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      關(guān)于責任心得3篇

      時間: 劉麗666 分享

        責任心是一種重要的人格特質(zhì),作為道德的重要組成部分,它是學校德育和社會道德規(guī)范的重要內(nèi)容,對個體的健康成長起著非常重要的作用。下面是學習啦為大家準備的關(guān)于責任心得,希望大家喜歡!

        關(guān)于責任心得范文一:

        近日,單位組織學習,我通過認真聆聽常務副總李大綱宣講“責任勝于能力”,使我深受教育,對 “責任”二字有了更深刻的認識和理解。

        什么是責任?責任就是做好自己分內(nèi)的事情,做好自己應做好的工作,承擔應該承擔的任務,完成應該完成的使命。在工作中,每個人有著不同的崗位,同時也擔負著不同的責任,能力也有高低,但是不管一個人的能力的大小,只要勇于承擔責任,盡最大的努力做好自己的工作,完成領(lǐng)導交給的各項工作,對工作負責就是對自己負責,不論工資待遇如何,不論領(lǐng)導是否器重,要想為自己的工作驕傲和自豪,要想得到別人的尊重,都要能忠于職守,毫不吝嗇地投入自己的精力和熱情。履行職責是最大的能力,責任本身就是一種能力,能力永遠由責任來承載,個人的能力只有通過盡職盡責的工作才能完美的展現(xiàn)。

        責任是獲取成功的必備素質(zhì),是邁向成功的必經(jīng)之路,一個人有責任感才具有人格魅力。工作需要極強的責任感和使命感,那么如何更好的負起責任做個成功的人呢?

        首先熱愛生活,熱愛工作是前提,人有了樂觀積極向上的心態(tài),對一切事物充滿著熱情和期待,才能更好的投入生活和工作,才會給自己的人生定下前進的目標。在工作中和朋友、同事、同學交流后發(fā)現(xiàn)有不少人對所從事的工作不滿意,各種因素都有,大多是對當初選擇的學校和專業(yè)不了解,而后又是被動的接受工作安排,等到發(fā)現(xiàn)真正的興趣所愛時,那份心儀的工作不屬于自己,終究是一個念想,理想無法照進現(xiàn)實。因此,在許多人看來是工作選擇了自己,并非自己選擇了工作,在某種意義上來說,工作只是一種謀生手段。而我認為工作是責任,與其消極的態(tài)度對待,為何不責無旁貸的去完成,并且盡力做到最好,以積極主動的態(tài)度對待生活,把工作培養(yǎng)成自己的愛好,在工作中感受成功的樂趣。

        其次,責任勝于能力,并不是對能力的否定,責任本身就是一種能力。工作中事無巨細,責任體現(xiàn)在細節(jié)中,有能力的人如果沒有責任心,再簡單容易的工作的也不一定能完成得出色,因為他并沒有那份盡職盡責的心去把工作做到最好,即使能力一流,也不能為企業(yè)創(chuàng)造最大的價值;而能力不足但是有強烈責任感的人,往往是很多企業(yè)值得信賴和愿意培養(yǎng)的,企業(yè)愿意花費財力和時間通過培訓去提高他們的能力,因為員工得到的不僅是能力的提升,更是對企業(yè)的忠誠和奉獻精神,這些都需要由責任來承載。腳踏實地的工作,為工作竭盡所能是責任的最好體現(xiàn)。我們工作中會遇到很多意想不到的問題,往往是非常棘手,這個時候就不能僅僅享受工作帶來的快樂和利益,要不找任何借口勇于擔當和負起責任,主動的尋找方法解決,只有擔負起責任才知道責任的的艱巨。“責任重于泰山”,這是一句我們經(jīng)常講到的話,也是對那些敢在困難和責任面前挺身而出,勇于承擔的人的最好詮釋!

        “責任永遠是最本質(zhì)的話題”,不論是社會、企業(yè)和家庭都需要責任來承擔,認識到責任的重要,同時認清自己應該盡到的責任,社會分工不同,各司其職,并且我們只是認清責任還遠遠不夠,還要培養(yǎng)自己的責任意識,要有強烈的責任感。我們平時講愛崗敬業(yè),其實敬業(yè)是一種責任精神的體現(xiàn),是對責任的一種升華。我們過去講對待工作兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍,所要體現(xiàn)的就是這種責任精神。我們要讓這種精神成為自動自發(fā),變成我們生活、工作中的習慣。俗話說得好,習慣成自然。我們要把對待工作認真負責態(tài)度當成人渴了要喝水,餓了要吃飯,困了要睡覺一樣,再自然不過的事。這應是我們追求的最高境界。如果我們每個人都能認清自己的責任,都能夠盡到自己的責任,那么我們的百年光大還會不能實現(xiàn)嗎?

        關(guān)于責任心得范文二:

        讀了《責任勝于能力》這本書,我受益非淺,此書運用了通俗易懂的語言,闡述了責任是什么,責任勝于能力,怎樣承擔起責任等一系列問題,書中穿插了一系列的案例,具有很強的說服力,也讓我對“責任”二字有了更深刻的了解。我覺得責任在工作中體現(xiàn)在以下幾點:

        一是腳踏實地,勤奮刻苦。 懶漢們常常抱怨自己沒有能力讓自己衣食無憂,勤奮的人會說:“我沒有什么特別的才能,但我能夠拼命干活以掙得面包。”勤奮與功績是羅馬人的偉大箴言,也是他們征服世界的秘訣所在,正是因為羅馬人推崇勤勞的品質(zhì),才使整個國家逐漸變得強大。然而,當財富日益豐富,奴隸數(shù)量日益增多,勞動對于羅馬人變得不再是必要時,整個國家開始走下坡路。結(jié)果,因為懶散而導致犯罪橫行、腐敗滋生,一個有著崇高精神的民族變得聲名狼藉了。因此,我們要養(yǎng)成勤奮刻苦的習慣,實干并且堅持下去,要像石匠一樣,一次次地揮舞鐵錘,也許100次的努力和辛勤的錘打都不會有什么明顯的結(jié)果,但最后的一擊石頭終會裂開的,學習工作也是如此,雖然平時不斷的學、不斷的做,看不出來有什么成績,當你完成了一件以前不可能完成的任務時,你才會發(fā)現(xiàn)原來這一刻成功正是前面不停地刻苦的結(jié)果。

        二是現(xiàn)在就干,馬上行動。 要想做某一件事應該盡早去做,否則你就會迫于形勢而去做。聰明人當即就會斷定什么該早點干,什么該晚些做。 書中講了著名品牌肯德基打入中國市場的故事:剛開始公司派了一位代表來中國考察市場,他來到首都北京,看到街道上人頭攢動的場面,內(nèi)心激動不已,盡情地暢想著肯德基一旦在中國站穩(wěn)腳跟后的美好未來。在我們看來那位代表的工作也算得上是盡職盡責了,但回到公司后總裁還沒等聽完他的“美好遐想”就停了他的工作,另派了一位代表來北京。新代表與上一次不同的是,他先是在北京幾條街道測出人流量,進行了大量的實地走訪,然后又對不同年齡、不同職業(yè)的人進行品嘗調(diào)查,并詳細詢問了他們對炸雞的味道、價格等方面的意見,另外還對北京油、面、菜甚至雞飼料等行業(yè)進行廣泛的摸底研究,并將樣品數(shù)據(jù)帶回總部。不久,那位代表率領(lǐng)一幫人又回到北京,“肯德基”從此打入了北京市場。第一位商業(yè)代表之所以被解雇,并不是因為他沒有好的創(chuàng)意,而是他的創(chuàng)意還只是停留在空談上。后來的這位代表是一位想到就做,馬上行動的人,他不但胸懷讓“肯德基”駐足中國市場的美好創(chuàng)意,還堅定地通過行動來立即著手實現(xiàn)這一創(chuàng)意。如果我們認準了一項工作,那么我們就要立即行動,因為世界上有93%的人都因拖延懶惰而一事無成,對有些人來說時間是金錢,對有些人來說時間是廢品,一百次的胡思亂想抵不上一次的行動。

        三是見微知著,關(guān)注細節(jié)。我們都很敬佩周的膽識和謀略,但他關(guān)照小事、成就大事的本領(lǐng),更值得我們學習和借鑒。當年,尼克松訪華的時候就敏銳地發(fā)現(xiàn),周恩來具有一種罕見的本領(lǐng),他對一些事情的細節(jié)非常認真。因為他發(fā)現(xiàn),周恩來在晚宴上為他挑選的樂曲正是他所喜歡的那首《美麗的阿美利加》。周恩來做事是精細的,同時他對工作人員的要求也是異常嚴格的,他最容不得“大概”、“差不多”、“可能”、“也許”這一類的字眼。有次北京飯店舉行涉外宴會,周恩來在宴會前了解飯菜的準備情況時,他問:“今晚的點心什么餡?”一位工作人員隨口答道:“大概是三鮮餡的吧。”這下可糟了,周恩來追問道:“什么叫大概?究竟是,還是不是?客人中間如果有人對海鮮過敏,出了問題誰負責?”周恩來正是憑著一貫提倡注重細節(jié)、關(guān)照小事的作風,贏得了人們的稱贊。我們生活和工作中其實是由一些小得不能再小的事情構(gòu)成的,可我們總是傾心于遠大的理想和宏偉的目標,總覺得小事微不足道,忽略了不該忽略的小事情、小細節(jié),從而在接踵而至的小事面前窮于準備,忙于應付。 工作中多數(shù)人所做的都是一些具體的事、瑣碎的事、單調(diào)的事,也許過于平淡,也許雞毛蒜皮,但這就是工作,是成就大事不可缺少的基礎(chǔ)。所以我們年輕干部無論做人、做事,都要注重細節(jié),從小事做起。

        四是盡職盡責,締造完美。各行各業(yè)都需要全心全意、盡職盡責的人,因為盡職盡責正是培養(yǎng)敬業(yè)精神的土壤,不管我們從事什么樣的工作,平凡的也好,令人羨慕的也好,都應該盡心盡責,求得不斷的進步。很多同志在接到一項任務時,都會有壓力和厭煩感,有時候他們不能克制自己,他們會因為外界的誘惑而分心,不能把全部精力投入到工作中去,能否努力克制自己是盡職盡責和平庸無能的區(qū)別所在。在實際工作中,很多人都認為自己的工作已經(jīng)做得很好了。但是,你真的已經(jīng)發(fā)揮了自己最大的潛能而把事情做得盡善盡美了嗎?每一個人都擁有自己難以估量的巨大潛能,假如能夠以盡職盡責的態(tài)度工作的話,就能夠把自己身上的潛能最大限度地發(fā)揮出來,而把事情做得盡善盡美。一個成功的經(jīng)營者說:“如果你能真正制好一枚別針,應該比你制造出粗陋的蒸汽機賺到的錢更多。”真正能領(lǐng)會到這一點的人很少,一旦領(lǐng)悟了就掌握了獲得成功的原理。

        關(guān)于責任心得范文三:

        我讀了《責任勝于能力》這本書,本書以通俗易懂的語言,闡述了責任的重要性;列舉了一些成功案例,使本書的精神內(nèi)涵具有了更強的說服力。

        關(guān)于能力,本書中并不是說能力不重要,一個人的能力有大有小,能力小可以通過后天的學習提高、來彌補能力上的不足;如果一個沒有責任心的人,雖然有很強的能力也可能給我們的單位、社會和他人帶來損害或損失。

        關(guān)于責任,責任是一種精神、是敬業(yè)、是對價值的堅守、是對信念的執(zhí)著、是對工作的負責、是對社會、他人的負責任。責任是一種承諾,一個有責任感的人,在工作中就有了熱情,就能激發(fā)潛在的能力,有能力又有責任感就會有使命感,有了使命感、有堅定的信念就能轉(zhuǎn)化為動力,這種動力就能夠克服工作中的一切困難,履行好自己的職責,出色的完成各項任務。

        讀了這本書后,結(jié)合我們的工作有以下幾點的體會

        一、責任是愛心:做為一名教育工作者,對青少年的課外教育和各種能力的培養(yǎng),負有不可推卸的責任,我們不但要教授他們知識、能力和技能,更要帶著一顆愛心讓他們感受到社會對他們的關(guān)心和愛護,讓他們在愛的氛圍中去學習、去鍛煉、去生活,讓愛心伴著他們成長的每一步;讓他們從小就感受著愛、傳遞著愛,就能培養(yǎng)他們將來對社會、對人類、對家庭、對他人的責任意識;一個有責任心的有能力的人才是我們社會需要的人。

        二、責任是承擔:一個負責人的人,應該敢于承擔社會負于的各種使命,在生活中我們尊敬師長、團結(jié)同事、關(guān)心他人、維護社會的和諧穩(wěn)定是我們的責任。在工作中,我們認真負責,腳踏實際、勤奮苦干、努力完成各項任務,把每一件小事做好,每一件小事都要認真去做,在具體工作中鍛煉提高自身的能力,把工作做的順暢、完美是我們的責任。

        三、責任是榮譽:一個負責任的人、有榮譽感的人,就能在工作中多承擔責任,熱情主動,為企業(yè)多做貢獻,為單位爭取榮譽,為自己樹立榮譽,為榮譽去工作,在平凡的工作中創(chuàng)造出輝煌的成績。

        
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