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      領(lǐng)導(dǎo)干部“新常態(tài)、新形象、新作為”心得體會

      時(shí)間: 劉麗666 分享

      領(lǐng)導(dǎo)干部“新常態(tài)、新形象、新作為”心得體會

        “新常態(tài)”是一種新的正常狀態(tài)。之所以說是“新常態(tài)”,就是說這種狀態(tài)不是一陣風(fēng)。下面是學(xué)習(xí)啦帶來的領(lǐng)導(dǎo)干部“新常態(tài)、新形象、新作為”心得體會,希望對大家有幫助。

        篇一:領(lǐng)導(dǎo)干部“新常態(tài)、新形象、新作為”心得體會

        關(guān)于“新常態(tài)”的表述,對現(xiàn)階段中國經(jīng)濟(jì)走勢的客觀基礎(chǔ)作出了新的研判,提出了經(jīng)濟(jì)發(fā)展新階段對發(fā)展動力新的要求,也預(yù)示著我國宏觀經(jīng)濟(jì)政策調(diào)整新的方向,因此引發(fā)了社會各界的高度關(guān)注?;趯ξ覈?jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)背景和宏觀經(jīng)濟(jì)基本走勢的判斷,作為基層工作者要在當(dāng)前新形勢下,判定方位,理清思路。

        新常態(tài)意味著經(jīng)濟(jì)增長速度由過去高速增長向中高速增長轉(zhuǎn)換。我國在經(jīng)歷了過去30多年將近10%的高速增長、總體上進(jìn)入中等收入階段以后,不僅發(fā)展面臨的國際環(huán)境發(fā)生了變化,而且原有的以投資和資本擴(kuò)張為主導(dǎo)、低要素成本驅(qū)動的粗放型增長模式已難以為繼。勞動年齡人口和資本積累率的下降使?jié)撛谠鲩L率降低將成為必然趨勢和常態(tài),而長期以來積累下來的產(chǎn)能過剩、財(cái)政金融風(fēng)險(xiǎn)加大和資源環(huán)境承載能力減弱等幾個(gè)因素的疊加,都使得經(jīng)濟(jì)不可能再維持此前的高速增長。也就是說,減速或換擋是經(jīng)濟(jì)發(fā)展內(nèi)在因素導(dǎo)致的必然結(jié)果。更為重要的是,與前期增長減速主要源于周期性因素不同,現(xiàn)階段我國經(jīng)濟(jì)增長減速主要源于經(jīng)濟(jì)基本條件變化帶來的結(jié)構(gòu)性因素,而這種減速也不能繼續(xù)簡單地沿用過往凱恩斯主義的總量需求政策了。

        新常態(tài)意味著宏觀調(diào)控思路的轉(zhuǎn)換。除了原有的總量平衡外,結(jié)構(gòu)調(diào)整、預(yù)調(diào)微調(diào)、防范風(fēng)險(xiǎn)和穩(wěn)定預(yù)期將成為宏觀調(diào)控的“新常態(tài)”。適應(yīng)新形勢下中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,以后中國新領(lǐng)導(dǎo)層在對現(xiàn)階段體制改革和經(jīng)濟(jì)形勢特征提出全新的分析判斷基礎(chǔ)上,在宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的內(nèi)涵、目標(biāo)、取向和政策工具等方面作了一系列的創(chuàng)新。中央的界定了“以國家發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃為導(dǎo)向、以財(cái)政政策和貨幣政策為主要手段的宏觀調(diào)控體系”,這與十六屆三中全會中“國家計(jì)劃和財(cái)政政策、貨幣政策等相互配合的宏觀調(diào)控體系”提法有了重要的區(qū)別;中央提出“加強(qiáng)財(cái)政政策、貨幣政策與產(chǎn)業(yè)、價(jià)格等政策手段協(xié)調(diào)配合,提高相機(jī)抉擇水平,增強(qiáng)宏觀調(diào)控前瞻性、針對性、協(xié)同性”,但是沒有把產(chǎn)業(yè)、價(jià)格政策放在宏觀調(diào)控體系之內(nèi),這表明對市場經(jīng)濟(jì)條件下宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控職能有了更深入的認(rèn)識。

        在宏觀調(diào)控的目標(biāo)方面,多次強(qiáng)調(diào)“穩(wěn)”字當(dāng)頭,并提出“上下限”論,體現(xiàn)了底線思維的宏觀調(diào)控方針。在宏觀調(diào)控的取向方面,今年初以來中央對經(jīng)濟(jì)形勢作出了“經(jīng)濟(jì)增長速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期刺激政策消化期三期疊加”的重要判斷,政策思路從過于重視經(jīng)濟(jì)增長速度向更加重視結(jié)構(gòu)調(diào)整轉(zhuǎn)變。與此相適應(yīng),在政策工具方面,從“全面調(diào)控”向“定向調(diào)控”轉(zhuǎn)變,瞄準(zhǔn)運(yùn)行中的突出問題確定調(diào)控靶點(diǎn),在精準(zhǔn)、及時(shí)、適度上下工夫,根據(jù)不同經(jīng)濟(jì)部門和區(qū)域?qū)嶋H采取更有針對性的精準(zhǔn)調(diào)控方式。

        面對新常態(tài),無論是各級政府還是企業(yè),都需要調(diào)整心態(tài),適應(yīng)新的環(huán)境,正如所說的要有“戰(zhàn)略上的平常心態(tài)”。新常態(tài)標(biāo)志著持續(xù)高速增長的日子一去不復(fù)返了,意味著經(jīng)濟(jì)增長總量指標(biāo)的重要性下降,也預(yù)示著長期以來唯gdp增長馬首是瞻的政績考核指揮棒將會淡化使用,這將改變過去以經(jīng)濟(jì)增長速度為目標(biāo)的偏好與思維定式。政府將更多資源和精力用于廣義的發(fā)展如社會保障、民生福祉、文化建設(shè)、醫(yī)療教育等方面,強(qiáng)化中央所提到的公共服務(wù)、市場監(jiān)管、社會管理、環(huán)境保護(hù)等職責(zé)。對于企業(yè)來說,在增長速度下降、產(chǎn)能過剩的年代,勞動力等低端要素不再是競爭優(yōu)勢的決定因素,過去依靠拉關(guān)系、走后門等尋租行為獲取資源的機(jī)會成本或難度也加大了,創(chuàng)新和研發(fā)成為企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵,價(jià)值的創(chuàng)造才是企業(yè)立足的基礎(chǔ),因此大多數(shù)企業(yè)都要面臨轉(zhuǎn)型升級。

        篇二:領(lǐng)導(dǎo)干部“新常態(tài)、新形象、新作為”心得體會

        按照區(qū)委安排,陳楊辦從2月16日開始至29日在全辦黨員干部中開展“新常態(tài)、新形象、新作為”集中學(xué)習(xí)教育,旨在切實(shí)增強(qiáng)黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識,進(jìn)一步把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市、區(qū)委的決策部署上來,為加快“五個(gè)秦都”建設(shè)邁出新步伐、取得新進(jìn)展。

        加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真抓好落實(shí)。該辦成立了集中學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由黨工委書記擔(dān)任,成員由各分管領(lǐng)導(dǎo)組成。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)教育的組織實(shí)施和督導(dǎo)檢查工作,確保學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效。同時(shí),該辦要求黨員干部要充分認(rèn)識集中學(xué)習(xí)教育的重要意義,緊緊圍繞活動主題,認(rèn)真抓好落實(shí),推動學(xué)習(xí)教育扎實(shí)深入開展。

        組織集中學(xué)習(xí),強(qiáng)化督查宣傳。該辦采取集中學(xué)習(xí)、研討交流、專題輔導(dǎo)、個(gè)人自學(xué)等方式,深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、系列重要講話精神等。要求全辦、社區(qū)黨員干部,村、非公黨員要認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)筆記及心得體會,集中查找并解決理想信念、能力素質(zhì)等方面存在的不符合“三新”要求的突出問題。同時(shí),領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室還將對學(xué)習(xí)開展情況進(jìn)行定期督查,及時(shí)通報(bào)督查結(jié)果,總結(jié)推廣好典型、好經(jīng)驗(yàn),為學(xué)習(xí)教育營造輿論氛圍。

        注重學(xué)用結(jié)合,實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。該辦要求轄區(qū)各黨(總)支部、各村、各社區(qū)、各企業(yè)要結(jié)合工作實(shí)際,把開展集中學(xué)習(xí)教育與做好當(dāng)前工作、實(shí)現(xiàn)首季“開門紅”相結(jié)合,與鞏固“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩相結(jié)合,與解決農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)和群眾的實(shí)際困難相結(jié)合,借集中學(xué)習(xí)教育之力彌補(bǔ)不足、破解難題,高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù),努力實(shí)現(xiàn)陳楊創(chuàng)新、跨越式發(fā)展。

        篇三:領(lǐng)導(dǎo)干部“新常態(tài)、新形象、新作為”心得體會

        今天,在校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,我們學(xué)習(xí)了《適應(yīng)反腐帶來的官場“新常態(tài)”》這篇文章。官場的“新常態(tài)”對于領(lǐng)導(dǎo)干部的從政品德和行為提出了更高的要求,這種狀態(tài)不是一陣風(fēng),因此官員要對之充分認(rèn)識,堅(jiān)定信心,不應(yīng)該抱觀望和應(yīng)付的態(tài)度。

        “新常態(tài)”是一種新的正常狀態(tài)。之所以說是“新常態(tài)”,就是說這種狀態(tài)不是一陣風(fēng)。這種“新常態(tài)”,將是領(lǐng)導(dǎo)干部從政新的基本環(huán)境,因此也就形成了對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本的底線,不能違背和僭越。當(dāng)然這種“新常態(tài)”也是會變化的,但是其變化只能是對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求更高、更明確,而絕不是相反。

        現(xiàn)在仍有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對于這種“新常態(tài)”持猶疑、觀望、猜測的態(tài)度,認(rèn)為中央這樣的嚴(yán)要求不可能持續(xù)太久。這種判斷一方面是出自于以往的所謂“經(jīng)驗(yàn)”,另一方面則是因?yàn)槔骊P(guān)系而懷有一種不切實(shí)際的愿望,其實(shí)這實(shí)在是低估了中央的決心和勇氣,也沒有認(rèn)識清楚信息化時(shí)代人民群眾高度的反腐敗積極性和中央堅(jiān)定的反腐敗部署之間的緊密互動、互相促進(jìn)效果。

        實(shí)際上,清楚的事實(shí)正擺在面前:新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體在以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神,全面徹底地治理腐敗的頑疾,既抓“蒼蠅”又抓“老虎”,既抓小事又抓制度建設(shè),既把腐敗分子關(guān)進(jìn)監(jiān)獄又“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子”,這樣的反腐就絕對不是選擇式、運(yùn)動式和有退路的反腐。如果中國的政治生態(tài)沒有一個(gè)完全的改觀,“新常態(tài)”沒有完全穩(wěn)定和充分到位,中央在這方面的推進(jìn)是絕不會停止的,何況這已經(jīng)得到了廣大人民群眾和絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)定的支持。

        反腐敗帶來的官場“新常態(tài)”,切切實(shí)實(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)干部們提出了新的要求。權(quán)力行使要有明確的邊界和規(guī)則了,監(jiān)督無時(shí)無刻不在了,以致有些領(lǐng)導(dǎo)干部私下里感慨現(xiàn)在工作不好做了,因此出現(xiàn)了消極應(yīng)付的現(xiàn)象。這種不作為心態(tài)正是對官場“新常態(tài)”不適應(yīng)的典型表現(xiàn)。當(dāng)然,在官場“新常態(tài)”下工作確實(shí)要求高多了,所以暫時(shí)有所不適應(yīng)也還可以理解,但是一味抱怨的態(tài)度要不得。“牢騷太盛防腸斷,風(fēng)物長宜放眼量”,作為領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)該善于從長遠(yuǎn)看問題,并且善于從自身找原因,要看到自己同黨和人民要求之間的差距,及時(shí)調(diào)整心態(tài),盡快學(xué)會在這樣的“新常態(tài)”下開展工作,實(shí)現(xiàn)自己的“轉(zhuǎn)型升級”,爭取在新的條件下、按照新的標(biāo)準(zhǔn)要求,有更大的作為。

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