項制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關鍵核心技術攻關，使相關企業(yè)加快掌握核心技術。
2017年，我省將通過壯大做強優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，推動技術創(chuàng)新，將穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)落到實處，確保全省工業(yè)實施追趕超越目標順利完成。
追趕超越心得體會(四)
貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，就是要增強“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺用全會精神指導實踐，開啟全面從嚴治黨新征程，推動縣域經(jīng)濟社會各項事業(yè)追趕超越發(fā)展，全力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，如期全面建成小康佳縣。
增強四個意識，就是要踐行“五個扎實”，譜寫“追趕超越”新篇章。習近平總書記曾多次強調(diào)，黨的建設歷來是為黨的中心工作服務的。只有把黨的建設和中心工作“揉”在一起抓，把每條戰(zhàn)線、每個領域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，發(fā)展大業(yè)才會事半功倍。2015年2月13日至16日，習近平總書記來陜視察工作，強調(diào)要立足全國看陜西，作出“陜西正處在追趕超越階段”的科學判斷，提出“五個扎實”的具體要求，從戰(zhàn)略和全局的高度，勾勒出“四個全面”戰(zhàn)略布局的陜西路徑。這是黨中央為陜西發(fā)展的定調(diào)。佳縣作為陜西省東北部的一個經(jīng)濟欠發(fā)達縣，有機紅棗、旅游文化資源豐富，后發(fā)優(yōu)勢逐漸顯現(xiàn)，加之近年來縣域綜合實力不斷提升，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)漸趨合理，區(qū)位優(yōu)勢進一步凸顯，城鄉(xiāng)建設、民生改善等經(jīng)濟社會發(fā)展均呈上升之勢，初步具備了由量變到質(zhì)變、由轉(zhuǎn)型促升級的條件，這些都為佳縣“十三五”的追趕超越發(fā)展蓄積了能量?？h委、縣政府立足縣情實際，順應群眾期盼，在10月底召開的縣第十八次黨代會上提出了建設“中國有機紅棗主產(chǎn)地、西北文化旅游目的地、陜西現(xiàn)代工業(yè)新高地”三大目標，確立了“產(chǎn)業(yè)富民、工業(yè)強縣、旅游活縣、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、民生改善”五大戰(zhàn)略，這是全縣當前和今后一個時期經(jīng)濟社會發(fā)展的行動綱領和指南。全縣各級各部門要以“五個扎實”為引領，始終牢記總書記的要求，充分調(diào)動廣大干部群眾的積極性，持之以恒打好特色農(nóng)業(yè)和旅游文化這兩張牌，持之以恒推動榆佳一體化、沿黃一體化發(fā)展，持之以恒統(tǒng)籌推進經(jīng)濟、政治、文化、社會和生態(tài)文明建設。要秉持“黨建統(tǒng)領是生產(chǎn)力、科技是第一生產(chǎn)力”等理念，以思想的大解放、理念的大革新、做法的大借鑒推動新一輪大發(fā)展。要踐行社會主義核心價值觀，唱響主旋律、提振精氣神、傳播正能量;堅持內(nèi)鼓干勁、外樹形象，講述佳縣故事、闡揚道教文化、介紹大河美景、推出黃土風情，積極主動地把佳縣的優(yōu)勢展示出去，譜寫追趕超越新篇章。
增強四個意識，就是要全力脫貧攻堅，譜寫全面小康新篇章。消除貧困、改善民生、逐步實現(xiàn)共同富裕，是社會主義的本質(zhì)要求，是我們黨的重要使命。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把脫貧攻堅納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，作為實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的重點工作，充分表明了黨中央向貧困宣戰(zhàn)、向小康邁進的堅定決心?！翱たh治、天下安。”縣一級處在黨的組織結(jié)構(gòu)和國家政權(quán)結(jié)構(gòu)承上啟下的關鍵環(huán)節(jié)，是發(fā)展經(jīng)濟、保障民生、維護穩(wěn)定的重要基礎，更是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、如期全面建成小康社會的核心所在。佳縣地處黃河沿岸土石山區(qū)，土地貧瘠，資源匱乏，立地條件差，貧困程度深，現(xiàn)有貧困人口3.13萬人，是新一輪國家扶貧開發(fā)重點縣。脫貧攻堅是我縣“十三五”期間的重大政治任務、最大民生工程。我們必須舉全縣之力，集全縣之智，堅定信心和決心，緊盯2017年整縣脫貧、2019年建成全面小康社會的總目標，思想上再加壓，行動上再加力，作風上再加強，各項工作向脫貧攻堅靠攏;作決策、上項目、用干部優(yōu)先考慮脫貧工作;整合一切資源，凝聚一切力量，全力將脫貧攻堅戰(zhàn)推向縱深領域。要堅決貫徹落實習近平總書記“五個一批”要求，精心實施“十大工程”，夯實脫貧攻堅四大戰(zhàn)區(qū)責任，一項一項倒排工期，一個一個攻堅拔寨，戳力同心打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，確保27萬佳縣人民同全市全省全國一道同步夠格步入小康。
增強四個意識，就是要凈化政治生態(tài)，譜寫從嚴治黨新篇章?！爸螄叵戎吸h，治黨務必從嚴。”黨的十八屆六中全會，在全面總結(jié)十八大以來黨在懲治腐敗、從嚴治黨理論與實踐的基礎上，開啟了中國共產(chǎn)黨全面從嚴治黨的新征程。黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會，分別研討全面深化改革、全面依法治國、全面建成小康社會和全面從嚴治黨，標志著我們黨對于“四個全面”戰(zhàn)略布局更加系統(tǒng)化。深入學習貫徹十八屆六中全會精神，扎實推進全面從嚴治黨，各級黨組織肩負著主體責任，特別是黨委書記要切實擔負起“第一責任人”職責，自覺增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，深入推動“兩學一做”學習教育，嚴肅黨內(nèi)政治生活，堅決懲治腐敗，全力營造風清氣正的政治生態(tài)。要以學習貫徹“三項機制”為契機，教育和引導廣大黨員干部進一步增強工作責任感和緊迫感，牢牢把握工作主動權(quán)，在縣委黨建統(tǒng)領工作法(簡稱“1369”)的指導下，從自身做起，從小事做起，從一線做起，以一流的標準、一流的態(tài)度、一流的作風做好基層黨建、“兩學一做”、脫貧攻堅、土地確權(quán)等重點工作。領導干部作為管黨治黨的組織者、推動者，其言行具有很強的示范性和帶動性;必須以身作則、率先垂范，“子率以正，孰敢不正?”要始終秉持“做人要講正氣，為官要敢擔當，干事要有價值”的人生信條，真抓實干，攻堅克難，盡心盡力做好各項工作。
增強四個意識，就是要弘揚題詞精神，譜寫黨性修養(yǎng)新篇章。堅持黨性原則，是共產(chǎn)黨員的必備素質(zhì)，是黨員立身、立業(yè)、立言、立德的基石。事業(yè)成敗，關鍵看干部，核心看干部的黨性修養(yǎng)。佳縣是革命老區(qū)，是頌歌《東方紅》的故鄉(xiāng)，具有優(yōu)良的革命傳統(tǒng)。1947年，毛澤東主席轉(zhuǎn)戰(zhàn)陜北在佳縣生活戰(zhàn)斗99天，期間，佳縣人民拿出籽種、獻出牛羊，傾其所有、踴躍支前，干部群眾齊心協(xié)力、一心向黨，贏得了毛主席“站在最大多數(shù)勞動人民的一面”光輝題詞，培育了“與時并進、埋頭苦干”的佳縣精神，這是我們干事創(chuàng)業(yè)的寶貴財富和精神動力。在新的歷史條件下加強黨性修養(yǎng)，我們要大力弘揚題詞精神，不斷增強“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識，堅定地“站在最大多數(shù)勞動人民的一面”。要不忘初心、與時并進，始終把群眾的事裝在心中。堅持把群眾是否滿意作為衡量工作的首要標準，努力把老百姓的日常感受變成政策的起點與終點，真正把群眾的事放在心上、抓在手上、落實在行動上，以實際行動贏得群眾的理解、信任和支持。要敢于擔當、善于作為，始終把責任舉過頭頂。牢固樹立“在工作中提高自己，在事業(yè)上體現(xiàn)價值”的理念，切實增強使命意識，夯實工作責任，用心、用情、用力做好各項工作。要低調(diào)務實、埋頭苦干，始終把擔子扛在肩上。對定下來的事要立說立行、抓緊實施，部署了的工作要持之以恒、一推到底，一步一個腳印把佳縣的各項事業(yè)推向前進，把“五個扎實”轉(zhuǎn)變成佳縣發(fā)展的生動實踐。
追趕超越心得體會(五)
黨要管黨，首先是管好干部，從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏，從嚴治吏，核心是激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力。今年以來，陜西省委認真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，以“四個全面”戰(zhàn)略布局、“五大發(fā)展理念”為引領，緊緊圍繞落實習近平總書記提出的“追趕超越”定位和“五個扎實”要求，結(jié)合省情實際，深入調(diào)研論證，靶向施策改革，創(chuàng)新建立了互為配套、同向發(fā)力的鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，明確了導向、搭建了平臺、凝聚了力量，激發(fā)了廣大干部攻堅克難、迎難而上的強大內(nèi)生動力。
1、聚焦難題 科學謀劃
黨的十八大以來，黨中央在全面從嚴治黨力度空前情況下，旗幟鮮明地提出建立容錯機制，鼓勵改革創(chuàng)新，為干部松綁解套、為敢想的人“開綠燈”、為敢干的人“兜住底”。作為延安精神的發(fā)祥地，陜西省委強化“四個意識”，立足反“四風”、正黨風、轉(zhuǎn)作風、帶社風，緊緊圍繞把好干部用起來、調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，相繼出臺和完善了年度目標責任考核、領導班子和領導干部綜合研判、從嚴管理干部等一系列制度辦法，取得有目共睹的顯著成效。面對經(jīng)濟新常態(tài)和從嚴治黨治吏籠子越扎越緊，一些干部認識跟不上，工作不適應，出現(xiàn)了廉而不為、嚴而慢為、懶政怠政等問題。如何解除這些難題，推動經(jīng)濟社會持續(xù)較快發(fā)展，成為擺在各級黨組織面前亟待解除的重大實踐命題。
2015年2月，習近平總書記來陜視察時對陜西的工作提出了具體要求。這是總書記交給陜西的一份沉甸甸的責任。盡管這些年全省綜合實力大幅提升，城鄉(xiāng)面貌顯著改善，但西部地區(qū)欠發(fā)達的省情仍然沒有根本改變，制約發(fā)展的瓶頸性問題仍沒有從根本上解決。要實現(xiàn)追趕超越目標，把總書記提出的具體要求落到實處，就必須調(diào)動全省各級各類干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性，激勵廣大干部自覺適應把握引領新常態(tài)，始終保持追趕超越的精氣神。
新的省委領導班子統(tǒng)一思想認識、順應時代大勢、回應實踐需求，按照習近平總書記的講話精神和具體要求，從深化黨的建設制度改革、鞏固學習教育成果、激發(fā)干部隊伍內(nèi)生動力、實現(xiàn)追趕超越的高度，統(tǒng)籌謀劃、精準施策，創(chuàng)新建立了鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，把從嚴管理教育干部的成功經(jīng)驗及時升華、固化為制度成果，構(gòu)筑起釋放干部內(nèi)動力、激發(fā)干部新活力、增強干部外壓力的長效機制。
2、明規(guī)定責 系統(tǒng)施策
用機制激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力是一項頗具創(chuàng)新性的系統(tǒng)工程。陜西省委準確把握中央精神，勇于改革創(chuàng)新，細化工作措施，硬化考評標準，狠抓制度落實，確保“三項機制”有力有序有效推進。
頂層設計明晰內(nèi)涵。省委建立的干部管理“三項機制”，簡言之就是能者上、錯者容、庸者下，給干事創(chuàng)業(yè)者撐腰、給改革創(chuàng)新者松綁、讓為官不為者讓位，三者有機銜接、互為配套、同向發(fā)力，在干部選任、管理、考核、監(jiān)督、獎懲等各個環(huán)節(jié)形成無縫銜接的制度鏈條，從內(nèi)到外讓干部管理各要素充分調(diào)動、全盤激活，全方位激勵干部立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)。
三管齊下推“能者上”?！俺銮诓怀隽?、上班不干事，工資照樣領、待遇照樣拿”，是長期以來困擾干部工作的痼癥頑疾?！蛾兾魇↑h政干部鼓勵激勵辦法(試行)》，以年度目標責任考核、縣域經(jīng)濟社會發(fā)展監(jiān)測考評、貧困縣扶貧績效考核結(jié)果為主要依據(jù)，評優(yōu)評先、考核獎勵、選拔重用“三管齊下”、綜合施策，讓能干事、干成事的干部受褒獎、獲重用，讓敢擔當、敢創(chuàng)新的干部沒顧慮、有舞臺。嚴格落實中央關于脫貧攻堅時期保持貧困縣黨政正職穩(wěn)定要求，省委統(tǒng)籌考慮解決貧困縣黨政正職出路的“三個渠道”，即在市級班子換屆中預留適量職位就地提拔;在省直機關中預留一定的副巡視員職位解決職級;對完成脫貧攻堅任務特別突出的破格提拔。寶雞市制定了《激勵干部干事創(chuàng)業(yè)擔當有為的若干意見》，提出每年評選表彰10名“忠誠干凈擔當”縣級領導干部、20名“創(chuàng)新實干”鎮(zhèn)街黨委書記(科長)、50名“愛崗敬業(yè)”普通公務員，使干部學有榜樣、趕有目標。
十措并舉為“錯者容”?！跋敫膳?lián)?、?chuàng)新怕失誤、不干不出錯”，是長期以來困擾干部工作的思想枷鎖?！蛾兾魇↑h政干部容錯糾錯辦法(試行)》，堅持中央“三個區(qū)分開來”原則，細化容錯的11種情形，健全糾錯機制，樹立和強化為創(chuàng)新者容、為擔當者容、為實干者容的鮮明導向，為敢想、敢闖、敢試者吃下定心丸。各級黨委、政府和相關工作部門履行容錯糾錯的主體責任，一級為一級負責、上級為下級擔當，支持干部放手大膽工作、干事創(chuàng)業(yè)。渭南將“沒有為自己、他人、單位謀取私利”作為容錯的前置條件，增加了“有利于改革創(chuàng)新、發(fā)展大局的創(chuàng)新工作，群眾一時難以理解和適應的”情形，同時做到“容錯不容貪、容錯不容罪、容錯不容偏”。漢中市堅持保護改革創(chuàng)新、鼓勵發(fā)展探索，從執(zhí)行政策、推動發(fā)展、處理難題等多個方面規(guī)范了可以寬容失誤的14種情形，將容錯糾錯融入干部日常管理，為銳意改革、敢于擔當者撐腰壯膽。
七條硬杠讓“庸者下”?！案刹磕苌喜荒芟?、能進不能退”，是長期以來困擾干部工作的一大難題?！蛾兾魇⊥七M省管黨政領導干部能上能下辦法(試行)》，抓住省管干部這一“關鍵少數(shù)”，根據(jù)年度目標責任考核、綜合運用縣域經(jīng)濟社會發(fā)展監(jiān)測考評、扶貧績效考核及生態(tài)環(huán)境、安全生產(chǎn)、維穩(wěn)綜治、黨的建設等工作不力的責任認定結(jié)果，明確了對相關干部進行調(diào)離崗位、改任非領導職務、引咎辭職、責令辭職等調(diào)整的7個方面情形，對現(xiàn)有規(guī)定中已經(jīng)量化的做出強調(diào)，對過去沒有量化的做了最大限度的量化，劃出了干部下得服氣的硬杠杠，真正把規(guī)矩立在了先、挺在了前。安康市將干部“下”的范圍延伸到了市直事業(yè)單位和市屬國有企業(yè)領導成員，具體細化為9種調(diào)整類型、27種情形，明確了因健康原因不能正常履職和雙重領導部門的領導干部調(diào)整程序等問題，形成干部能上能下的良性機制。
3、真刀實槍 效應凸顯
制度的生命力在于執(zhí)行。陜西省委把落實“三項機制”作為干部工作的總遵循，真考實評，嚴格追責問責，層層傳導壓力，轅門立木、說到做到，推行以來全省共鼓勵激勵干部1122人，容錯糾錯156人，能下調(diào)整489人，有效激發(fā)了各級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，凝聚起實現(xiàn)追趕超越的精氣神。
釋放了制度機制活力。省委“三項機制”出臺后，各市、縣(區(qū))，省級各部門，國企、高教系統(tǒng)自始至終把學習宣傳貫穿始終，把解放思想、更新觀念擺在突出位置，結(jié)合實際，相繼出臺了既與省委“三項機制”一脈相承，又各具特色的實施辦法，構(gòu)建起上下銜接、相互配套，橫向到邊、縱向到底的制度體系，在全省營造了對標追趕超越、落實“五個扎實”，爭先進位、比學干超的濃厚氛圍。黨員干部普遍認為，“三項機制”直面少數(shù)干部“動力不強、活力不足、壓力不夠”等問題，劍指“無利不想為、顧慮不敢為、懶散不愿為”等現(xiàn)象，緊盯“干與不干一個樣、干好干壞一個樣”等弊端，精準號脈、因病施藥，是根治廉而不勤、為官不為等重癥頑疾的“千金良方”。
調(diào)動了干部工作積極性。省委在干部考察和班子研判中，對照“三項機制”列出正面清單和負面清單，立硬標尺，看處理復雜問題情況，研判理論素養(yǎng)、業(yè)務本領、實踐能力是否突出;看急難險重任務表現(xiàn)，研判是否沉著應對、勇于擔當、善于開拓;看日常工作狀態(tài)，研判是否愛崗敬業(yè)、埋頭苦干、勇挑重擔。在今年市縣換屆中，省委組織部對市級領導班子和縣區(qū)黨政正職開展了三輪研判，對“正面清單”識別出的823名干部予以提拔重用，對觸碰“負面清單”的26名干部不予任職備案，還有68名干部因工作狀態(tài)不佳等被“調(diào)下”。延安市將20名表現(xiàn)優(yōu)秀的縣區(qū)政府非常委副職調(diào)整到同級黨委重要崗位，“七一”市委表彰的5名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記全部提拔重用，起到了用好一個干部、樹立一面旗幟、帶動影響一片的放大效應。
提升了考核工作實效性。省委把“三項機制”與考核工作緊密捆綁，通過修訂考核內(nèi)容、調(diào)整分值權(quán)重，校正評價標準，改進考核辦法，建立健全顯績潛績兼顧、結(jié)果過程協(xié)調(diào)、重點全面銜接、成績公論互補的考核評價體系，為考準考實干部、獎優(yōu)罰劣提供科學準確依據(jù)。省委組織部把干部個人及其單位近三年的考核情況，作為選用干部的硬指標、必備項。渭南市采取多維印證的辦法，全方位、多角度甄別干部，先后“刷下”70余名工作不在狀態(tài)、發(fā)展不夠有力、成效不夠明顯的干部。省國土廳推行四因素考核辦法，在全系統(tǒng)調(diào)整干部108人，使優(yōu)劣清晰分辨、各得其所，滿意率達到90%以上。
密切了黨群干群關系。在“三項機制”的推動下，廣大干部遵規(guī)守紀、竭誠奉獻、推動發(fā)展的意識顯著增強。最近，省考核辦、省統(tǒng)計局就貫徹落實“三項機制”情況進行的民意調(diào)查顯示，綜合滿意度達到92.76%。其中對貫徹落實“三項機制”出臺相關舉措的評價為95.39%;縣鄉(xiāng)換屆工作中運用“三項機制”情況的評價為92.5%;落實“三項機制”選用干部的評價為91.67%;運用“三項機制”激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情、解決不作為問題的評價為91.41%。這充分說明，“三項機制”保障“追趕超越”和“五個扎實”要求的神已聚、勢已成、效已顯。
推動了追趕超越發(fā)展?！叭棛C制”的強力推行，在全省掀起了干事創(chuàng)業(yè)、追趕超越的熱潮。韓城市緊盯干部隊伍，抓住關鍵少數(shù)，各項經(jīng)濟指標一直保持兩位數(shù)增長，闖出了一條資源型城市逆勢突圍、轉(zhuǎn)型升級的新路子。鎮(zhèn)巴縣用全面剛性黨建推進全覆蓋脫貧攻堅，全縣31名縣級領導、159個縣級部門單位、6465名黨員，全覆蓋包聯(lián)幫扶129個貧困村和結(jié)對幫扶1.9萬貧困戶。咸陽市加大對環(huán)保工作執(zhí)法力度，僅今年全市就有40多名干部被執(zhí)紀問責，其中黨紀政紀處分10人、誡勉談話20人，縣處級以上領導干部17人，使環(huán)境也是生產(chǎn)力的理念深入人心，大大提高了城鄉(xiāng)居民的幸福指數(shù)。
4、創(chuàng)新實踐 啟迪深刻
黨的十八屆六中全會提出：黨的各級組織要旗幟鮮明地為敢于擔當?shù)母刹繐?，為敢于負責的干部負?建立容錯糾錯機制，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤。陜西省委創(chuàng)新推行鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，抓住了關鍵、找準了痛點、凝聚了動能，為追趕超越提供了有力制度保障，為干部干事創(chuàng)業(yè)注入了源頭活水，上合黨心、下合民意，做法務實管用，經(jīng)驗彌足珍貴。
激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)追趕超越，必須堅持黨委一把手親力親為、一抓到底?；疖嚳觳豢?，全靠車頭帶。構(gòu)建“三項機制”是一項政策性強、難度大的系統(tǒng)工程，陜西在具體工作推進中，省委主要領導深入實際、深入基層、深入群眾，多次召開座談會聽取意見建議，強化頂層設計，辯證精準施策，立說立行、一抓到底，展現(xiàn)出新一屆陜西省委領導班子抓“關鍵少數(shù)”、抓關鍵問題，用制度創(chuàng)新促進工作推動發(fā)展的新思路、新舉措。實踐證明，只有各級黨委一把手堅持問題導向、敢于擔當，敢抓敢管、真抓真管、善抓善管，就沒有邁不過的石坎、克服不了的困難、解決不了的問題。
激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)追趕超越，必須大膽創(chuàng)新、銳意改革。改革創(chuàng)新是一場深刻革命，最深層的是體制機制的變革。進入改革攻堅期、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型關鍵期，想干事怕?lián)?、想?chuàng)新怕出錯日益成為干部干事創(chuàng)業(yè)的“攔路虎”。陜西省委聚焦難題、敢于亮劍、勇于創(chuàng)新，率先建立容錯糾錯機制，劃定“容”與“不容”的界限，強化“為擔當者擔當、為負責者負責”，找準了干部管理的切入點，契合了發(fā)展新要求。實踐證明，只有用改革架橋鋪路，靠創(chuàng)新激發(fā)活力，以制度管黨治黨，大力營造崇尚實干、鼓勵改革、保護創(chuàng)新的濃厚氛圍，才能把追趕超越發(fā)展的各項工作任務落到實處。
激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)追趕超越，必須突出關鍵、抓住“少數(shù)”。領導干部是干部群眾的帶頭人和主心骨。陜西省委緊緊圍繞發(fā)揮關鍵少數(shù)作用，扭住關鍵問題，出臺省管干部能上能下機制，抓住了干部選任工作的“牛鼻子”，用領導的一言一行、一舉一動在社會營造一種風氣、提倡一種追求、引導一種方向，真正做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，形成了干部凝神聚氣推動發(fā)展的強大合力。實踐證明，只有切實把好“關鍵少數(shù)”的選任關和監(jiān)督關，充分發(fā)揮好領導干部身先士卒、一呼百應，以身作則、上行下效的作用，才能用全面從嚴治黨的新成效，譜寫推動發(fā)展的新篇章。
激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)追趕超越，必須多措并舉、聯(lián)動發(fā)力。多法并施、同向發(fā)力是最大限度發(fā)揮制度效應的靈丹妙藥。陜西省委站在當前和長遠、治標與治本相結(jié)合的戰(zhàn)略高度，緊扣發(fā)展第一要務，注重吸取群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育經(jīng)驗，規(guī)避多頭考核、重復考核弊端，構(gòu)建起指向明確、務實管用、配套聯(lián)動的“三項機制”，大大提振了干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。實踐證明，只有建立系統(tǒng)科學、互為配套、同向發(fā)力的制度體系，使之成為干部作風的“凈化器”、推動工作的“加速器”，才能走出一條追趕超越發(fā)展的新路徑。
激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)追趕超越，必須強化落實、注重實效。一分部署，九分落實。陜西省委建立的鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，明確了管黨治黨的主體責任，細化了領導干部抓落實的責任擔當，傳導了壓力、增強了動力、凝聚了合力，各地各部門緊密結(jié)合實際，相繼制定了既符合省委規(guī)定精神，又具有自身特色的實施辦法，引領了干部最大多數(shù)，凝聚了發(fā)展新動能。實踐證明，只有夯實領導責任，強化制度剛性，一級抓一級、層層抓落實，推動制度落地生根、開花結(jié)果，才能在追趕超越中加快全面建成小康社會步伐。
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