金牛座的性格特征
金牛座比雙子還要雙重人格。但他們的內心,除了他們自己,別人很難了解。 他們在人前是一副憨憨的,可能甚至有點遲鈍,但心里很明白。下面小編帶來的金牛座的性格特征,希望大家喜歡!
金牛座的性格特征
如果白羊座的任務是開創(chuàng),那么金牛座的任務就是維持、扎根和累積。白羊座渴望的是"作為",金牛座則既不想做什么,也不想反思或推測。金牛座的本能只是"存在"以及"擁有"。金牛人追求的是生產與獲取,然后繼續(xù)保有他獲得的東西,難怪這個星座會以占有欲著稱。
金牛座是十二星座里最有耐力、最踏實的一個,也是最沉著、平靜以及有耐性的星座:它就像是一棵橡樹而非柳樹。橡樹不像柳樹那么有伸縮性,但我們必須明白,靠在橡樹上更令人覺得舒服,而你的確可以依靠那些星盤里有強烈金牛座傾向的人。金牛座若非頑強固執(zhí),就必定是果決和不屈不撓的,這只從容不迫的公牛如果不情愿,你很難拉動它、推動它或逼它做任何事。如果有一些重要行星落在金牛座(譬如火星),那么抗拒改變的傾向很可能導致蠻橫的行為,尤其是那些尚未學會以健康清明的方式滿足欲望的人。任何一個農夫都能證實平日溫馴的牛若是遭到壓迫(壓迫可以定義為不當?shù)母蓴_),往往會變得有攻擊性,不過大體而言,金牛座的攻擊性還是比較被動的。
金牛座雖然不是最有想象力的星座,卻被賜予了通情達理、實事求是的能力。如果有許多行星都落在金牛座,那么此人通常不會想改變生活方式,而且會在大部分的生命領域里追求穩(wěn)定性和地位。他們的許多決定都源自于有意無意地渴望過寧靜生活,以及強烈地想維護自我。金牛人的哲學就是要維持現(xiàn)狀――最好是永遠維持現(xiàn)狀,或者至少得有細嚼慢咽的機會。如果星盤里的其他元素也有相同特質,那么金牛型的人是不會干預或過問他人之事的。同樣的,他們也不喜歡受到別人的干擾。
實事求是及不喜歡純理論性的事物,導致金牛人不會輕易相信無法看見或觸摸到的事物。他們喜歡過簡單的生活,在大部分的狀況下都偏好儉樸自然。金牛人不善于應付復雜的人或復雜的情況,實事求是和踏實的作風,使得這類人不喜歡多余的包裝。他們能一眼洞穿瞎扯的話語,而且頗能欣賞低俗的幽默。
金牛座關切的是生產及建構具體事物。"建構"無疑是任何一顆行星落在金牛座的關鍵詞。這類人有能力緩慢而堅定地付出努力,這種踏實的作風終將帶來一些財富。教育家并不是典型金牛人會扮演的角色,但若是有這個必要,他們通經常會以簡單明了、按部就班的方式教導別人。
金牛人也非常關切安全感及穩(wěn)定性的議題。對星盤里金牛座被強化的人而言,家庭、食物及身體的安全保障等人生的基本事物,都是不能遭到危害的,因此他們不會輕易去做任何可能危及健康和物質保障的事。對那些喜歡自由和冒險的人來說,金牛人似乎太苦干和守舊了些。
基本上金牛人是冷靜自制的,他們不容易被痛苦或快樂的情緒影響,這是因為他們有能力平靜地接受一切發(fā)生的事,將其視為不可避免的結果。因此,金牛座比任何一個星座更接近自然。金牛人欣賞大自然的美、土地生產出來的食物和豐富的資源,這種傾向為人生和藝術帶來了良好的協(xié)調感。自然界的韻律基本上是不變的,這或許是金牛人能夠在大自然里泰然自若的另一個原因,他們能與自然聯(lián)結,也包括和身體的需求及能力聯(lián)結。這個星座不但踏實而感性,同時還有高度發(fā)展的知覺能力――尤其是味覺、嗅覺和觸覺。金牛座對形式和質感的敏銳知覺,十分有利于從事和織品有關的行業(yè),同時也利于發(fā)展與觸覺有關的技術,譬如按摩、芳香療法或徒手療法。建筑業(yè)、音樂、農業(yè)及園藝,都是金牛人適合從事的工作。凡是和嘴有關的事,金牛人也很擅長――唱歌和品嘗食物,所以歌唱也是這類人適合從事的工作。某些金牛座被強化的人顯現(xiàn)出的脆弱易感,可能會發(fā)展成對舒適和美好生活的上癮傾向。金牛座也是有點自我耽溺和懶散的星座:這類人容易怠惰或停滯不前,他們善于保存精力而非應用精力。
金牛座的行事作風
【悶騷的金牛】:1、內心豐富,但只有和很熟的人才會大談特談。2、當面表白之類就不自然,甚至被誤以為有點作假,惺惺作態(tài)。3、對前幾次見面的人似乎有點冷。4、遇到心儀的就害臊,所以初見有些悶;等互相熟知了,就騷得狠。5、如果來興致,就是個話簍子,甚至機智幽默,讓人刮目相看。 金牛座是活在激情中的人,不要用冷漠的態(tài)度對TA,否則TA會比你更冷,那種冷發(fā)自內心,冷到全世界凍結,那是另一個真實的TA。金牛是自戀的,但TA只是口頭說說,不像某些星座那樣自戀到入骨,TA說過的自戀話不會放心里,只是調節(jié)下氣氛,TA有自知之明,比任何人都明白自己的斤兩,請不要橫加指責。 金牛座:金牛座喜歡單曲循環(huán),他們喜歡的歌有些都很傷感,因為歌詞里寫出了他們的心聲。金牛座說話常常不經大腦思考,什么話都說,所以讓很多人討厭,他們都不了解那是金牛的天真。金牛的反應會比較遲鈍,因為他們很傻很天真。 【金牛座的底線】(1)不做第三者,即使再喜歡。(2)騙我可以,如果被我知道超過兩次,請你有多遠滾多遠。(3)如果你拿我不當回事,我會以同樣的方式對你。(4)我可以裝傻,但別以為我真傻。(5)我可以容忍,但別超過我的底線。(6)我不是沒脾氣,只是不輕易發(fā)脾氣。
對于金牛來說,離開就是,我在你的世界里消失了,但在我的視線里,你永遠都在。你的一切,喜怒哀樂、衣食住行,我都會默默的關注打聽我會一直記得,直到有一天,我把自己也忘了。你不會知道,金牛座永遠說不出口的,想念。 :金牛座有時候瘋瘋癲癲,有時非常嚴肅,有時候根本搞不懂自己想干嘛。愛回憶,回憶以前的點點滴滴,不懂甜言蜜語,不屑拍馬屁. 本能的排斥虛偽和做作的人。對誰都很好,對人好成了一種習慣,會放棄自己去成全別人,他們懂得原諒和理解。心最軟,也最容易受傷,生活的瑣碎,習慣了一個人承受。 金牛座自信起來全世界都屬于自己,自卑起來自己是世界的棄兒;沖動起來沒帶大腦,理智起來象只冷血動物;愛得狂熱起來連呼吸都忘了,冷淡起來對方的存在都可以忽略不計;粗心起來鞋子可以穿反,細心起來可以把別人感動到流鼻涕眼淚;堅強起來走在刀尖上都不會哭,軟弱起來連個決定都要問別人。
雙腳(或四足)踏實地站在地面上,而且擁有良好的協(xié)調感,使得金牛座成為黃道十二星座中最穩(wěn)健清醒的星座之一。在情緒、性 愛和憤怒的管理上面,這類人帶有一種靜默的抗拒心態(tài),通常性欲被激起的速度比較緩慢,但是有相當程度的持久力。這個星座的踏實特質也促成了一種幽默感,但這類人的笑料多半源自于人性的某些基本特質。除非本命盤里有其他重要元素,否則金牛人的幽默通常是單純而土味十足的。
堅強可能是這個星座的另一個關鍵特質。金牛人就像一頭公牛那么堅決和穩(wěn)定,能夠安靜地檢視來到他面前的任何一股能量,因此,金牛人的力量足以鎮(zhèn)定地面對焦慮、維護自我,但也可能阻礙成長和改變。
星座配對
跟金牛比較配的是巨蟹,天秤,魔羯和金牛。對于處女和金牛很配這一說法我不能茍同,由于處女的強迫癥,吹毛求疵和潔癖會把牛牛逼瘋。射手和水瓶不過關(跟這倆之間__oo之間的和諧度太差,噓...不夠持久);白羊和獅子——也許你們起先真的是互相傾慕,慢慢的你們就沒感覺了;雙魚和雙子就靠邊吧。
巨蟹
你們的關系會像陳年的美酒那樣愈久彌香,這是如此不同的兩種性格,用許多不同的方式互相彌補支持對方的弱點,這對組合能夠激發(fā)出你們雙方最美最溫順的品質。螃蟹們的性反應與他們的情緒成正比。假如你們發(fā)生爭吵,他們不單單是想跟你“這”頭牛愛愛;假如這種情況再三發(fā)生,這將引起你們之間不可逾越的裂縫;假如這已經發(fā)生了,你們倆誰都不會隨便冒險分手。
天秤
同為金星所掌管,強大的身體吸引足以使他們無視互相矛盾的性格特征。嗯~這個配對不算壞,假如能都各讓一步,互相理解,這會是一段和諧的關系。他們都喜歡分享生活中的夸姣事物,喜歡思維碰撞和身體接觸,這是一個非常好的婚姻組合。好時和諧美滿,一旦出現(xiàn)問題就很容易陷入僵局。這對組合當中富裕夫妻將擁有純粹的幸福,而貧賤夫妻會非常不開心。
摩羯
同為土相星座,所以他們的感受和想法相似,比較能夠互相理解。這是很被看好的一對,他們同樣穩(wěn)定和值得信任。
金牛
對于兩個不普通的牛人來說,這個組合很好,最安全,會長久。挖無~這是勤奮,忠誠,親切最激動人心的結合。
金牛座今日運勢查詢
綜合運勢:今天有機會邂逅一段情緣,但太過感性沖動,愛情來得快,也幻滅得快,反而讓你心情難受。工作上,求職者應朝形象良好的大企業(yè)尋覓工作機會,成功率頗高。多吃番茄、南瓜、柿子等蔬菜,可有效緩解精神壓力。
愛情運勢:已婚者容易猜疑另一半,小心出現(xiàn)冷戰(zhàn);單身者有機會獲得異性主動邀約,別錯過良機。
財富運勢:對市場動態(tài)無法深入了解,容易失算唷!
工作運勢:顯得比較嚴肅,而且個人主張比較強烈,給人不易親近的感覺。
金牛座是幾月幾號到幾月幾號
金牛座日期:4月20號-4月30號
這是一個堅持已見,對愛和憎充滿絕對意識的人。喜歡舒適安逸的生活,并渴望不斷擴大自己的物質財富。感情的信念很深,并在你的一生起著重要作用。
動力來源:專心致志
金牛座日期:5月1號-5月10號
本能和潛意識常形成巨大的精神力量,支配你的愿望、情感、行動。難能可貴的事業(yè)心和實干精神會在物質方面給你帶來成功機遇。一般來說,只有涉及到你切身利益時,方會參與其事。
動力來源:本能
金牛座日期:5月11號-5月20號
雄心勃勃,竭盡全力去為實現(xiàn)自己的目標而奮斗。你經常試圖改變自己的自制能力,善于引導和啟發(fā)別人?,F(xiàn)實感很強,但有時憂郁情緒過重,從而使你陷于孤僻和苦悶的境地。
動力來源:組織